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空調設備の日給について質問です。
二ヶ月前見習いで空調設備の仕事をしていました。
でも1日中どれだけ働いても
日給2000円です。
現場仕事でそんな安い給料ってありえますか?

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A 回答 (4件)

「見習い」と言うところがポイントですね。


雇用契約書を交わしていれば、最低賃金法に違反するような事案だと思われます。

しかし「研修」扱いだとすれば話は別です。原則的に任意参加の研修(見習い)は法律上参加の義務がないので、賃金は発生しません。(中には賃金の発生する研修もあります)

もしも労働を証明できるような書類や給与明細などの証拠があるのならば、それら全部を持ってお近くの労働基準監督署に相談してみてはいかがでしょうか。(無料で相談に応じてくれます)
違法性があると判断されれば、賃金として差額を取り戻す手段も教えてくれます。

参考URLは社員研修について賃金が発生するかどうかを説明しているサイトです。

参考URL:http://saisyusyoku.net/e/18.shtml
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最低賃金が法律で、時給で決まってます。

1日3時間労働なら地域によって合法の場合もありますが、ほとんどの場合、最低賃金法に触れるでしょう。

ただ、その見習いというのがクセもので、雇用関係はないということなら話は別になってしまいますが、今度は偽装請負という問題が浮上するかもしれません。

参考URL:http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/m …
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給料の明細書、または、口座振り込みなら通帳もしくはネットバンキングの明細書を印刷し、それを持って労基署へ行って、申告監督の申請手続きをしてください。

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そりゃひどい。


それにしても、何でそんなところに行ったの?
ほかに何か、あったから?
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