求人票の休みについて

求人票で分からないことがあったので教えて下さい。

１つの求人で飲食店のフロント事務（仕事内容は電話予約確認、会計生産、経理補助、フロアの手伝い）という仕事があったのですが、仕事時間は９時～１８時、１２時～２２時をローテーションで行う。休憩時間は１２０分と書いてありましたが、この休憩時間は一体何だと思いますか？週休二日ではなく、ローテーションと書いてあります（年間休みは８５日）普通仕事って６０分休みしか貰ったことがなかったので、何で２時間もあるんだろうと不思議に思いました。


だいぶ前に正社員で働いてたときに「年間休日１０３日」と求人票に書いてあったにもかかわらず、７０日も貰えなかった思い出があります。この会社が異例だったのかもしれませんが、どの会社でもこの年間休日というのはもらえるものなのですか？

よかったらよろしくお願いします。

No.2 ベストアンサー 回答者： coco1701 回答日時： 2011/09/08 23:43

・９時～１８時・・休憩1時間で実働8時間（早番）

・１２時～２２時・・休憩2時間で実働8時間（遅番）
・早番か遅番は、週でとか（1週目早番、2週目遅番とか）、日でとか（月は早番、火は遅番とか）で決めて勤務・・ローテーション
・年間休みは８５日・・週に1日はお休みがある（52週で52日）、それ以外に週2日休みの時とか（これは確実にあるでしょう）がある（忙しいシーズンは週1休みで、閑なシーズンは週2日休みとか）、連休が取れるとか（この辺は良くわからない）でしょう

この回答へのお礼

＞＞早番か遅番は、週でとか（1週目早番、2週目遅番とか）、日でとか（月は早番、火は遅番とか）で決めて勤務・・ローテーション

回答ありがとうございます。

早番と遅番のローテーションは分かってきました。週ごとならいいんですが仰ってた、日でとか（月は早番、火は遅番とか）がちょっと怖くなってきました。

また（忙しいシーズンは週1休みで、閑なシーズンは週2日休みとか）も色々と考えてしまいます。

どうも回答ありがとうございました(>_<)

お礼日時：2011/09/09 03:17

No.1 回答者： qazwsx21 回答日時： 2011/09/08 21:24

＞休憩時間は一体何だと思いますか？

１日の勤務時間内に設定している休憩時間のことです。勤務時間から休憩時間を引いて労働時間になります。８時間以上の労働の場合１時間以上の休憩時間を与えるよう労働基準法で決まっています。

＞週休二日ではなく、ローテーションと書いてあります（年間休みは８５日）
８５日だと週休２日にはなりませんので、交代で休む日を決めているのではないかと思います。だからローテーションと呼んでいる。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。９時～１８時の方は９時間労働と１２時～２２時は１０時間労働のローテーションだったので、どうして２時間休憩なのか分かりませんでした。つまり、１２時～の方が１０時間だったので、２時間もらえるってことなのですね（９時からのも貰えるのかな・・？）

年間休みは８５日だから、月８日休み貰えるというわけではないのですね(>_<)

回答ありがとうございました。

お礼日時：2011/09/08 23:16