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私は地方の県で資格職の公務員として勤務しているものです。
実家は比較的都会の県にあるのですが、大学進学時に実家から遠く離れた田舎に進学し、そのままその地方の公務員になりました。
現在、公務員として働き出して2年目ですが最近実家の母が体調を崩してしまい、実家近隣の自治体への転職を考えています。
現在、私の職場は人数が少ないため休みが取りづらく、また、勤務地と実家の距離が遠く、現実的な交通手段は飛行機しかありません。

今年度で退職し、来年度の実家近辺の自治体の試験を受験しようかと考えていますが、在職しながらの受験ではなく、同じ地方公務員を退職しての受験は、採用試験において不利になりますか?

自治体の人事経験者の方のアドバイスを頂けると有り難いです(勿論それ以外の方のアドバイスもお待ち申し上げております)

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A 回答 (1件)

辞める前に、人事担当の部署に実家近隣の自治体との人事交流などがないか、聞いてみるだけ聞いてみては?



あと、経験者採用や中途採用など、通常の採用時期以外で試験をしているものがないか、情報収集を。
場合によっては直接問い合わせた方が、思わぬ情報を得られる場合もあったりします。
個人的には嫌いな方法ではありますが・・・知り合いや親戚の伝手があるなら、こういう事情で帰ろうかと思ってるなどと吹聴しておくと、情報が入ってくることもありますね。

経済面から、在職中に打てる手があるならうつほうがいいように思います。退職金は、勤続年数と自己都合退職(=減額)からないものと思っておいた方がいい程度の金額でしょうし。
公務員にこだわりすぎず、民間も視野に入れてみてはいかがでしょうか。

あと、質問の趣旨からは外れますが、お母様とは話し合いをしているのでしょうか。止められるから「辞めて来ちゃった」というのも手ではありますが、子供の人生の障害になったとか思われる可能性もあるでしょうし、そういうことはしてほしくなかったと本心から思われているかもしれません。
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この回答へのお礼

丁寧な回答ありがとうございます。

現在、不定期採用や嘱託の募集などの収集も行っています。

ところで、無職期間(バイト含む)が少しでもある人、そしてよその自治体とはいえ公務員を辞めてくる人は採用してもらえるものなのでしょうか?

民間も検討していますが、これまでのキャリアが少しでも活かせる公務員になれればと考えています。

なお、私の年齢は26歳です。

お礼日時:2011/09/13 19:34

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