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良いなと思ったIT会社が、派遣会社です。
一般労働者派遣事業許可との印がありました。
でも、正社員として雇用するそうです。
意味が分かりません。

特定派遣との違いは何でしょう?派遣先で契約が切れた場合、給料は保証されるんでしょうか?

なんでもよろしいので、派遣についても詳しくなりたいです。

A 回答 (1件)

特定労働者派遣事業は常時雇用している(主に正社員)労働者を派遣すること、一般労働者派遣事業は登録型の派遣です。


ですから正社員として採用するなら、特定労働者派遣事業として厚生労働大臣に届け出をする必要があります。
したがって、一般労働者派遣事業許可で正社員雇用はちょっと変ですね。
今一度、よく確認された方が良いと思います。
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