会員登録で5000円分が当たります

入社前などに健康診断をして診断書を提出する場合、
保険が適応されないので全額自己負担になりますが、
一番安くあがる方法はありますか?

因みに、TELで近所の病院2か所に問い合わせたら、
市立病院は7200円、個人病院は5000円ポッキリとの回答でした。

会社指定の健康診断書に病院側(医師名、押印)に記載してもらい、提出するかたちです。

検査内容は、以下です。
身長、体重、胸囲、視力、聴力、既往歴(結核性疾患、その他疾患)、現在の健康状態、その他運動器官の障害

市立病院の料金内訳は、初再診料が、2700円とのこと。
(1週間前に同じ内科にかかったので初診料はとられないと思ったのに・・かかるそう)

市の保健所などでも、市民に対して、健康診断を安く実施しているということはあるとうわさを聞き、市のHPで調べてみましたが、それらしきことは書かれていませんでした。
もしくは、みつけられないだけ・・・?

宜しくお願いします。

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A 回答 (4件)

ANo.3続きです


然うですか、まぁ仕方ないですね、
「病院」で決着付けるにしても、近くの交通費の掛からない、ほんと最低料金でやって呉れる所で好いと思いますよ、「内定」も戴けてる様だし、3~4か所の病院(私立病院は除く)位で決めると好いよね、其れ以上しても電話代も勿体ないし。

新しい門出だし、頑張って下さいね!!!ლ(╹◡╹)ლ
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この回答へのお礼

再度のご回答ありがとうございます。
がんばります☆

お礼日時:2011/09/20 16:04

 こんにちは


此処にこんなサイトが http://hiromi23.web.fc2.com/iryou/kensin.html
ひょっとして貴方の御住まいの処が「無料」か如何かは判りませんが、そうして呉れる所も在るようですね。
中には「403Forbidden」、「アクセス権限が無い」とか出るとこも在りますが、丁寧に追って往くと必ず、他の自治体の様にページは出て来ますね。

私もほんと若かりし頃、2度保健所で健康診断やって貰った事が在りました、金額は忘れてますよ、でも「安ぅっ!!」て感覚丈けは残ってますが。
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この回答へのお礼

サイトを教えていただきありがとうございます。
サイト内の、保健センターに問い合わせてみました。

結論から申しますと、私の場合、「病院」で健康診断を受けるしかないようです。

まず、自分の加入している健康保険の種類によって、健康診断があるかないかが違うようです。
国民健康保険、協会けんぽ、会社の健康保険組合、国保組合、いろいろあります。
私は国民健康保険に加入しています。国民健康保険では、40歳以上であればいわゆる特定健診が受診できるようです(自己負担1000円くらい)。これは国民健康保険法で定められていて、どの市町村でも同じようです。
私は40歳未満の為、残念ながら対象外でした。

ということで「病院」で健康診断を受けようと思います。
初診料のかからない(ベット数200床未満)病院を探してみようと思います。
アドバイス、ありがとうございました。

お礼日時:2011/09/20 14:41

#1のクズ野郎には耳を貸すなよ?



>個人病院は5000円

ボッてませんよ
学生なら、就職課に行って聞いてみるといいかも
学校とパイプのある病院なら、予約も入れやすいし
料金も変な値段になるとは思いません

>市民に対して、健康診断を安く実施しているということはあるとうわさを聞き

利用目的が違うし
利用形態や、資格も違う
間違った利用方法です

>保険が適応されないので全額自己負担になりますが、
 一番安くあがる方法はありますか?

無駄なあがきに無駄な時間を費やして損な結果を出すよりも
結果重視で臨むべきでは?
内定取れなきゃあ意味ありません
5000円の投資なんて、すぐ回収できます!!!
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この回答へのお礼

さきほど市に確認してみましたら、一般健康診断は実施していないようです。
特定健康診断(40際以上)や後期高齢者医療制度の一環の検診は市がいくらか負担してくれて自己負担少なく受けることができるようですが。市によって内容は違うようです。
説明不足でしたが、既に内定はもらえてますので、投資というわけではありません。
実質的に同じ診察内容ならば、安い方がいいですよね。
アドバイス、ありがとうございました☆

お礼日時:2011/09/20 14:16

去年の健診を提出しました。

年月日をごまかして。
よっぽどの病気ではない限り、調べはしません。

合格するかわからないのに、健診代払いたくありません。
そういうところは避けています。
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この回答へのお礼

診断結果により内定取り消しということもこのご時世あるんでしょうね。
どうもありがとうございました。

お礼日時:2011/09/20 14:08

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Q入社前の健康診断であまり良くない結果が。この場合採用は見送られる?

訳あって現在,夫が転職活動中です(年内で現在の会社を退職することが決まっています)。
幸いにも数社から内定をいただけそうで,そのうちの1社が「最後に健康診断を受けていただいて,
そこで問題がなければ入社の日程や,最終的な条件を詰めて契約しましょう」ということになりました。

ということで,先日病院に健康診断を受けに行き,今日結果が出ました。
結果としては,総コレステロール値が高く「高脂血症」及び「気管支拡張症」とのことでした。
先月人間ドックを受診したばかりで,その際には特に問題なし,との結果だったので
入社がかかった健診でこのような結果が出てしまい,本人は相当ショックを受けているようです。
「これであの会社は落とされる可能性が高い・・・」と落ち込んでいるのですが,本当にそうなのでしょうか?

もちろん高脂血症なんて良いモノではないし,食生活等の改善がさらに必要かと思います。
(食事には気をつけるようにはしているつもりなんですが・・・私にも責任があるかと思うと私もショックです)
気管支の方は以前からそのように判断されており,生活には支障はなく,特に治療も必要ないとのことなのですが・・・。

一般的に言って,入社時の健診でこのような診断が出てしまった場合は,採用を見送られる可能性が
高いのでしょうか?
(会社の方針等にもよるかと思いますが,一般的にはどうでしょうか)

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幸いにも数社から内定をいただけそうで,そのうちの1社が「最後に健康診断を受けていただいて,
そこで問題がなければ入社の日程や,最終的な条件を詰めて契約しましょう」ということになりました。

ということで,先日病院に健康診断を受けに行き,今日結果が出ました。
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先月人間ドックを受診したばかりで,その際には...続きを読む

Aベストアンサー

まぁ、言われているように 「会社の方針等にもよる」 ので、ここでの回答は結局は気休めにしかならないと思いますが。

経験から行きますと、雇用者は被雇用者に法定の健康診断を受けさせる義務があります。採用時の健康診断の一つの目的は、雇用開始後の健康診断である疾患が発見されたとき、雇用の後発生したものであれば労災の可能性もありえますが、採用前からあった疾患であれば、労働とは関係ないことがはっきりします。

「高脂血症」 と言ってもその程度はいろいろありますし、単に総コレステロール値が高いだけでは問題になるとは思えません。現在多くの機関では、測定数値が一定値を越えていると自動的に印字することが多いので、細かい Data、所見によらずしては言えませんが、総コレステロール値が上限を越えている程度であれば、問題になりません。ちなみに前回の人間ドックの結果数値とそこに記載されている上限値を確認してください。案外上限値よりわずかに低い、と言うこともあります。となると、測定時の誤差のいたずら、と言うこともありえます。「気管支拡張症」 の程度問題でして、おそらく胸部 X-P の陰影からの判断でしょう。喫煙者では往々にして見受けられる所見です。いずれも、「要精検」 なり 「要再検」 の指示がなければ、気にしても始まりません。

通常なら問題になるような所見ではないと思います。

No. 1 の回答の中で、誤解に基づく偏見と思われる記述があるので、正しい知見を付記させてもらいます。
>健康診断って、あまりアテになりませんよね。例えばレントゲン写真が小さいために「陰がある」と再検査になったことがありますが、大病院で再検査したら「異常なし」でした。病院が再検査で儲けるために「要再検査」にする場合もあるらしいですしね。

正確な判定を行なえるにこしたことはありませんが、そのためには膨大な Cost が必要なので、一般健康診断は簡略化しています。その代わり、「真の疾患を見落とすことを避けるため、疾患でないものでも疑いが出ても仕方がない」 とのスタンスです。難しく言えば、疾患があるを "○"、疾患がないを "×" であらわすと、
検査結果 疾患
○    ○ :検査で異常、疾患あり
○    × :検査で異常だが疾患ではない (No. 1 の例です)
 × ○ :検査は正常だが疾患 [見落としになり問題です]
 ×    × :検査で正常、疾患なし
この 2 番目が増えても、3 番目がおきないようにやっているのです。

まぁ、言われているように 「会社の方針等にもよる」 ので、ここでの回答は結局は気休めにしかならないと思いますが。

経験から行きますと、雇用者は被雇用者に法定の健康診断を受けさせる義務があります。採用時の健康診断の一つの目的は、雇用開始後の健康診断である疾患が発見されたとき、雇用の後発生したものであれば労災の可能性もありえますが、採用前からあった疾患であれば、労働とは関係ないことがはっきりします。

「高脂血症」 と言ってもその程度はいろいろありますし、単に総コレステロール値...続きを読む

Q健康診断書

就職で使う健康診断書を病院で発行して欲しいのですがいくらくらいかかるのでしょうか?
値段は一枚単位ですか?
また、医療機関によって値段は変わるのでしょうか?
検査項目は決まっているのですか?
病院で健康診断書を発行された経験のある方が
おられましたら教えてください。お願いします。

Aベストアンサー

ちょうどつい最近、就職のため健康診断書を発行してもらいました。
項目は職場指定の身長・体重・視力・血圧・レントゲン・尿検査・聴診器による検診です。

病院によって値段が違うのを知っていたので、公立病院2軒と近所の私立病院2軒に電話で問い合わせました。
受付の人でもこの項目内容で幾らですかと聞くと、ちゃんと答えてくれますよ。(6,000円くらいです、とか1万円を少し超えますとか)
それで一番安かった近所の私立病院(私立が6,000円弱と6,000円強、公立が2軒とも1万円を超えると言われたので)で受けました。
明細まで教えてくれて、検査が約4,000円、診断書発行料が2,000円と言う事でした。よっぽど込み入った検査でもしない限り1枚で収まると思います。
保険はききませんが、本人確認の意味で持参し、提示しました。
丁度病院が空いていた事もあり、検査が終わってから15分程で発行してもらえました。

Q健康診断を受けるのに保険証は必要?

就職のために健康診断を受けないといけません。
普通、はじめて診察してもらう病院では最初に保険証を見せますよね?
それは健康診断をしてもらう場合でも必要ですか?
保険証なしでも健康診断を受けることは出来ますか?

それと・・・
今わたしは父の扶養として保険に加入しているのですが、
もし私が病院で診察をしてもらったりしたら
私がいつ、どこで、何の診察をしてもらったのか父に分かってしまいますか?

Aベストアンサー

医療機関に勤めるものです。

健康診断は保険証がなくても受けられます。他の回答者さまのおっしゃるとおり、病気等を疑って受診するのではなく、あくまで自分が「健康である」ことを証明する(あるいは就業するのに問題がないことを証明する)ことが目的なので、保険証を使いません。

病院でも健康診断はできますが、お近くの保健所でもやってますよ(一般健康診断なんて言われてます。きちんと医師の資格がある人が診断します)。内容は病院で受けることと同じですし、料金もいくばかリーズナブルかと。

>私がいつ、どこで、何の診察をしてもらったのか父に分かってしまいますか?

わかってしまう場合もあります。お父様の加入されている保険者がそういった通知を発行しているかどうかによりきりですが。

Q採用証明書が間に合いそうにない場合。。

こんにちは。こちらで初めて質問させてもらいます。私は現在職安に通っておりますが、ついに昨日採用が決まりました。
採用担当者の方に「採用証明書を職安に提出しないといけないのですが、どうすれば良いですか?」と聞くと、「入社日1/4に持って来て下されば記入致しますので」と返事を頂きました。しかし今月の認定日(21日)には間に合わないですし、こういう場合は認定日に取り合えず就職は決まりましたとだけ報告して、採用証明書を記入してもらってから、後で職安に送付する事は可能なのでしょうか?
あと、認定日の21日に就職が決まった事を報告すれば失業給付金は何日までの分がもらえるのでしょうか?ご存知の方是非教えて下さい。宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

採用証明書は勤務開始後でないと転職先からもらえないことが多いので
質問者さんのようなケースは稀ではありません。

認定日まで待つ必要はありません。
まずはハローワークの失業保険担当の課へ
「就職が決まりました」という報告の電話をしましょう。

そこで”採用証明書は先方の都合で1月以降の提出になる”という旨を伝えます。
おそらくそれでもいいので、失業認定申告書を記入後、
ハローワークに持参するように言われると思います。

その後、ハローワークに行って
失業認定申告書を提出し再就職の手続きをすると
採用証明書は後から郵送かもしくは持参することを求められます。

再就職手当の対象になりそうな時はその関連の書類もこの時にもらえます。
この場合は就職先の企業に書いてもらう書類がいくつかあるので
就職後に採用証明書と合わせて企業側担当者に書いてもらって
一括でハローワーク宛に提出すればOKです。

そして失業給付についてですが
「就職日以降に指定されている認定日」の「次の認定日」の前日までに
(質問者さんの場合は2月の認定日の前日までが締切)
採用証明書等を提出すれば
就職日前日までの基本手当の支給を受けることができます。

採用証明書は勤務開始後でないと転職先からもらえないことが多いので
質問者さんのようなケースは稀ではありません。

認定日まで待つ必要はありません。
まずはハローワークの失業保険担当の課へ
「就職が決まりました」という報告の電話をしましょう。

そこで”採用証明書は先方の都合で1月以降の提出になる”という旨を伝えます。
おそらくそれでもいいので、失業認定申告書を記入後、
ハローワークに持参するように言われると思います。

その後、ハローワークに行って
失業認定申告書を提出し再就...続きを読む

Q健康診断書 結果が出るまで何日かかりますか?

国公立の病院にて健康診断を受けた場合、所定の検査を受けてから結果を頂けるまでに、おおよそ何日程度かかるものなのでしょうか。

ビザ取得のため、急遽健康診断書が必要になりました。当方地方都市に住んでおり、大きな病院は数個しかありません。これまで健康診断は会社で受けた経験しかなく、とてもお恥ずかしい質問なのですが…
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

あなたが検査の際に採取された、血液や尿などの検体は、病院内の検査部門で検査する場合もありますが、血液や便などは、通常は、専門の検査会社(ラボといいます)に送られて、数値が病院に戻されてきます。

通常3日から1週間で結果が返ってきます。その結果には、正常、異常の「判定」が掲載されていますが、病院でそれを再チェックするしたり、X線などの画像の判定などをして最終的にあなたの結果を「健診報告書」の形で打ち出すという手順になります。

早いところで即日、1週間くらいのところが多いのですが、あなたがサラリーマンで、受けられた検査がいわゆる「法定健診」ですと、結果は、あなたの会社の総務担当部門を通じて、産業医に送付されますので、1ヶ月以上かかる場合があります。

お急ぎでしたら、病院に直接確認されてはいかがですか?

QA4サイズの封筒っていくらの切手?

初歩的な質問で申し訳ありません!
履歴書などを会社に郵送したいのですが、A4サイズの封筒で送る場合いくらの切手を貼ればよいですか?また、よく見かける茶色くて長細い封筒や履歴書用より少し大きめの長細い封筒があるんですが、それも80円切手で大丈夫ですか?心配であれば少し多め(90円とか)を多っておけばよいですよね。お願いします。
そのような事が載っているHPがある場合も参考に教えてください。

Aベストアンサー

前に働いていた会社でよくA4の封筒を使ったのですが、封筒の中身は1~2枚程度なら、確か120円で良かったと思います。でも履歴書という大切な書類ですし、間違いがあっては困るので、郵便局に持っていって量ってもらった方が確実かもしれません。
家にはかりがあれば、下の表を参考にしてください。
http://www.post.japanpost.jp/fee/simulator/kokunai/index.html

Q入社時に住民票の提出!?

入社時の必要書類で、住民票の写しを提出するよう言われました。
今まで5社ほど勤めましたが、住民票の提出を要求されたのは初めてです。
こういった会社って多いのでしょうか?
また、提出を拒否すると内定を取り消されたりすることはあるのでしょうか?
免許証ならまだわかるんですけど、住民票なんてなにに使うですか?
わかる方教えてください。

Aベストアンサー

たまたま今までの5社がとてもいい加減な会社だったと言う事です。入社に当たって住民票を提出するのは常識です。

会社は住民票で正確な氏名と生年月日と住所を確認し、その情報を元にして労働者名簿(労働基準法で作成を義務づけられている)を作成し、雇用保険と健康保険と厚生年金の手続を行います。(そのための住民票提出なので、入社時に1回切りの提出で、その後はどこに引っ越そうが提出の必要がないのが普通です)
特に厚生年金ですが、字が違っていたり生年月日が間違っていたり住所でウソをつかれていたりすると、別人の記録となってしまい、年金をもらう歳になってから本人が不利益をかぶる事になるので、この辺の情報を特に慎重に確認したいと言う事情があります。(偽名で入社する人が、時々いるんですよ)

住民票の写しそのものでなくても、住民票の「記載事項証明書」(必要としている情報だけが書いてあって、その他の欄は削除された住民票)でもOKなはずです。市町村役場で「会社の入社で使うんですけど」と言って、記載事項証明書を出してもらいましょう。

会社へ住民票の提出を拒むと「お前は偽名を使っているのか」と疑われて、うさん臭く思われてしまうだけなので、そんな事をするのはやめた方がいいです。

たまたま今までの5社がとてもいい加減な会社だったと言う事です。入社に当たって住民票を提出するのは常識です。

会社は住民票で正確な氏名と生年月日と住所を確認し、その情報を元にして労働者名簿(労働基準法で作成を義務づけられている)を作成し、雇用保険と健康保険と厚生年金の手続を行います。(そのための住民票提出なので、入社時に1回切りの提出で、その後はどこに引っ越そうが提出の必要がないのが普通です)
特に厚生年金ですが、字が違っていたり生年月日が間違っていたり住所でウソをつかれ...続きを読む


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