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日本の会社はどこも厳しい縦社会ですね。上司が黒を白といったら白だし、上司の命令は黙って実行。上司、先輩の注意、説教に何も出来ない新人が反論するなどもっての他。新人は半人前になるまではゴミ以下の存在。それはよくわかってます。でも、いい上司、先輩ばかりとは限りません。最悪な人間性の上司、先輩の下に配属される人もたくさんいます。

上司、先輩も人間。いつもいつもハイ、スミマセンばかり言って何でも従ってばかりいたら、どんどんつけ上がって調子に乗り、上下関係が必要以上にエスカレートし、パワハラ、いじめへとつながっていきます。それで結局、今まで上司、先輩に散々いじめられたストレス、怒りがたまりにたまって最後にとうとう大爆発。ぶちキレて暴れて退職しました。

上記は私の体験談ですが、なぜ日本の職場はこうなんですか?私が辞めた会社にいた上司の一人がとにかく細かいことにいちいち説教する奴でした。結構な年だったのですが、とにかく説教好き。私が重い荷物を持つ時に「よっこらせ」と言えば、「よっこらせとか言うな!」と強い口調で注意されました。ため息をすると、これも強い口調で注意されましたね。たかだか掛け声や溜息程度のことが業務に差し障るんですか?失敗したわけでもないのに少しは言い方ってものがあるでしょう。こんな細かいことにまで神経質になる意味が分かりません。別の部署にいる私の友人も、友人の直属の上司に怒られているのを見たことがあります。私の方まで聞こえる程の怒鳴り声で、友人に罵声を浴びせていました。

なぜ日本の会社の上司はこうも横暴なんですか?私は2年間アメリカとイギリスに出向したことがあるのですが、そこの上司と、日本にいる自分の上司との違いに愕然としました。アメリカとイギリスの上司は上から目線で説教なんてしてこないし、フレンドリーでした。私の意見も尊重してくれたし、休憩時間も多く取らせてくれました。

こうしてみると日本と海外の上司の違いが分かりますね。私の退職した会社にタイからの研修生が来たことがあるのですが、私の上司(溜息や掛け声程度でいちいち注意してくる上司)に説教されてるのを何度か見たことがあります。そしてついに研修生は上司を怒鳴りつけ、上司に掴みかかったという事件を私は見ました。外国人から見ても、日本の上司の横暴さは我慢できないということなんでしょうか?

皆さんも日本の会社は厳しい縦社会だと思いませんか?

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A 回答 (24件中21~24件)

「粋がるな糞餓鬼。

この回答への補足

「自惚れるな老害。」

補足日時:2011/09/27 22:06
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どうも、偉いつもりでいて価値ないようだ。

この回答への補足

別に偉く思いたいわけではないがな。目の前で偉そうにする上司を今まで大目に見てきただけだが

補足日時:2011/09/27 22:00
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 日本には、海外の合理主義的マニュアルにはない仁義と情と礼儀がある。

中堅になって、あれほど君のように、偉そうにされたことを嫌っていた俺も、偉そうにする相手を今選んでいることに気がついた。
 偉そうにする=能力が確実に上だから教える。それは、情が絡めば、教えたいヒトにしか厳しくしないんだ。誰しも嫌われたくはない。何も言わずに仕事で穴を作って辞めていただけば、恨まれもしない。それを待つ、挨拶ができぬクズ新人と、「なぜできないんだ」と嫌われようが教える価値があると認めた者の差は大きい。
 こればっかりは、宝くじかもしれん。だけど、君に厳しい言葉をかけた上のヒトは、価値があると思ったヒトはゼロではないと思うよ。
 縦こそ、ヒトが育つ土壌だと思う。横並びだと、誰も教えなくていいじゃないか。マニュアルを読むしかない職場は、はたして楽しいのか。「君はもうできるから」と、あれほどけなされた先輩に言われたときの、身震いするほどのうれしさは、縦社会でしか味わえないと思うよ。

この回答への補足

あなたは勘違いしてない?あなたの言ってる事なんて全部理解してるよ。全部わかった上で、その上の話してるのであって。それなら1人前になるまではどうしろと?非人道的な酷い事されてもひたすら耐えろと?鬱なったら責任とんの?10年目ならそりゃ良い立場だわな。あなたはひどい人間の下についたこともパワハラうけた経験もないからそんな綺麗事言えんだよ。どうせ新人の時から優秀で上にかわいがられてたんだろ?

補足日時:2011/09/27 21:54
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海外で成績を評価されたことないでしょ。
日本の評価は甘い、働いておれば誰でも昇給するしボーナスも出るし、成績を理由に退職することはないです。

海外は仕事の仕方に文句を言いませんが、評価は数ページの評価シートで驚くほど細かく評価されますよ。
評価が悪ければ減給、解任、は普通です。
 

この回答への補足

貴方こそ日本の職場で働いたことあるの?そりゃ確かに日本じゃ海外とは違って簡単にクビにはされないよ。その代り、先輩上司のシゴきや、パワハラに耐えなければいけないんだよ?貴方はそういう陰険なパワハラも経験したことないんだろ?むしろさっさとクビにしてくれる海外の方がパワハラ地獄の日本の会社よりは数倍マシだよ

補足日時:2011/09/27 21:32
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Q日本の縦社会の人間関係は必要悪か

日本は民主社会と言われながらも、先進諸国の文化にはない縦の人間関係が非常に幅を効かす社会だと思うのです。

 組織や人間関係を築く際、日本人は相手が自分より年齢が上か、肩書きが上かで態度が変わります。言葉使いも極端に変わります。これはあらゆる社会に見られます。才能や人格が乏しくても1年早く生まれたからと先輩風を吹かせます(外国から来た人は一様に驚く現象です)。諸外国でも年配者はある程度敬いますが、日本ほど卑屈にもならないし、後輩でも才能があれば素直に認めようとします。
 
先輩だからといって肩肘はらず、後輩のよさを素直に認めていく度量を養う方が社会をもっと生きやすい社会風土を作ると思うのですが…。私は必要悪とは思わず、社会悪だと思っています。

Aベストアンサー

 いい問題提起ですね。他の方達の意見も勉強になりました。
 ところで、私が以下のように言ったら、どのように評価してくれるでしょうか?ちなみに私は40代半ばです。

 もし、「縦の人間関係」が全く無い社会で、あるプロジェクトで決定事項が生じ、みんなで議論したとします。この時意見はまとまるでしょうか?答えはまとまりません。なぜなら、採用された意見の主が優秀ということになり、他はダメということになるので、絶対に他人の意見を是と認められないからです。ちなみに、このような社会では全ての局面で、争いが生じます。勝つという結果が全てだからです。
 逆に、「縦の社会」が完全に固定している社会を考えてみましょう。この場合、下の意見は全く採用されないでしょうか?答えは否です。どんな組織も必ず問題に直面します。この場合、下の意見を採用しても自分の地位は侵されません。むしろ、広く下を使って良い意見を採り上げたと上に評価されるので、損はありません。

 上の話はくだらないとお思いでしょうから、歴史を見てみましょう。
 まず、中国の王朝ですが、概ねその創世記には功臣の粛正が行われています。激しいところでは、漢の劉邦、明の朱元章、最近では共産党の毛沢東が大粛正を行っています。これは、政権初期には、まだ地位が完全に固定化していないため、いつ寝首をかかれるか分からないからです。この功臣の粛正に成功した政権が長期政権を維持できています。日本でも、徳川家康が功臣をかなり粛正しています。

 今度は、千葉周作です。彼が江戸で名をなしたとき、その出身地の伊達藩では殿様が「あれを我が藩の剣術指南役に取り立てよ。他藩に取られるな」と指示したのですが、藩の剣術指南役からの反対で、重臣達が「あれは百姓の出で、藩の格に合いません」として、採用しなかったということがありました。その後、御三家の水戸藩が、千葉周作を藩の剣術指南役に取り立てたため、伊達藩の重役らは非常に叱責されたそうです。
 このエピソードは一見、質問者の意図に沿うようです。しかし、むしろこれは意外に江戸時代の武家というのは中途採用が多かったことを物語ります。そして、もし伊達藩に千葉周作が採用されていたら、前の剣術指南役は解雇です。
 つまり、江戸時代は意外に縦社会が固定されていなかったと言えるのです。その中で、下の優秀性を認めることは、自分が解雇されたり、格下げされたりすることを意味します。だから、重臣達は自分たちの生活を守るため反対したと理解できます。

 今度は、私の経験談を、少しお話しします。
 私は、大学時代ある武道をやっていました。その時の私たちの上下関係は固定されていました。その私たちから見ると、野球部の先輩風や後輩いじめは随分酷く見えました。リベラルな野球の後輩いじめが、私たち武道をやっているものより酷いのは何故か?とおもったものです。
 今、思えば、野球は結局監督の評価で容易に後輩にレギュラーの座やポジションを奪われるスポーツだったからだと考えられます。先輩には既にその大学で、後輩より一年以上長く苦しい練習をしてきている自負があるのです。それが簡単に奪われるのですから、たまらないでしょう。自分の地位を侵しそうな後輩は先につぶしておくに限ります。

 先輩風というのは、縦の関係が容易に覆る社会ほど吹きそうに思いますが如何でしょうか?
 なるべく明確にするために極論に走っています。為念。

 
 

 いい問題提起ですね。他の方達の意見も勉強になりました。
 ところで、私が以下のように言ったら、どのように評価してくれるでしょうか?ちなみに私は40代半ばです。

 もし、「縦の人間関係」が全く無い社会で、あるプロジェクトで決定事項が生じ、みんなで議論したとします。この時意見はまとまるでしょうか?答えはまとまりません。なぜなら、採用された意見の主が優秀ということになり、他はダメということになるので、絶対に他人の意見を是と認められないからです。ちなみに、このような社会では全...続きを読む

Q言いやすい人のミスにはキツく騒ぎ立てる人の心理

 冷静に見ても、
「ハキハキしていてポンポン物を言い、弁舌滑らかでキツめの毒を普段から吐く(軽口を叩くことが簡単にできる)性質の人たち」というのは、
逆のタイプ(「おっとりした物言いで、言葉を選びながらしゃべり、反論・悪口を言う事無く、いろいろと我慢してしまう性質の人」が犯したミスにはキツくあたることが多いです。

 また、このような人達(ハキハキしている強気の人)は、仲間内のミスには優しく甘く、まるでなかったことのように接するのですが、逆のタイプ(おっとりしていて反論しない人)のミスには、一つ一つ騒ぎ立てて目くじらを立てます。

 彼ら(気が強い人達)は、自分たちの態度や見方の不公平さに、気づいているのでしょうか?不公平さに、引け目を感じることがないのでしょうか?ターゲットにした大人しくて弱く見られがちな人に聞こえるように、言葉でボコボコに攻撃すれば、彼らは満足感が得られるのでしょうか?一体、どういう心理なのでしょうか?おっとりした人を、精神的に追い込んで、周囲にもその人のミスを認知させ、追放しよう(辞めさせよう)と努力しているのでしょうか?
 

 冷静に見ても、
「ハキハキしていてポンポン物を言い、弁舌滑らかでキツめの毒を普段から吐く(軽口を叩くことが簡単にできる)性質の人たち」というのは、
逆のタイプ(「おっとりした物言いで、言葉を選びながらしゃべり、反論・悪口を言う事無く、いろいろと我慢してしまう性質の人」が犯したミスにはキツくあたることが多いです。

 また、このような人達(ハキハキしている強気の人)は、仲間内のミスには優しく甘く、まるでなかったことのように接するのですが、逆のタイプ(おっとりしていて反論しない...続きを読む

Aベストアンサー

たぶん、その人たちは、そうすることで自分を守っているんでは。
自分がおとなしくないなら色々言われないだろうって思っているか、おとなしい人を責めとけば、みんながそのおとなしい人が仕事出来ないと思うから、自分は仕事出来ないとは思われないと思っているとか。
または、人とつるみ、人にこびることで自分のミスをごまかしてもらおうとしているとか。
だれかを標的にして自分を守るしかすべがないのかも。
中には他人にきつくあたることでストレス発散している人もいます。
私の職場にそっくりですね。どこも同じなんですね。あきれる。
私は、むやみやたらにすみませんを言うのはやめました。そして、言い訳にならないようにはっきり堂々とものを言うようにしました。そしたらだいぶ変わりましたよ。
会社では別人格になりましょう。演技です。
そして、私はミスをなくす努力をたくさんしました。仕事がはやくなるように努力もたくさんしました。
でも、まだ、誰にも何も損失をあたえないささいなミス(誰もいない、何も置かれていない場所を歩いていてうっかりこけそうになっただけで叱られるとか)を拾い上げてつつかれます。わざわざ拾い上げてやろうと必死な人もいます。
だから、いびりに慣れるしかありません。いびりが当たり前、いびられて給料がもらえると考えるしかありません。
私なんて腕が人に少し軽くあたっただけで、骨折して病院に行くことになったら病院代払えよ、会社休んだら休んだ分の保証を払えよ、骨折したらどう責任取るんじゃって言われました。そんなの毎日です。

たぶん、その人たちは、そうすることで自分を守っているんでは。
自分がおとなしくないなら色々言われないだろうって思っているか、おとなしい人を責めとけば、みんながそのおとなしい人が仕事出来ないと思うから、自分は仕事出来ないとは思われないと思っているとか。
または、人とつるみ、人にこびることで自分のミスをごまかしてもらおうとしているとか。
だれかを標的にして自分を守るしかすべがないのかも。
中には他人にきつくあたることでストレス発散している人もいます。
私の職場にそっくりですね...続きを読む

Q雇われてる以上、上司の言う事は絶対服従?

社会時人になって日が浅いので常識を教えてください。

会社の就業規則や、労働基準法などの法律を破らなければ
会社に雇ってもらっている以上、
会社の言う事・上司の言う事には絶対服従なのでしょうか?
社会人とはそういうものですか?

「上司の言うことを何でも聞け」と言っても、パワハラ・セクハラなどは除きます。

ご回答よろしくお願いします。

Aベストアンサー

「飛べ」
と言われたら
「なぜ?」
と聞いてはいけません。
「どの高さまで?」
と聞くのです、、www

絶対とか服従とか、子供は大げさに言いたがるのですが、そんな事はよっぽどでない限り有り得ません。

>パワハラ・セクハラなどは除きます

この時点で、絶対も服従も外れてしまっていますね。
業務命令なら従う義務はありますが、それもしょせんたかが仕事であって程度問題です。
絶対とか服従みたいな事は絶対ありません。

Q上下関係の厳しい職場

人間関係の辛い職場で働いています。甘いですか?
元ヒキの20歳の男です。
準社員、運輸関係で働いて15日位です。因みに寮生活です
悩みは人間関係です。

正社員先輩が二人いて
一人は私がミスをした時などに助けてはくれたり、
色々優しく教えてくれます。
もう一人(来年退職)が普段のコミュニケーションでは私のことを「お前」「おい」などされており、
あまり好かれてはいません。
私自身コミュニケーションが苦手なので
苦手な人がいると無意識に壁を作って避けてましたが
今回も避けているとは思います。

そして、仕事では少しのミスや作業に手間取っていると
すぐ頭や体を叩かれます。
それからやり方など教えてくれますが
今までヒキだった私には辛く感じてます。

また、掃除もお前が一番下っ端なんだからトイレ掃除やれと言われ
隅々まで掃除させられ、
その間監視され、色々とケチをつけてきます。
そして嫌なら辞めろと言われます。

今準社員で正社員登用もあるらしく、評価次第で上がれますが
その先輩は絶対に俺は推薦しないけどなと言われました。
辞めた所で他にいくとこがないので耐えてますが
今後どうするべきでしょうか
仕事自体はちゃんとやってますが
ミスや勘違いした発言があれはすぐ先輩に叩かれるのが辛いです
仕事他に探すべきでしょうか

人間関係の辛い職場で働いています。甘いですか?
元ヒキの20歳の男です。
準社員、運輸関係で働いて15日位です。因みに寮生活です
悩みは人間関係です。

正社員先輩が二人いて
一人は私がミスをした時などに助けてはくれたり、
色々優しく教えてくれます。
もう一人(来年退職)が普段のコミュニケーションでは私のことを「お前」「おい」などされており、
あまり好かれてはいません。
私自身コミュニケーションが苦手なので
苦手な人がいると無意識に壁を作って避けてましたが
今回も避けているとは...続きを読む

Aベストアンサー

20歳ですからね…うーん、いい加減なことは言えないけど、あまり長居はしないほうが良いとおもうよ?。

みんな「価値観」っていうのはバラバラだから、上司の人も君とは感じ方「感性」が違うわけ。
感性が違うと、考え方も変わる…そうなると「相容れない」ということも起きるわけ。
大きな違いがある場合は、隙間が埋まらないから、それは仲良くなるということ自体が難しいかもしれないね。

ただ、そのまま逃げるようなのもシャクでしょうから、せめて「相手がどう考えてるか」を自分で考えてみましょうか?。
単に意地悪だけの場合もあるけど、そうじゃない場合もある。
君が嫌いなんじゃなく、若者全体にいいイメージを持っていないという可能性もあるよね?。
もしくは逆恨みとか…自分の子供が!みたいなもので、君が標的になってしまっているのかもしれないしね。
いろんな可能性があるから、それはうっすらでもいいから「…こうなのかも?」と、自分の中で推理してみようよ。
で…それに基づいて、自分で判断する。
それも社会勉強だよ。

辞める時は、自分の判断で辞める事。
自分の意志があっての決断だ、と思えないと、自分が落ち込んじゃうからね。
相手とは戦わなくて良いから、自分とは少しだけ戦ってみようか?。

20歳ですからね…うーん、いい加減なことは言えないけど、あまり長居はしないほうが良いとおもうよ?。

みんな「価値観」っていうのはバラバラだから、上司の人も君とは感じ方「感性」が違うわけ。
感性が違うと、考え方も変わる…そうなると「相容れない」ということも起きるわけ。
大きな違いがある場合は、隙間が埋まらないから、それは仲良くなるということ自体が難しいかもしれないね。

ただ、そのまま逃げるようなのもシャクでしょうから、せめて「相手がどう考えてるか」を自分で考えてみましょうか?。
...続きを読む

Q過剰な上下関係が苦手です

大学生の女です。
上下関係が苦手で困っています。

私は、先輩も後輩も等しく同じ立場だと考えています。
なので、立場にはこだわらず、先輩後輩皆に礼儀を持って接するように心掛けています。

変に媚へつらってくる後輩はちょっと苦手だし、先輩からの人権を無視した無茶振りは断ったりしています。
あまり上下関係を気にしない人とは仲良くなれるのですが、上下関係を大事にする人からは苛められ、上手く関係を築く事ができません。

今は学生なので、苛められても気にしなければ問題ありません。
ですが、社会人になったら歯の浮くようなお世辞を言ったり、先輩からの無茶ぶりに答えたりしないと、常識がないと思われてしまうのかな、と心配しています。

不必要な上下関係は良くないと思う私の考えは間違えているでしょうか?
社会人になったらどう振る舞えば良いでしょうか?
ちなみに今目指している職業は、上下関係に厳しいとよく聞く業種です。
何かアドバイスをいただければと思います。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

こんばんは。

確かに、悩みますね。
実際、上下関係の偏った使われ方は存在しているし、この国では(外国でもあるかな?)、どうしようもなくなくならないものかも知れません。中学、高校の時の体育会系の部活の、先輩・後輩のあの過剰な「身分」とも言える上下関係と大して変わらない会社もあるだろうけれど、それに比べれば、社会に出てからの方がよりフランクかなとは思います。

しかし、やはり、つまらんものはつまらん。
業界によっても、そのつまらない伝統の度合いは大きく異なるのでしょう。特に、古くからある業種などは…

うまく付き合うしかないのも現実だと思います。
勝手ながら、以下、2点のアドバイス。

(1)無茶振りには「NO」と言う時の覚悟を決める
質問者さんは無茶振りには「NO」と断っているようですね。
良い事だと思います。多くの場合は、「NO」と言えず、心も体も壊してしまいます。「NO」と言える事は大事です。

一方で、「NO」と言う時は、腹を決めて言う必要がある。
それは、「YES」と言った仕事は、常に責任を持って合格ラインで終わらせること、です。

「NO」と言えば、多少は摩擦が生じます。これは必然です。
しかし、そこであなたを守ってくれるのは、「YES」と言った時の責任のある仕事の実績です。ですから、当面は「NO」と言うかどうか迷うよりも、「YES」と言った仕事の成果と実績を作る事に集中すると良いと思います。仕事の出来ない人からは妬まれますけど、摩擦、妬みを排除する事は出来ません。であれば、摩擦があっても、妬まれても平気な状態を作っておくのがいいかもです。それが実績です。
仕事は、責任を持って成果を出すためにやるものだと思います。

(2)上下関係にこだわる人の心理を理解しておく
これは誰にでもある心理ですが、「人より優れていたい」という願望があります。
(一般論です。ない人もいます)。

動物であれば、食糧を確保する量や、闘いに勝つ事、危険から身を守るなど実戦の「実力」でそれが決まります。年齢の上下など関係なく、強い者から序列が組まれます。若い方が有利だったりします。
一方で、人間の場合、意外と実戦が少ないものです。
しかし、動物の本能として「優れている」必要があります。
そこで、年齢とか上下関係を使って自分の方が「優れている」という仕組みを使います。はっきり言って、根拠のない空虚な序列なんですけど、実戦がない分、そうやって仮の尺度を作ってしがみつくしかない。つまり、実戦の自信のない者ほど、この空虚な序列にしがみつくという事です。
自分で責任のある仕事が出来ないから、責任ある仕事をするにはどういう条件が必要かが分からない。だから「無茶振り」が出来ます。仕事の出来る人は無茶振りはしません。「無茶だ」ってわかっているからです。できる人は計画性がありますから、「無茶」になる前に、「効果的」に振っています。

上下関係は、仕事のできない者がしがみつく架空の尺度だという事です。
学生の部活が過剰な上下関係なのは、それは彼らが学生(まだ一人前の大人ではない事を自分で自覚している)からです。だから、部活という架空の範囲を利用して、自分を高い所に置こうとする欲求が異常に強くなるのだと思います。(高い所が好きなのは、●●と子供だけ、という慣用句もあるくらい)

やらせておくしかないでしょう。
いくら「上下関係はよくない」「仕事の本質とは関係がない」と説いても、相手はそれをとっぱらってしまったら、自分の立つ足場がなくなってしまうように感じますから、徹底した反撃に出るでしょう。仕事自体に自信を持てない彼らにとっては、死活問題なのです。

仕事に自信のある者は、有能な部下を見れば喜ぶものです。
仕事に自信のない者は、有能な部下を見れば恐れるものです。

そして、この恐れは、上下関係が解決してくれる、という仕組みです。
だから、なくならないし、否定しても、反撃に遭うだけだと思います。

おまけの(3)
礼儀は別のものです。
上下関係と礼儀は別ですよ。(分かっていらっしゃるようですけど)

まとめ。
上下関係はなくならなものなので、諦めよう。
「NO」は言うかわりに、「YES」と言った仕事は責任をもって成果を出そう。
その成果で自信をつけて、将来の自分の部下には、あなたが作る自由な風潮を享受させてあげよう。

たぶん、こんな所が現実的な着地点かも知れません。

長文、失礼しました。

こんばんは。

確かに、悩みますね。
実際、上下関係の偏った使われ方は存在しているし、この国では(外国でもあるかな?)、どうしようもなくなくならないものかも知れません。中学、高校の時の体育会系の部活の、先輩・後輩のあの過剰な「身分」とも言える上下関係と大して変わらない会社もあるだろうけれど、それに比べれば、社会に出てからの方がよりフランクかなとは思います。

しかし、やはり、つまらんものはつまらん。
業界によっても、そのつまらない伝統の度合いは大きく異なるのでしょう。特に、古く...続きを読む

Qビジネスでメール返信しない人、読まない人・・・

今の職場(インターネットビジネス)で働くようになって、メールについての
疑問がいくつか出てきました。

メールを読んでも返事をくれない人がいます。
同僚への報告は社内の人ですし、内容を知っていてくれるなら一方的でも
かまわないのですが、最近仕事上でお付き合いのある広告代理店、制作会社の人、
滅多に返信をくれません。
例えば午前中にメールして、無反応なので夕方か翌日に電話をすると
メールの内容は把握していて、その場で口頭で返事はくれますが、
メールでは滅多にくれませんし、電話もかけてきません。
制作会社にとっては私のほうがお客様になるので、きちんと連絡を
電話でもいいのでしてくれたらいいのですが、読んですぐ忘れちゃう
ものなのでしょうかね。
広告代理店のほうも、そこから頼まれた仕事を私が担当し、指示をいただき、
お客様に返すのですが、連絡がないと私のほうも他の仕事に集中できない
こともありますし、かといって外出していてメールを見ていないなら
話がややこしいし、となかなか電話をかける気になりません。
メールを打つのは時間がかかりますが、電話もしてこないというのは
皆さん、責任感がないのでしょうか。忙しすぎるのでしょうか。
仕方のないこと、と思い、こちらもメールせずにいきなり電話で
相談をしたりしますが、それだと私が相談した記録も残らず、なんとなく
不安だったりします。

皆様の周りにもこういうかたは、いますか?
また自身が「メール返信していない」というかた、理由など教えていただけると
勉強になります。
ちなみにすべて男性です。

よろしくお願いいたします。

今の職場(インターネットビジネス)で働くようになって、メールについての
疑問がいくつか出てきました。

メールを読んでも返事をくれない人がいます。
同僚への報告は社内の人ですし、内容を知っていてくれるなら一方的でも
かまわないのですが、最近仕事上でお付き合いのある広告代理店、制作会社の人、
滅多に返信をくれません。
例えば午前中にメールして、無反応なので夕方か翌日に電話をすると
メールの内容は把握していて、その場で口頭で返事はくれますが、
メールでは滅多にくれませんし、電...続きを読む

Aベストアンサー

>皆様の周りにもこういうかたは、いますか?

はい、私です。
ちなみに女ですけど。

私はメーカーの宣伝担当でして、代理店さんや制作会社さんと日々仕事上のやり取りをさせていただいておりますが、何故即レス出来ないかというと、私の場合はとにかく届くメールの数が多すぎるため、瞬時に処理仕切れないからです。
自分が不器用というのもあるのでしょうが…
ちなみに1日平均200~250通くらい来ますので、まともに対応しようとするとそれこそ1日かかります。
また日中は来客や打ち合わせで席を外したりしますので、日がな一日メールの相手をしている暇は当然なく、メールを処理するのはどうしても後回しになってしまうのが実情です。

ただし、重要度の高い用件に対しては必ず返信しています。レスをする・しないの差は内容次第というのもあるのかもしれません。
私の場合、届いたものを一気に開封、とりあえず全てに目を通して内容を把握し、その上で超重要事項(がーんやばい、という感じのもの)→重要事項(あららという感じ)→普通の用件(あっそう)→どうでもいい用件(送ってくるなよこんなことで…)、というように全てのメールに順列を付け、その順列に従って重要度の高いものから処理していくといった形で進めています。

先日出張で数日間会社を開けていたのですが、メール処理のためだけに、しばらくはわざわざ早朝8時頃に出社していました。
このようにメールは、便利なツールとして機能する一方で、メール処理という余計な「仕事」を創出していることも確かです。いいのか悪いのか…

ご質問を読む限り、ご質問者様はちょっとメールに縛られすぎているような気がします。
マイルールを相手にも押しつけているというか。
メールのやり取りというのも、業界や会社などコミュニティによってもいろいろだと思うので、ご自分のルールに全てをあてはめようとすると、却って余計な気を遣う結果となるのかもしれません。

とはいえ、だからといっていきなりおおらかになれと言われても無理でしょうけれど、一度何でもかんでもメールというのを中止し、電話のみのやり取りに切り替えられてもいいのではないでしょうか。
ご質問者様の取引先の方達はどなたもメールが苦手な方達のようですので、メールと電話いずれでも伝達の質として差のない情報であり、かつ、電話のほうがスムーズにことが運ぶようであれば、電話を大いに活用すべきだと思います。

気を悪くされたらすいません。

>皆様の周りにもこういうかたは、いますか?

はい、私です。
ちなみに女ですけど。

私はメーカーの宣伝担当でして、代理店さんや制作会社さんと日々仕事上のやり取りをさせていただいておりますが、何故即レス出来ないかというと、私の場合はとにかく届くメールの数が多すぎるため、瞬時に処理仕切れないからです。
自分が不器用というのもあるのでしょうが…
ちなみに1日平均200~250通くらい来ますので、まともに対応しようとするとそれこそ1日かかります。
また日中は来客や打ち合わせで席を外したり...続きを読む

Q帰国後12年、いまだに日本社会になじめない…

25才の社会人です。小学校6年間をアメリカで過ごし、帰国してから12年になりますが、いまだに日本社会になじめません。中学・高校・大学ではあまり気にすることはなかったのですが、今年就職してからずっと違和感を感じています。上司の言う精神論や終業後のつきあいなどよくわからず、ただの常識のない人間と思われているような気がします。(「これだから帰国子女は…」みたいなことを言われるのがいやで、海外経験はごく一部の人にしか話していません。)
アメリカにいたのも小学生のときですので、アメリカに戻れる場所があるわけでもなく、これから日本社会で暮らしていかなければならないのはわかっています。

そこでうかがいたいのですが、
(1)12年も日本社会で暮らして、なじめないというのはおかしいでしょうか?
今までうまくいかないことがあると、帰国子女であることを言い訳にしていた気もしますが、やはり性格の問題でしょうか。またどのように性格を変えればなじめるでしょうか。

(2)海外経験はまわりにはこのまま隠していたほうがいいでしょうか?
帰国子女だから日本の常識を知らなくていいというつもりはもちろんありませんが、ただの常識のない人と思われるのも辛くて…
中学・高校では出身校が名簿に書かれていたため、人前で話すのは苦手なのに英語弁論大会にクラスの代表で出場させられたり、英語力に過度の期待をされたりしたので、どうしても海外経験を人に話すのは慎重になってしまいます。

(3)当時の思い出を話すと自慢としか受け取られていない気がするのですが、それは仕方ないのでしょうか?自慢と取られないような上手な話し方などありましたら教えてください。

とりとめのない文章で申し訳ありませんが、一部でもかまいませんので、経験者の方などアドバイスお願いします。

25才の社会人です。小学校6年間をアメリカで過ごし、帰国してから12年になりますが、いまだに日本社会になじめません。中学・高校・大学ではあまり気にすることはなかったのですが、今年就職してからずっと違和感を感じています。上司の言う精神論や終業後のつきあいなどよくわからず、ただの常識のない人間と思われているような気がします。(「これだから帰国子女は…」みたいなことを言われるのがいやで、海外経験はごく一部の人にしか話していません。)
アメリカにいたのも小学生のときですので、アメリカに戻...続きを読む

Aベストアンサー

アメリカではありませんが、帰国子女です。また、大学時代にも周りに帰国子女が何人かいました。その経験から・・・。

質問者さんは帰国子女であるということを意識しすぎではないかと思います。わたしも大学に入るまではそうでした。経験を話したら英語を期待される、と躊躇するのもすごくよくわかります。私の場合は大学に入り、自分より海外経験が豊富な子にたくさん会いました。そしてそういう子の方がよっぽど日本になじんでいたりするのです。それを見て、それまで色々なことに対して「帰国子女だから」と言い訳していたことに気がつきました。

>上司の言う精神論や終業後のつきあいなどよくわからず、
これは帰国子女だからではなく、世代が違うと考えた方がいいです。これが理由で「なじめない」と感じるのであれば、転職も考えた方がよいのではないでしょうか?
たとえば外資系企業には、帰国子女や海外経験の多い人や英語が得意な人などがたくさんいますから、「自分も大したことないな」と思えるでしょう。これは自信喪失という意味ではなく、肩の力が抜けるということです。そうなったら、「じゃあ自分ももっと英語を頑張るか」など、自分の将来にプラスになるような努力をできるようになると思います。せっかくの経験を隠すように隠すように・・・というのはマイナスの努力です。もったいないです。

アメリカではありませんが、帰国子女です。また、大学時代にも周りに帰国子女が何人かいました。その経験から・・・。

質問者さんは帰国子女であるということを意識しすぎではないかと思います。わたしも大学に入るまではそうでした。経験を話したら英語を期待される、と躊躇するのもすごくよくわかります。私の場合は大学に入り、自分より海外経験が豊富な子にたくさん会いました。そしてそういう子の方がよっぽど日本になじんでいたりするのです。それを見て、それまで色々なことに対して「帰国子女だから」...続きを読む

Q同い年の人よりはるかに精神年齢が高い人はどうすればよいのでしょうか?

質問はタイトルのとおりです。

私は高校一年生の男です。
自分で言うのもなんですが、私はすごく
精神年齢が高いと思うのです。
案の定この前ネットで精神年齢を測ったら24歳でした。

私は小さな頃から、年上の人とばっかり話をしてきました。(両親、学校の先輩とばっかり話していました)なぜかというと、年上の人のほうが話が合いますし、昔から同い年の子の話していることが幼く感じで仕方かありませんでした。なので、同い年の子たちとはあまりなじめず、幼稚園、小学校ではいじめられてきました。中学校では、クラスで孤立してしまい、不登校になってしまいました。無事高校には進学でき、友達もたくさんできましたが、友達の言っていること、やっていることがものすごく幼く感じでしかたがありません。本当にものすごくストレスを感じます。「同い年の人と無理に付き合わなくてもいい」と感じる方もいらっしゃるでしょうが、高校はあと2年半ずっと同い年の人と付き合わなければなりません。また、今は学校の先輩方とは疎遠になってしまい。今話できる年上の人は両親か学校の先生しかおりません。

本当に、人より大人びてるのがいいのか悪いのかわかりませんよね。

先ほども申し上げましたが、同い年の人よりはるかに精神年齢が高い人はどうすればよいのでしょうか?同い年の子と話すのが苦痛なら、なんとかして年上の人と話をするほかないのでしょうか?また、私と同じような経験をなさっていらっしゃる方はいますか?

よろしくお願いいたします。

質問はタイトルのとおりです。

私は高校一年生の男です。
自分で言うのもなんですが、私はすごく
精神年齢が高いと思うのです。
案の定この前ネットで精神年齢を測ったら24歳でした。

私は小さな頃から、年上の人とばっかり話をしてきました。(両親、学校の先輩とばっかり話していました)なぜかというと、年上の人のほうが話が合いますし、昔から同い年の子の話していることが幼く感じで仕方かありませんでした。なので、同い年の子たちとはあまりなじめず、幼稚園、小学校ではいじめられてきました...続きを読む

Aベストアンサー

予想以上に回答が付いて、質問者さんもうんざりしているかも知れませんが、昔の自分を思い出して、参加したくなりました。(成人男子)

中学生の頃、クラスで成績は一番でした。他の子を少し見下していたかもしれません。

ある時、成績がびり(或いは下から2~3番)の男(の子)と知り合い、貧乏であること、片親(母)であること、そして、”経験済み”であることを聞かされました。多少、子ども扱いをされました。

それ以来、子どもながら、学校の成績とか普段の様子とか見かけとかで人間は判断できないと思ったものです。

別の例も思い出しました。高校(男子校)の時、子どもっぽい外見の子が、成績が一番でした。普段はおちゃらけていました。ある時自分の書いた小説を見せたら(大人のつもり)、酷評されてしまいました。

後日、彼は東大へ現役で合格しました。

学校生活で表面上付き合っても(特に高校時代)、相手の人間の人格まで認識する機会はあまりないだろうと思います。単に見渡した範囲で、相手のレベルを判断するのは止めておいた方がいいと思います。

表面的な付き合いの中でも、何か人間としての鋭さを見つけられる感性があったらいいですね。それには、謙虚さが必要です。

皆さんからの意見が、貴殿の精神的成長に幾らかでも参考になればと祈っています。

予想以上に回答が付いて、質問者さんもうんざりしているかも知れませんが、昔の自分を思い出して、参加したくなりました。(成人男子)

中学生の頃、クラスで成績は一番でした。他の子を少し見下していたかもしれません。

ある時、成績がびり(或いは下から2~3番)の男(の子)と知り合い、貧乏であること、片親(母)であること、そして、”経験済み”であることを聞かされました。多少、子ども扱いをされました。

それ以来、子どもながら、学校の成績とか普段の様子とか見かけとかで人間は判断できな...続きを読む

Q給料は安いが精神的に楽な職場、給料は高いが精神的にきつい職場、働くならどっち?

表題とおりです。
給料は安いけど、精神的に楽な職場、タイトルは、文字数制限があるので精神的に楽な職場と書きましたが、具体的には、人間関係、仕事内容、労働時間などで、ストレスのあまり感じない職場という意味です。

実は、いまの会社が精神的に楽な職場です。楽という意味は、なまけたいという意味ではなくて、ストレスをあまり感じられずに仕事ができるという意味合いでとっていただければいいと思います。業務も自分のやりたいことをさせてくれます。だけど、給料がものすごく安いので、転職しようかなーと考えているのですが、それを同僚に相談したところ、「うちみたいな会社はそうないよ。こんな自由で、自分のやりたいことをやらせてくれる会社はないよ。転職して給料があがってもこきつかわれてうつ病になってしまう人もいるんだから、それを考えるとうちの会社は幸せなほうだよ」と言われました。

だけど、生活のことを考えると、お金も大事だし、きついって言っても、過労死する人なんてそんなにいないと思うし、と考えるとどうしようか迷ってしまいます。

みなさんは働くとしたらどちらの環境でがんばりますか?どちらのほうが幸せな人生を送れるのでしょう。給料は高いけど精神的、肉体的にきつい環境の会社で働いている方は、どれくらいきついのか教えてください。

表題とおりです。
給料は安いけど、精神的に楽な職場、タイトルは、文字数制限があるので精神的に楽な職場と書きましたが、具体的には、人間関係、仕事内容、労働時間などで、ストレスのあまり感じない職場という意味です。

実は、いまの会社が精神的に楽な職場です。楽という意味は、なまけたいという意味ではなくて、ストレスをあまり感じられずに仕事ができるという意味合いでとっていただければいいと思います。業務も自分のやりたいことをさせてくれます。だけど、給料がものすごく安いので、転職しよう...続きを読む

Aベストアンサー

こんにちは。

私が現在勤めている会社は精神的にも肉体的にも
非常に楽な職場です。
以前勤めていた会社の場合、午後10時まで仕事というのが
日常茶飯事とまではいかないけれど、月に2度くらいは
ありました。
そのせいとは思いませんが、体調を崩してしまい、
入院してしまいました。
結局、入社2年目の夏に入院中である中で退職させていただきました。
それにこの会社では人間関係が
あまり上手くいっていなかったように思います。
そのため、“今日もまた夜遅くまでやるのかな”って感じで
憂鬱な気持ちのまま働いていた気がしますね。
給与もそれなりに高かった気はしますが、やはり夜遅くまで
体調を崩すまでに働くというのはしんどかったし、
辞めたいと思ったことも幾度かありました。
現在の会社では……まぁ夜遅く(午後8~9時)まで勤務している
社員はいますけど、おおよその社員は午後7時までには
退社しています。

長々となりましたが、私としてはやはり給与は安くても、
自分のやりたいことをやらせてくれる会社の方が
ストレスが溜まらずに、のびのびと働くことができると思います。
給与の高い安いは二の次です。
やっぱり毎日清々しい気持ちで働けるのが一番大切ではないでしょうか。
現に……現在勤めている会社が正にその典型です。

こんにちは。

私が現在勤めている会社は精神的にも肉体的にも
非常に楽な職場です。
以前勤めていた会社の場合、午後10時まで仕事というのが
日常茶飯事とまではいかないけれど、月に2度くらいは
ありました。
そのせいとは思いませんが、体調を崩してしまい、
入院してしまいました。
結局、入社2年目の夏に入院中である中で退職させていただきました。
それにこの会社では人間関係が
あまり上手くいっていなかったように思います。
そのため、“今日もまた夜遅くまでやるのかな”って感じで
憂鬱...続きを読む

Q上下関係とは?

社会人になって間もない男です。

職場で、諸先輩方から「上下関係がわかっていない」といわれることがあります。

私は、中学・高校は新設のところに入ったため、先輩がおらず、大学も体育会系の部活等をやっていたわけではないので、上下関係というものがよくわからないんです。

具体例をあげられず申し訳ないんですが、職場における上下関係とはなんなのか、教えていただけないでしょうか?

Aベストアンサー

絶対に頭が上がらないと言う関係です。
一流大を卒業していても、上司に敬語を使わないような人は、常識がありません。
会社の人間関係は、お友だち関係ではないのですから、話題や発言も、気を使わないと上手くいきません。
それに、一番下が、車輪になって働くと言うことです。
辛い仕事、嫌な仕事、ミスがあればその叱責はすべて、新入社員が負うと思ったほうがいいでしょう。それに、それに逆らうことは許されないし、言い返すことはできません。
必ず、礼儀は尽くし、気を使う、下仕事は細々とこなす、このあたりです。


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