首都圏在住
IT関連
年収330万(ボーナス残業代込)

上記が私の年収です。
やはり少ないのでしょうか?
IT関連といってもPGやSEではなくサポートスタッフです。

27歳周りではだいたいどの位もらっているか知りたいです。
友達や姉、彼女、妻自分自身でも結構です。
どうか教えて下さい。

※国税庁や年収平均を集計したサイトのURLは載せないで下さい。

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A 回答 (3件)

私の娘です。



26歳女性(総合職)
損保会社
年収約550万円(税込総支給額。手取りではありません)
実家住まいではありませんが、家賃は会社持ちです。

来年は基本給あがる(40万円くらい?)みたいなので、もっと増えるでしょう。
はっきりいって、平均よりずっと多いと思います。

>やはり少ないのでしょうか?
いいえ。
平均的だと思います。
年収や貯金の額はピンキリで、同じ会社であっても職種や人によって大きく違います。
あまり、気にしないほうがいいと思いますよ。
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この回答へのお礼

凄く多いですね!ビックリです!わざわざすみません。ありがとうございます。

お礼日時:2011/10/14 11:08

医療関係です


年収500万くらいで年俸制です。
月収42万(手取り33万円)です。

周りの友達もこんな感じです。
メーカー勤務の場合はプラス200万円くらい稼いでいると思います。
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この回答へのお礼

やはり年収の高い人は意気揚々と答えますね(笑)

お礼日時:2011/11/30 22:18

多いと思います。



25歳で総務課で事務をしていますが、年収は220万です。

残業代ボーナス込みです。

まあ、実家住まいなので貯金もできてます。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます!実家暮らしはたまりますよね…。

お礼日時:2011/10/14 11:04

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参考URL

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http://www.nta.go.jp/category/pamph/gensen/4117/01.htm
・給与所得の源泉徴収税額表(月額表)
・賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表
を使ってください


社会保険料(政府管掌ですので、組合健保の場合は金額が変わってきます)
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/iryo11.htm

1  一般の被保険者(2~7に該当する方は除く※)、又は70歳以上の方で政府管掌健康保険の被保険者【 PDF / Excel 】
です。

賞与の社会保険料
http://www.matsui-sr.com/kyuyo/2-2shouyo.htm
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参考URL:http://allabout.co.jp/career/careerbeginner/closeup/CU20030729E/

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解りました 計算根拠ですね?
それぞれ詳しく説明し始めると長くなってします
ので参考URLを示しながらご説明します。

●社会保険料(政府管掌健康保険の場合)は
 健康保険・厚生年金保険の保険料額表を元に計算します

 http://www.sia.go.jp/seido/iryo/ryogaku1709/ryogaku01.pdf

●所得税は国税庁のタックスアンサーのURLを載せますので 参考にして下さい

 簡単に解説しておきます(給与所得の場合)

 ○給与所得表により年収金額から所得金額に換算します
 ○所得金額から基礎控除・扶養控除とうの所得控除額を
  控除します。
 ○差引残った課税される所得金額から所得税の税額表
  を元に税率をかけて税額を導き出します
 ○その税額から定率減税額や住宅借入金等特別控除など
  を必要に応じてさらに控除(税額控除)します
  残った金額が納税額です
 
http://www.taxanswer.nta.go.jp/1400.htm

●住民税については所轄の市区町村により多少税額等
 違うこともありますが計算根拠は省かさせていただ
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http://www.city.sapporo.jp/citytax/sim.html

私が今まで計算根拠を示さなかったのは
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それぞれ完璧に理解するにはそれなりに時間が
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ちなみに問い合わせ先及び窓口は
●社会保険→社会保険庁
 http://www.sia.go.jp/
●所得税→税務署
 http://www.taxanswer.nta.go.jp/index2.htm
●住民税→所轄の市区町村役所

になります

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私は試算の中に盛り込まなかったですが
雇用保険料も月の給料から控除されることが殆どなので。

http://www.shiga-roudou.go.jp/tyosyu/2.html

ご参考まで。

解りました 計算根拠ですね?
それぞれ詳しく説明し始めると長くなってします
ので参考URLを示しながらご説明します。

●社会保険料(政府管掌健康保険の場合)は
 健康保険・厚生年金保険の保険料額表を元に計算します

 http://www.sia.go.jp/seido/iryo/ryogaku1709/ryogaku01.pdf

●所得税は国税庁のタックスアンサーのURLを載せますので 参考にして下さい

 簡単に解説しておきます(給与所得の場合)

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Qボーナスに社会保険がかかる!年収制がいいか

ボーナスにも今までかかってこなかった社会保険がかかるようになるようで、今までのボーナス年2回を12ヶ月で割って年収を12ヶ月でもらうシステムに会社内で希望者には選択出来る様になりました。現在、年収450万くらいですが、年収制にするか、今まで通りか迷っています。詳しい方の意見お願いします。

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基本的には保険料率は月給もボーナスも同じになったので、どちらに割り振りしても同じです。
保険料率は厚生年金は6.79%(本人負担分)、健康保険(政府管掌)は4.45%です。つまり収入からこれだけ取られるわけです。(厳密には等級ランクにしていますので多少前後します)

ところが保険料には上限があります。

1)月給に対する上限
  厚生年金は毎月635,000円以上もらっても保険料は増えません。
  健康保険は毎月955,000円以上もらっても保険料は増えません。

2)ボーナスに対する上限
  厚生年金は150万以上もらっても増えません。
  健康保険は200万以上もらっても増えません。

ですから、1に割り振るにしても2に割り振るにしても上記上限に引っかかるようにすれば、その分だけ保険料が安くなるわけです。

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逆に月給に割り振ると37.5万ですからどうやっても上限にはかかりませんので、ボーナスが上記上限にかかるほどもらわない限りは配分をどのようにしても同じとなります。

では。

基本的には保険料率は月給もボーナスも同じになったので、どちらに割り振りしても同じです。
保険料率は厚生年金は6.79%(本人負担分)、健康保険(政府管掌)は4.45%です。つまり収入からこれだけ取られるわけです。(厳密には等級ランクにしていますので多少前後します)

ところが保険料には上限があります。

1)月給に対する上限
  厚生年金は毎月635,000円以上もらっても保険料は増えません。
  健康保険は毎月955,000円以上もらっても保険料は増えません。

2)ボ...続きを読む

Q年収 実際の手取り

日本人の平均年収を仮に400万円とします。
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Aベストアンサー

No1です。
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出動手当てはどこも予算が削られているので無くなっていくと思います。1回の出動で200円~300円かな、どこも。

レスキュー隊員だから高給取りということはありません。強いて言えば、救急隊は給料が良いです。夜中の出動が多く時間外手当が発生するからです。
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