現在CROに勤めています、30代女性です。

元々製薬企業に勤めておりましたが、より開発力のある製薬企業に転職しようと考え、
いったんCROで経験を積もうと思い現在に至ります。

現在は市販後調査部で情報処理関係の業務に携わっているんですが、
より製薬企業への転職に有利な部署への転部を考えています。

そこで教えて頂きたいのですが、製薬企業へ転職を考えた時、
安全性情報業務と、メディカルライティング業務では、どちらの経験があった方が有利でしょうか。
また、別の部署の方が有利だ、といった情報を頂けると非常に有り難いです。

CROから製薬企業への転職は非常に難しいことは100も承知の上です。
でも諦めきれません!

何卒よろしくお願い致します。

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A 回答 (1件)

>元々製薬企業に勤めておりましたが、より開発力のある製薬企業に転職しようと考え、


>いったんCROで経験を積もうと思い現在に至ります。

何の経験を積むため、CROに行かれましたか?
「市販後調査部で情報処理関係の業務」がイメージつきにくいのですが、
DMのシステムなどでしょうか?

30代で、今から2,3年経験を積むと、何歳位でしょうか(失礼ですみません)。
安全性情報業務は相当な英語力とか、医師とか、難しそうなイメージです。
MWも、メーカー→メーカーも厳しそうなので、逆はさらに大変そうな・・・

何がなさりたいのでしょうか。
業務内容より「より開発力のある製薬企業」の中で働きたいという願望が強いなら、
契約社員等でチャレンジするのが最も現実的かと思いますが、どうでしょう?

30代半ば~後半として、該当業務2,3年の経験で転職となると、
元々いらした製薬企業と同等もしくはより小さい製薬企業でないと
とても厳しい気がします。

厳しい意見で申し訳ありません。

目的をもう少し明確にしていただけると、
追加情報を書けるかもしれません・・・。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

ご回答頂き有り難うございます!

そうですね、ずばりのご意見を頂けて目が覚めた気がします。

とにかく今の部署で頑張り、チャンスに対応できるよう能力をつけておきたいと思います。

有り難うございました!

お礼日時:2011/12/04 20:19

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「面接で聞かれたことを、できるだけ細かくメールで送ってください」
と、言われたので、面接を受けて帰宅後すぐに聞かれたことを細かく書いたメールを送りました。

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Aベストアンサー

 転職経験2回の30歳SE(男)です。

 私は過去に人材紹介会社経由で転職経験があり、
現在も人材紹介会社を使って3回目の転職活動をしております。
待たされる時間ですが、これは人材紹介会社が待たせているのではなく、求人側企業が待たせているだけです。
私は過去に2・3週間待たされたことがあります。
このときは、人事の方が本当に来てくれるのかと考えあぐねて、
内定通知を机の中にしまいこんでいたそうです・・・。(^^;)
この企業、テレビCMでかなり有名どころですが、蹴りました。
また、企業の業績等により引き伸ばされて結局、
採用中止なんてこともありました。

 私も現在待たされている会社がありますが、
ここは私のテストの結果が芳しく、
人事としては採用したいけど、
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だからテストがある会社は嫌いなんです。(^^;)
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ということなので、待たされる期間なんて、千差万別ですね。
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転職活動を続けながら気長に待つことをお勧めしますよ。

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Q働きながら転職活動をしています。面接の日程の調整で悩んでいます。助けてください。

こんばんは。

現在、転職活動を始めて3週間です。
某エージェントを利用しています。

11社に応募して、書類選考を5社通過しました。
うち1社は今週面接日が確定しています。
残りの6社は選考中で、面接に呼んでくれるかもしれません。

私は今仕事をしていますが、基本は土日が休みで、試験日はほぼすべて月~金曜となっています。

月に一日だけ平日に休みがありますが、それだけでは全く面接が受けられません。一日2社が限度です。(=月に2社しか受けられない)

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最近の私の悩みは試験を受けたくても休めず(年休なんて病気でも取るのが厳しい職場です)、なかなか転職活動が進めないというつらい気持ちが我慢できません。

でも仕事を辞めても受かる保証はないので、働きながらなんとか転職したいと思っています。

今の会社に働き続けるつもりはありません。早く辞めたいです。
(過労で体を壊しそうなので)

でも大事なことを焦って決めても失敗するかもしれないので、本当に精神的に追い詰められています。

何か裏技などあったりするのでしょうか(笑)?

経験者の方のアドバイスをお願いいたします。

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こんにちは。転職歴3回あります。
2回目の転職の際は、仕事をしながら転職活動をしていました。

>今の会社に働き続けるつもりはありません。早く辞めたいです。

何はともあれ、辞めたい一心で安易に転職先を決めないことです。
(妥協をしないこと!絶対に後悔しますから)

私の場合は、平日の夜間にも面接に行っていましたよ。
書類選考で通ったら、面接の日程調整に入りますが、平日でも遅い時間(定時後)に時間を作ってくれる企業は多数有ります。

私は現在、某企業の人事部勤務で、面接・採用にも携わっています。
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Q現在派遣社員、CROで正社員になれる?

現在派遣社員、CROで正社員になれる?

先日こちらで質問させていただいた者です。
http://okwave.jp/qa/q6142721.html

上の質問で書いた私のプロフィールを箇条書きにします。
・30代前半、女
・派遣社員として何年か製薬会社で勤務している
・大学は文系で、看護士、薬剤師、臨床検査技師など医療系国家資格は持っていない
・現在もっている資格は、
 薬学検定1級(民間の資格ですが、派遣の面接時には良いPRになった)
 TOEIC750点(もっとアップさせるつもり)

こんな人間ですが、CROに正社員で雇用されることは可能でしょうか?

一年くらい前、派遣の仕事を探している時に、
「続けてくれれば正社員登用もありかも」というCROがありました。
(仕事内容が希望と違ったのでそこの面接は受けませんでしたが)
実際、そのような可能性は、上記のような私にはどのくらいあるのでしょうか。
それとも、製薬系正社員の経験がある人などに限られてくるのでしょうか。

いま安全性情報部門で症例報告業務をしていて、
できればCROでも同じような内勤のお仕事をしたいです。

業界に詳しい方や、実際CROに勤めている方などの
回答がいただけると嬉しいです。

よろしくお願いします。

現在派遣社員、CROで正社員になれる?

先日こちらで質問させていただいた者です。
http://okwave.jp/qa/q6142721.html

上の質問で書いた私のプロフィールを箇条書きにします。
・30代前半、女
・派遣社員として何年か製薬会社で勤務している
・大学は文系で、看護士、薬剤師、臨床検査技師など医療系国家資格は持っていない
・現在もっている資格は、
 薬学検定1級(民間の資格ですが、派遣の面接時には良いPRになった)
 TOEIC750点(もっとアップさせるつもり)

こんな人間ですが、CROに正社員で雇用され...続きを読む

Aベストアンサー

ごめんなさい。以前、他の方にした回答は以下のとおりです。

http://oshiete.goo.ne.jp/qa/6140601.html
 
今回のご質問の内容については以下のとおりです。

・医療機器の症例報告業務には、医薬品のそれと同様、病態や、薬剤の副作用などの知識が必要なのでしょうか。もしくは機械関連の知識でしょうか?
→臨床に関する知識、製品に関する知識、多少の薬剤の知識が必要です。製品によっては機器でも副作用報告をすることもあります。
このような業界では、トレーニング体制がかなりしっかりしているはずですので、社内で学べるはずです。また、私の場合、機器ですので海外の製造元にて製造工程を学びました。それから安全性に関する業務にかかわるのでしたら薬事法に関する知識は必須ですよね。社内外のトレーニングになんども参加しましたし、PMDA関連の講習会なども出席しています。

・もともと正社員登用で、上記のような薬学系、理系の知識を持った人たちとturtle38さんのようなケースの正社員とでは、お仕事の内容は違ってきますか?
→私のいる会社で、安全性に関する業務では変わりありません。最低限必要なことはトレーニングで学びます。私と同じ仕事をしている男性社員、国立理系です。私以外にも文系の方も多いです。RAなんかでも文系の方、多いです。総括にならない限り理系の縛りはないはずですよね。

・ズバリ、正社員に登用されるにはどんなことが必要だったと感じますか?与えられた仕事をきちんとこなし、勤怠をしっかり管理する、という以外になにかあればお願いします。
→別な方の回答にも記載させていただきましたが、「人手」ではなく「人材」になることです。(というと偉そうですが、私もまだまだ勉強中です、至らないところだらけです)与えられた仕事をこなすのは最低限なこと。それ以上の何かができるとよいのではないでしょうか?この業界ですと、なにもかも「手順書」にしばられますが、手順書の改定を通じて業務の改善とか、あるいは文献、学会の参加を通じて有益な情報を部内、社内に伝える。安全性情報の入手の大切さを他部門にも啓蒙するとかね。
ただし、私の話は外資での場合です。日本企業だと違うようですね。自由度も違うし、ちょっと途中から入るのは厳しいかも。ライフワークバランスを重視してくれるので、働きやすいですよ。頑張って!!絶対に道は開けます。それまでは、頑張れとしか言えないです。私も40で大学(2回目だけど)卒業して派遣から今まで道を切り開きました。意志を持ち続けて。運も実力のうちです。努力して運を呼び寄せてください。運は舞い込んでこないのだ!!GoodLuck!

ごめんなさい。以前、他の方にした回答は以下のとおりです。

http://oshiete.goo.ne.jp/qa/6140601.html
 
今回のご質問の内容については以下のとおりです。

・医療機器の症例報告業務には、医薬品のそれと同様、病態や、薬剤の副作用などの知識が必要なのでしょうか。もしくは機械関連の知識でしょうか?
→臨床に関する知識、製品に関する知識、多少の薬剤の知識が必要です。製品によっては機器でも副作用報告をすることもあります。
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Q書類選考がまったく通らない。

書類選考がまったく通らない。
1月に退職して今まで30社ほど履歴書を送付しましたが、一回も面接が出来ません。
志望動機は就職の本やネットとの比べても、劣ることはないと思うのですが。
自分は新卒では就職活動をまったくと言っていいほどしませんでした。(会社説明会にいっただけ)
公務員を目指していたからです。卒業後の4月にまた落ちて、新卒での就職活動をまったくしてなく
自己分析や面接対策をまったくしてなかったし、新卒でもなく中途でもない立場だったのでしょうがなく派遣会社に正社員として8月入社しました。その経歴が響いていて人事の人が出来ない人だと思ってるということですよね?
自分は志望動機が最も大事だと思って経歴にそういった経緯を書きませんでした。もちろん書いた方がいいですよね?あと、英検1級とtoeic985点などは中小企業を請ける場合、勉強たくさんしていて協調性がないと思われる可能性があるので英検2級、toeic600点くらいで書こうと思うのですがどうでしょうか?
アドバイスがほしいです。

Aベストアンサー

30社応募して1回も面接がないのであれば、かならず理由があります。
しかし、この件については、実際にどのような会社にどのような履歴書を送付されたのかを見てみないと判断できないと思います。


「志望動機は就職の本やネットとの比べても・・・」とありますが、経験のある面接官が見れば、いわゆる上手な書き方であるのか、本当に熱意があるのかはある程度わかります。
逆にいえば、わたしならいかにもマニュアルすぎる文面を書く人は逆に落とします。
この点で問題がない、と思っている時点で、既に論点がずれてきていると思います。

ハッキリ言えば、誰でもお金(生活費)のため働きます。その仕事が自分では絶対無理ではないから、また好きな分野だったり、それなりに問題のない内容だから、応募します。
通勤時間や勤務時間、休日も志望動機ですよね。もちろんこれらは志望動機の欄には書きませんけど。


新卒でも中途でもなく8月に途中入社していても、欲しい人材であれば会社は雇ってくれます。
会社に、質問者さんが必要だと思わせるようなことはありますでしょうか?

そして、英検1級およびTOEIC985点をお持ちなのですよね。これはとてもすごい、というか、ものすごく高度な英語力だと思います。
あえて、2級とか600点と書く必要はありません。というか、逆に「偽りを記入」したということになるでしょう。わたしが面接官なら、発覚した時点で落とします。

経済が悪い昨今、会社はどんな人材が欲しいですか?
すぐにやめず、ちゃんと働いてくれる人ですよね。となると、志望動機を見ます。
「御社はわたしの能力を発揮できる・・・」とか「わたしなら御社のお役に・・・」とかを聞くと、逆に雇いたくなくなります。マニュアルしか理解できず応用力のない人とみなします。

技術を持っていますか? 書類ではその人の表面的なことしかわかりません。逆にいえば、書面にできない内容は意味がなくなってしまいます。
資格を取得すれば、履歴書に書くことができます。(と言っても、実際に働き始めたら技術が大切ですが・・・)

そして、どのような職種を希望されておられますか?
これによって、求人倍率も変わります。
たとえば、英語の通訳であれば、たしかに高度な英語力をお持ちですが、すでに人材はたくさんいると思います。となると、雇う側は実績のある人を優先します。

何よりも、不景気です。大勢の人が正社員を希望しています。


もう一度「なぜ面接にすらならないのか」をご自身で見つめなおすのはとても大事だと思います。

30社応募して1回も面接がないのであれば、かならず理由があります。
しかし、この件については、実際にどのような会社にどのような履歴書を送付されたのかを見てみないと判断できないと思います。


「志望動機は就職の本やネットとの比べても・・・」とありますが、経験のある面接官が見れば、いわゆる上手な書き方であるのか、本当に熱意があるのかはある程度わかります。
逆にいえば、わたしならいかにもマニュアルすぎる文面を書く人は逆に落とします。
この点で問題がない、と思っている時点で、既に論点がず...続きを読む

Q臨床開発職の新卒採用について

私は、某私立大学の6年制薬学部のものです。

製薬会社の臨床開発職を志望していますが、いろんな製薬会社のセミナーに行くと、

皆さん京大や阪大などの高学歴の方々ばかりです。

臨床開発職は狭き門と言われておりますが、

やはり私のような人間がそもそも臨床開発職を目指していること自体間違っているのでしょうか?

私立の薬学部の中でも大した大学ではありません。

アドバイス頂ければ、幸いです。

Aベストアンサー

追記です。

お礼からやる気も十分あるんだな、と感じられましたよ。
大手の製薬会社の開発職として働く身としておまけです。

もしかしたら就活全般に言えることなのかもしれませんが、自分はやる気あるんだ!とアピールする人はたくさんいますが、口だけならいくらでもそのようなことは言えるので、たいしたアピールにはなっていません。shukatusei123さんがなんで製薬会社の開発職になりたいのか、そういう職業に就きたいと思うから自分は今実習や大学の勉強と平行してこういう勉強や活動をしている、だとか、自分が本当にやる気に満ち溢れている人間なんだ、と論理立てて説明できるようになっておかないといけないと思います。
もちろん、就職について考え始めたのはつい最近のことでしょうから、今まで何にもしてこなかったよどうしよう、なんてこともあるでしょうけど、今から初めてみるのもいいでしょうし、就活が終わってから始める、国家試験もあるでしょうから就職してから始めるでもなんでもいいんです。国際共同治験の時代なので英語のプロトコールをきちんと読めるようにTOEIC730点を3年以内に取れるように勉強を始めた、とか、バイオ医薬品の時代なので、最近開発された抗体医薬品の作用メカニズムについて勉強している、とか具体的な例で自分の主張したいことを支える根拠になるようなことがあるといいですね。
ちなみに嘘はだめですよ(笑)必ずバレます。

あくまで志望の職種につくことは、自分がやりたいことを実現するための手段であって目的ではないですから、それを念頭に置いて就活に励んでください!

追記です。

お礼からやる気も十分あるんだな、と感じられましたよ。
大手の製薬会社の開発職として働く身としておまけです。

もしかしたら就活全般に言えることなのかもしれませんが、自分はやる気あるんだ!とアピールする人はたくさんいますが、口だけならいくらでもそのようなことは言えるので、たいしたアピールにはなっていません。shukatusei123さんがなんで製薬会社の開発職になりたいのか、そういう職業に就きたいと思うから自分は今実習や大学の勉強と平行してこういう勉強や活動をしている、だと...続きを読む

QCRO業界から製薬会社への転職

CROのファーマコヴィジランス部から、製薬会社の信頼性保証職(ファーマコヴィジランスなどの安全性情報管理)へ、または開発職へ転職することは可能でしょうか?

製薬業界について詳しい方、よろしければ回答宜しくお願いいたします。

Aベストアンサー

こんにちは。

>医療機関や国内・海外の公表論文等から副作用情報を収集し、データベース化して発信する業務」

という意味でしたら、これは信頼性保証とは違いますね。製薬企業で信頼性保証と言えば、一般的には「臨床試験データの質を保証する」為の業務を指します。

各社の組織体系にもよりますが、ご希望の業務は安全性関連でも市販後調査あるいは学術部門が担当となるように思えます。

お役に立てば幸いです。


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