京都福知山です。最近は夜の仕事でもして見ようと思われる方は少ないのでしょうか?
店まで徒歩5分程度のところで住居準備可能。また福知山駅まで徒歩10分程度です。

A 回答 (2件)

> 最近は夜の仕事でもして見ようと思われる方は少ないのでしょうか?



水商売の人向けの初の労働組合結成がニュースになるくらいですから、一般論として賃金不払いとかのトラブルが多いってイメージがあるとか。


2004年から配偶者特別控除が廃止になり、旦那の扶養に入ってる場合には、女性が働ける条件が厳しくなりました。
そういう影響もあるとか。

水商売は一般的に賃金高いですし、深夜割り増し賃金も支給されるので、なおさら働きにくいとか。

そういう事を考慮して、週に1日からでもとかの働きやすい環境づくりに配慮とか。

--
週1日勤務として、年間の労働日数は、365日×1/7=52.1日。
京都府の最低賃金は751円。
19:00~24:00の5時間勤務と仮定。
1日の賃金は、5時間×751円+深夜割り増しが2時間×751円×25%=4,151円。
年間の所得は、52.1日×4,151円=216,267円

最低賃金って事は無いでしょうし、勤務時間は短めに見積もりましたが、それでも週5日勤務だと、103万円超えます。
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ここは求人サイトではありませんよ。


申し込みがあったところでこのサイトの規約で個人間の連絡や個人情報の書き込みは禁止されてますが、どうやって連絡取ります?
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Q【日本の最低賃金】日本の最低賃金を引き上げろと世論が騒いでいますが、もし仮にバイトの最低賃金が時給1

【日本の最低賃金】日本の最低賃金を引き上げろと世論が騒いでいますが、もし仮にバイトの最低賃金が時給1200円から1500円に上がったとしても欧州ヨーロッパを見ても分かるように賃金が引き上げられたら物価も同じように上がって結局は貧困層は貧困層の生活水準のままです。

なぜ物価も上昇して最低賃金引き上げが貧困層からの脱出に意味がないことが分かっているのにみな引き上げようとしているのはなぜですか?

マクドナルドのハンバーガーが700円とかになってますよ。

最低賃金1500円を要求している馬鹿の団体は何がしたいんですか?

Aベストアンサー

消費税25%でも、最低賃金時給1200円から1500円でも、それに見合った他国での運用はできているのです。
どれかを拾うためにはなにかを捨てなきゃならない。
この国のモデルは、福祉や税は北欧、雇用はアメリカなので、ロードマップが破綻している。

国の場合一律消費税だろうし、経団連の場合は法人税、国民の場合は年金だろうし、若年貧困層の場合は最低賃金
自分の範疇の高待遇を求めなきゃ、他の部分で割りを食うので、主張しなきゃ生活水準は下がり続けます。
賃金や物価は、国に与えてもらうものじゃなくて、獲得するものだから。

>マクドナルドのハンバーガーが700円とかになってますよ。
北欧はマクドナルドのハンバーガーが700円しますが、個人経営のソウルフード屋で持ち帰りにすれば消費税が免除されハンバーガーを300円で購入できますし、
アメリカのマクドナルドは貧困層のミールなので、ダラーメニューという100円マックがあって、マックダブルなどが単品1ドル。ビックマックはバイワンゲットワンフリーで1個でも2個でも3.5ドル。バリューセットも膨大で誰も単品を頼みません。
生活水準に合わせた経済対策がこの国にはないのです。

消費税25%でも、最低賃金時給1200円から1500円でも、それに見合った他国での運用はできているのです。
どれかを拾うためにはなにかを捨てなきゃならない。
この国のモデルは、福祉や税は北欧、雇用はアメリカなので、ロードマップが破綻している。

国の場合一律消費税だろうし、経団連の場合は法人税、国民の場合は年金だろうし、若年貧困層の場合は最低賃金
自分の範疇の高待遇を求めなきゃ、他の部分で割りを食うので、主張しなきゃ生活水準は下がり続けます。
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Qスナックで夜のアルバイト

スナックでアルバイト募集してました
スナックってどんなものなのでしょう?
キャバクラやパブですこしだけアルバイトはしたことあります
服装自由とありましたがやはりスーツとかワンピースとかドレスみたいなものなのでしょうか
それとも普段着のギャル服みたいなミニスカート?
やはり容姿は重要なのでしょうか
たぶんお店にもよると思いますが一般論をおきかせください
あと、スナックに行ったことあるよーこんな女の子がいたよーこんな女の子だったらいいなーというおじさまがたがいらっしゃいましたら是非ご意見おきかせください

Aベストアンサー

私はラウンジでしか働いてないのでスナックはよくわかりませんが、カウンターがあると思うのでミニスカートでも上半身しか見えないのではないでしょうか?

私が行ってた店にはすごく太ってた子がいましたが、(チャイナ服を着ないといけない期間があるのですが、その期間は服が入らないということで休んでました)それでもその子を指名するお客さんけっこういましたよ!
ぽっちゃり(?その子はそれ以上でしたが)が好きな男の人って多いんだな~という印象を持ちました。

お客としてスナックに行ったこともありますが、容姿とかよりやはり話しがおもしろい・話していて元気をもらえるっていう感じで、楽しくお酒が飲めました。
会話がすごく重要だと思いますよ(^^)

特におじさまにかわいがってもらえるならラッキーじゃないですか!!
私もお客さんとしては若い人よりおじさまの方が好きでした。ちゃんと割り切って考えてくれるし落ち着きがある上、礼儀もある人が多かったので。

自信もってがんばってください★

Q最低賃金の引き上げ

最低賃金を引き上げる(自給1300円くらいに)とどのようなことが起こるか、意見を聞かせてください。
証拠や出典なども教えていただけるとありがたいです。

ちなみに自分は、中小企業の経営行き詰まり・リストラの増加、などを考えていますが、これに対して意見があればお願いします。
 

Aベストアンサー

様々な業種の仕事が存在します。これらを2種類に分類することが
できるかと判断します。

他国に移動可能な仕事(例、製造業)
他国に移動不可能な仕事(例、サービス業)

「派遣切り」が話題に上りましたが、製造業は仕事が国外に移動可能な
産業です。派遣労働を政府が認めた根底にある理由は、製造業の生産
ラインが国外に流出することを阻止することにありました。

日本のマスコミは取り上げていないが、これを無視することが出来ない。
ある一定以上の精度のあるマニュアルが存在すれば、誰が生産ライン
に従事していても、製品の品質には差異はない。

だから、雇用費用の高い地域から安い地域に生産ラインが流出する。
当然のことながら、人間は逆方向に向かおうとする。これが雇用の
ミスマッチを生むことになる。

最低賃金を引き上げると、大手企業は生産ラインを海外に移します。
間違いなくそうなります。生産にかかわる費用の安価な地域に流出
することが企業の競争力を高めることになるからです。

考え方を変えてほしい、今は「派遣切り」にあった人々の立場で
ものを考えていますが、大企業の経営者の立場に立って考えると、
どうすでしょうか。企業は生存競争に勝つことを常に求められて
いるのです。もちろん、一般の社会人にも求められることです。

最低賃金以下で勤労する人が増えるかもしれない。そうなると、
雇用保険も年金も加入していない仕事が増えることになります。

解決策は、個人は競争相手よりも質、量ともに仕事を高めること
です。競争社会に勝ち抜く努力を怠らないことです。

ちょっと乱暴な話になりました。

様々な業種の仕事が存在します。これらを2種類に分類することが
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他国に移動不可能な仕事(例、サービス業)

「派遣切り」が話題に上りましたが、製造業は仕事が国外に移動可能な
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Qスナック経営者募集

カテ違いでしたら申し訳ありません。
飲食店用テナントを所有しています。
スナックの経営者としてママさんを募集したいのですが、どういった方法で募集をしてよいか分からないので、具体的に知っている方がおられたら教えて下さい。

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当方もスナック関係は詳しくはありませんが、仮にテナントの現況がスナックの造りで残っているのでしたら、「不動産でテナントの募集」「お知り合いや飲食店、クラブ、スナック経営者からのご紹介」「求人誌では経営者の募集は出来るのかなー?」そんなところを思いつきましたが、的を外れてましたらスイマセン。

Q【韓国の最低賃金法改正】韓国が最低賃金法を改訂、改正して最低賃金の時給を1000円にすると言っている

【韓国の最低賃金法改正】韓国が最低賃金法を改訂、改正して最低賃金の時給を1000円にすると言っているがこれは日本より最低賃金が引き上げられるってことで日本人より韓国人を使う人件費が上がりますが韓国は世界競争に勝てなくなるのでは?

最低賃金を引き上げた方が国力が増すという分析結果が出てるので実施されると思うのですが引き上げると韓国経済が衰退すると思います。

Aベストアンサー

日本はもちろん韓国でも君たちのような底辺労働者の低賃金に頼る産業は世界での競争とは隔絶された産業です。
国際競争に曝されるような産業であればバングラデシュやミャンマーやアフリカ諸国と賃金では全く競争になりません。
低所得者の失業者が多少増えても可処分所得が増えた方が経済的には有利ですね。


>引き上げると韓国経済が衰退すると思います。
思うのは自由です。

Q期間従業員

よく自動車会社の期間従業員募集が目に止まるのですが、
仕事はどのようなものでしょうか結構キツイのでしょうか?
ご存知の方、教えて下さい。

Aベストアンサー

つい最近、同じような質問があり、私が回答したものがありますので、下記の参考URLを参照してください。

私は#2さんが回答しているTの期間従業員をした経験があります。
キツイ仕事かと聞かれたら「キツイ!」です。
でも、慣れれば何とかなります。
私も最初は大変でしたが、慣れて楽になってきたので期間を延長して満了させました。
しかし、数ヶ月の短期間だから何でもいいや、みたいな気持ちで行くと地獄を見ます。1週間しか持たない奴とか結構います。
しかし、期間を満了すると他の肉体的にキツイ仕事は何でもできる!って感じがします。

あと、配属される職場によっては比較的楽なところもあるので、あとは運次第というところです。

参考URL:http://www.okweb.ne.jp/kotaeru.php3?q=661297

Q最低賃金を大幅に上げた場合のデメリット

近頃最低賃金を大幅に上げることについて論議されています。
最低賃金を上げよう!格差をなくそう!といった賃上げ賛成の意見の方が世間ではより多いと思います。
しかし、最賃を上げることによって企業の経営圧迫につながるといったデメリットも存在するはずです。どうしても最賃引上げのほうが良いと思われがちな気がしますが、企業側の立場から見た場合そう簡単に引き上げられては困るものだと思います。

皆さんの最低賃金の大幅引き上げに反対する意見を聞かせていただけないでしょうか。また大幅な引き上げに伴う企業のデメリット(企業側でなくても労働者側にもあるようでしたら是非お聞きしたいです。)も教えていただけるとありがたいです。

どうかよろしくお願い致します。

Aベストアンサー

私の考えを。
現在は、世界がグローバルになっています。 一昔前は、国内だけの問題だけで解決しましたので国内法律だけで解決です、
国内企業全部が同じ様にすれば良いのでした。

現在は、世界中(特にアジア国)が完全に組み合っていますので、日本一国で決めても、社会的なひずみを助長するだけです。
もう少し具体的に考えますと、 人件費を上げると商品が上がる、 外国のものがより安くなる、 国民が安い商品を買う、
 国内企業は活動が出来ない、 外国へ出る、 日本地下没です。

最低賃金を大幅に上げる前に、働く人のレベルを上げなければなりません。 外国では作れない商品作り、品質の向上等です。 
まず、技術がなければ今後の日本では生きていかなくなります。
最低賃金を大幅に上げるよりも、最低技術を大幅に上げる(労働者の技術)ことが先です。

現在の企業は、それなりの技術のある人を、要求します(賃金が高くても) 技術の無い人は、不必要です(賃金が安くても)
賃金だけ考えれば、外国人の出稼が多くいます、また外国へでれば良い事です。

私は、現在の日本は、この歪が治るまで社会(経済)不安定が続くと思います。 少々脱線しましたが・・・・。

私の考えを。
現在は、世界がグローバルになっています。 一昔前は、国内だけの問題だけで解決しましたので国内法律だけで解決です、
国内企業全部が同じ様にすれば良いのでした。

現在は、世界中(特にアジア国)が完全に組み合っていますので、日本一国で決めても、社会的なひずみを助長するだけです。
もう少し具体的に考えますと、 人件費を上げると商品が上がる、 外国のものがより安くなる、 国民が安い商品を買う、
 国内企業は活動が出来ない、 外国へ出る、 日本地下没です。

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Q期間従業員の面接

トヨタの期間従業員の募集を見て応募しようと思っています。
ホームページなどを見て現地に直接行けばいいことはわかったのですが
そのときの服装はスーツのほうがいいのでしょうか。
それとも普段着でもいいものでしょうか。
どなたか教えていただけると助かります。

Aベストアンサー

男性であれば、季節にあった背広上下が無難です。普段着は、派遣会社などで、許されている所限定と思ってて下さい。相手、面接者や採用担当者に、何と言う男だろうという最低の印象を持たれて、殆んどが採用されるにも関わらず、その場でお疲れ様になりかねません。

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深夜の最低賃金は通常の(?)最低賃金の1.25倍になるのでしょうか?

例えば東京だと、
最低賃金821円なので、深夜の最低賃金は821*1.25=1026円になるのでしょうか?

それから研修期間は最低賃金を下回ってもいいのでしょうか?

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

最低賃金は深夜でも変わらないです。
深夜勤務の場合は、別途2割5分以上で計算した深夜勤務手当の支給が必要になります。

って事です。


> 最低賃金821円なので、深夜の最低賃金は821*1.25=1026円になるのでしょうか?

最低賃金は821円のままですが、
・賃金821円
・深夜割増賃金821円×0.25=205円
計1026円の支払いが必要になります。
支払金額が1026円になるって意味なら、そういう事です。


> それから研修期間は最低賃金を下回ってもいいのでしょうか?

研修期間はOKって条文は、労働基準法、最低賃金法なんかには見当たりません。

食事なんかが現物支給される場合には、そちらの代価を最低賃金に含め、十分な配慮を行ったうえで、下回る事は可能だそうです。
厚生労働省令に基づき、都道府県労働局長の許可を受けたときは、労働者の能力なんかを考慮して、最低賃金を下回る事が可能だそうです。
職業訓練としての意味合いが強い労働とか、精神や心身の障がいによって著しく労働能力の低いケースとか。

Qトヨタの期間従業員は女性でも働けますか?

25歳の女です。
トヨタの期間従業員の求人に応募したいと考えているのですが、
女性でも働く事ができるのでしょうか?

過去のログには、質問がなくてわからないので、
もし体験された方や知人が働いていた体験談などを教えて下さい。

知人から聞いたのですが、女性も少なからずいるようですが
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寮生活など生活面の体験談もよければお教え願います。

昨年郵便局の荷物の仕分け作業の
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重労働に関してはあまり苦ではありません。

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全然余裕で働けます。応募したらいいでしょう。はやく行動したほうがいいですよ。


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