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有限会社への就職について質問なんですが、

紹介派遣で勤務後、正社員になる予定ですが、就職先が有限会社です。

有限会社に就職すると、車のローンやカードローンが通りにくくなるのでしょうか?

勤務先を調べるけど、ホームページがなく会社について調べることが出来ません・・・。

ちなみに職種は、営業事務です

A 回答 (3件)

有限会社に就職すると、車のローンやカードローンが通りにくくなるのでしょうか?


問題は全く問題無しです。ローンやカードローン審査は入社経歴・年収で判断されます。


勤務先を調べるけど、ホームページがなく会社について調べることが出来ません・・・。
固定客廻りや卸営業なら、ホームページ作成の必要性は有りません。
変な勘ぐりは省き「努力無くして結果無し」の気持ちで、仕事頑張って!!!
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この回答へのお礼

回答ありがとうございました。面談に行ってきましたが、思っていた以上に大きな会社(従業員180人)で建物も大きくて綺麗でビックリしました。
仕事も無事に決まったので頑張ります。

お礼日時:2011/10/21 21:39

有限会社だからローンが通らないって事はないでしょう。



ローンが通らないのは勤務年数が不足しているか、他社で年収に対しての限度額を超えているか、過去に金融事故をしているかです。

有限会社勤務でも住宅ローンは組めますし、消費者金融から借りている方もたくさん見えます。

ホームページを開いていても胡散臭い会社は結構あります。

勤める会社が信用できないなら、勤めるべきでないし、派遣なら断れば良い。

判断するのは質問者さん、貴方です。
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現在では「有限会社」というのは名前だけで、実質的には株式会社です。


2006年5月以降は新たに有限会社を設立することができなくなっているため、有限会社だということは、ある程度以上年数がたっている実績のある会社だと見ることもできるのです。

> 有限会社に就職すると、車のローンやカードローンが通りにくくなるのでしょうか?

そのようなことは一切ありません。

> 勤務先を調べるけど、ホームページがなく会社について調べることが出来ません・・・。

現状では、おそらくホームページがない会社の方が多いはずです。
本気で調べたければ別の方法を考えましょう。
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Q住宅ローン 審査基準

今回中古マンションを購入にあたり銀行の住宅ローンを組もうと思いましたが、1店舗で断られてしまいました。
下記の内容でローンを通すのは難しいのでしょうか?

ローンの内容としましては、
物件内容4800万円
諸経費400万円
諸経費は自己資金より調達
築年数28年

借入者詳細
・夫35歳 年収700万
有限会社 勤務 
勤務期間 10年
国民年金
国民保険

・妻34歳 年収600万
株式会社 勤務
勤務期間 5年
厚生年金
社会保険

子供1人 現在2人目を妊娠中

他での借り入れはありません。
但しカードでの買い物をしたときに口座に入金が遅れたまに使えなくなることがあります。

現在2店目の審査中ですが、数点の書類が必要との事です。
・在籍証明書
あったら良い物
・10年前の給料台帳もしくは10年前の給料明細
(こちらは週明けに会社に確認しないと有無が不明)
・社員であることの裏付け スタイルは不明
※もちろん社員なのですが・・・

基本的には夫のみでローンを組みたいですが、(連帯保証人に妻は可能)仕方がない場合にはペアローンでも可です。
審査基準が通らない箇所がわかれば幸いです。
お手数をお掛け致しますが、何卒宜しくお願い致します。

今回中古マンションを購入にあたり銀行の住宅ローンを組もうと思いましたが、1店舗で断られてしまいました。
下記の内容でローンを通すのは難しいのでしょうか?

ローンの内容としましては、
物件内容4800万円
諸経費400万円
諸経費は自己資金より調達
築年数28年

借入者詳細
・夫35歳 年収700万
有限会社 勤務 
勤務期間 10年
国民年金
国民保険

・妻34歳 年収600万
株式会社 勤務
勤務期間 5年
厚生年金
社会保険

子供1人 現在2人目を妊娠中

他での借り入れはありません。...続きを読む

Aベストアンサー

住宅ローン審査経験者です。
&保証会社に出向して保証審査を担当したことがあります。

現在、日本には3つの『個人信用情報機関』があります。
・全国銀行個人信用情報センター(KSC)
 http://www.zenginkyo.or.jp/pcic/
・シー・アイ・シー(CIC)
 http://www.cic.co.jp/
・日本信用情報機構(JICC)
 http://www.jicc.co.jp/
です。

> カードでの買い物をしたときに口座に入金が遅れたまに使えなくなることがあります。
ご質問者さまは、こちらを軽く捉えていらっしゃいませんか?
クレジットカードが使えなくなる=クレジットカード会社が「利用停止」をかける…というのは、『個人信用情報』においても、とても「大変なこと」なんですよ。
しかも「たまに」ということは、1度や2度のことではない…という意味ではありませんか?

ご主人名義のクレジットカードか、ご質問者さま名義のクレジットカードかは存じませんが、そのクレジットカードの名義人が関われば、住宅ローンの審査には「通らないことが多い」と思ってくださっていいです。

ご主人名義のクレジットカードであれば、ご主人が「主債務者」「連帯債務者」「収入合算者」「住宅ローン対象物件についての所有権者」のいずれかになろうとすれば「住宅ローン審査NG」となる可能性が高いです。
ご質問者さま名義のクレジットカードであれば、ご質問者さまが「主債務者」「連帯債務者」「収入合算者」「住宅ローン対象物件についての所有権者」のいずれかになろうとすれば「住宅ローン審査NG」となる可能性が高いです。
ですから、「口座振替日に残高不足をしたことがあるクレジットカードの名義人」は、「物件」「ローン」のどちらにも関わってはいけない…ということです。

また、ご主人の年収700万円、ご質問者さまの年収600万円ということは、お二人合わせて1,300万円ですよね。
世帯年収としては結構多いほうだと思います。
にも関わらず、クレジットカードが使えなくなったことがあった…ということが、資金管理に「だらしない家庭」という印象を与えます。


> 物件内容4800万円
「内容」が、価格だけでは判断が付かないんですが…。

> 築年数28年
ということは、少なくとも建物は中古住宅ですよね。
築28年経過したマンションだとは考えづらいですし、たとえ4,800万円で売られていても、築28年経過したマンションでは、そこまでの担保価値は査定では出ないでしょう。
だとしたら、土地+中古住宅でしょうか。
それでも、築28年経過ですと、建物については殆ど評価額が付かないと思いますから、「実質、土地だけで5,000万円以上」の価値がないと、4,800万円の借り入れは難しいかもしれません。

> 物件内容4800万円
> 諸経費400万円
> 諸経費は自己資金より調達
ということは、物件の販売価格を100%ローンにされるという意味ですよね?
「住宅ローン」で、上物(=住宅)が築28年ですと、100%ローンは厳しいのではないかと思うんですが…。

物件価格4,800万円+諸費用400万円=5,200万円が必要で、上物(=住宅)が築28年ならば、自己資金1,500万円で、借入希望額3,700万円ならば何とかなるかもしれませんが、100%ローンは厳しいと思います。

> ・10年前の給料台帳もしくは10年前の給料明細
これは、ご主人が給与所得者にもかかわらず、保険証が「国民健康保険証」だったからでしょうね。
勤続年数を証明できるものがないので、10年前からその会社で働いていた…という証明のために、10年前のものが必要なんでしょう。
ただ、労働基準法では、賃金台帳の保管期間・保存期間は、「3年間」とされていますので、小さな有限会社ですと、10年前のものならば既に廃棄されてしまっている可能性がありますね。

> 社員であることの裏付け スタイルは不明
これは、「社員証」などでいいと思いますが、「在籍証明」と重複するのでは?
まあ、「在籍証明」といっても、国民年金、国民保険では、「公的な」証明を取ることは難しいですから…。

ところで、所得税や住民税はどうなっているんでしょうか?
確定申告&普通徴収ですか?
だとしたら、「個人事業主」として扱われても仕方がないかもしれません。

「個人事業主」となると、収入に関する基準は『所得』になりますから、「年収700万円」とはならない可能性もありますね。

申し訳ない言い方になってしまいますが、国民年金、国民保険で、有限会社で、年収700万円というのは、材料として「怪しい」と思えてしまうので…。

また、ご質問者さまは現在第二子妊娠中とのことですが、おそらく、ご本人は仕事を辞めるご予定ではいらっしゃらないのですよね?
育児休業の取得予定もないということですよね?

ですが、いろいろな事情により、「仕事を辞めざるを得ない」場合のことは想定されていらっしゃいますか?
私の勤務先にも、1年間育児休業を取った後に職場復帰する予定だった人が、事情により復帰できなくなった…ということがありました。
復帰したくても、復帰できない事情がご家庭の中でできてしまったんです。

こういうことから、できる限り、「妻」の収入をアテにしたローン計画はされない方がいいんです。
審査する側も、そのような見方をすることもあります。
ですから、
> 基本的には夫のみでローンを組みたい
という考え方をされるのは正しいです。

仮に「借入額:4,800万円 返済期間:24年(現在の一般的な定年年齢である60歳までに完済することを考え、60歳-現在の年齢-1歳を返済期間に設定します) 適用金利:3.00%(全期間固定金利) 元利金等返済 ボーナス返済なし」という条件でシミュレートしてみますと、毎月の返済額は234,005円となり、年間返済額は2,808,057円となります。
他にローンはないとのことですから、この年間返済額を年収で割って「総返済負担率」を算出します。
2,808,057円÷700万円=40.12%
ですね。

総返済負担率が40%を超えるようでは、返済能力不足と見なされますので、ご主人単独でのお借入は無理でしょう。
実際には、返済期間を35年にされたり、もっと低い金利で借りられるのかもしれませんが、シミュレートはこの基準でされないと、実際の返済は相当厳しいものになります。

住宅ローン審査経験者です。
&保証会社に出向して保証審査を担当したことがあります。

現在、日本には3つの『個人信用情報機関』があります。
・全国銀行個人信用情報センター(KSC)
 http://www.zenginkyo.or.jp/pcic/
・シー・アイ・シー(CIC)
 http://www.cic.co.jp/
・日本信用情報機構(JICC)
 http://www.jicc.co.jp/
です。

> カードでの買い物をしたときに口座に入金が遅れたまに使えなくなることがあります。
ご質問者さまは、こちらを軽く捉えていらっしゃいませんか...続きを読む

Q一日で辞めた方いらっしゃいますか?

就職後、1日で会社を辞めたくなりました。
礼儀がすごく厳しい会社のようで、社風が合いません。
会社にはものすごく迷惑をかけるのは承知してますが、保険や年金等の手続きの前にと思い、会社に採用辞退を申し出ようと思います。
就職後、1日で会社を辞められた方、いらっしゃいますか?
そのような方がおられましたら、そのときのエピソードなど教えて頂けないでしょうか?

Aベストアンサー

こんな質問をすると、
「そんな考え方じゃどこに勤めても同じ」「会社に迷惑だから早く辞めて下さい」みたいな回答が来るよ~(笑)。

っと、まず、1日で辞める人はいますよ!まぁ合わないものは合わないんで、それは悪い事ではないと思うよ。まぁ続けてみないと真実は分からないってな意見もすごく「その通り」って意見なんだけどね。
まぁ君が「どうもおかしい。ここは違う」って思ってるなら1日でも3日でも辞めていいと思う!!
かくいう俺もすぐ辞めた事はあるし。そんな時に周りは「そんなんじゃダメだ・・。どこ行っても一緒!」みたいな事言ってくるんだよね。あれってなんなんだろうね。ちなみに俺は今は自分に合った職場で続けてるし辞めようともとも全く思わないね。すぐ辞めた会社に至っては、「ソッコー辞めてよかったぁ」と思ってるし。自分の色に合わないところはとことん合わないからね。それは本人にしか分からないだろうし、自分がそうだと判断したなら周りの意見に振り回されちゃダメだわな。
すぐ辞めたからってどこ行っても同じって意見は低脳の意見だと聞き流そう!自分は絶対に自分に合った職場に行くんだ!ってな意識があれば大丈夫!1日で辞めてもいいと思うよ!!

こんな質問をすると、
「そんな考え方じゃどこに勤めても同じ」「会社に迷惑だから早く辞めて下さい」みたいな回答が来るよ~(笑)。

っと、まず、1日で辞める人はいますよ!まぁ合わないものは合わないんで、それは悪い事ではないと思うよ。まぁ続けてみないと真実は分からないってな意見もすごく「その通り」って意見なんだけどね。
まぁ君が「どうもおかしい。ここは違う」って思ってるなら1日でも3日でも辞めていいと思う!!
かくいう俺もすぐ辞めた事はあるし。そんな時に周りは「そんなんじゃダ...続きを読む

Q退職金が出ない会社は良くない会社なのでしょうか

私は今就職先を探してハローワークに通っているのですが
求人票を見ていると雇用 労災 健康 厚生などの
保険はしっかり入っているのですが
退職金がでないという求人票をよく見かけます。
辞めることを前提に就職先を探している訳ではないのですが
万が一辞めることになったとき退職金がでないのが不安です。
退職金が出ない会社は避けた方が良いのでしょうか?

Aベストアンサー

一般的に言うと、いいとはいえないと思います。
ただし退職金の出る会社にしても、勤続3年以上。という条件付です。
質問者さんがどれくらいお勤めして退職する予定なのかわかりませんが、自分が職安通いしていた時はほとんどがそうでした。
ところで安倍晋三官房長官の著書、「美しい国へ」に興味深いことが書いてありました。

ある会社は退職金制度などの福利厚生を廃止し、その分を給料に上乗せしたそうです。(No.1さんがいっていたことですね)
とても有名な会社です。
アメリカ式の実力主義的な制度で、日本に浸透するのは難しいと感じましたが・・・。
興味があったらぜひ読んでみてください。

話しが脱線しましたが、要するに求人表に書いてあることをよく吟味してから就職したほうがよさそうです。

Q面接辞退した会社に再応募を考えています。

先日、1次面接を受けて通った会社があり、2次面接の予定だったのですが、自己都合で辞退しました。

会社についていくつか気になる点があり、やっぱりやめておこうと思って辞退したのですが、
他になかなかやりたい仕事が見つからず、応募したとしても応募者数がかなり多いようで、
その2次面接を辞退したことをちょっと後悔してしまいました‥。

その会社は社員数はそんなに多くなく、1次面接が社長面接でした。
2次面接では、実際の業務担当者と話をして頂きますということだったのですが、
辞退しておいて今さらと思われてしまうでしょうか。
もしもう1度面接をお願いしたい旨を連絡するとしたら、
理由としてはどのような理由を言えば会社側にご不快な思いをさせないでしょうか‥。

自分勝手な質問をしてしまい申し訳ありません。

Aベストアンサー

こんばんは。
以前在籍していた会社で面接を担当していました。

ずっと長期にわたり募集をかけていると、色んな事が起こります。
たとえば、同じ応募内容に複数回(時には返却した履歴書を再送付)応募してこられたり、
ご自身の時間の都合が悪いとスケジュール変更に応じてくださらなかったり、無視されたり。

一人ひとり人間の内外見が違うのと同様、面接に対しても様々な向き合い方があります。

私がひとつ気になるのは、xyzdrink様が気になっていたことがすでに解消されたかどうか、
という事です。

これは後で絶対にネックになってくることだと思います。

一次面接を辞退されたときの理由も大切だと思います。

私が面接をしていた際も同じような方がいらっしゃいました。1次でいいなと思った方に
連絡を取ると辞退の旨を伝えられたのですが、数週間後に直接私に連絡がありました。
その時に彼女は正直にいろんなことを話してくださったのですが、それがあまりにも
正直すぎて笑ってしまうくらい。でも、その実直な応対に「もう一度会ってみよう」という
気持ちが起きて、役員同席の面接をすることにいたしました。

さもごもっともな理由を伝えても、嘘っぽく聞こえます。
あとは、その時の担当者(xyzdrink様の場合は社長ということでハードルが高いと思いますが)
に直接連絡を取ることです。

その時にどれだけあなたの気持ちが伝わるかだと思います。

「どのような理由」という観点では、答えにはなっていませんが、
二次面接の辞退を聞くと、人事側は結構残念に思っていることが多いです。
「ぜひ入社してほしい」という気持ちがあるからこそ、二次に呼ぶんですもの。

中小企業であれば、なおさらです。

頑張ってください。

こんばんは。
以前在籍していた会社で面接を担当していました。

ずっと長期にわたり募集をかけていると、色んな事が起こります。
たとえば、同じ応募内容に複数回(時には返却した履歴書を再送付)応募してこられたり、
ご自身の時間の都合が悪いとスケジュール変更に応じてくださらなかったり、無視されたり。

一人ひとり人間の内外見が違うのと同様、面接に対しても様々な向き合い方があります。

私がひとつ気になるのは、xyzdrink様が気になっていたことがすでに解消されたかどうか、
という事です。

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Q明日すぐにでも会社を辞めたい・・・

今ある小さな会社に勤めています。従業員5人というとてもアットホームな感じのところです。今年の4月に入社してもうすぐ四ヶ月になります。仕事内容は嫌いではないのですが、人間関係がうまくいかず、このまま続けていく自信がなくなってしまいました。今月いっぱいでやめたいと思っていたのですが、そのことを伝えることが出来ずずるずると月末になってしまいました。出来ればもう明日にでも会社を辞めたいのですが、突然「今日やめさせてください」と言って辞めるのは無理なのでしょうか?新人なので、とくに引き継ぐようなことはなく、すぐにやめても会社に支障がでることはほぼないと思いますが、どうなんでしょうか?ご回答お願いいたします。

Aベストアンサー

どのような契約でも、ある日突然破棄することはできません。退職する意志を事前通告する期間というものを設定しなければなりません。

まずは会社に就業規則があれば、それに従ってください。退職する場合は1ヶ月以上前に届を出すことと規定されているケースが多いと思います。

次に、就業規則が存在しない、存在するが見せてもらえないという場合は、民法の規定に従って2週間前の意思表明とします。明日退職の意志を伝えるなら、その2週間後が退職日となります。それまでは通常通り働かなければなりません。

Qマンション管理業務について教えてください。

 現在、大手不動産会社グループのマンション管理会社に応募しております。(前職はサービス業でした。)この業界では比較的新しい業務で、また資格の取得が必要になると思われます。具体的には一人の担当者につきおよそ10件前後のマンションを管理(クレームなどの処理を含め)していくというものです。こういった業務はやはり大変なものなのでしょうか。また、管理組合とのやりとりで就業時間も不規則になりがちなのでしょうか。残業が多かったり、離職率が高い職種なのでしょうか。

 マイナス的な部分ばかり並べて申し分けないのですが、もし、現職の方もしくは詳しい方がいらっしゃいましたら、アドバイスをいただければと思います。よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

大手建設会社を定年後、子会社の管理会社に部長として7年ほど勤務したことがあるものです。昔のように汚くなった建物は安易に建て直すということが出来なくなった現在、今使っているマンションの寿命を如何に延ばして資産価値を下げずにいけるかということが、居住者にとっても大きな関心事になっています。そのため管理組合も建物についてよく勉強するところが増えています。
マンション管理で問題を大きくすることは、初期対応のまずさに尽きると思います。以前もサービス業をしていたとのことですので、居住者一人ひとりにいかに旨く対応していくかということについてはお慣れになっているでしょう。同じサービス業ですので、その点は旨くできると思います。早い対応は管理会社としての命です。そのためには使用中の建物で起こる問題点を予測して先手必勝で行くことがベストですが、極めて広範囲な知識が必要になります。
建物については排水給水といった設備関係の問題が多くあります。
昔はマンションに管理人が常駐して夜間でも即応できる体制が多かったようですが、近頃は予算の関係もあり漏水・渇水・火災・不法侵入者など緊急を要する事態が発生すると自動的に監視センターに信号が送られ、マンション物件ごとに契約している近くの専門業者に深夜でも飛んで貰う体制を作っている会社も多くなっています。
長くなりますので続きは追って送付します。

大手建設会社を定年後、子会社の管理会社に部長として7年ほど勤務したことがあるものです。昔のように汚くなった建物は安易に建て直すということが出来なくなった現在、今使っているマンションの寿命を如何に延ばして資産価値を下げずにいけるかということが、居住者にとっても大きな関心事になっています。そのため管理組合も建物についてよく勉強するところが増えています。
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Q一度面接を辞退会社をもう一度

受けることは出来るでしょうか?

 2週間程前にハロワで紹介してもらった企業があったのですが、面接の30分前にドタキャンをしてしまいました。
今もまだ募集をしているようなので応募したいのですが、もう一度ハロワに紹介してもらい、受けることは出来ますかね???

 ドタキャンしてしまったので応募したとしても印象は悪いですよね・・(応募企業が覚えていればですが・・)
 前回、応募した際は私の名前と電話番号を告げただけです。
どうしたらいいものでしょうか。
良きアドバイスをお願いします!!

Aベストアンサー

ハローワークの紹介でドタキャンをしていたのなら、印象はかなり悪いですね。
ただ、ドタキャンもそれなりの事情を説明されているのであれば、応募企業に問い合わせをしてみたらいかがでしょう?

また別の方で採用が決まってしまっている可能性もあります。

Q派遣会社の営業職は大変と聞きますが

人材派遣会社の営業マンて大変な仕事らしいが、本当の所を教えて頂きたいです
派遣業界に転職を考えています。

Aベストアンサー

派遣の営業は残業が異常に多いですよ。毎日夜11時なんて当たり前の世界です。派遣者や希望者に連絡取るのに日中は不在や他で就業したりしてますから、どうしても夜になります。派遣者が突然辞めたりなどして急募の仕事が舞い込んだりしたら、血眼になって登録者に電話をかけまくります。某会社は残業代不払いで問題になりましたが、今は何処も残業代が全部出るのかは疑わしい部分もありますね。

また企業と派遣者の間に入るわけですから、企業からのクレーム、派遣者からの相談で神経をすり減らします。なので胃潰瘍などの神経性の病気になるひとも多いので、よほど精神的にタフな人でないと務まりません。なので離職率も高いです。

はっきり言ってあまりお奨めできない仕事かと思います。まぁ実際経験しないとピンとこないかと思いますけど、多くの営業さんをみた限りでは私は絶対やりたくない仕事です。

Q無職の場合の就職活動中の過ごし方を教えて!

こんにちは。
30代後半、独身女性です。
少しかるめに質問をさせて下さい。

会社が経営難になり、給料も2か月分未払いのまま、
先月末に退職しました。

前の会社に未払い賃金請求書の内容証明を送り、現在就職活動中です。

毎日、ネットで求人を見て応募したり、履歴書を書いたり、
時には面接も行っているのですが、やはり一日の時間が余ってしまいます。お金も無いので外に出かける事も出来ません。

みなさんなら何をしますか?
何か良い時間の使い方はありますか?

Aベストアンサー

似たような境遇です。年齢も同じくらいです。
確かに時間は余りますね(笑)
ちょうど梅雨の時期でもあるので天気の良くない日はあまり出かけないし、あまりお金を使いたくないので家に居られるときは家にいて読書しています。
あとは趣味が一応あるのでそれで週1~3回ほど出かけています。
お金が無いのなら図書館で本でも読んではいかがですか??
あとは天気のいい日はサイクリングをするとかお散歩するとか。
(暑すぎる日はいやですけど)

短期の派遣やバイトなどもやる気があるなら探してみてはいかがですか?

私も職業訓練は少し考えましたが次は7月~始まります。最低3ヶ月のコースなので迷うところです。
『どうしても●●の仕事がしたい』という目標・目的があって通うのならいいと思いますが、ただ闇雲に失業給付が延びるからという理由ではマイナス面もあります。
既婚者でいわゆる【求職活動をしている振り】の女性であれば失業給付を目一杯もらうために学校に通ったりしている人も多いです。でもそうでないのなら休職期間が長引くと企業側にとっては『今まで何をしていたんだろう??』ということになります。
胸を張って『この仕事に就きたいので●●の資格取得のために学校に通っていました』と言えればいいのですが、そうでなければマイナスに働くこともあります。

年齢も年齢だけに見極めが必要でしょうね。

似たような境遇です。年齢も同じくらいです。
確かに時間は余りますね(笑)
ちょうど梅雨の時期でもあるので天気の良くない日はあまり出かけないし、あまりお金を使いたくないので家に居られるときは家にいて読書しています。
あとは趣味が一応あるのでそれで週1~3回ほど出かけています。
お金が無いのなら図書館で本でも読んではいかがですか??
あとは天気のいい日はサイクリングをするとかお散歩するとか。
(暑すぎる日はいやですけど)

短期の派遣やバイトなどもやる気があるなら探してみてはいか...続きを読む


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