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夫の急な異動が決定し
来月から
毎週二泊三日で全国各地へ出張にまわるそうです。
(出張以外は本社での内勤)
交通費、宿泊費は実費清算だけど
それ以外は手当なんか出るわけがない。
と、夫が言うのですが
そういうものなのでしょうか…。

急な異動と私の休職が重なり、収入が激減するので…
気になりました。

A 回答 (3件)

>そういうものなのでしょうか…。



普通は、移動を伴い、勤務拘束時間が長くなるのに、
残業代などはつかないので、みなし労働ということで、
なんだかんだ手当をつけて納めるところが多いですが、

それも出さないところはないわけではないですね。

旦那さんが懐に入れてこずかいにする例もよくみます。

真実はわかりませんが。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
私の職場は外勤手当てってのがあったので

てっきり主人の会社(CMもバンバンしてる製造業)なら当然出るもんだと思ってました。

残業もきっちりつけてくれる会社だったので…

お礼日時:2011/11/21 03:35

出張手当ては、各企業(会社)の規定によって異なります。



基本的に、交通費の実費支給は当然ですが、役職者はグリーン車の利用が可能とか宿泊費の上限額が高いなどが規定によって定められてます。
その他、食事代や日当(出張手当)なども規定が異なる場合がありますから、ご主人の勤務先規定が分からない第三者には的確な回答は出来かねますが、交通費や宿泊費を安上がりにすれば、差額を小遣いにすることも出来る場合があります。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
そうですか…会社により異なるのですね。

お礼日時:2011/11/21 03:54

会社の規定で付くことが決まってなければつきませんね。

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この回答へのお礼

ありがとうございます

お礼日時:2011/11/21 03:56

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