私事ではなく子どもを持つ人からのの相談ですがお願いします。
お子さんは職場には結婚する事は伝えています。
でも、式場や結婚日は伝えていないし伝える気も無いそうです。
一つに、上司が自分の判断でペラペラ周りに喋ってしまうような性格らしく
(悪人ではないが人が良い。
「悪い事じゃないんだから…」という考えの人)
お子さんは良い事も悪い事も自分の事を噂してほしくない性格です。
結婚式の準備をするために本来全員参加の行事も特別許可を得ていたりするし
(結婚式の準備に当てたいという旨も上司に伝えています)
その結婚日が悪いという訳でもないのですが、
何せ個人情報が漏れるのを極力嫌う人なので
職場とどう接すれば良いのか悩んでいるそうです。
式の前月には仕事は辞めるそうです。
いやらしい話になりますが、
以前職場から結婚祝い等の話があったので祝儀はありそうな予感です。
娘さんも、仕事を辞める事を上司に伝える時
結婚式の具体的な日程を聞かれそうだと思っているみたいですけど
どう言ってあげれば良いのでしょうか?
「上司も聞く事に悪意は無いと思いますよ」と言ってあげるべきでしょうか?
それとも、日にちはまだ未定だと言うようにアドバイスしてあげるべきでしょうか?
嘘をつくのは後々厄介だとは思いますが、娘さんの気持ちも分からなくはありません。
式挙げなくなったと言うのも不自然な気もしますし、
それはともかく「いつ籍入れるの?」と聞かれると思います(祝儀目的)。
A 回答 (4件)
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No.4
- 回答日時:
ようやく顔合わせが決まったぐらいで具体的な日はまだ…。
半年ぐらいは先になりそうなんですが、引っ越しや準備などがあるので早いですが退職します。
でいいのでは?
式は身内だけで…
No.3
- 回答日時:
式の前月に辞めるならそもそも、言う必要ないのでは?
そこまで隠したいならね。
相当険悪な職場環境だったのでしょうね。
そんなところからの祝い金もいらないと・・・であれば、言わなければいいのに。
上司や職場の人からしたみると、結婚すると聞いた以上、式や日にちを聞くのは礼儀かなと思っていますよ。
披露宴に招待されなくても、祝電くらいおくろうかとも考えるし。
別にその方だけのための特別なことでもなく、今まで結婚する人に対してしてきただけの話なんですけどね。
結婚の話を知らせたのは、結婚準備のためっていうけど、そもそも辞めるつもりなのであれば、どうでもいいのでは?
なんというか、ここまでお祝いされることを嫌われているってことを職場の人がしったらどう思うでしょうね。
その方が自分の娘なら諭しますが、知人の娘さんとなるとね・・・・説教がましいこと言っても嫌われるでしょうし。。。。
入籍する日はまだ決めていないのですとでも言っておけばいいのでは?
個人情報って・・・・まったく、意味取り違えてますよ。
あんたの個人情報なんてどうだっていいよってのが、本音ですよ。(職場の人の思い)
No.2
- 回答日時:
神経質な人へのアドバイスは無理にしないほうが良いと思います。
「上司も聞く事に悪意は無いと思いますよ」というような意見も望んでいないでしょう。
嘘を言うアドバイスも間違っているように思います。
事情があり何も言えませんとはっきり言うべきかと。
No.1
- 回答日時:
「結婚式の日取りはまだ決まっていません。
」の一言で済むと思うのですが。
なぜそこまでして隠したいのかわかりません。
結婚式の日取りと式場って噂になるのでしょうか?
自分の判断でぺらぺら喋る上司は
事実以外も見てきたように
ぺらぺらしゃべるのでしょうか?
結婚祝いも時期を逃すと文句の対象になるので
みなさん早めに準備したいだけなのです。
普通はきちんと職場に
日取りと式場を伝えて辞めるものです。
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