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現在10ヶ月のブランクがあります。
先日派遣の仕事を応募しました。
通信関係で3ヶ月の仕事です。

最初10日間契約をして、その仕事内容で
残り三ヶ月弱の契約をするかどうかとの事でした。

私はうつ病、脊椎炎の持病があります。
いきなりフルタイムでの仕事は厳しいかと
思いますが、応募した時は出来ると思いました。

話しは進んで、私が働く意志があるかどうかと
いう段階にきてます。

どうしたらよいか、不安でいっぱいです。
やはり段階を踏んで、仕事をこなしていった方が
よいでしょうか?

もう返事をしなくてはいけません。
大至急、お願い致します。

A 回答 (3件)

相談してみるのが一番良いのではないですか?


こういう病気で、正直やりきれるか不安もあるのですが
それでも構わないでしょうか?と。
決められないなら、向こう任せにしてみるのもいいかと。

お医者さんには働いてもいいと言われてるのですか?
無理せず頑張って下さいね
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この回答へのお礼

有難うございます。
自分の事が話せるかどうか、それがキーポイントだと思います。
最初の面接で体調面など伝えてなかったので、今更な感じが
ありますが、それが一番良いかなと思いました。

>>決められないなら、向こう任せにしてみるのもいいかと。

そうですね、それも一理あります。

主治医からはどんどん働けと言われてます。
フルタイムかどうかは聞いてませんが・・。

今回は辞退したい気持ちが強くなってきました。
やはり段階を踏んで前に進んで行きたいと思います。
有難うございました。

お礼日時:2011/11/23 12:12

こんにちは!


再回答失礼します。

不躾な質問お許しください。
会社側は質問者様の病歴はご存知なのでしょうか?
ご存知ならば心配ないと思います。
またいつか、鬱がとお悩みのようですが、自身も過去に鬱の病歴があります。
別の病気で障害者の三級です。
今日は風邪で欠勤してますが、やはり、はじめは不安でした。(社会復帰です)
でもいつか超えなければ、いつまでも超えられなくなってしまいます。
出そう出そう、と考えると余計に症状は悪化してしまいます。
言葉は汚く申し訳ないのですが、
「そんときゃそん時」
くらいの心構えで向かってみて下さい。
頑張って下さい。応援しています。
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この回答へのお礼

度々のご回答有難うございます。
派遣元の担当者は病気の事は知りません。
私も身体障害ですが5級です。

進行性の病気なので、日によって病状が違います。
責任感が強すぎるのか、やはり休む事には抵抗が
あります。

それで無理をしてきたので、うつになりました。
軽く考えられれば楽なのですが、本来の性格の為か
なかなか難しいです。

「そんときゃそん時」

楽になるお言葉、有難うございました。
どちらにも決める事が出来ず、困ってます。
派遣元から連絡が来る予定ですが、来たらなんて
答えようか考え中です。
困りました。

お礼日時:2011/11/22 16:07

こんにちは!


できる、と思ったから応募されてんですよね?
でしたら、出来ます。
段階って、これが段階になるのではないでしょうか?
10日が3か月になり、その後はまたその時に考えればいいんです。
背中を押します。
頑張って下さい。
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この回答へのお礼

有難うございます。
これも段階ですかね。
いきなりフルタイムはきついかなと思い始めました。
週3~4日くらいから無理なく始めたほうがよいのかなと・・。
体調が日々異なります。
なので、その時大丈夫と思っても、あくる日には無理と
思う時もあります。
問題は悪くなったときの事です。
またうつが酷くなるのではないか、など考えてしまいます。
参考にさせて頂きます、有難うございました。

お礼日時:2011/11/22 15:28

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