ハローワークに通いながら事務系職種を中心に就職活動をしているのですが、これまで数回、応募しようと窓口に求人票をもっていったところ、職員の方から「雇用機会均等法に違反しているのですが、この会社は女性を求めているようです」と言われ、応募を断念したことがあります。
事務系職種の求人票に下記のような記載項目があったら女性を求めていると思って間違いないでしょうか?

・勤務地の従業員構成が全員女性、もしくは大半が女性
・受験資格の学歴が短大卒以上
・仕事内容に「お茶出し、電話応対、受付、清掃」の業務が含まれている
・全国に支社(事業所)があるのに転勤なし
・東証1部2部上場企業で職歴を問わない

これらにひとつでも当てはまる事務系求人は女性を求めていると思うのですが、他にも女性のみを求める項目があれば教えて下さい。
自分は
ハロワで気になる求人を見つける→自宅に持ち帰りいろいろ調べて再検討→気にいれば改めてハロワに行き応募
という手順を踏んでいます。ハロワまで交通費も結構かかりますので、できるだけ無駄足になるのを避けたいと思っています。

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A 回答 (3件)

短大卒以上とお茶出しは暗に女性を求めています。

他のはちょっとわかりませんが。
雇用機会均等法もあり募集条件を「女性」と限定することはできませんので応募することはできますが、書類審査や面接でほぼ確実に落とされます。
逆に言えばこれらは応募するだけ無駄ということが分かるので選択肢から外すことで無駄足を減らすことができます。
あとハロワの求人はインターネットで一日遅れの求人を検索することができるので、そちらを利用すればさらに無駄足を減らせると思います。
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この回答へのお礼

皆さん、ありがとうございました。

お礼日時:2011/12/16 20:11

>ハロワで気になる求人を見つける


この時点でとりあえず求人票を印刷かけますよね?
すぐに窓口で確認したらどうでしょうか?
微塵でも受ける気があれば、実際応募するにせよしないにせよ、聞くだけ聞いたほうがいいですよ。
どうせ無料なんだし。
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ハローワークのみの求人ではなく、インターネット求人を併用している会社の場合ですが、


「とらばーゆ」に同じ内容で求人が出ていれば、女性が欲しい会社と考えられ、逆に男性が
欲しい求人は「リクナビ」に多いように思われます。

求人内容と写真(女性の集団写真が使われている)など幾つかの要素を総合的に判断してみる
しかないですね。
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JR水戸線 私鉄 真岡鉄道 乗り入れ駅
東口側のが店はあるけど、生活には困らない程度。
レストランや飲み屋、遊ぶところはない。
(旧川島・その他の市町)
JR 川島駅
ちょっとした住宅地か畑の中といった感じ。
静かだけど 結構田舎のところも・・・。
買い物するのも近くに大きな店はあまり無く、下館か結城に車で行く。
(結城市)
JR結城駅
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(小山市)
基本的にはここで挙げた市の中ではなんでもある。
難点は、駅に近いと家賃・駐車場が高く、朝晩土日は道が混む。
特に50号・4号。筑西に通いなら線路より西は避けないと 遅刻です。

結局、現在のところと比べなければ、住めば都(?)ですよ。
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現在小山市在住でその前は結城に住んでいました。
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せっかくですので、二次面接にいって勝負してくる予定です。
しかし…心苦しいです。自分の気持ちを確かめるためと憧れの企業で働いている方にあいたくて二次面接を受けさせて頂こうと思ったのですが、本音では営業職はやりたくないし、性格も向いていません。

そんな中、同じ企業の、自分に向いている職種での求人サイトを発見しました。
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http://r.tabelog.com/tochigi/A0902/A090203/9002631/

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http://coupons.yahoo.co.jp/bin/detailview?id=vs05413500&.src=coupon&.done=
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http://www.watami.co.jp/eco/anshin/anzen.html
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所在のはっきりしている所が良いと思います。
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私は3ヶ月前にハローワークの紹介で全員で4名の有限会社に就職しました。3ヶ月間は試用期間でした。この度正式採用するにあたって給料の話しになったのですが

「君はどうも能力が低いので希望金額は出せない。且、ハローワークのところに書いてあった社会保険と厚生年金はうちの会社では入りたくない人がいる為、入ろうと思っているが、入るのはいつになるか分からない。会社としても社会保険に入ると無駄な経費がかかってしまうので乗り気ではない。もしどうしても今すぐ社会保険に入りたければ辞めてもらうしかない。」

と言われました。
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私は3ヶ月前にハローワークの紹介で全員で4名の有限会社に就職しました。3ヶ月間は試用期間でした。この度正式採用するにあたって給料の話しになったのですが

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Aベストアンサー

まず、給与なんですがハロワの求人票に書かれている内容は
申し込みの誘因という解釈なんで、金額はあくまで、
契約書に書かれた金額となります。

で、次の社会保険ですが、これは義務なんで労働基準監督署に
たれ込むことはできますが、社員数からいって、
高い確率でたれこんだのがあなたであることが特定されます。

よって、円満解決の方法は会社の言い分である入りたくない人が
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転勤が決まり栃木へ行くことになりました。
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家を借りようかと思っています。

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車があるので駅やバス停等の公共交通機関が遠くても大丈夫です。

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よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

宇都宮の上戸祭周辺なんかいかがでしょうか?
宇都宮の北側・北西側はお店もあって
環境も悪くないですよ。

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先月就職活動をして某会社が事業拡大の求人をだしており、書類選考及び面接して合格をして、来年の1月から出社が決まりました。

それで今月社長から忘年会に来てくれと言われて行った時にある先輩に仕事内容の詳細などいろいろと話を聞きました。、

それで話の流れでその先輩に土曜日の休みについて聞いてみたところ、第一、第三土曜日が休みと言われたのですが、会社の求人票では休日が土日祝、週休二日制となっており、備考欄にはまれに土曜日出勤ありと記載されてました。

今まで他社の求人などでは備考欄に第一、第二土曜日休みと記載されてたので私はこの会社では忙しい時、土曜日は出勤だからまれにと記載したのかと思ってました。

それでここで質問なのですが、その先輩には結構社長は言ってる事違う時あるから社長に直接、言った方がいいと言われたのですが、この場合、社長に直接聞いてみるべきなのでしょうか?

またはハローワークに相談した方がよろしいのでしょうか?

それとこれは偽装求人に入るのでしょうか?

折角、就職が決まったのですが、求人票と話が違うととても心配です。

宜しくお願いします。

先月就職活動をして某会社が事業拡大の求人をだしており、書類選考及び面接して合格をして、来年の1月から出社が決まりました。

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今まで他社の求人などでは備考欄に...続きを読む

Aベストアンサー

http://type.jp/s/glossary/con_405001.html

まずは上記を参照のこと。

基本的な部分で認識に違いがあるので、疑問に思ったらまずはハローワークで相談してください。
(散発で質問するのではなく、疑問点を箇条書きにでもしておくほうが良いです)

参考URL:http://type.jp/s/glossary/con_405001.html


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