個人事業主の方必見!確定申告のお悩み解決

私は上場企業の関連会社の管理職です。親会社からの派遣役員が上司となり仕事の方向性が変化。
その上司から5年前(その上司はまだいない)の私の仕事に対して酷評されてから、常に批判と否定が重なり鬱病となり(心療内科にて診断)出社できなくなり自宅療養しています。
地元の病院にかかりながら、産業医と管理部門の責任者とも定期的に面談しています。
状態は改善してきましたが、その上司の下で働く事を考えるとどうしても悪化してしまい職場復帰が出来ない(3度目)状況です。
転職を考えていますが、上司または会社を訴える事は可能でしょうか
その場合、訴訟はどのような内容になるのかを教えていただけないでしょうか

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A 回答 (4件)

訴訟内容は損害賠償と慰謝料請求になると思います。


民事訴訟です。訴えるだけならば請求可能です。

ところで、診療や休職に当たり労災おりましたか?

訴えるのは自由です。上司個人でも会社相手でも、両方同時にも訴えることは可能です。
但し、勝てるかどうかは証拠次第。証拠がなければ敗訴です。証明責任は訴えた人物にありますので、因果関係を立証しなければなりません。

直感ですが、たぶん無理です。裁判で負けます。訴訟中は症状が結構悪化します。そして所持金は減ります。転職活動しながらや実際に転職してから訴訟しようと考えは捨てて下さい。日常生活に支障が出るくらいに症状が悪化します。仕事どころではなくなると思います。

なので、「潔く転職に専念した方が良い」と、鬱病訴訟経験者は助言します。
全部時間が解決します。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
有給休暇消化後は欠勤あつかいで、月給は同額支給を受けています。賞与は3割ダウン
労災にはしていません。
産業医は最初の問診で「パワハラ、モラハラですね」と言いました。(助手が記録)
また、上司の言動については日付及び内容は自分で記録してありますが、あくまでも私の記録です。
休む前に同僚などに相談したりしていますが、証拠になるかどうかは不安
会社には不満はありませんが、上司に対する感情的不満が問題。
まずは、自分の将来を再設計して明るい期待の持てる方向性を目指す事が優先ですね。
訴訟までしなくても、今回の件を会社に報告してみたいと思います。
上司に更正を望む気持ちはありませんが、役員を担う資質に欠けているいる事を会社に提言してみます。
経験者からのアドバイス、ありがたく感謝します。

お礼日時:2011/12/18 08:07

上司の酷評とうつ病との因果関係が認められる場合には、


損害賠償の請求が認められます。
うつ病で収入が減った分が、損害として請求することになります。
上司の酷評が、労務の提供における安全配慮義務違反に当たる、
と主張することになります。

ところで、平成23年12月15日の判決ですが、
椅子の脚が折れ転倒して、うつ病になったとしてニトリを訴えたところ、
福岡高裁はニトリに1580万円の損害賠償を命じています。
福岡高裁は、イスの脚が折れたことと、うつ病との因果関係を認めていますから、
質問者さんの場合も、酷評とうつ病の因果関係が認められるかもしれません。

ところで、傷病手当金の請求をしていない場合には、その請求をしてください。
また、うつ病で障害年金が認められるケースがあるので、その請求もしてください。

会社を訴えて勝つより、傷病手当金及び障害厚生年金の受給の方が容易です。
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この回答へのお礼

ありがとうございました。
鬱の原因は上司との関係という事は、主治医と産業医も認めています。
(産業医は途中からこの点にふれないようになりましたが)
休むにあたり、事前に主治医(かかりつけの病院)より休養が必要とする診断書をいただき会社に提出しております。
給与は手当含めて同額を受け取っていますが、賞与は欠勤が理由で約40万円減りました。
今後も欠勤しても給与は同額支給を受けられますが、復帰する意思は消えました。
そろそろけじめをつけたいと考えています。
回答ありがとうございました。

お礼日時:2011/12/18 07:13

>仕事に対して酷評されてから、常に批判と否定



とありますが、その内容が直接業務に関することであれば、訴えても勝ち目はありませんよ。
それが業務に関係なく、性格や人格否定であれば、勝てる可能性も若干ありますが…。

上場企業であれば、社内にハラスメント対策室や相談室みたいのはありませんか?
まずはそこに相談されてみてはいかがですか?
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
会社はコンプライアンス委員会、ヘルプラインなどの制度が整っておりますので、その部署に相談してみますね。
参考になりました。

お礼日時:2011/12/18 08:13

>上司または会社を訴える事は可能でしょうか



どんな理由であれ、訴えることは可能です。が、必ず勝訴するという物ではありません。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
損害賠償というよりも、上司に対する感情の問題であり
会社への報告相談ですませる方向性を考えてみます。
参考になりました。

お礼日時:2011/12/18 08:15

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Q会社が原因でうつ症状に。損害賠償等の補償は請求できますか?

現在、抑うつ症状
(具体的には適応障害・パニック障害・睡眠障害 等)
を発症している者です。

会社での業務・一部人間関係等が原因であることは明白なのですが、
会社的には私傷病扱いと言うことで現在、会社を休職しております。

短期で治癒するなら特に気にしてなかったのですが、
4ヶ月経過しているのですが、目に見えて回復してくる様子もなく、
万が一今の会社を辞めざるを得ない事になった場合、
社会復帰&転職できるかも不安になり、悔しさが増してきました。

そのため一連の事は、労災ではないかと会社に問い合わせたのですが、
業務との因果関係が立証しにくい事、
途中で労災に切り替えた場合、傷病手当金を返還しないと行けない事。
などから、今のまま傷病手当金を貰っていた方が良いと言われました。

しかし、会社は待っても休職期間は3月末までと言われています。


友人・知人にも話したのですが、
労災として認められる事はもちろん、
法的に損害賠償等が請求できるケースもあると聞き
会社の言いなりになってると泣き寝入りになってしまうよ。などの
話もあって、お伺いしようと決心しました。

実際、私のような場合では法的な請求をして
要求が通る確率はどうなのでしょうか?
また、他に良い方法があればアドバイスいただければと思います。

まだ、弁護士さん等には相談してませんが、
その予習に有識者の皆様のお知恵を拝借したいと思い
投稿させていただきました。

現在、抑うつ症状
(具体的には適応障害・パニック障害・睡眠障害 等)
を発症している者です。

会社での業務・一部人間関係等が原因であることは明白なのですが、
会社的には私傷病扱いと言うことで現在、会社を休職しております。

短期で治癒するなら特に気にしてなかったのですが、
4ヶ月経過しているのですが、目に見えて回復してくる様子もなく、
万が一今の会社を辞めざるを得ない事になった場合、
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そのため一連の事は、労災...続きを読む

Aベストアンサー

はじめまして

私も、仕事が原因でメンタル的にトラブルを抱えています。
一時は、パニック障害を発症して仕事にならなかったこともありますし、そんな状態が続いてうつ症状も発症しました。
今は投薬治療のおかげで症状がだいぶ治まっています。
そのときに、色々と調べてみましたので、それを参考にアドバイスします。


>業務との因果関係が立証しにくい
会社がよけいな面倒を抱えたくないために、質問者さんを牽制(けんせい)している様に思えます。。
ですが、法的に争うためには「因果関係」を実証しなければなりません。

>月平均80~90時間の残業が続きました。
>ちなみに残業代の全額は支払われておりません。
タイムカードの写しを取ることを会社に請求してみてください。もし、断られたら今からでも遅くないので、勤務時間を毎日、勤務時間ノートにを記録してください。

>途中で体調がすぐれないとも訴えましたが
何らかの文章で提出していればそれも証拠になります。口頭でも、朝礼などでいったなら同僚が承認になってくれることもあります。

>同プロジェクトに入っていたもう一人の先輩も体調を崩し、退職してしまいました。
いざというときには彼の証言も役に立ちます。

>一部パワーハラスメント的な事
録音があれば一番ですが、無ければ、今からでも構いません。いつ、どのようなパワハラを受けたかノートに記録してください。

その他、メンタル的な面でお医者さんにかかっていればそのカルテも証拠になります。

いきなり法的に争うよりも、まずは証拠になりそうなものをかき集めて、労働基準監督署に相談してみてください。


泣き寝入りすることはないと思います。
私のアドバイスだけでは十分でないと思います。
インターネット上には相当な情報がありますので、まずそれらを集めて、「戦闘態勢」を整えてください。

私の考えとしては今の職場にとどまることはあまりお勧めできませんので、できるだけ有利な条件を引き出して退職し、新たな職場で心機一転、頑張る方が良いと思います。…私もそう考えている一人です。

はじめまして

私も、仕事が原因でメンタル的にトラブルを抱えています。
一時は、パニック障害を発症して仕事にならなかったこともありますし、そんな状態が続いてうつ症状も発症しました。
今は投薬治療のおかげで症状がだいぶ治まっています。
そのときに、色々と調べてみましたので、それを参考にアドバイスします。


>業務との因果関係が立証しにくい
会社がよけいな面倒を抱えたくないために、質問者さんを牽制(けんせい)している様に思えます。。
ですが、法的に争うためには「因果関係」を実...続きを読む

Qうつ病患者です。訴訟を考えています。

うつ病患者です。訴訟を考えています。
相手は、うつ病の原因となった上司です。
うつ病と診断されたのは3年前です。
その元上司がうつ病の原因であることは明らかなのですが、会社はなかなかそれを認めません。

でも、会社は、私に対して精一杯の誠意を見せてくれました。
給料等はどうにもならないが、社長以下役員全員、心から心配している。
と言ってくれました。
ですので、会社に対しての恨みはなくなりました。

しかし、うつ病の原因である元上司からは、何の誠意も見られません。
こちらから、メールで私を病気にしたことをどのように思っているのかを聞いても、無視状態です。

今労災の申請中です。
もし、労災が認定されなければ、この元上司に対して、医療費、給料、ボーナス、慰謝料等を請求する訴訟を起こそうかと思い始めました。

ただ、こんなことができるのか、なにを見て調べたらいいのか、どこに言っていけばいいのか、まるっきりわかりません。
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こんなことで訴訟を起こす人、他に例はあるのでしょうか。

詳しい方いらっしゃいましたらよろしくお願いします。

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しかし、うつ病の原因である元上司からは、何の誠意も見られません。
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Aベストアンサー

この問題解決方法は、かなり難しい様に思われます。
労災申請時に、事業主代表者記名欄と捺印箇所があるはずですが
それは、どこまで進んでますか?
労災書類で、原因が上司によるものである事が記述され、労基署に
提出されているならば、認めてくれると思います。(会社側も認めている)
しかし、あなたの文面から、そこまで行ってない様に思われます。
会社は、組織で動きますので、こういう会社にとってデメリットな事は
まず動かないでしょう。
社長以下、役員全員が心配している。とあなたに言ったのは、単なるポーズ
にしか思えません。
本当に心配しているのなら、社長若しくは、役員がその原因となる上司に
注意指導を行い、とっくにあなたに謝罪しているはずです。
訴訟をおこすとかなり費用がかかるし、勝訴になるとは、限りません。
無料弁護士相談とか市民オンブズマンとかの相談かな?
ひらきなおり精神で直接、上司にかけあい、逆に上司をうつ病にさせるくらい
ねばるとか?

Q鬱病で退職しました 損害賠償は本当に請求できるのでしょうか

私は33歳ですが転職し4月1日から社員として婦人服の販売員になりました
しかし、店長の暴言、行動によるイジメでストレスで鬱病になり、昨日退職いたしました。
親と離れて暮しており、迷惑かける思い、ずっと悩んでいることを言えませんでした。退職希望を伝えた日に親に今回のことを初めて話したら、驚いて体調不良が続いてもいたので病院に行きなさいと言われ、いったら病気であることが分かりました。

私はもう気力もなく、店長が恐くて、会社にも文句を言うことができず、ただ解放されたいという気持ちです。

もともと明るくて、前向きで、気もそんなには弱くないほうでした。
前の自分でしたら、強く前に出れたと思います。

私の変わりように、特に母が怒って会社と闘うと言って労働監督署に連絡を取り、法律違反になるからと会社に手紙を書いて損害賠償するようです。

33歳にもなって、本当に情けないのですが今の私は毎日泣いていてなにもできず、闘う気力もありません。

このような場合、本当に損害賠償が請求できるものなのでしょうか。
会社は割を大手で社員数が1800人規模になります。

でも気がかりなことがあります。
私は、今回の就職にのために今迄の仕事の経歴において2.3年ほど年数を多く書いてしまいました。
前職の経歴を細かく調べられたらバレて、逆に損害賠償を請求されるかもしれません。仕事内容や、仕事自体はそのままで、年数だけ少し変えてしまっています。

親が動いてくれるのは、とても有り難いことなのですが、裁判沙汰になって私も違反もバレたら、それこそ親に迷惑がかかります。

今のうちに、争うのを辞めたほうがよいのでしょうか。
こんな質問ですみません。

よろしくお願いいたします。

私は33歳ですが転職し4月1日から社員として婦人服の販売員になりました
しかし、店長の暴言、行動によるイジメでストレスで鬱病になり、昨日退職いたしました。
親と離れて暮しており、迷惑かける思い、ずっと悩んでいることを言えませんでした。退職希望を伝えた日に親に今回のことを初めて話したら、驚いて体調不良が続いてもいたので病院に行きなさいと言われ、いったら病気であることが分かりました。

私はもう気力もなく、店長が恐くて、会社にも文句を言うことができず、ただ解放されたいという気持ち...続きを読む

Aベストアンサー

いいお母様ですね。いま、ちゃんと言うべきことを言わないと、後々後悔することになりかねません。そして、お母様が率先しておこなってくださるのですから、shigem2007さんはお母様にお任せしていいんです。それが親子というものですから。加えて、お書きのいじめはパワハラに該当するでしょうから、パワハラに詳しい弁護士等の専門家にもご相談なさることをお勧めいたします(お母様にご相談の申込を依頼なさってもよいものと思います)。

経歴を違えたことは、店長からのいじめとは無関係の話ですから、深く考える必要はありません。ただ、専門家へご相談なさるに当たってはそれも正直に伝えることと、今後はもうなさらないようにすることは、肝要と思います。

なお、最近はパワハラによる損害賠償請求も認められる傾向にありますし、被害者の負担を軽減する措置(例えば遮蔽措置など)が採られることもあります。そのため、裁判を起こすことによって、単なるいやがらせではなく、実際に損害を賠償させることの出来る可能性が低くないといえます。また、裁判を起こすことで、被害者自身の気持ちの整理がつく結果、後の心理的負担が軽減される効果も期待できます。したがって、裁判を起こすことも決して無駄ではありません。この点も含めて、専門家へご相談なさってはいかがでしょうか。

いいお母様ですね。いま、ちゃんと言うべきことを言わないと、後々後悔することになりかねません。そして、お母様が率先しておこなってくださるのですから、shigem2007さんはお母様にお任せしていいんです。それが親子というものですから。加えて、お書きのいじめはパワハラに該当するでしょうから、パワハラに詳しい弁護士等の専門家にもご相談なさることをお勧めいたします(お母様にご相談の申込を依頼なさってもよいものと思います)。

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Qうつ病に対して傷害罪は適用されますか?

私は奈良県内にある学校で大学院生をしております。そこで研究室の主任教官から「おまえには能力がない」や「おまえには適性がない」や「留年させる」等と厳しく罵倒され、精神的に不安定となり、うつ病を発症し、現在は心療内科に通院中です。心療内科では「状況により入院治療を考慮する必要がある」と診断されています。現在では日常生活に支障が出るほどのうつの症状があり(食事が食べられない、勉学に集中できない、学校に行こうとすると先生の罵倒する声が幻聴として聞こえたり、物を吐いたり、手足が心労のあまり震え出したりする)と言った症状があります。この症状は日に日に辛くなっており、現在は故郷に帰り入院治療を考慮するほどになっています。この場合、刑法で言う「傷害罪」には該当するのでしょうか?また警察に被害届を出す際に病院での診断書などがあったほうがいいのでしょうか?ご教示いただければ幸いでございます。

Aベストアンサー

確かに、No.5様のおっしゃる通り、裁判は自分だけでも起こせますし、「法テラス」は”勝訴の見込み”も審査します。
しかしながら、経費を浮かそうとして、自分で裁判をおこしたはいいけれど、弁護士に相談料のみを払って、毎回出廷の度に”打合せ”ならぬ”相談”をもちかけ、裁判内容をあきらかにして「アドバイスをもらって帰る」という方法を男性が多くとっているようではありますが・・・これが安いか高いかは、裁判の内容や進行次第でしょう。

でも、私が現実でそれを見た限りでは、そういった方法もありはするものの、あなたの場合には、お勧めはいたしません。ちなみに、私が実際見た人は、クライアント(訴訟の打合中-相談とちがい弁護士に余裕があれば特に時間制限は言われません)がいるにも関わらずに予約もなく押しかけてきて、弁護士が必死で断っても、もう「どうしようもない事態になってどうしていいかわからない」とドアをこじ開けながら言っているのを聞きましたが、それ程、素人がたった一人で裁判に出るというのは困難なのです。そしてそれ以前に、相手に弁護士がいれば、公判中に、さらに別のひどいダメージを書類や尋問で与えられる事の方が怖いです。

私は個人的にですが「弁護依頼をしてよかった」と感じました。ただでさえ疲れるのに、専門書を大量に読みあさったものの、現場の裏作業には無知ですが、とにかく本で調べ、さらに手持ちの書類などから証拠がためをして、自力で裁判官に証言を繰返し、尋問に耐え・・・期間は1年以上でしたが、「被告」だっただけに止めることもできず、事実は悪くもないのに嘘ばかりの民事訴訟で、責められるだけ責められて、出廷中は耐えましたが、何度裁判所内で倒れたことか。健康な人でさえ「おかしくなりそうだ」と言って経験者の私に相談してくるほどなのに、その状況で、自力が可能だと思いますか?
しかも、弁護士に書かされた書類も莫大で、依頼した弁護士によってはクライアントに”仕事”をさせるような人もいることを知りましたが、もし弁護士がいなければ、当然その膨大で地道な作業さえもすべて自分でしなくてはならないのです。私は、突然前日の夕方に弁護士からメールで書類を送るよう連絡を受けてびっくりしましたが、徹夜で書類を書き上げて出廷した事すらありました。しかも、精神科の主治医にまで「書類がおかしくないか」と聞いて読んでもらったのですよ。幸い、医師が協力的なので救われましたが、それでも、合算して半年は寝込んで裁判が中断されました。裁判官の配慮ですが。

あなたが、例えば法学部の学生で、法律にたけて、アドバイスだけで十分やっていけるというならば話は別ですが、弁護士が相談料のみでまともにとりあってくれるかも不明ですし、たった一人で事務処理も弁護も証言もすべておこなうのがどれだけ大変かと想像すると、あなたが今はご病気であり、しかも、ただでさえ精神的ダメージがあるのに、味方もいないままで訴訟を申立てるのは危険ともいえますし、勝てる裁判に勝てない可能性さえありますよ。原告でも被告でも、「証拠集め」だけで、ものすごい労力を費やしますし、一番ネックになるのは、相手方の個人情報やその他の証拠をとる時に、個人では困難になるだけでなく(口座などが関係すると特に)、裁判中ですと、病院からは自分のカルテさえも取るのに「弁護士が必要だ」とまで言われるのが実態です。診断書はとることはできるでしょうが、いろいろと制約が出るため、「訴訟の前に」十分な証拠を備えていなくては、後々がとても面倒なのです。

そして何より、現在のあなたの状態は、「人の手助け」はかかせないと判断します。あとは、「あなたがそれでも訴訟を起こしたいかどうか」です。できれば、きちんとした「証人」がいるといいでしょう。書類だけで勝つのは、今回のケースでは非常に困難だと思われます。
とにかく、鬱病は、気力がなえてしまうし、やろうと思ってもできないことが多くなるのが特徴ともいえる病気ですので、無理はけしてなさらず、ご両親に相談なさって、弁護相談にいっしょに行かれるなど、裁判とはどんなものかをまずお知りになる事からはじめるのがいいでしょう。弁護士でも様々な人がいるので、味方になってもらうのですから、「あなたが傷つくことのない」配慮ある人を選ぶことが最大の条件であるとも付加えておきます。

確かに、No.5様のおっしゃる通り、裁判は自分だけでも起こせますし、「法テラス」は”勝訴の見込み”も審査します。
しかしながら、経費を浮かそうとして、自分で裁判をおこしたはいいけれど、弁護士に相談料のみを払って、毎回出廷の度に”打合せ”ならぬ”相談”をもちかけ、裁判内容をあきらかにして「アドバイスをもらって帰る」という方法を男性が多くとっているようではありますが・・・これが安いか高いかは、裁判の内容や進行次第でしょう。

でも、私が現実でそれを見た限りでは、そういった方法もありは...続きを読む

Q★上司のパワハラにより心身のダメージ 慰謝料請求方法は?★

上司から2度 退職強要面談を受け不眠症、めまい、体がだるいです。
会社で意識不明になり救急車で運ばれました。
医師からは、このままだと心身症、うつ病になると言われています。
現在も体調が悪く、症状は、続いています。
面談内容は、録音しています。
私は、自律神経失調症で休職後、復職しました。
そのことも上司は、知っています。
少し職場構造が複雑で上司と言っても直属ではないのですが。
その上司は、総務部長(人事部)です。
本部人事部にも話をしていますが・・・・・
このような場合、病院代金、心身の苦痛の慰謝料を請求できるのでしょうか?
できるならどのような方法で慰謝料を請求できるのでしょうか?
弁護士に依頼するのでしょうか?
弁護士費用は、高いと聞きます。
どのぐらいかかるのでしょうか?
上記のような場合、どのぐらいの慰謝料が請求できるのか
お分かりの方教えてください。

Aベストアンサー

#1です。マジメなお礼を読ませてもらいました。

復職できずに休職の延長であれば、その期間、もし働いていたら得られた金額を請求できます。例えば、うつ病若しくはPTSDの診断で2年間働けなかったならば、2年分の(1)逸失利益(予測給料+予測賞与-傷病手当金総額)を請求できます。
(2)慰謝料として、800万円~2,000万円程度。
(3)弁護士費用150万円程度+裁判費用一式

上記の(1)~(3)の合計(1,500~3,000万円)を請求できます。では、大手企業相手にどうやって勝訴するのか?個人弁護士ではなかなか勝ちにくい裁判になります。弁護団を組めるように、労働問題に強い合同法律事務所に依頼するのが一番です。数箇所のユニオン(個人加入の労働組合)に相談し、何箇所か弁護士事務所を紹介してもらうといいでしょう。

弁護団の費用は、着手金30~80万円。もし勝訴した場合は、弁護士費用は相手側から取ります。敗訴したら、着手金以外は払いません。着手金が無い場合は、0~10万円程度でも受任してくれます。弁護士に正直に話しましょう。なお、別途、印紙代として10万円程かかります。

社内の複数の証言を得られなければ、まず勝ち目はありません。また損害賠償請求訴訟を起こす場合、刑事事件(過失傷害)を別途起こすことはできません。ともかく証言者をかき集めることです。証言者は土壇場で裏切ります。頑張ってください。

#1です。マジメなお礼を読ませてもらいました。

復職できずに休職の延長であれば、その期間、もし働いていたら得られた金額を請求できます。例えば、うつ病若しくはPTSDの診断で2年間働けなかったならば、2年分の(1)逸失利益(予測給料+予測賞与-傷病手当金総額)を請求できます。
(2)慰謝料として、800万円~2,000万円程度。
(3)弁護士費用150万円程度+裁判費用一式

上記の(1)~(3)の合計(1,500~3,000万円)を請求できます。では、大手企業相手にどうやって勝訴するのか?個人弁護士ではなか...続きを読む

Qうつ病の診断がついたら生命保険に加入できないんですか?

以前生命保険のセールスの方がきてうつ病の診断がついたら保険に入れないと言っていました。最近精神的に疲れていて何もやる気が起きず、心療内科にかかろうと思っているのですが、そのことが気になって受診するのをためらっています。本当のところはどうなんでしょうか 教えてください。

Aベストアンサー

アフラックのセールスをしています。
結論から申し上げますと、まだ受診されていなければ加入はできると思います。しかし給付金の請求をしたときに、加入時期と受診時期が近接していれば、当然そこは調べられます。加入前に発病している病気には、入院が加入後であっても、請求しても給付金は出ません。まあ、発病と言うのが、「受診して、診断名がついた状態」と言う事なので、kinurinさんの場合は、問題ないと思われます。
 医療保険は、まず入院に対して保障が出る保険です。通院の保障は、何日間〈アフラックの場合は5日以上の継続入院〉かの入院のあと、出ます。
kinurinさんは、まだそんなに差し迫った病状ではないようですので、心療内科に関しては、保障を期待して加入しても、請求するまでは至らないのではないですか?〈心療内科で入院とか、あるんでしょうか?〉
 ただ、受診履歴があると、将来の全ての病気に備えて加入したいとき、場合によっては入れないということがあります。これは加入申し込みのときに過去5年の健康状態を告知し、審査され、加入できるかどうかが決まるからです。告知でうそを言っていると給付金を請求してももちろん出ないし、保険料も返ってこず、最悪契約を解除されます。〈正しく告知してなかった病歴と、給付金を請求したい入院が、医学上何の関係も無ければ出ますが。〉
 今のうちに加入してそれから受診するかどうかは、御自分の責任でよく考えて行なってください。
 

アフラックのセールスをしています。
結論から申し上げますと、まだ受診されていなければ加入はできると思います。しかし給付金の請求をしたときに、加入時期と受診時期が近接していれば、当然そこは調べられます。加入前に発病している病気には、入院が加入後であっても、請求しても給付金は出ません。まあ、発病と言うのが、「受診して、診断名がついた状態」と言う事なので、kinurinさんの場合は、問題ないと思われます。
 医療保険は、まず入院に対して保障が出る保険です。通院の保障は、何日間〈アフラッ...続きを読む

Q会社ではなく、個人を訴える方法・手段を教えてください

モラルハラスメント上司を野放しにする、大手メーカーに勤務中です。
給料明細を見て、残業が付いていない事を上司に言うと、「お前はいちいち細かいやつだ」と怒鳴られる(残業代は翌月に付く)を一カ月おきにやられる。
「稼働中の機械の中に入れ」と脅される。「死ね」と、毎日口癖のように言われる。

こんな上司のせいで、心療内科に通院し休職に追い込まれました。
ですが、このたび、復職するので、会社の人事ともめたくありません。そもそも、大手メーカーです。会社を訴えれば、会社から、何をされるかわかりません。
だからと言って、上司を野放しも許せません。

そこで、上司を個人的に訴える方法を教えて欲しいのです。
裏技的な方法でも良いです。教えてください。

Aベストアンサー

> 上司を個人的に訴える方法を教えて欲しいのです。

事の是非や結果などを問わないということであれば、度重なる罵倒暴言等により精神的苦痛を受けたとして、いわゆる慰謝料請求をする方法があります。

お書きの内容からはいわゆるパワーハラスメントの一種だといえそうなところ、パワハラは近年訴訟に乗ることが増えてきています。その分だけ、効果的な主張立証方法などにつき、弁護士間にも認知されてきています。そのため、弁護士に相談・依頼してもよいものと思います。

Qうつ病で生命保険金の請求はできますか?

現在、うつ病にかかり闘病中です。仕事も休職中です。

もしもの時の為に生命保険には加入してはいたのですが
入院治療等は行っていません。
このような場合には生命保険金の請求はできないのでしょうか?

加入している保険は住友生命の「アンサンブルR」
付加している特約は、
災害割増特約、傷害特約、傷害損傷特約、新災害入院特約、新疾病医療特約、通院特約、新成人病特約です。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

ご質問の回答をするならば、生命保険金の請求は、
入院治療をしなければ、請求出来ません。

しかしながら、金銭面で出来ることとして、
障害年金制度をご存知でしょうか?

鬱病の程度にもよりますが、精神障害として、
年金を支払っていれば、身体の障害を同等に、
心の障害として、国に申請することが出来ます。

手続きとしては、まず担当医に相談されてみて、
鬱病としての診断書を取ることが可能か?
障害年金を申請したい。
と申し出てみて下さい。
担当医が出来ますということでしたら、
ご自分のお住まいの役所の年金課へ行き、
書類を貰ってきます。
ご自分か、もしくはご家族の手で記入する覧と、
担当医の記入する覧があります。
かなり、手続きは面倒ですが、
それで、申請が通れば2ヶ月に一度、指定した口座に、障害年金が支払われる制度があります。

それ以外には、通院費を国に負担してもらう制度があります。
保険証を使って通院されていましたら、
担当医に、「第32条の申請をしたい。」と申し出て下さい。
その申請をすれば、特定の精神科、又は心療内科での治療費、薬代の負担が0%になります。(免除される)

そのような手段で金銭的負担を軽減することは出来ますが、生命保険という手段は、入院治療の際、お使いになればいかがでしょうか?

ご質問の回答をするならば、生命保険金の請求は、
入院治療をしなければ、請求出来ません。

しかしながら、金銭面で出来ることとして、
障害年金制度をご存知でしょうか?

鬱病の程度にもよりますが、精神障害として、
年金を支払っていれば、身体の障害を同等に、
心の障害として、国に申請することが出来ます。

手続きとしては、まず担当医に相談されてみて、
鬱病としての診断書を取ることが可能か?
障害年金を申請したい。
と申し出てみて下さい。
担当医が出来ますということでしたら、
...続きを読む

Qうつ病の入院する目安は・・・

うつ病の入院する目安は・・・

 
 うつ病で入院した事がある方、詳しい方のみ回答お願いします。

うつ病で入院する目安は、どのぐらいでしょうか?入院した事のある方は、その間どんな治療をしたか、どんな生活を送っていましたか?

 
  うつ病になって、2年になります。通院していますが、薬が効いているのかわかりません。人にイライラしだすと、止まらなくなる事があります。食事は自分で作れないので最低限だけは食べています。

 家事はできる日もありますが、できない日が多いです。1度入院した方がいいと、私の母はいうのですが、何の知識もなく言っています。

 医者に入院したいと言ってできるものですか?一人寝ていれば、心穏やかに過ごせる日も多いです。

  
  うつで、入院された方の実体験など、どのぐらいの症状で入院になるかなど教えてください。

Aベストアンサー

ウツで入院歴のある、既に完治済みの経験者です。

パソコンが使えるような状況ではおそらく重傷と言うほどではないかと思います(経験から)。
でも今の状況を打開するためにそれも可能性として考えてみたいのでしょうね。
何かを試してみるのはとても良いことですよ。どこから、状況が打開されるかわからないし
色々試すことであなた自身の思考や発想も幅広くなることもあるから。

入院には「強制入院」と「任意入院」があります。
強制入院とは医師の判断で拒否権も何もなく行われる入院です(かなりの重傷者ですね)。
任意入院は本人の希望で行われる入院です。

私の場合は任意入院でした。理由は家族を攻撃(言葉の暴力とか)して家庭を壊しかねない
状況とちょっと深刻な身体状況であったため。

医師に相談してみてください。医師があなたの考えや判断に一理あると思えば
入院する病院を探してベットを確保してくれるはずです。
任意入院は入院するのも任意であれば退院するのも任意で行うことができます。
医師の判断なく、退院しますと言って退院することが可能です(わたしがそうでした)。

入院生活は規則正しい生活というのがもっとも合う表現です。
どんなに体がきつくても眠くても食事の時は起きて食べないといけないし、薬も飲むまでしっかり
チェックされる。持ち物も普通の入院以上に規制される(自殺の危険性などを考慮して)。
他の患者もいるのでそちらの方面でイライラすることもある。
医師は思いの外何もしてくれない(状況観察が大切なので)。
私の経験では返って疲れましたね。廊下に鳴り響くTVの音や、同室の患者の症状など。
何かを期待し求めるならきっとそれは肩すかしを食らったように感じると思います。

入院期間は人それぞれです。任意入院は特に。私など2週間で退院しました。
意味がないと思ったので。
それでもやってみるのも悪くないと思いますよ。冒頭に書いたように、今の状況を打開
するにはなにかを試し続け、自分の固まった思考や発想を変えていく必要があるのですから。
何か聞きたいことがあれば質問をください。
答えられる限り、経験からお返事します。

ウツで入院歴のある、既に完治済みの経験者です。

パソコンが使えるような状況ではおそらく重傷と言うほどではないかと思います(経験から)。
でも今の状況を打開するためにそれも可能性として考えてみたいのでしょうね。
何かを試してみるのはとても良いことですよ。どこから、状況が打開されるかわからないし
色々試すことであなた自身の思考や発想も幅広くなることもあるから。

入院には「強制入院」と「任意入院」があります。
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Q旦那が鬱です。私も限界。支える事に疲れました。

旦那は約5年前から鬱病を発症(それ以前からも怪しかったですが)。ずっと心療内科に通っています。2年前ぐらいがひどい時期(何度か自殺未遂、約1ヶ月休職も3回ぐらい)だったのですが、現在は「死にたい」と言う事も無く、以前と比べると落ち着いている感じです。クヨクヨと「自分はなんで(仕事が)出来ないんだ」等、ブツブツ言ってますが。

ちなみに・・・旦那の欝の原因は旦那の母親で、アダルトチルドレンです。今は距離を置いて実家との付き合いをしているので、大丈夫な感じです。

さて・・・今の旦那は「母親」という大きな呪縛からもちょっとは解かれ、鬱の回復期(?)だと思うのですが、私への依存が強く、自己中な考え方、幼少期に母親にかまってもらえなかったからか、私への
要求だらけでもううんざりです。

旦那の母親は、診療科の先生に言わせると、境界型パーソナリティ障害だと思われる人だそうです。旦那も少し(いや大分?)境界型の性格です。

「死ぬ」とほのめかしていた頃は、必死で死んでは駄目だと支え(その間3人の子供の精神安定をフォローするのも大変でした)、夜どこかへ行ってしまった旦那を必死で探したり、休職した際も、私がかなりハードに働き、それはもう、クタクタでへとへとで大変でした。

「しっかりしろよ!」と言いたいけど、旦那に言うと、「どうせ俺は出来ないんだ」と、また暗く落ち込むので本人に喝を入れるとか、本音でガンガントークが出来ません(また死ぬって言われたら嫌だし)

正直、旦那の愚痴を聞くのも嫌で、巻き込まないで欲しいと思っています。
愛は無いけど情はある。といった気持ちです。
子供がまだ中学生と小学生なので、大人になるまでは辛抱・・・と思っていましたが、こんな旦那、どうあしらったらいいか・・・私だけが我慢しているようで、「割に合わない」と考えてしまいます。

寝る前に暗い話(どうして俺はこうなんだろう・・・こんな僕はいや?等)をするので、隣で寝るのが嫌になり、今は一緒に寝ていません。(娘が旦那と寝ています)
それについても、今朝、「娘が僕と一緒に寝たいから替わったわけ?それとも僕と一緒に寝るのが嫌なん?」と聞いてきたので、正直に「娘はパパと寝たいって言ってる。私はそもそも1人で寝たいタイプだし、寝る前にグチグチ暗い話しないのなら、また一緒に寝てもいいけど。」と言ってやりました。
するともう・・・またキレて暗くなりはぶてた様子・・・

自分の思うようにならないと、すねたり、はぶてたり、暴言を吐いたりする旦那。
朝からため息ばかりつかれ、周りがどんなに気を使っているか、分かって無いんでしょうか?
よくキレていたので、正直ビクビクしています。
こんなの普通の夫婦関係じゃないですよね?とにかく毎日疲れます。
鬱だから・・・といって一番身近な妻である私に辛い思いをさせて平気なのでしょうか?

「どうしたらいい?」としょっちゅう職場からも電話があり、アドバイスしても結局は聞き入れてもらえず、勝手に落ち込んでいる旦那。
振り回すだけ振り回しといて、「僕の事嫌いになった?」などと甘えて聞いてくる神経がわけ分かりません。
私はひとつも旦那に(精神的に)支えてもらっておらず、心安らぐ事が無いです。顔を見るのも嫌になっています。

愚痴になってしまいました。すみません。
私のような方、他にもおられるのでしょうか?私が心療内科に相談した方がいいのでしょうか?
毎日が辛いです。

旦那は約5年前から鬱病を発症(それ以前からも怪しかったですが)。ずっと心療内科に通っています。2年前ぐらいがひどい時期(何度か自殺未遂、約1ヶ月休職も3回ぐらい)だったのですが、現在は「死にたい」と言う事も無く、以前と比べると落ち着いている感じです。クヨクヨと「自分はなんで(仕事が)出来ないんだ」等、ブツブツ言ってますが。

ちなみに・・・旦那の欝の原因は旦那の母親で、アダルトチルドレンです。今は距離を置いて実家との付き合いをしているので、大丈夫な感じです。

さて・・・今の旦...続きを読む

Aベストアンサー

うちの主人も7年間うつ病です。休職を1年半しました。まだまともに出勤できません。
私も最初の2年ほどは、暖かく見守り、支えてきましたが、
3年もすぎると自分の心がどんどんささくれてくるのがわかりました。

で、私の対策ですが、
・旦那に対する期待値を下げる(期待しなければ失望もしない)
・旦那は生きているだけでヨシとする。致命的な大病じゃなくって良かったと思いこむ。
・旦那の甘えは受け止めつつ、エスカレートしないように適度に受け流す。否定は絶対にしない。
・子供は無条件にパパが好きなのでそれは推奨する
・自分が旦那の近くにいるだけでイライラするような状況になったら
自分のキャパが減っていると言う事なので、自分のケアに専念して黒い気持ちの浄化に努める
・旦那の話が多い人からは距離を置く(ノロケ話満載のママ友は絶縁)
・できるだけ独身の友達と会う(違う世界だから気分展開になる)
・離婚するかどうか考えて、しないと決めたら腹をくくってこの状況を受け止める。
・心の処方箋になるような本を心の親友として持ち、時々ひもといて心の浄化につとめる
・同じことは二度考えないようにする
・鬱の人は自分のことで精一杯。思いやりや協力を求めない
・奥さんがしっかりしすぎていると旦那さんの立場がますますなくなるようなので、
自分もがんばらない
・旦那のプライドは傷つけない
・あまり気を使わない。

私も一時期は旦那の半径1メートル以内に近寄るのも嫌でした。
何か生理的に嫌になったんです。重荷としか思えなくなったこともあります。
進学も就職も順調だったのに、結婚が人生一番の失敗だったと愕然としたこともあります。

お子さんが3人もいてうらやましいです。
頑張っているママを誰よりも理解してくれる仲間がたくさんいるじゃないですか。うちは一人っ子です。
で・・・・私はカウンセリングには行ってますが、とても頼りになります。
質問者様は疲れているだけなので、心療内科は行かなくてもいいように私は思いました。
質問者様は私よりもずっとずっとがんばっていらっしゃって、
旦那様のグチも聞いて(私はだいたいスルーするほうが多いかも!)
働いて本当にすごいと思います。私だったら家出してます(私も1回家出しましたが。子供が泣いて家に帰りたいと言うので帰りました)。
とにかくうつ病は長いんです。重苦しいんです。いつ治るのか治らないのか先が見えないし、
努力しても看病しても、さっぱり手ごたえがなくむなしいのです。しかも世間には軽く見られるのです。
しかしこれも運命なのです。
どうかご自分の心のケアをして、いい人生を送られますよう。私もまだ希望を持ってます。

うちの主人も7年間うつ病です。休職を1年半しました。まだまともに出勤できません。
私も最初の2年ほどは、暖かく見守り、支えてきましたが、
3年もすぎると自分の心がどんどんささくれてくるのがわかりました。

で、私の対策ですが、
・旦那に対する期待値を下げる(期待しなければ失望もしない)
・旦那は生きているだけでヨシとする。致命的な大病じゃなくって良かったと思いこむ。
・旦那の甘えは受け止めつつ、エスカレートしないように適度に受け流す。否定は絶対にしない。
・子供は無条件にパパが好...続きを読む


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