教えてください。

たとえば、今現在サッポロビール(株)において、麦とホップ“氷”350mlx6缶プレゼントという懸賞をやっています。

そこには、一人につき複数口応募可能ですが、当選は一人一口までとなっています。

そこで、自分は一人一口をどのように判定しているかを疑問に思いました。

たとえば、住所、氏名、年齢、性別、TELの全情報をシステムへ入力し、マッチングしているのであれば、どれかの項目を偽れば、一人で複数口の当選が可能ではないかと思ったもので質問させていただきました。

これは自分が以前から疑問に思っていたことです。

実際のところ、どのように個人判定しているのかをご存知の方がいらっしゃいましたら、ご教授のほど、宜しくお願い致します。

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A 回答 (2件)

No.1/お礼より


》当選人数が大規模な場合は、まずコスト的に考えても

・コスト的と言っても当選者については発送準備の為に住所、氏名、年齢、性別、TELの情報をシステムに入力しますよね。この作業が済んだ段階のチェックなら手間は掛かりませんから。
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この回答へのお礼

再回答ありがとうございます。

私は、そもそも個人情報をシステム入力するかがわからず、私の勝手な想像で記述しておりました。

主催者側がシステム入力作業をしているのであれば、ご回答様のおっしゃるとおりですね。

とりあえず、私は、懸賞に当選したことがありませんので、近いうちに当選できる確率が高い懸賞に応募してみます。

では、ありがとうございました。

お礼日時:2012/02/02 01:19

》マッチングしているのであれば、どれかの項目を偽れば、



・発想が違います。住所/氏名/TELの1つでもマッチするものがあれば後は人間の目で判断なら精度が上がりますよね。
・しかし本当にそうしているかどうかは分かりません。大体1つに当たるのも至難の業ではないですか。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

貴方さまがおっしゃることはわかりますし、確かに正確だと思います。

しかし、当選人数が大規模な場合は、まずコスト的に考えても詳細なチェックはやってないと思い質問した次第です。

お礼日時:2012/01/31 13:16

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Q衛生管理者の過去問について

 現在衛生管理者の資格取得のため勉強中ですが、過去問題の回答でわからない点があります。ご存知の方がいらっしゃいましたら教えてください。


(問) 常時800人の労働者を使用する製造業の事業場における衛生管理体制について、法令に違反していないものはどれか。ただし、800人の中には、次の業務に従事する者が含まれている。

  ●深夜業を含む業務……550人 ●特定化学物質を取り扱う業務……30人
  ●多量の高熱物体を取り扱う業務……100人


 この問いに対し、回答の選択肢の中にあった
 「衛生管理者は、すべてて第一種衛生管理者免許を有する者のうちから選任している」
 は違反しているとされていました。
 
 また、似たような他の問いの回答の選択肢にあった
 「衛生管理者は、すべて第一種衛生管理者免許を有する者から選任しなければならない」
 これも法令上誤っているとされていました。

 
 この回答だと、複数の衛生管理者を選任しなければならない場合、すべて第一種免許を有している者であってはならないということでしょうか?逆に言えば、複数の内何人かは第二種免許所有者でなければならないという事でしょうか?はたまたそういった事と別の点で、この回答は間違いだとしているのでしょうか?
 
手持ちの参考書で調べているのですが、はっきりとした答えが分からず質問した次第です。どうぞよろしくお願い致します。

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(問) 常時800人の労働者を使用する製造業の事業場における衛生管理体制について、法令に違反していないものはどれか。ただし、800人の中には、次の業務に従事する者が含まれている。

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 この問いに対し、回答の選択肢の中にあった
 「衛生管理者は...続きを読む

Aベストアンサー

まず、最初の問ですが、

労働安全衛生法規則第7条1項第6号

六  常時五百人を超える労働者を使用する事業場で、坑内労働又は労働基準法施行規則第十八条第一号 、第三号から第五号まで若しくは第九号に掲げる業務に常時三十人以上の労働者を従事させるものにあつては、衛生管理者のうち一人を衛生工学衛生管理者免許を受けた者のうちから選任すること。

労働基準法第18条から

一  多量の高熱物体を取り扱う業務及び著しく暑熱な場所における業務
二  多量の低温物体を取り扱う業務及び著しく寒冷な場所における業務
三  ラジウム放射線、エックス線その他の有害放射線にさらされる業務

五  異常気圧下における業務
六  削岩機、鋲打機等の使用によつて身体に著しい振動を与える業務
七  重量物の取扱い等重激なる業務
八  ボイラー製造等強烈な騒音を発する場所における業務
九  鉛、水銀、クロム、砒素、黄りん、弗素、塩素、塩酸、硝酸、亜硫酸、硫酸、一酸化炭素、二硫化炭素、青酸、ベンゼン、アニリン、その他これに準ずる有害物の粉じん、蒸気又はガスを発散する場所における業務

この場合、常時800人の労働者を使用する製造業の事業場で、

多量の高熱物体を取り扱う業務……100人 

多量の高熱物体を取り扱う業務及び著しく暑熱な場所における業務 に30人以上なので、衛生管理者のうち一人を衛生工学衛生管理者免許を受けた者のうちから選任しなくてはなりません。
従って、

「衛生管理者は、すべて第一種衛生管理者免許を有する者のうちから選任している」

は誤りです。

また、次の問ですが、

労働安全衛生法規則第7条1項3号

三  次に掲げる業種の区分に応じ、それぞれに掲げる者のうちから選任すること。
イ 農林畜水産業、鉱業、建設業、製造業(物の加工業を含む。)、電気業、ガス業、水道業、熱供給業、運送業、自動車整備業、機械修理業、医療業及び清掃業 第一種衛生管理者免許若しくは衛生工学衛生管理者免許を有する者又は第十条各号に掲げる者
ロ その他の業種 第一種衛生管理者免許、第二種衛生管理者免許若しくは衛生工学衛生管理者免許を有する者又は第十条各号に掲げる者

問題文はわからないですが、衛生工学衛生管理者は、第一種衛生管理者、第二種衛生管理者より上位資格なので、すべて業種の区分において選任可能です。
よって、

「衛生管理者は、すべて第一種衛生管理者免許を有する者から選任しなければならない」

は、誤りになります。

この場合の問題文の答えは、「衛生管理者は、衛生工学衛生管理者または第一種衛生管理者免許を有する者から選任しなければならない」になるかと思われます。
例えば、イの業種で下位の第二種衛生管理者を選任しなくてはならないことはありません。

まず、最初の問ですが、

労働安全衛生法規則第7条1項第6号

六  常時五百人を超える労働者を使用する事業場で、坑内労働又は労働基準法施行規則第十八条第一号 、第三号から第五号まで若しくは第九号に掲げる業務に常時三十人以上の労働者を従事させるものにあつては、衛生管理者のうち一人を衛生工学衛生管理者免許を受けた者のうちから選任すること。

労働基準法第18条から

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Q楽天の懸賞市場で当選する方法

パソコンを始めて約一年。その間コツコツ懸賞市場で応募をし続けていました。でも、一度も当選したことがないです(≧m≦)なにか当選するコツとかあるのでしょうか?

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下手な鉄砲、数撃ちゃ当たる、ですw
継続は力なり、とも言います。

大きなものばっかり狙うのもいいですが、レベルを落として小物を狙うと、確率的に当たりやすいようですよ。
食品モニターとか○周年記念キャンペーンとか…
http://z.la/sv8fp

楽天だけでなく、Yahoo懸賞とか、ChanceIT!とかも利用されては?
私は5年くらい、思い出しては応募と言う感じでやっていますが、今までの大物はMOドライブ、3万円商品券+ブランドのフレグランスでした。あとは、ビール3本とか図書券とかお菓子とかww
友人は懸賞初めて1ヶ月ほどで、いきなりペア10組10日間日本一周旅行が当たりました…

Q衛生工学衛生管理者と第一種衛生管理者

衛生管理者とは衛生工学衛生管理者免許と第一種衛生管理者免許などありますが、第一種衛生管理者は試験が必要で、衛生工学衛生管理者は大学理工系の卒業者で労働安全衛生研修所の講習を受ければもらえるとありますが、同じような資格なのでしょうか?それとも衛生工学衛生管理者は第一種衛生管理者の上位資格なのでしょうか?これらには大きな差があるのでしょうか?良く分からずご存知の方お教えください。
実力で第一種衛生管理者を受験して受かれば良いのですが、結構覚えることが多く一応工学部卒なので簡単に衛生管理者の資格を得たいのです。


http://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%A1%9B%E7%94%9F%E7%AE%A1%E7%90%86%E8%80%85#.E8.A1.9B.E7.94.9F.E5.B7.A5.E5.AD.A6.E8.A1.9B.E7.94.9F.E7.AE.A1.E7.90.86.E8.80.85.E3.81.AB.E4.BF.82.E3.82.8B.E8.AC.9B.E7.BF.92

Aベストアンサー

衛生工学衛生管理者免許を受け、社内事業所での安全衛生委員の経験からですが。

衛生工学衛生管理者と第一種衛生管理者の資格の違いは。。。
実質的な業務上での違いはないと思いますが、労働安全衛生規則の第3節衛生管理者(衛生管理者の選任)第7条6項に、
「 常時五百人を超える労働者を使用する事業場で、坑内労働又は労働基準法施行規則第十八条第一号 、第三号から第五号まで若しくは第九号に掲げる業務に常時三十人以上の労働者を従事させるものにあつては、衛生管理者のうち一人を衛生工学衛生管理者免許を受けた者のうちから選任すること。 」
<参照>http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S47/S47F04101000032.html#1001000000002000000003000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
とあるので、衛生工学衛生管理者の資格の方が、効力の幅が広いのではないかと思います。

因みに、理工系出身者は講習会を受講して、講義を受けた直後に、テストを受ければ良いので、時間的にも、1週間で資格が取れるので良かったです。
会社も、講習会受講という事で、研修の為の出張扱いにして貰えました。

衛生工学衛生管理者免許を受け、社内事業所での安全衛生委員の経験からですが。

衛生工学衛生管理者と第一種衛生管理者の資格の違いは。。。
実質的な業務上での違いはないと思いますが、労働安全衛生規則の第3節衛生管理者(衛生管理者の選任)第7条6項に、
「 常時五百人を超える労働者を使用する事業場で、坑内労働又は労働基準法施行規則第十八条第一号 、第三号から第五号まで若しくは第九号に掲げる業務に常時三十人以上の労働者を従事させるものにあつては、衛生管理者のうち一人を衛生工学衛生管理者...続きを読む

Q懸賞で応募する時

懸賞で応募する時やアンケートで答える時に、本当の電話番号を書くものでしょうか?
何か当選した時に物が届くから住所は本当のことを書くけど、電話番号も本当のことを書くと電話が掛かってきたりして面倒です。

Aベストアンサー

ちゃんとした企業などの懸賞にしか応募しないんで、電話番号は書いてます。
私、けっこう当たっちゃったりする方なんですが、電話がかかってきたり、その後郵便(DM)が届いたり・・・なんて事は一度もありませんでしたよ。
ただ・・・企業自体は信用しますが、それを扱う人個人はいろいろで、なかには個人情報を勝手に流出してしまう事もあるかもしれませんね。

懸賞ではないですが、最近車の軽い事故で、某外資系損保会社とやりとりをしましたが、その直後に「不幸を断ち切るためのお守り」のDMが届きました。
これって損保会社から情報が洩れた?ってすぐに感じましたが・・・。
あと、以前某レンタルビデオ屋の会員登録(メール)をした直後から、迷惑メールが突然一斉に始まったことも。

絶対そこが洩らした、とは言い切れませんが、企業自体は厳しく管理しているつもりでも、それを扱う人間が悪人だったりしちゃうと、こんな事も有りえると思います。

だから懸賞の応募の場合も然り。
懸賞自体に関しては問題はないと思いますが、個人情報流出に関しては信用できないかも、です。

Q衛生管理者の選任について

基本的な質問で申し訳ないのですが、事業所が複数あり従業員数が、A店舗には20名、B店舗には30名、C店舗には100名だった場合、衛生管理者の選任はC店舗が対象になりますが、衛生管理者はそのC店舗に勤務する者でなくてはならないのでしょうか?A店舗に勤務する者を選任することはできるのでしょうか?また、今後B店舗が50名を超えた場合、BとCの店舗を兼務(?)することはできるのでしょうか?
どうぞよろしくお願いします。

Aベストアンサー

衛生管理者は、労働安全衛生規則第7条第1項第2号により、「その事業場所に専属の者を選任すること」が必要です。
従って、C店舗において、衛生管理者を選任することが必要な場合には、衛生管理者が、C店舗に専属していなければなりません。
以上から、A店舗に勤務する者は、C店舗に専属していないため、A店舗に勤務する者をC店舗の衛生管理者として選任することはできません。
また、B店舗、C店舗ともに50名以上となった場合には、B店舗、C店舗それぞれにおいて、それぞれに専属する衛生管理者を選任しなければならず、兼務するといったことはできません。

Q懸賞の当選発表について

こんにちは、よろしくお願いします。

よく、懸賞なんかの発表方法として
「賞品の発送をもって発表にかえさせていただきます」
というのがありますが、これでは本当に賞品がだれかに発送されて
いるのか、応募者にはわかりませんよね?

わざと悪く考えれば、懸賞で消費者を釣って、実は賞品をだれにも
発送しない可能性も無きしもあらず(笑 だと思いますが
このようなタイプの懸賞で本当に賞品をちゃんと発送したかどうか
をチェックする体勢はあるのでしょうか?

例えば公正取引委員会などが、懸賞を実施した会社に対して
本当に賞品を発送したかどうかを確認する行為などは行われているのでしょうか?

もしその辺をご存知な方いましたら教えていただきたいのですが。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

チェックする体制はありません。
強いて言えば内部告発以外発見されません。
特にネットのプレゼントは信用できません。

また、大手企業の場合、不正があれば税務調査で発見されます。
応募のハガキの保管期間も決められています。

Q第一種衛生管理者を取得した後・・・

先頃第一種衛生管理者を取得しました。
うちの会社はもうこれで十分なんですが、せっかくのチャンスなので、衛生管理者からステップアップしたいと考えています。
ウェブを見ると・・・
(1)衛生工学衛生管理者
(2)作業環境測定士
(3)労働衛生コンサルタント
が取れることが分かったんですが、高額な講習料を自費で支払って、「衛生工学衛生管理者」を取得するのか。
はたまた、しばらく期間をおいて、「作業環境測定士」「労働衛生コンサルタント」を取得するのか。
関係ないのなら、いずれも取得しないのか・・・迷ってます。皆さんはどう思いますか?

Aベストアンサー

おはようございます。
さて、一番大切なのはご質問者様が将来どうしたいのか、
どうなりたいのか、ということにつきると思います。
第一種を取得されたということは製造関係の方でしょうか。もしそうなら、一番本業に関連しそうなものからはじめるべきでしょうね。受験資格などの関係から労働衛生コンサルタントは最後の本丸とお考えになった方が良いと思います。(2)→(1)→(3)の順が良いのではと思います。ご質問者さまの会社の本業は何でしょうか?途中にその関係の資格を取り入れた方が良いでしょう。労働衛生についての理解が厚みを増すと思います。
いろいろと勝手なことを申し上げました。
がんばってください。

Q懸賞の当選者ってどうやって決めてるの?

余った年賀状で時々懸賞に応募していたのですが、
先日初めて和菓子セットがあたりました!!

それで、ふと疑問に思ったのですが、当選者ってどうやって決まるんでしょうか?

テレビでは箱にはがきを入れて司会者が一枚抜き取ったりしてますが、「抽選で100名様にあたります!」というような場合でも100枚はがきを抜き取ってるのでしょうか?
それとも、データをエクセルなどに入力して地域ごとにバラツキがなくなるように配慮したりして選ばれるのでしょうか?

主催者ごとに違ってくるのかもしれませんが、
何かご存知でしたら教えてください!

Aベストアンサー

案外、懸賞の当選ってインチキなものです。
「公平に抽選をします」とかいてありながら
案外、「先着順」「最終順」(もしくは、ある日の・・・)とかしたり
コメントの文章が、自社の営業にかかわるような良い内容を優先させたりしていることがあります。

重複当選しないように、一度当たった人はいわゆるブラックリスト化して
今後当たらないようにとかいうのもあるようです。


もちろん、完全ランダムで公平にやっている所もあるにはあります。

本当に、主催者ごと、おもいっきし違うのが現実です。

Q衛生管理者を置いていますか?

特養の事務局をしている者ですが、教えてください。
当施設は職員数が60人程です。
衛生管理者を置いていないのですが、非常勤医師を配置しています。
この非常勤医師が衛生管理者として兼務することは可能でしょうか?
もしダメなら資格取得を考えていますが、第二種衛生管理者でよいのでしょうか。
お願い致します。

Aベストアンサー

> この資格を取得したことによる資格手当等は
> 一般的にあるのでしょうか?

想定されていないと思います。
私が勤務していた社会福祉法人(障害者施設)ではありませんでした。
また、調べたかぎりでは、福祉関係の法令等にも定めはありません。

衛生管理者資格(免許)自体が福祉関係独特の資格ではない、
ということが理由かもしれません。

その他、危険物取扱者や防火管理者の資格などについても同様でした。
管理栄養士資格の取得についてもそうでした。
特に資格手当を付与する、ということはしなかったのです。
その代わりに、事前講習等の受講費用や受験料等を実費補助する、
というやり方が採られていました。

以上のことから、法人の予算状況に応じて、
ケースバイケースで考えてゆくしかないのではなかろうか、
と思います。
 

Q懸賞で応募券を貼り付けるときにテープは使ってもいいのですか?

懸賞の応募券を集めて応募しようと思っているのですが、応募券をはがきに貼り付ける際、テープを使って上から貼り付けてしまってもいいのでしょうか?
応募券は、シールになっているのでテープを使わなくても貼り付けられるのですが、それだけでははがれてしまいそうな気がして不安です。
テープで応募券を覆ってしまうと応募券がカラーコピーした偽物と勘違いされたり、応募に関係ないテープで覆ったことで無効にされたりすることもありそうな気がするのですがそういうことはないのでしょうか?
懸賞を応募したことがあまりなく知らないことが多いのでよろしかったら教えてください。

Aベストアンサー

透明のテープだったら 貼っておいた方が良いと思います。
私はシールの応募券でも必ず貼ります。
その方法で何度も懸賞の応募で当選したこともありますょ♪

余談ですが ハガキを二つ折りにして折り目を付けると 選ぶ際に他のハガキと くっつかないので選ばれやすい らしいです。
私は必ず折って出しますが それが理由かは 分かりませんが当選率が良くなりました♪


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