障害者 施設 生活支援員 求人 について

仕事内容が

はた織り・紙好き（牛乳パック）を使ったはがき作り・
市報の配布等

利用者様の活動サポート

と書かれていて


未経験者　可

の求人なのですが・・・


資格に要普通免許と

書かれています・・・。


仕事内容に凄く興味があり、

現在２９歳ですが

小さい頃に

作業療法士になりたかったため

凄く応募したい求人

なのですが・・・


運転免許は

持っていないので

この場合、

応募しても

絶対にお断り

されますでしょうか・・・？


正社員の求人なので

資格の欄に

要普通免許（AT限定可）と

書かれているのが

気になります・・・。


お気軽に電話後

最初は職場見学可

とも書かれていて

興味がある方はおTELください

とも書かれています・・・。


いろいろ求人を見ていましたが

受かる可能性が

低くても

応募してみたいと思った求人は

初めてです・・・。


免許は入社してから

とりに行かせてください！と

お願いしたり、

働きたい意欲を

強く見せても

やはりお断りされてしまう可能性が

高いのでしょうか・・・？



私の様に

運転免許がなくても

採用された方って

いたりする場合も

あるのでしょうか・・・？


運転免許有る、なし

関係なしに

職場見学を

させていただいたり

ダメもとで

応募してみても

状況的には

厳しいでしょうか・・・？



私はアピールできる資格も

ないですし、

短期間のアルバイトの
職歴もあり

デメリットは多いかもしれませんが

意欲は凄くあるのと、

欠点を前向きに

変えて

自己PRもしたいとも考えています・・・。


ただ、

免許がないと

仕事にならないですよ・・・

という意味での

要資格となると、

話は変わってきてしまいますよね・・・。


明日電話で確認してみようかとも
迷っています・・・。

異例の採用というか

ダメ元で応募して

採用されたり、

私の様な場合でも

採用されるには

どうすればよいでしょうか・・・？


長文すみません・・・。


アドバイスお願いします・・・。

No.2 ベストアンサー 回答者： ukoygwonim 回答日時： 2012/02/13 23:01

私が通っていた職安では、

「気になった求人があって、向こうの条件と噛み合わなかったら
電話してみた方がいい。一番いいのは行ってみること」
と言われました。

運転免許が必要な求人でも
・運転者を欲しがっている
・もしかしたら将来運転者になってもらうかもしれない
の二種類があるからです。

また、電話だと意気込みが伝わりにくいですが、
履歴書を持って乗り込めば否応なしに伝わりますし、
仕事内容も説明してもらえれば納得できます。

逆に言えば、電話なら誰でも出来る訳です。
質問者様の他に、免許をお持ちの方が申し込めば
勝ち目が無くなってしまいます。だからこその現場入りです。

勇気はいりますが、やりたいと思う仕事に巡り合うことは稀です。
ここ一番の勇気を振り絞ってでも、夢を掴む努力をしましょうよ。

成功をお祈りしています。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。。。

温かい前向きな言葉

とても励みになりました。


「気になった求人があって、
向こうの条件と噛み合わなかったら
電話してみた方がいい。一番いいのは行ってみること」


本当にその通りですよね・・・

素晴らしいアドバイスですね・・・。。。


今回の求人は

皆さんのアドバイス＆

回答により　

いろいろ検討した結果

運転免許はやはり必要みたいなので

他の求人を探してみることにしました。。。


でも、

電話で話すだけでなく

回答者さんの職安の方が

おっしゃってた様に

見学＆履歴書を持参する

という感じで


実際に

自分の目で見て

働いている方達や

利用者の人達の様子など

見て


その施設で働きたいという

気持ちを伝えたいのと

いろいろと確認してきたいと思います。。。


ありがとうございます。。。

お礼日時：2012/02/15 18:04

No.4 回答者： takuranke 回答日時： 2012/02/14 02:02

就労継続支援A・B型の施設なら、

普通自動車免許が必要とかかれていれば、絶対条件になると思います。

イベントなどへの作品（商品）の運搬などの作業もありますので、運転免許は必須になります。

それと送迎サービスをしているのならなおさら必要、運転業務を委託しているなら要普免ではないでしょう。

入所施設なら微妙です。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

なるほど・・・そうなのですね・・・

分かりました。

ありがとうございます。

お礼日時：2012/02/15 17:43

No.3 回答者： koni1956 回答日時： 2012/02/14 02:00

こんばんは

知的障碍者の作業所で支援員・相談員の経験があります。

障碍者施設の正職員で、福祉関係の資格が無くても可で、運転免許が必須になっているのは、どのような人材が求められているのでしょう。

障碍者施設に通所してこられる利用者さんは、ご自分で車が運転できる方は少ないです。
ご自分で電車やバスに単独で乗ってこられる方も少ないです。

通ってこられる方のために、朝夕、車で送迎をしなければなりません。
市報の配布にも、現地までの送迎が必要かもわかりません。

レクレーションで外出する時にも、送迎が必要になってきます。


と言うことで、障碍者の作業所の職員は運転免許が必須になってきます。
９人乗りくらいの大きな車を運転できる人材は重宝されます。



運転免許が無いのは厳しいです。
免許取得を条件にされても、免許とりたての方に大切な利用者さんの送迎をお任せするのは、施設側としては不安だと思います。

以上は、私の勝手な解釈です。必ずしも送迎の仕事が必須ではないかも分かりません。
これから免許を取る予定であることを伝えて、支援員の仕事に興味を持ち、やる気があることを伝えて見られてはいかがですか。


電話をして、職場見学・・・・１日くらいボランティアをさせて頂ければよいですね。
私は１日働かせていただいて、応募するかどうか決めました。
施設側は拒否されないと思いますよ。

頑張ってください。




就職活動中なら、今回の応募と関係なく運転免許を取得されたほうが良いと思います。
頑張れば一ヶ月程度で取得できます。


失礼しました

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

とても参考になりました。。。

送迎のための運転免許なのですね・・・

納得しました。。。


確かに、

運転免許は必要ですよね・・・


皆さんに回答頂き

こちらの求人は

断念することにしました。。。


他の求人も探してみようかと

思います。。。


その際に

やはり見学を

させて頂こうと思います・・・。


ボランティアもされたのですね・・・

やはり、
実際には
働いてみないと

分からないですものね・・・

１日体験が出来たら
ベストですよね・・・

ありがとうございます。。。

お礼日時：2012/02/15 17:51

No.1 回答者： jtja 回答日時： 2012/02/13 22:46

事業主は、運転免許の資格がある人を必要としているので、いくらヤル気があるからとか自己PRを頑張っても、免許あるのとないのとでは、免許ある人を優先的に採用すると思うので厳しいと思います。

どうしても、その場所で働きたいのであれば今から教習所に通ったほうがいいと思います。応募時に、免許なくても履歴書に「現在、運転免許取得中」と明記すれば大丈夫です。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

おっしゃってる通りだと思います。

分かってはいたものの

気持ちが高ぶってしまったみたいです。


今回は断念して
他を探したいと
思います。


運転免許はまたの機会に
取りたいと思います。


ありがとうございます。

お礼日時：2012/02/15 18:09