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この度転職に成功しました。年齢は20代後半で、おそらく第二新卒扱いでの採用と思われます。

採用していただいたお礼として、会社に菓子折りでも持って行くべきでしょうか?

それとも、会社に気を使わせるようなことは控えるべきでしょうか?

また、若輩者が生意気なことをしたと思われませんか?

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A 回答 (5件)

転職おめでとうございます。




採用のお礼として、菓子折りって・・・
大昔はそんなことした人もいましたが、
現代ではあり得ませんね。

もしお礼をしたいのならば、仕事や業績でお返しすべし!
また、後輩の育成なんかも頑張れば◎
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

逆に言えば、昔に比べて現代は、より結果を求められるということでしょうか?
頑張ります。

お礼日時:2012/02/17 15:03

地域はどちらでしょうか、一部地域(東北?)では 転職はもとより 新人就職でも 初出勤の日に菓子折り持参の習慣があるそうです。

ココのQ&Aにも出ていました。
それに、大きな会社に転職するなら別ですが 小規模の会社なら 菓子折り持っていっても変に思われることは無いと思いますし、心配りの出来る人と評価されるかもしれません。
簡単に不要だ何と思いこまないで 周りの状況を見てから判断して下さい、持参したからといって悪く言う人はいないと思いますよ。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

務める会社は東京ではありませんが、結構都会的な場所です。
資本金は、中小企業といっていいですが、活動規模は結構大きいと思います。

菓子折りはやめにします。
有難うございました。

お礼日時:2012/02/18 17:32

今まで多くの方を採用してきましたが、そんな人はいませんでしたし、持って来られても困ります。


生意気なことと言うよりもおかしなこと(お菓子だけに…)だと思われます。
(↑大事な事なので一応言っておきますが、笑うとこ。)

採用した側が求めるのはお礼の菓子折りではなく、仕事での結果ですからね。
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この回答へのお礼

>>生意気なことと言うよりもおかしなこと(お菓子だけに…)だと思われます。
(↑大事な事なので一応言っておきますが、笑うとこ。)

はい。協調性もって頑張ります。

お礼日時:2012/02/17 15:07

転職経験者です。


そういうことは必要ありません。

よほどの中小企業はどうか知りませんが、普通の会社は労働力としてあなたを採用するので、期待した働きができるかどうかのほうが大切です。
それに比べると入社時のお礼はまず期待していません。

雇用関係は労働の提供と賃金の支払いという対等な関係です。
そのことをわきまえて、そういう心配をすることなどやめて、最初の日に元気に挨拶ができればそれで十分です。

私自身転職ありで、その後何人もの中途入社を迎えましたが、誰もそういうことをした人はいないですよ。
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この回答へのお礼

有難う御座います。
私の気にしすぎだったようです。

お礼日時:2012/02/17 15:02

転職が決まり、おめでとうございます。



ワタシは必要ないと思いますよ。

菓子折りよりも、挨拶とかに気を配った方が良いと思います。

自信を持って頑張ってください。

この回答への補足

回答してくれて、有難う御座います。
杞憂でした。
礼儀作法が失礼にならないよう気をつけます。

補足日時:2012/02/17 15:01
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今日で2日目の整形外科の医療事務です。
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2日目なので初めは受付、カルテの内容をみてリハビリなのか、診察なのか、点滴なのか、注射なのか判断して、患者さんを誘導、お会計、院内処方のお薬の作成などをしています。

午後の医療事務として働いているのは私と院長婦人の2人で、普通は3、4人で回していくそうです。院長婦人は主にレセプトをしております。

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はじめまして
30才を過ぎてから全くの未経験で医療事務に従事したことがある者です
医療事務は専門用語も多く、覚えなければいけない事が山の様にありますから、就業したての今はさぞお辛い事と存じます
私も従事したての頃は、医療事務の学校を出たばかりの20代の方から「こんな事も知らないんですかぁ?(苦笑)」等と馬鹿にされてばかりでした(;_q)
でも、大丈夫ですよ
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少しずつで構いませんので、1つづつゆっくり覚えればいいのです
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