プロが教えるわが家の防犯対策術!

ご経験のある方や、マナーに詳しい方、どうかお助けください。

医療関係の職場で数年パートとして働き、先日体調を崩して退職いたしました。

有志の方々等に餞別としてお心遣いをいただきそのお返しを用意しているところです。

迷っておりますのが、お心遣いとして餞別をくださった会長へのお礼です。

会長とは普段現場ではまずお会いする機会は無く、年に一度(職員の健康診断の際)お会いして一言二言お話するだけです。

たかだか数時間だけのパート勤めである自分にまできちんとお餞別をくださり、何よりもそちらで数年間使っていただいた事で私自身本当に感謝しておりますのでその気持ちをどうしてもお伝えしたいと思っています。

そこで質問なのですが、この会長へお礼をお届けするのにはどういった形をとるのが一番マナーとして正しいのかをご教授いただければと思います。

働かせていただけたお礼やお心遣いへの感謝へのお礼を綴ったお手紙とちょっとした品物をお届けできればと思っておりますが、会長のお住まい等個人の事は一切わかりません。

会長の職場の方(私達職員には公認の職場です)へ郵送させていただき、その非礼をお詫びしつつそちらへお送りさせていただく事は失礼に当たるでしょうか?

直属の上司等へ会長のご自宅を伺ったり手渡していただく等考えたのですが、かえって失礼なのでは等々色々考えてしまい、迷ってしまっております。

今までの退職された方々がどうされていたかは、聞くことが難しい状況です。

相談に乗ってもらった一人は、会長の職場へ訳をお話してお礼状と共に郵送してはどうかと言います。

もう一人は、どうにかして会長のお住まいを探って(元職場の上司へお伺いする等)そこへお届けするか、それが無理なら会長の職場へお電話をして都合の良い時間を聞いてその時間で直接うかがい、ちょくせつお礼の品を手渡しするのがどうかと言います。

考えすぎてどれが正解かわからなくなっていますが、ともかく良い職場を提供くださり、中々お会いできませんでしたが良くしてくださった会長にお礼の気持ちをお伝えしたいのでその方法の中で最良の、最も迷惑をかけない方法をお教えいただきたく思っております。

経験豊富な方、マナーに詳しい方、どうぞよろしくお願い致します。

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A 回答 (2件)

職場宛に「お礼状」の手紙を差し上げる事で良いと思います。


下手な住所や連絡先の詮索などは返って相手には迷惑に
なる可能性などが十分、考えられます。

相手からの厚意も「ありがた迷惑」で返す事になれば貴方も
先方も不本意な結果になりますし、今後同じ職場で何らかの
理由で退職される方などの事なども考えると悪影響かも?

それらを考えるとお礼は「お礼状」だけがベストではないでしょうか?
去る人への「餞別」に対して直後に物などで返す事は餞別を差し出す
人の気持ちを汲み取れない行為になりかねません。

つまり、そのまま「返す」ことと同意なので失礼にもなります。

あえてお礼として物などを差し上げたいならば、少し時期をあけて
後に近況を伝えた書状と共に送られたほうが良いでしょう。

今回は、先ずお礼状を職場宛を介して送るのが上策でしょう。

少し先の「お中元」などの時期に「元気にしています」などと近況を
伝える書状と共に贈答品などを送るのがお勧めだと思います。
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この回答へのお礼

すごく悩んでおりましたので、大変参考になりました。

お返しをする事が返って失礼に当たる事もあるとうかがって、おっしゃる通りお礼状が一番良いかなと考えています。

後に退職する方の事まで考えると、本当におっしゃる通りだとハッとしました。

職場を介して、感謝の気持ちをしたためたお礼状を渡していただこうと思います。

この度は本当にありがとうございました。
お時間を割いてお答えくださった事に、心より感謝しております。

お礼日時:2012/05/13 23:14

もの心ついた頃より、学校の休み中は爺さんに朝早く連れられて爺さんの会社に。

まだ、誰も出社していない時間で、まっすぐ屋上にあがり先代が自分の手で作った小さな祠の前で30分くらい拝まるを後ろからみるだけです。最初は商売繁盛のお祈りを思っていたのですが、2-3年もたつと、勇気を出して聞いてみました。

それで知ったのが、商売繁盛ではなく、従業員一人々々の名前と顔を思い浮かべながら、今日も無事に家族の元に帰れますように、お願いしているとのことです。従業員が元気で家族のために働いてくれれば、勝手に商売繁盛になるので、そんなつまらんことをお願いする必要なし、って。それで、始業時間が始まると、「今日の仕事は終わった、さあ、朝飯をたべに行こう」です。従業員全員の名前と顔が思い出せないようになったら引退とつぶやきも聞きました。

会長が退職されていく人への餞別は、会長からのほんのわずかな会社をささえてくれた感謝の気持ちです。見返りは考えてみたこともない筈です。お礼も何もいりません。どこかで偶然に会えた時に、今の気持ちをお伝えするだけ十分で大喜びは間違いなしです。
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この回答へのお礼

お答え、大変参考になりました。
ありがとうございます。

私は使っていただくばかりの身でしたので、回答者様のお話をうかがって使ってくださる方の思いを知りました。

それにしても、素晴らしい信念をお持ちの方ですね。

そんな会社にご縁のあった従業員の方々は、きっとそのお気持ちにこたえようと懸命に働こうと思われたのではと想像しています。

「お礼」等と考えず、素直に会長のお心遣いを有難くいただこうと思います。

そして、その感謝の気持ちをお礼状にしたためてお届けしようかなと考えております。

この度はお時間を割いて私の悩みにお答えくださり、本当にありがとうございました。

質問者様のお祖父様のお話、これからまた仕事に復活できた時にこういう思いで私は働かせていただいているんだと心に残しておこうと思います。

お礼日時:2012/05/13 23:26

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Q退職した職場に出す手紙

先週、長年勤めた所を退職しました。
クビ同然でしたが、自己都合ということにおさめました。
ところが最後の日に、呼ばれて給料を受け取りに行ったら、給料と一緒に餞別を渡されました。
なら.......きちんとお礼状を書こうと思いました。

が、「中途退職(?)した職場への挨拶状」の例文、なかなか見つかりません。

参考にしたいので、教えてください。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

イヤミ抜き、率直な感謝の気持ちだけのバージョン。

{○○様}{○○株式会社御中}

拝啓 時下ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。

在職中は、お世話になりました。

また、このたびは退職の際にXXXXXXXを頂ましてありがとうございました。

ありがたく{使わせて}{賞味させて}{拝見させて}いただきたく存じます。

退職時には事情で充分なあいさつもできませんでしたが、在職中にお世話になった御礼とともに贈り物をいただきましたこと、重ねて御礼申し上げます。

皆様にもよろしくお伝えください。

{かしこ}{敬具}

------------------------------------------
イヤミつき、相手に嫌われるの承知のバージョン。

{○○様}{○○株式会社御中}

拝啓 時下ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。

在職中は、色々ありましたが、長年務めさせていただきありがとうございました。

不本意ながらの退職ではありましたが、XXXXXXXを頂ましてありがとうございました。

せっかくですので{使わせて}{賞味させて}{拝見させて}いただきたく存じます。

事情が事情なのであいさつもする気もありませんでしたが、いただいてしまったので、礼状を出さないことで非礼な輩と思われるのも心外ですので、本書を以てお礼状とさせていただきます。

{かしこ}{敬具}

イヤミ抜き、率直な感謝の気持ちだけのバージョン。

{○○様}{○○株式会社御中}

拝啓 時下ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。

在職中は、お世話になりました。

また、このたびは退職の際にXXXXXXXを頂ましてありがとうございました。

ありがたく{使わせて}{賞味させて}{拝見させて}いただきたく存じます。

退職時には事情で充分なあいさつもできませんでしたが、在職中にお世話になった御礼とともに贈り物をいただきましたこと、重ねて御礼申し上げます。

皆様にもよろしくお伝え...続きを読む

Q「お礼のお返しのお礼」のお礼状の書き方について教えてください。今まで大

「お礼のお返しのお礼」のお礼状の書き方について教えてください。今まで大変お世話になった方だったのでお礼の気持ちとして餞別を贈りましたがお返しを頂き戸惑っています。お礼状としてはがきでお礼を伝えるつもりなのですが、こういう場合はどのような書き方がよろしいのでしょうか?お礼のお返しのお礼なので検索してもなかなか例文もでてこず困っております。

Aベストアンサー

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お礼のお礼はしないので、ぴったりの例文はないです。
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どこか遠くへ行かれてしまったとかでしょうか。

どうしてもなら、もっと気軽な形で電話をするとか。
電話なら、大抵その場で終われるはずなので・・・。
お引越しとかなら、少し落ち着いた頃に連絡するといいかもしれません。
(あまり仰々しくお礼を言う必要はないと思います。ご機嫌伺い程度かと・・・)

あまり、電話のやりとりがないような方でしたら。
はがきで、季節の挨拶程度や近況報告をするような文面にするとか。
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逆に、嫌味に取られてはいけないと思うからです。

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希望退職した際に頂いた、お餞別に対して
お返しはするべきでしょうか?
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Qお餞別のお返しってどうするの?

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明日、外出がてら都内にゆく用事があるので、そのついでに買いたいと思います。
どうぞ宜しくお願いいたします^^

Aベストアンサー

私なら、お菓子やコスメなど、消え物のほうが断然いいですね。
都内でしたら、最近は目新しいスイーツがあちこちで買えますので、
いろいろとネットで調べてみてはいかがでしょう。

ちなみに、私のお勧めは「BABBI」のチョコレートです。
イタリアのウエハースチョコですが、パッケージに趣向を凝らしていて、
限定品などは外見が可愛いのです。
都内ですと六本木ヒルズや銀座松屋などに店舗があります(HPご参照ください)。
店舗が少ないため入手しづらいのも特徴です。女性には喜ばれると思いますよ。

参考URL:http://www.babbi.jp/

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この度会社を退職するのですが、お世話になったお礼として会社の皆さん一人一人にちょっとしたメッセージカードを書こうと思っています。

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Aベストアンサー

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Good Luck!

Q退職後のお礼について

世間知らずな身なので教えて頂きたく、質問させて致します。
一身上の都合で5年勤めた会社を退職致しました。
質問は主に、退職の際にしていただいた様々なことへのお礼、
なのですが、大きく4つほど有ります。

1他部署の送別会&花束のお礼
退職前に、別フロアの他部署の方達だったのですが送別会&花束を頂きました。
退職日に、その部署を中心に、ひとりずつお礼の挨拶と小菓子をお渡しました。
ただ、この小菓子があまりにもたいしたものではなく、後になってもっと
しっかりしたものをお渡しすればよかったな、後悔しております。
改めて菓子折りでも…と考えているのですが、
この場合、郵送でも失礼にあたらないでしょうか?
(会社へは、書類を郵送するのみで、特に返却するものもない事から、
今後訪問する予定が特にありません。書類+礼状+菓子折りを一緒に、はおかしいですか?)

2また別の他部署の方には、まとめて菓子箱をみなさんで。。
ということで同じく退職日に渡したのですが、
帰り際に、その部署の方達よりまとめて餞別ということで品物
(一人頭3000円しそうな)をいただきました。
この場合のお礼はお菓子は既に渡しているので、なにか違うもので
お礼をすべきでしょうか?

3餞別のお礼
また、個別に会社の上の方より餞別(1万円)を頂いたのですが、(上司ではないです)
お礼状となにか品物を考えているのですが、会社宛におくるのも何か気が引けるので
会社ではなくご自宅に送付しても構わないものでしょうか?

4同部署全体へのお礼
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退職日には、個人的に品物を頂いた方もいるんですが、プラス後日部署内でも送別会も開いてくれ、花束と写真等思い出のもので作った手作りの品を頂きました。
その場合、個人以外でも部署全体へお礼として何か、贈り物などするべきでしょうか?
(お菓子はもう個人個人渡したので、消えものでお菓子以外のもの?と考えています)

質問内容が多く申し訳ございません。

慣例も特に決まってないようで、退職理由や状況も様々だったため、
迷い考えぬいた挙げ句、ここで質問させていただきました。
ネット上の同じような質問も拝見したのですが、ケースがやはり一人一人異なるので。。

何ぶん未熟なもので、よいアドバイスご指導頂けたら幸いです。
申し訳ございませんが、宜しくお願い致します。

世間知らずな身なので教えて頂きたく、質問させて致します。
一身上の都合で5年勤めた会社を退職致しました。
質問は主に、退職の際にしていただいた様々なことへのお礼、
なのですが、大きく4つほど有ります。

1他部署の送別会&花束のお礼
退職前に、別フロアの他部署の方達だったのですが送別会&花束を頂きました。
退職日に、その部署を中心に、ひとりずつお礼の挨拶と小菓子をお渡しました。
ただ、この小菓子があまりにもたいしたものではなく、後になってもっと
しっかりしたものをお渡しすればよかったな...続きを読む

Aベストアンサー

お答えしま。
>1他部署の送別会&花束のお礼
何もせんで宜しいでっせ。
そもそもなんやが
>この小菓子があまりにもたいしたものではなく、
選択を間違ったさかい「仕切り無しさせてぇ~な!」はどうかと思いまっせ。
あんさんの反省で十分ですわ。
>2また別の他部署の方には、まとめて菓子箱をみなさんで。。
あんさんの気持ちはよぉ~判りまっけど、ある意味「物は物で返しまっさ!」見たいですわ。
で、また「いやいやこれ持って帰りなはれ」と持たされたらどうしまんねん。
改めて「この前のお返しでっさ!」で持って行きはるんでっか?
何時まで経っても「辞めれまへんな!」になりま!
>3餞別のお礼
餞別とはでんな
http://allabout.co.jp/gm/gc/71926/
別れのしるしに送る物でっせ。
それを「餞別のお返しでっせ!」と渡すことはでんな「別れとうありまへんねん!」を言うことですわ!
これもまた、何時まで経っても「辞めれまへんな!」になりまんな。
>4同部署全体へのお礼
要りまへん!!
あんさんの考え方はでんな「物を貰ったままは嫌なんですわ!」を主張しとりまっせ。
気持ちはようぉ~判りまっけど・・・
ここは「有りがとさん!」で一線引くのが宜しいのとちゃいまっか?
物で物をはくどいですわ。

お答えしま。
>1他部署の送別会&花束のお礼
何もせんで宜しいでっせ。
そもそもなんやが
>この小菓子があまりにもたいしたものではなく、
選択を間違ったさかい「仕切り無しさせてぇ~な!」はどうかと思いまっせ。
あんさんの反省で十分ですわ。
>2また別の他部署の方には、まとめて菓子箱をみなさんで。。
あんさんの気持ちはよぉ~判りまっけど、ある意味「物は物で返しまっさ!」見たいですわ。
で、また「いやいやこれ持って帰りなはれ」と持たされたらどうしまんねん。
改めて「この前のお返しでっさ!」...続きを読む

Q餞別 お礼状の書き方

小学校の臨時講師を半年していたのですが、任期が終ったので退職しました。
その際、数人の先生に餞別をいただきました。
直接お礼をいえなかった方もいらっしゃるので、お礼状を書きたいのですが、
どのように書けばよいのか、教えてください。
具体的に文例をあげていただくと、うれしいのですが。
どうかよろしくお願いします。

Aベストアンサー

下記URLを参考にしてください。

http://www1.beam.ne.jp/kuchikomi/manner/ao/aisatsu.html

参考URL:http://www1.beam.ne.jp/kuchikomi/manner/ao/aisatsu.html

Qいただいた餞別(現金)に対するお返しという習慣について

明日退職するので、本日社内の会議室でささやかな送別会を開いていただきました。
その後、会社で直属ではないのですが、良くしてくれた上司から、餞別にと1万円いただきました。

明日限りで退職するのに現金をいただく=お返しを用意する猶予はないと思うのですが、
「餞別のお返し」というのは一般的にどのような

いずれにせよ、住所など聞いて、数千円程度の御礼は送付するつもりです。

Aベストアンサー

一応建前として、お餞別の場合、返礼は不要とされています。
(後日差し入れ程度かと・・・)
ただ、実際は貰う側としての現金一万円・・・は大きいですね。
だからと言って、直ぐにお返してしまうというのも、上司の方も気を悪くされるかもしれませんね。
ご旅行や帰省の予定があれば、そちらの名産品などをお土産としてお送りになれば良いと思うのですが、そのようなご予定がなければ、後日差し入れとして職場に菓子折りなどお持ちになり、その際に上司の方に消耗品(靴下やハンカチ)などをお渡しになればよろしいのではないでしょうか。

Q退職する際のお礼について

今月末で会社を辞めるにあたり、どうしたらいいものかと悩んでいることがあります。それは、直属の上司に対して、今までのお礼の意味で何か贈らなければならないんじゃないかと…。

 (1)普通、贈るものなのでしょうか?
 (2)小規模(30人弱)なので社長にも贈るべきですか?
<…贈るとしたら…>
 (3)最後の日に手渡しでしょうか?
 (4)どれくらいの相場のどんな品が良いでしょうか?

ちなみに、会社全体で送別会を開いてくれるようなので、みんなに対して後日菓子折を贈る予定です。

Aベストアンサー

私が数年前に退職した時は、みんなから(もちろん全員じゃないです)餞別をいただきました。
退職する時は私からは特に何もしないで、挨拶まわりだけして、後日、日をあらためて餞別の「お礼?」と言うか「返し」をお世話になった気持ちも込めて品物を持っていっていました。全体にはみんなで食べてもらえる菓子折りでしたよっ一人一人には頂いた金額で品物を選んでいました。男性には靴下のセットとか女性にはハンカチやマニキュアなんかをセットにして渡しました。
この会社では、こんな風にする習慣の様なものがあったんですよっだからみんなと同じ様にしたんですけどねっmarmiteさんの場合は
(1)普通、贈るものなのでしょうか?
会社にもよると思いますが、お世話になった人への気持ちなので貴女がしたいなぁと思ったらしたらいいと思いますよっ贈るもの!って決まりはないと思います。
(2)小規模(30人弱)なので社長にも贈るべきですか?
<…贈るとしたら…>
社長にまで贈らないでいいと思います。でも会社の雰囲気もあると思うので、他の方にして社長にしない訳にいかないと言う雰囲気であれば、靴下とかハンカチとか無難な物でいいと思います。
(3)最後の日に手渡しでしょうか?
そうですねっ渡すのなら手渡しで最後の日がいいんじゃないかと思います。でも外出していたりして手渡せない場合もあると思うので、その場合は机に置いておいてもいいと思います。他の方がちゃんと伝えてくれるか伝言お願いしておけばいいと思いますよっ
(4)どれくらいの相場のどんな品が良いでしょうか?
人数にもよりますけど、靴下とハンカチのセットと考えると大体の値段が出てきますよねっそれでも人数分となると値もはるので、ハンカチ一枚でも十分だと思います。

一切何もしない会社もありましたよっ
辞める方も送る方も暗黙の了解って感じでした。。

私個人の意見なので、参考になるかわかりませんが…
 

私が数年前に退職した時は、みんなから(もちろん全員じゃないです)餞別をいただきました。
退職する時は私からは特に何もしないで、挨拶まわりだけして、後日、日をあらためて餞別の「お礼?」と言うか「返し」をお世話になった気持ちも込めて品物を持っていっていました。全体にはみんなで食べてもらえる菓子折りでしたよっ一人一人には頂いた金額で品物を選んでいました。男性には靴下のセットとか女性にはハンカチやマニキュアなんかをセットにして渡しました。
この会社では、こんな風にする習慣の様なも...続きを読む


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