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4月から新卒で県が運営している児童養護施設で契約社員として働いてます。
まだ働いて2ヶ月ですが、毎日辛くて辞めること意外考えられないです。
この2ヶ月一度も仕事に行きたい、楽しいと思ったことがないです。
最近は子どもを見るのも辛く、仕事中に泣き出しそうにもなりました。元々今の職場を希望して面接を受けた訳ではなく、他の場所を希望していたのですが、受からず今の職場なら入れますと、卒業式の夜に電話を頂き後がない状態だっため何も考えず入ってしまいました。
実際働いてみると子ども達は、怒られ慣れてしまっていて暴力も酷いです。家庭の事情で暴力をしてしまう子もいるのかもしれませんが、子ども達の上下関係が厳しく、年上の召使いのように年下は動いていますが、指導員も見て見ぬ振り、指導員の言葉使いもとても悪く、一番勤続年数が長い主査も気分屋で主査と一緒の日は機嫌を伺いながらの仕事、残業をしないと主査の機嫌も悪くなってしまい子どもにも対して強く当たることもある為、機嫌取りの為の残業です。宿直明けでも残業は当たり前で、今まで二回居眠り運転をしてしまい一度は原付で歩道に投げ出され、この間は車で歩道にぶつかってしまいました。最近は車で事故をして入院してしまいたいと、思うようにもなりました。
毎日、仕事の時間が近付くに連れて気分も沈み何もしたくなくなります。自律神経失調症のような症状もあります。このままでは子どもを嫌いになってしまいそうな不安もあり、退職しようと思っています。
そこでですが、退職願いは園長ではなく直属の上司にあたる主査に出すべきなのでしょうか?また、退職願いだして何ヶ月程で退職出来るのでしょうか?教えて下さい

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A 回答 (4件)

以前、一年間だけ児童養護施設で働きました。

本当に病みました。精神科にも通い10kg痩せました。子ども達に罪はないけど、彼らの行動は悲惨すぎます。特に性的な問題がひどい。辞めた今は幸せに暮らしてます。辞めた方がいいですよ!!
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はじめまして。



私も同じく新卒で県が運営している児童養護施設で契約社員として働いています。
まだ、働いて1週間ほどですが、早く辞めたくて仕方ありません。

就職する前に実習やボランティアを経験してから就職すればよかったと思うばかりです。

大学で社会福祉に関する勉強を全くしていなかったので資格や知識もない状態です。

職員はいい人ばかりだと思いますが、苦手とするタイプもいます。
子供たちも言葉遣いが悪く暴力や暴言もとても多いです。

退職する1ヵ月前に退職願を主査か副園長か園長に出せばいいと思います。
私は1年だけ働くと決めていますが、うつになる前に辞めようと思ってます。
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児童養護施設で6年働いていました。



退職願いはどちらでもいいと思います。次の人が見つかり、業務支障がない状態で止めることが、せめて対人間の仕事をする責任だと思いますよ。子ども相手の養護施設なら尚更です。数ヵ月であろうとまた大人が去っていく訳ですから。

勤務されている施設がいい状態で運営されていないことは確かだと思いますが、質問者様は、志はない中で、職員がこうだから、残業が…と言っていたら仕事としては成り立ちませんよね。他の場合もしかり。対人間の仕事をするには覚悟がいりますし。
子どもたちを見てると辛い…子どもの仕事を希望されているなら、今後どこでも成り立たないと思います。

子どもも職員も様々、ただ職員の気力で成り立っているのが今の児童養護施設の状態だと思います。いい悪いは別として、明けで仕事をするのも普通にありますし、残業も。だから事故をする、というのは自己責任な話だと思います。

でも無理と思うなら辞めていいと思いますよ。お互いにとって悪循環ですしね。向いてなかった、で納得して、現状打破できるならそれもいいのでは。
スムーズに辞められると良いですね。
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支援学校教員です。



>退職願いは園長ではなく直属の上司にあたる主査に出すべきなのでしょうか?また、退職願いだして何ヶ月程で退職出来るのでしょうか?

どちらでも。法律では2週間前となっていますが、大体3か月前には出すのがマナーでしょうね。

ただ「希望された職場」も子ども関係ですか?

それならば、今辞めてもまた「子ども関係の職種」を選ばれるのならば、同じことを繰り返す可能性は高いですよ。

子どもが集まれば、様々なタイプが居ます。たっぷり愛されている子。家庭環境に恵まれない子。穏やかな子。激しい子。

>怒られ慣れてしまっていて暴力も酷いです。家庭の事情で暴力をしてしまう子もいるのかもしれませんが、子ども達の上下関係が厳しく、年上の召使いのように年下は動いていますが、指導員も見て見ぬ振り、指導員の言葉使いもとても悪く

と言う中で、あなたはどういった態度でいるのでしょう?

辞める気ならば、いっそ自分がしたいようにしてみてはいかがですか?

暴力のひどい子は、暴力でしか自分を表現できないのです。

それに対して、暴力で対抗しても発展はありません。言葉と穏やかな毅然とした態度が、変化を生んでいきます。初めは小さな声で「暴力反対~」でもいいのです。暴力をふるう子ほど、構ってほしいの合図だと思って遊んであげてみてください。「仕事ができない人」となっても、やめる気なんですからいいでしょう。

また、「主査の機嫌」なんて気にせず、残業はやめましょう。

咎められたら「もう居眠り運転はしたくないです」と言えばいいのです。

何か変わればいいですね。
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Q児童養護施設で働くことの苦労について?

はじめまして、高三の女です。
私は将来保育園で保育士として働くか、児童養護施設で働くか悩んでいます。
児童養護施設は、精神的にも肉体的にも辛いと良く聞きますが、具体的にどのようなことなんでしょう?
実際に体験された話なども教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

私は児童養護施設に似た機能を持つ情緒障害児短期治療施設という児童福祉施設に事務員として勤務しておりました。

全体的な傾向として近年、虐待のケースが多々見られ、今後もそのような児童が増えていくのではないかと思います。虐待には肉体的虐待、性的虐待、精神的虐待、ネグレクト(育児放棄)といったものがあげられるのですが、なかなかこの事態に強権的に対応できるはずの児童相談所も相手の親の親権に過剰に反応して腰が重いのも現実です。

勤務していた感想としては、あまり精神的、肉体的につらかったといったような思いをしたことはありませんでした。なにせ、子どもはとても元気で、自分で身の回りのことは一通りできますので介護といったような重労働はほとんどないと思います。

精神的な苦労としては、もはや家庭機能が崩壊している状態で、監護する能力も経済力もない親が、親権をふりかざして「ワシのガキを返さんかい」といったような場合の対応とか(施設の世話になる児童の親は通常の常識では考えられないような方も結構います)、いろいろな事情で施設を脱走(無断外出)した子どもの捜索など、ピリピリするものもあります。また、児童のケアは施設側と行政(児童相談所など)が連携して行うのですが双方の主張の食い違いがあった場合、相手は官ですので、こちらの事情を理解してもらうのにとても神経を通う作業にもなります。

肉体的な苦労としては夜勤(宿直)があるというところでしょうか。結構、こたえます。(私の母が勤務していた特養に比べれば比較にもなりませんが)。

女性職員の場合、男子児童に「なめられる」こともあります。私の場合では、女子生活指導員よりも恐ろしい事務員として子どもには知られていました。

勤務していてうれしかったこと、子どもが卒園していって自分の力で人生を歩んでいく姿をみて、立派になったなあと感心しました。逆に、これはたまたま、その日とても暇で、裁判所で刑事事件の裁判でも見ようかと思って見にいったら、被告人席に昔、面倒をみていたヤンキー指向(教護)の子どもがいて、手錠をかけられて、裁判長に懲役4年の判決を受けたのを見て、ショックを受けました。

私は児童養護施設に似た機能を持つ情緒障害児短期治療施設という児童福祉施設に事務員として勤務しておりました。

全体的な傾向として近年、虐待のケースが多々見られ、今後もそのような児童が増えていくのではないかと思います。虐待には肉体的虐待、性的虐待、精神的虐待、ネグレクト(育児放棄)といったものがあげられるのですが、なかなかこの事態に強権的に対応できるはずの児童相談所も相手の親の親権に過剰に反応して腰が重いのも現実です。

勤務していた感想としては、あまり精神的、肉体的につら...続きを読む

Q児童養護施設で働きたい。

お世話になります。
タイトルの通り、児童養護施設で働きたいと考えている30歳の男性です。
現在は児童養護施設とは違う福祉施設で仕事をしておりますが、どうしても児童養護施設で働きたいという昔からの思いが今になって強くなって来ました。
私は福祉施設で働く身分ながら、福祉関係の学校を卒業していません。また、福祉に携わる資格も何一つ持っていません。最終学歴は高卒です。
これから自分のやりたい事(児童養護施設で働く)を貫くためには、これから何をすれば良いですか?どんな苦労でもするつもりです。
また、私が児童養護施設で働きたいと思っても、年齢的なども考慮してすでに遅いのでしょうか?
児童養護施設に携わってる方、社会福祉業界に詳しい方、そんな様々な方たちからの回答をお待ちしています。

Aベストアンサー

はじめまして。
私は以前児童養護施設で正職員として働いていた者です。
私も、福祉や教育についての勉強をしておらず教員免許や福祉資格も何も持っていませんでした。福祉人材バンクで求人を探し、特別な資格がなくても応募できる施設が偶然1件見つかったので連絡をして面接をして頂き、ご縁があり最近までお世話になっていました。
私のようなケースは稀であると思いますが、全く不可能ではないということをお伝えしたくて返信させて頂きました。
ちなみに私が一緒に働いていた方も、自分の県の児童養護施設に片っ端から電話をして求人をしているところをさがしたと言っていました。私も福祉人材バンクで見つけた施設に連絡をして「資格も経験もありませんが、どうか会ってください!」と強引にお願いをして会って頂きました^^;求人をしている施設が見つかれば「どうしても児童養護施設で働きたいと思っている」という想いを伝えて、とりあえず会って頂けないかお願いしてみることができるかと思います。人間関係が仕事になってくるのでスキルよりも人間性が重視されるように思いますし、今の状況でもroon33さんの「本気」を伝えることができれば可能性はあると思います。
年齢についてですが、私が一緒に働いていた方の中にも30代で全くの未経験から転職をされたという方や、他の福祉施設から転職をされていたという方がいらっしゃいました。やはり体力が必要な仕事なので若い方が有利になるとは思いますが、今の年齢でしたらまだ大丈夫だと思います。
何かを始めるのに遅すぎるということはないと思いますので、頑張ってください!!
これは個人的な意見ですが、準備よりもとりあえず行動してみることが大切だと思います。頑張ってください!応援しています^^

でももし可能であれば、まずボランティアをさせて頂くと良いかもしれません。施設側も採用は慎重に行うと思いますし、初めて会う人を採用するよりは少しでも人間性がわかっている人の方が採用しやすいと思います。
あとは、具体的にどこの施設で働くのかということも大切な問題だと思います。これは私が経験から学んだことですが、施設によって方針も形態も全く違いますから、実際に現場を見てみて本当にそこが自分の想いを実現できる環境であるかを考えることも必要かもしれません。

はじめまして。
私は以前児童養護施設で正職員として働いていた者です。
私も、福祉や教育についての勉強をしておらず教員免許や福祉資格も何も持っていませんでした。福祉人材バンクで求人を探し、特別な資格がなくても応募できる施設が偶然1件見つかったので連絡をして面接をして頂き、ご縁があり最近までお世話になっていました。
私のようなケースは稀であると思いますが、全く不可能ではないということをお伝えしたくて返信させて頂きました。
ちなみに私が一緒に働いていた方も、自分の県の児童養護施...続きを読む

Q児童養護施設でボランティアをしているのですが

はじめまして。

私は今年の3月、児童養護施設で実習を経験し、実習が終わった後もそこでボランティアをさせていただいております。

実習中は男の子のクラス(縦割りで、高校生・中学生・小学生がいました)でお世話になったのですが、そこでは中学生、高校生の子が多かったので小学生も制御されていて、お手伝いもしてくれるし、小学生が私に暴言を言う事も無く、無事実習を終えることが出来たのですが・・・

いざ実習後、ボランティアで小学生の子中心に遊んでいると、

「どこか行け」
「来るな」
「うるさい」
「でぶ」

など色々言われ、1ヶ月間自分なりに努力し、一緒にいるときに楽しませようとしているのですが・・・
変わりありません。子どもたちに悪気が無いのは分かりますし子どもたちが好きですが、このままでは自分のいる意味が分からず、辛くなりそうなので、質問します。

児童養護施設で働いている方、小学生と関わる仕事に就いている方、
子どもとの関わり方で、気をつけていることや、暴言を言われた時の対応、そしてどうすれば子どもに認められるのか・・・少しでいいのでアドバイスくださると幸いです・・・。

また、子ども同士の、年下の者へのいじめの様なものがあるのですが、私には威厳が無く、注意しても効果がありません。良い注意の仕方などありましたら教えてください。

はじめまして。

私は今年の3月、児童養護施設で実習を経験し、実習が終わった後もそこでボランティアをさせていただいております。

実習中は男の子のクラス(縦割りで、高校生・中学生・小学生がいました)でお世話になったのですが、そこでは中学生、高校生の子が多かったので小学生も制御されていて、お手伝いもしてくれるし、小学生が私に暴言を言う事も無く、無事実習を終えることが出来たのですが・・・

いざ実習後、ボランティアで小学生の子中心に遊んでいると、

「どこか行け」
「来るな」
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Aベストアンサー

 「どこか行け」「来るな」「うるさい」「でぶ」という言葉は、その子の背負っている家族文化の低さを示しています。もしかしたら自分自身、今まで家族や世間から言われ続けてきた言葉かもしれませんし、また、そうした攻撃から身を守るために、あたかもカニが硬い甲羅で外敵から身を守るように、自分自身を守っているのかもしれません。しかし、その甲羅の下には傷つき易い心が隠されている場合もあります。

 また、別の仮説として、子どもたちがあなたの反応を試していることも考えられます。粗雑な言葉にどう反応し、どう返してくるかを見て、あなたの力量をはかろうとしているのかもしれません。さらに、この粗雑な言葉は、女性又は知的で優美な世界で生きている男性には理解できない、荒々しい弱肉強食の男性原理が含まれています。こうした状況と対決していくためには、今までの土俵とは違ったやり方での対応が必要となってくることもあるでしょう。すなわち、子どもたちの痛みの部分を理解しながらも、あなた自身が彼らの文化にある程度染まって指導していくしかないでしょう。アメリカ人に日本語を話しても通じないように、こうした子どもたちに、あなたの背負ってきた文化を背景として話しても通じないでしょう。彼らの土俵で通じる言葉や感覚で、あなたの持ち味を出しながら指導し、場合によっては対決していかなければいけない場合もあるでしょう。また、こうした子どもたちは、今までやってきた自分たちのやり方に非常にこだわる頑固さも持っています。そのあたりのことも考えるとともに、あなた自身が例え年齢的には上で指導者の立場であるとしても、この施設の中では新入りであるということも考慮し、先輩の先生方と相談しながら指導された方がいいでしょう。

 ただ、子どもたちに言われっぱなしで我慢をし続けることは、あなたご自身の精神衛生上だけでなく、子どもたちのためにもなりません。「悪いことは悪い」とはっきり言うことです。また、「私はそんな言い方は許さない」ということをはっきり宣言することです。今、あなたは、いろいろな意味で試されているのです。これにどう応えるかは、最終的には、あなた自身が考え決断し行動するしかないのです。

 「どこか行け」「来るな」「うるさい」「でぶ」という言葉は、その子の背負っている家族文化の低さを示しています。もしかしたら自分自身、今まで家族や世間から言われ続けてきた言葉かもしれませんし、また、そうした攻撃から身を守るために、あたかもカニが硬い甲羅で外敵から身を守るように、自分自身を守っているのかもしれません。しかし、その甲羅の下には傷つき易い心が隠されている場合もあります。

 また、別の仮説として、子どもたちがあなたの反応を試していることも考えられます。粗雑な言葉に...続きを読む

Q児童養護施設で働く人の年収はどれくらい?

児童養護施設で働く人の年収はだいたい幾らくらいでしょうか?
また最低限持っていなくてはならない資格はあるでしょうか?

Aベストアンサー

資格については、少なくとも、
保育士資格か児童指導員任用資格を持っていることが求められます。
(児童福祉施設最低基準が根拠)

児童福祉施設最低基準 第四十二条
 児童養護施設には、児童指導員、嘱託医、保育士、栄養士及び調理員
 を置かなければならない。

児童福祉施設最低基準 第四十三条
 児童指導員は、
 次の各号のいずれかに該当する者でなければならない。

 地方厚生局長等の指定する児童福祉施設の職員を養成する学校、
 (※実際には指定校はありません)
 その他の養成施設(※ 国立秩父学園保護指導職員養成所等)を
 卒業した者

 学校教育法の規定による大学の学部で、
 心理学、教育学若しくは社会学を専修する学科
 又はこれらに相当する課程を修めて卒業した者

 学校教育法の規定による大学の学部で、
 心理学、教育学又は社会学に関する科目の単位を
 優秀な成績で修得したことにより、
 同法第百二条第二項の規定により大学院への入学を認められた者

 学校教育法の規定による大学院において、
 心理学、教育学若しくは社会学を専攻する研究科
 又はこれらに相当する課程を修めて卒業した者

 外国の大学において、
 心理学、教育学若しくは社会学を専修する学科
 又はこれらに相当する課程を修めて卒業した者

 学校教育法の規定による高等学校若しくは中等教育学校を
 卒業した者、
 同法第九十条第二項の規定により
 大学への入学を認められた者
 若しくは通常の課程による十二年の学校教育を修了した者
 (通常の課程以外の課程によりこれに相当する学校教育を修了した者
 を含む。)
 又は文部科学大臣がこれと同等以上の資格を有すると認定した者
 であって、二年以上児童福祉事業に従事したもの

 学校教育法の規定により、小学校、中学校、高等学校
 又は中等教育学校の教諭となる資格を有する者であって、
 厚生労働大臣又は都道府県知事が適当と認めたもの

 三年以上児童福祉事業に従事した者であって、
 厚生労働大臣又は都道府県知事が適当と認めたもの

※ 二~五の意味
 「大学の学部で、心理学、教育学または社会学を修めて卒業した者」
※ 六の意味
 「高卒者で、2年以上児童福祉事業に従事した者」
※ 七の意味
 「小・中・高校の教諭資格を持つ者」
 
一方、年収について。
職員の平均年齢は35歳前後ですが、平均年収が税込300万円前後に
集中しています(福祉保育労などのデータによる)。
家族を養ってゆくには、ちょっと厳しい額ではありますね。
 

資格については、少なくとも、
保育士資格か児童指導員任用資格を持っていることが求められます。
(児童福祉施設最低基準が根拠)

児童福祉施設最低基準 第四十二条
 児童養護施設には、児童指導員、嘱託医、保育士、栄養士及び調理員
 を置かなければならない。

児童福祉施設最低基準 第四十三条
 児童指導員は、
 次の各号のいずれかに該当する者でなければならない。

 地方厚生局長等の指定する児童福祉施設の職員を養成する学校、
 (※実際には指定校はありません)
 その他の...続きを読む

Q児童養護施設の給料の決め方

児童養護施設は国や地方からのお金で運営されているようですが、その中での職員の人件費はどのように決めているのでしょうか?

資格や立場、勤続年数に応じてその額きっちりの人権費を施設がもらって職員に渡しているだけなのか、それとも施設の規模などによってまとまった金額をもらい、その中から運営費や人件費を振り分けているのでしょうか。

同じ児童養護施設でも初任給が違うことがあるようですので、それにその施設自体の裁量がどのくらい入っているのかを知りたいです。
ちなみに民間の児童養護施設のこととしてお願いします。

Aベストアンサー

#1で回答したとおり、政令等で定められた給与モデルに基づいて公費が下りてくるわけですが、給与モデルというのは、あくまでも「きわめて標準化された、平均的な一例」に過ぎません。

それぞれの施設ごとに職員の構成も違いますから、本来ならば、その年齢での家族構成等に応じて「これだけはかかるはず」という経費(例えば、家族の生活費、家賃、ローン、子どもの教育費)を反映させた給与額を設定し、それを国や地方自治体等に請求したら、公費として最大限反映された公費額としてもらえる、というシステムが望ましいと思います。
しかし、「標準化」が行なわれてしまうために、そのようなことはありえないのです。

これにより、職員が「その生活上、これだけは欲しい給与額」と「標準化された給与モデルに基づいて、実際に支給される給与額」との間にズレが生じます。
そのズレをできるだけ小さくしようと思えば、もちろん、法人が給与額を高くして職員に還元してゆけば良いことですが、下りてくる公費には管理費(施設の運営費)も含まれているため、高くした給与額の分だけ管理費の使途が圧迫されてしまいます。
さらに、給与額を高くしてゆくと、それに比例して、社会保険料事業主負担分や退職共済掛金等(全額法人負担)もどんどん高くなります。
つまり、社会福祉法人(児童養護施設をはじめとする福祉施設の、主となっている設置・運営主体)では、より職員の生活実態に合わせた給与を用意すればしようとするほど管理費が圧迫される、という構造的な矛盾があるのです。

以上の事情こそが、「施設の職員は一般と比して給与が低い」とされる最大の理由です。
加えて、激務の割には、それに見合っただけの給与額が保障されているとは言いがたく、心情的にも「割に合っていない給与だな」と思わせるものがあるため、なおさら「給与が低い」と感じてしまうのでしょう。

実際のところ、下りてくる公費の額の制約上どうしても限界があるため、施設の職員の構成次第では給与額が低く抑えられてしまう施設が多い、ということは否定できません。
しかしながら、きちんとした法人・施設では、給与表もしっかりとしたものが作られていますし、公開しています(面接時等に頼めばきちんと見せてくれる、という施設ならば、特に安心できます。)。
さらに、法令に基づいた「民間社会福祉施設職員退職共済制度」の加入の有無についても言及があるはずです(法人の任意加入ではありますが、ほとんどの民間社会福祉法人が加入すべき性質のものです。)。
法人がこの退職共済制度に加入していさえすれば、退職時にきちんと退職金(報酬比例形式なので、給与額がきちんと反映されます。)が支給されます。もちろん、かなりの額になります。突発的な身体障害により勤続15年余で福祉施設を退職した私ですが、納得のゆく額でした。

つまり、結果としては、きちんと給与関係の諸規程等が整備されている社会福祉法人であるなら、「一般と比べればやや低いことは否定できないものの、そこそこ生活してゆけるだけの給与額は保障されるのだ」、というのがオチとなります。
但し、先ほども裏事情をお話ししたとおり、どうしても法人・施設間で開きが生じる(かなり大きな差となる、ということは事実)、ということは頭に入れておいて下さい。
言い替えれば、面接の段階からそのようなことを法人側にきちんと尋ねてみるべきだ、ということになるでしょうか。

私見ではありますが、「給与のことは聞くべきじゃない」等という遠慮は無用だと思います。
生活や将来がかかる以上、やりがいを持ってできるだけ長く仕事を続けてゆく上でも、積極的にお尋ねになっていただきたいと思います。

#1で回答したとおり、政令等で定められた給与モデルに基づいて公費が下りてくるわけですが、給与モデルというのは、あくまでも「きわめて標準化された、平均的な一例」に過ぎません。

それぞれの施設ごとに職員の構成も違いますから、本来ならば、その年齢での家族構成等に応じて「これだけはかかるはず」という経費(例えば、家族の生活費、家賃、ローン、子どもの教育費)を反映させた給与額を設定し、それを国や地方自治体等に請求したら、公費として最大限反映された公費額としてもらえる、というシステ...続きを読む

Q児童福祉施設への志望動機の書き方について教えてください。

現在、児童福祉施設を希望して就職活動をしています。
先日、1つの施設が求人を出していることをしり、履歴書を書いているのですが、志望動機がかけずに悩んでいます。
職種への動機は書けるのですが、「なぜその施設なのか」と言うことが書けずにいます。というのも、求人自体がめったにない施設種類を希望しているため、「数ある中から選んだ」わけではなく、求人があるから受けるという状態なのです。
ボランティアや見学に行ったこともない施設なので、「ゼミ教員や実習に行った友人が良いと言っていたため」では、あまりにも内容が薄いように思います。
 どのように書いたら良いでしょうか。教えてください。

Aベストアンサー

児童福祉施設とは児童養護施設のことでしょうか?
志望動機のところは履歴書に書くところがあるから書かなければならないといったご質問でしょうか?
過去はプライバシーなどの問題もあってHPを開設している施設は少なかったのですが、今はHPがある施設が増えてきています。
しかしHPといっても具体的なことまで掲載されているところは少ないので、動機が書けるほどの材料はないでしょう。
ゼミの方や実習に行かれた方から情報を聞いて、どういう方針なのか、子どもたちはどんな様子なのかを把握できれば一番です。
でもそれが無理な場合は安易にその施設を選んだのかを記述するのは避けた方がいいでしょう。

あえて履歴書には志望動機は書かずに、原稿用紙などに以下のような形で志望動機としてはどうですか?

(1) なぜ児童養護施設の職員になりたいのか
(2) 児童養護施設職員として貴方が目指す理想像とは?

そのうえでどうしても児童養護施設に就職したいと思っています。現在はその種の求人がないため、様々な求人情報で探していて、そのなかで貴園が募集されていることを知って応募しましたの方が正直なのかもしれません。

それか履歴書に加えて書面で「見学をさせていただけないでしょうか?」というように積極性を見せるのもいいです。

児童福祉施設とは児童養護施設のことでしょうか?
志望動機のところは履歴書に書くところがあるから書かなければならないといったご質問でしょうか?
過去はプライバシーなどの問題もあってHPを開設している施設は少なかったのですが、今はHPがある施設が増えてきています。
しかしHPといっても具体的なことまで掲載されているところは少ないので、動機が書けるほどの材料はないでしょう。
ゼミの方や実習に行かれた方から情報を聞いて、どういう方針なのか、子どもたちはどんな様子なのかを把握できれ...続きを読む

Q施設実習でボロクソ言われました・・かなりへこんでます;(長文です)

21日から知的障害者施設に実習にいっていて、
今日は休みなので自宅に一時帰宅中なのですが、
実習3日目の23日に、初めてやった仕事を最後までできていなかったことや、
当番の仕事を覚えきれていなくて、「~は~におけばいいですか?」など質問しすぎて、
「実習何日目?3日目よね、ボーとしてるような状態やったらマイナス評価つけるよ。常識なことはしてよね。」
と1人の先生にですが、ボロクソに怒られてしまいました・・。
私自身落ち度があったと思うので、怒られるのは当たり前だと思ったのですが、
初めてここまで怒られてしまいかなり凹んでしまい、
その先生に仕事内容のことで質問したり、話しかけるのも怖くなってしまいました;かなりのトラウマになってしまって・・
その後、私の学校の先生が訪問にこられて、
どうのような様子か聞かれたので、
実習事態は楽しいけど、昨日かなり怒られてかなり凹んでいますということを軽く言ったところ、
実習先の実習担当の先生にも伝わったみたいで、
今日「大丈夫?」と実習担当の先生に聞かれて、
私も動けてなかったので、怒られるのは当たり前なんですけど、こういうことで怒られましたということを
実習担当の先生に話しました。
すると良かったら名前も教えてくれる?こちら側も対応しないとなんで。と言われたので、
ちょっと戸惑いながらも、その先生の名前も伝えました。
でも今思うと良かったのかな・・と思ってしまって・・
明後日からまたそこで実習するし、
怒られた先生とも顔を合わすので、とても気まずくなってしまいそうで、本当に不安です(>_<)
明後日から今まで通り頑張っていきたいのですが、
これでよかったのでしょうか・・?><
ご回答頂けると嬉しいですm(__)m

21日から知的障害者施設に実習にいっていて、
今日は休みなので自宅に一時帰宅中なのですが、
実習3日目の23日に、初めてやった仕事を最後までできていなかったことや、
当番の仕事を覚えきれていなくて、「~は~におけばいいですか?」など質問しすぎて、
「実習何日目?3日目よね、ボーとしてるような状態やったらマイナス評価つけるよ。常識なことはしてよね。」
と1人の先生にですが、ボロクソに怒られてしまいました・・。
私自身落ち度があったと思うので、怒られるのは当たり前だと思ったの...続きを読む

Aベストアンサー

頑張っていってくださいよ~
あなたの資質・能力もあると思いますが、失敗を恐れず、前向きに実習にあたっていけばいいと思います。
失敗や不明点をクリアにしないで抱え込んでしまうのは良くないですし、なによりもあなたの将来の目的にプラスにならないと思います。

叱られた先生との関係ですが、実習担当の方が対応してくれたのであれば、問題ないと思います。
でも、可能性として、叱られた先生のあなたへの対応がより厳しくなってしまうかも知れないということもありますね。
そういう人はどこにでもいます。
でも、そこは何としても前向きに頑張っていくことです。
雨降って地固まる、になってくれれば良いです。

私はパソコン関連で福祉施設や病院関連の機関、その他様々な法人・施設に出入りすることが多いのですが、
なぜか福祉・病院関係では実習生をなじる人が多いですねぇ~。
"弱者の為に働く人を育てる"という考えが行き過ぎてしまっているように思います。

Q児童養護施設職員の給料は??

私は大学4回生で、福祉の勉強をしています。
でも一般企業に就職するか、福祉系の施設に就職するかまだ迷っています。
福祉系のところに就職するなら、児童養護施設で働きたいと思っているのですが、児童指導員は給料はいくらくらいあるのでしょうか?
施設によって様々だとは思うのですが、参考にしたいのでよろしくお願いします。

Aベストアンサー

以前に児童養護施設で保育士として働いていた者です。H10年に大卒で就職しましたが、初任給は23万円くらいだったと思います。そこから税金などが引かれ、当直手当などがついて手取りで20万円くらいでした。
他の施設に比べると比較的高い方だったと思います。

地域によっても大分違うみたいですよ。地方だと15~16万というところもあるみたいです。

施設によって違いがあると思いますが、昇給や能力給みたいなものはあまりないと考えた方がよいと思います。
仕事に出世を求めるのであれば、難しいかもしれません。仕事はどんな仕事も大変だとは思うんですが、わりに合わない仕事であることは覚悟した方がよいです。しかし、お金に変えられない喜びややりがいがありますよ・・・。

頑張ってください。

Q児童養護施設への就職について

はじめまして。私は現在、大学4回生の男性です。児童福祉関係の仕事に就きたいと考えています。とくに児童養護施設で働ければ、と考えているのですが、実際に現場で働いている方やよく知っている方にその様子や待遇(長男ですので給与に関しては気になるところです)、採用についてなどをお伺いしたいと思います。ご存知の範囲で結構ですので、よろしくおねがいします。

Aベストアンサー

福祉業界全般に言えることですが、児童養護施設は特に、簡単に言えば「精神的にも肉体的にもつらい」職場だと思います。

児童一人一人の生活背景や家庭環境をふまえたうえで常に真剣に向き合わなければならないし、自分がどんなに熱意・誠意を持って対応しているつもりでも児童の暴言や行動(万引き癖がある子等)に、「分かってくれない」、「裏切られた」と落ち込むこともあるかも知れません。
また、施設での生活が、大げさに言えば児童のその後の人格形成にまで深く関わってくることもあり、職員に求められる役割は非常に重要です。

もちろん、やりがいも十分にあり、すばらしい仕事だとは思いますが、質問者さんが「自分は児童養護施設でこんな風に仕事をしたい、子供たちとこんな風に関わっていきたい」という想いがある程度明確でなければ、ご自身のためにも児童系でも他の職種の方がいいのではと、勝手ながら思います(偉そうですみません)。

待遇については、やはり施設系で、一般企業等に比べると高待遇というところは少ないでしょうね。でも法人によって様々ですし、社会福祉士や保育士等の資格を持っていれば資格手当てがつく場合もあります。

就職については時間にある程度余裕があれば、今からでも児童福祉系の職場を色々見学してみるとか、施設ならボランティアをさせてもらうと、雰囲気や実際に働いている人から話が聞けて良いかと思います。
運がよければボランティア先の施設で採用情報が聞けたり、採用の話をもらえたりする場合もあります。(実習やバイト先の施設に誘われて就職する人は結構多いです)

長々と書いてしまいましたが、今描かれている希望や熱意を大切に、がんばってください。

福祉業界全般に言えることですが、児童養護施設は特に、簡単に言えば「精神的にも肉体的にもつらい」職場だと思います。

児童一人一人の生活背景や家庭環境をふまえたうえで常に真剣に向き合わなければならないし、自分がどんなに熱意・誠意を持って対応しているつもりでも児童の暴言や行動(万引き癖がある子等)に、「分かってくれない」、「裏切られた」と落ち込むこともあるかも知れません。
また、施設での生活が、大げさに言えば児童のその後の人格形成にまで深く関わってくることもあり、職員に求めら...続きを読む

Q児童療育センターへの志望動機です。添削お願いします

4年制福祉大学の心理学部卒です。
心理職に就くことができず諦めて関係のない業界に就職しました。
今回たまたま療育センターで心理職の求人を見つけ応募しようと思っているのですが
滅多にないチャンスなので絶対に内定を貰いたいです。

そこで、志望動機と自己PRを書いたので添削して頂きたいです。
・不要な部分
・文章的におかしい部分
・よく分からない、伝わってこない部分
・具体性が足りない部分など
かなり長文ですがアドバイスを下さい。

【志望動機】
現在はアパレル会社に在職中ですが、大学で身につけた知識を存分に活かせる職場で活躍したいという思いが強くあり、
今回貴法人が心理職の募集されていることを知り応募させて頂きました。
現在の職場では自身の知識を存分に活かせず釈然としない思いをしております。
改めて将来どうなりたいのか考え詰めたところ、大学で勉強したことを社会に役立てる形で貢献し、
その実感を得られる職場で働き続けたいという結論に至り、転職を決意いたしました。

また、私は子どもが大好きで学生時代に2か所の児童養護施設でボランティア活動をしたことがあります。
そこでは発達障害を持つ幼児も入所しており、
子どもが好きという気持ち以外に子ども達を支援していきたいという思いも持つようになりました。
その経験もあり、障害児の支援に携われる仕事に取り組みたいと考えています。
貴法人では1人1人の障害児と関わりを持つので責任の重い職務となるかと思いますが、
児童の成長を身近に感じられる仕事がしたいと考えている私には適正のある職場だと考えています。
大学で身につけた心理学の知識を活かせる仕事がしたい気持ちと
未来のある児童を社会へ適応するよう相談・支援していきたいという2つの気持ちがあり志望しました。

【自己PR】
大学へは、人の心の作用に関心が強かったため心理学部に進学しましたが、
福祉の大学であったため福祉系の授業も多く福祉の勉強もすることができました。
その中でも特に児童福祉に興味を抱き児童関係の授業も積極的に受け
児童福祉・心理学への理解を深めていました。
なので、貴法人の事業に貢献できる最低限の知識は身についており、
すぐにでも活躍できると思います。

また入社後の目標といたしましては、心理職としての仕事を通じて専門性を高めることで
社会貢献への質を高めていくことに努め、どのような業務にも目的意識を持って取り組み、
心理士のプロフェッショナルとして長く活躍し続けることを目標に日々勉強しながら仕事に臨みたいと考えています。
そして将来的には身につけたスキルを後輩に指導するような形でも貴法人・社会に
貢献できるように精進していきたいと考えています。


申し訳ないですが、よろしくお願いします。

4年制福祉大学の心理学部卒です。
心理職に就くことができず諦めて関係のない業界に就職しました。
今回たまたま療育センターで心理職の求人を見つけ応募しようと思っているのですが
滅多にないチャンスなので絶対に内定を貰いたいです。

そこで、志望動機と自己PRを書いたので添削して頂きたいです。
・不要な部分
・文章的におかしい部分
・よく分からない、伝わってこない部分
・具体性が足りない部分など
かなり長文ですがアドバイスを下さい。

【志望動機】
現在はアパレル会社に在職中ですが、大学で身に...続きを読む

Aベストアンサー

謙虚過ぎず、図々しくもなく、好感の持てるいい文章だと思いました。

今は、希望の分野への就職も難しいですからね。
採用されるといいですね。


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