会社への残業代請求について。

会社へ未払い残業賃金を請求しました。
以下に、現在の状況を記します。

１.タイムカードがない。
会社に勤務時間の証拠がない。

２.自分で勤務時間のメモの記録を
残していない。

３.会社に請求書を提出済み。期限は
１週間。(２回交渉した)

４.会社の回答は勤務時間を調べるの
に時間がかかる。いつまでにとは
正確に答えられないとの事。

５.上記の事を監督署に相談済み。（2回）
期限までに支払いがなければ
申告しに来て下さいとの事。

６.勤務時間の証拠がないので、
証拠になるかは分からないが、
他の従業員の出社、退社の状況を
写真や動画に記録済み。

このような状況です。
会社は払う気はないでしょう。
私は示談で半額でも払ってくれれば
いいと思っています。

期限までに支払いがない場合、
示談しに行って、半額でも払うよう
請求するか、会社に監督署に申告する事を伝えて、監督署に行くか
どちらがいいでしょうか？

No.5 ベストアンサー 回答者： masaokyoko 回答日時： 2012/06/18 07:20

会社にも自分の手元にも勤務時間に関する記録(証拠)が無いのであれば、結局、支払は無理でしょう。

監督署も証拠が無いものの支払を命ずることはできません。

事業主には、従業員の労働時間を把握する義務がありますので、その義務違反を監督署は勧告(注意)するまでです。

No.4 回答者： n_kamyi 回答日時： 2012/06/17 18:37

No.3さんの意見に一票。

監督署に行ったところで、電話で勧告する程度でしょう。

結局、最終的には個人で訴訟を起こすしかありません。
証拠がないと厳しいですね。

No.3 回答者： seble 回答日時： 2012/06/17 10:34

だいぶ前に書いた気がしますが、どちらとか選択の余地はありません。

両方やっても払わないと思いますよ。

No.2 回答者： yytt56 回答日時： 2012/06/17 10:29

そこまでやっているのなら監督署のほうがいいと思います。

No.1 回答者： 87miyabi 回答日時： 2012/06/17 09:54

タイムカードやメモの証拠がないのなら専門家である

弁護士や労働組合に相談をした方がよいと思いますが。