出勤日の服装（制服あり）

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質問者：runamilk18
質問日時：2012/06/21 12:53
回答数：1件

初出勤から、通勤時の服装を悩んでいます。20代後半女性。

職場は制服（ベスト、スカート、ブラウスかカッターは自前）
事務職で外には出ません。出るとしても制服で所用に出ます。
制服の用意が、サイズが小さいため発注になり少し遅れるとのことで
何か代わりになる雰囲気ので～と言われました。

初日からしばらくは、通勤のときはスーツで行って、あちらで上着を脱ぎ、スカートに着替えるという感じにしようかな？と思っています。
前職が営業でしたのでパンツスーツはたくさんあります。通勤もスーツでした。
スカートは無地の黒を使いまわす予定です。

あとは同僚の様子をみて決めようかなと思ってはいますが…
（ジーンズやミュールで通勤はダメなど）（制服で通勤できたらラクですが、基本ロッカーに置いて着替えるのでしょう）

制服とはいえ、一応職場の中まで通勤着で入るんで華美な服装は避けます。
しかし電車にのるので寝間着のような服でもいけませんし
ずっとスーツで通勤もおかしいですし…
私服通勤をしているOLの方どうしてますか？
カジュアルすぎる服かスーツしか持っていません。
また、お金もかけられません。

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回答者： kageroho
回答日時：2012/06/21 14:52

誰も回答しないので、男性ですが書いてしまいます。

営業で様々な会社に出入りしていますが、ご質問のような内容は、それぞれの企業風土で変わるので、一概には言えないと思います。
取引先で、女性はブラウス、ベスト、スカートから靴まで完全制服の会社がありますが、彼女たちの出勤の様子を観察すると、茶髪で真っ黒に日焼けした子は緩めのＴシャツに破れたジーンズ、スニーカー。ばっちりメイクにヘアーもびしっと決めている女性は通勤着もスーツにハイヒールだったりして、それぞれ、顔から想像できる、その人の嗜好に合った格好で通勤してきています。
夏場など、制服の無い会社はそうでもありませんが、制服の会社は、タンクトップや超ミニなど露出の多い服装も平気みたいです。
従って、今の会社の風土によると思いますので、他の皆さんの通勤着をチェックして、ご自身で判断されるのが宜しいかと思います。

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こんばんは。いつもお世話になっております。
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アドバイスよろしくお願いいたします！！

Aベストアンサー

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Aベストアンサー

まず就職おめでとうございます。

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ユニクロなんかで安いシンプルなスカート、スラックス、ブラウスなどを買ってスーツのスカート、パンツなどとローテーションしては。
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手持ちのタートルやカットソー、カーディガンなどを
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Q採用はもらったけど年間休日100日・・・

こんにちは。
皆様の意見を聞かせてください。
私は今２６歳です。
今までは、正社員の仕事を3年、あとは派遣の半年契約を何度かしてまいりました。
経験した業務は、経理、入力業務、受付、一般事務です。
資格は、日商簿記3級、エクセルワード一級です。

この度、長く続けられる職をと考え正社員の就職活動を半年間してまいりました。

そして一社から採用の連絡をいただきました。
私は正社員で働いていた頃、家族経営の会社で(私以外はほとんど親戚たち)わががま言い放題の社長の娘や、親戚というだけで、給料の差をつけられたり、私だけ残業代の出ないのに日々残業をすることが不満で退職をし、今回の転職では
大企業で、年間休日１１５日以上を探してきました。

しかし大企業となると応募者は増えなかなか採用されませんでした。

今回採用されたところは、中小企業ですが面接で聞く限り、事務の方たちもなかなか退職されないらしく居心地がいい会社の様です。面接をしていただいた社長や部長も、とても感じの良い方で残業もほとんどないそうです。
しかし唯一気になるのは年間休日が１００日ということです。

今まで休日が１２５日あるところばかり勤めていたので１００日で、このさき続けていけるか自信がありません。しかし、親やハローワークの方はこんな良い条件はないし、今は就職難なので正社員は本当に難しいんだと言われ、確かに就職活動は大変でしたし親にも安心はさせてあげたいとは思います。

条件としては、給料17万　ボーナスは夏冬あわせて4ヶ月です。私の地域ではこの年収は平均ですが年間休日が少ないので良いとは思えません。

もう転職はしたくない為かなり悩んでいます。
もし皆さんでしたら、どう決断しますか？
また年間休日が100日ぐらいの方がおられましたら、
今の休日に満足していますか？

意見を聞かせてください。

Aベストアンサー

NO.3の方が言われているように年間休日１２０日以上なら確実に土日祝は休みの計算になるのですが、この差の２０日間がいつなのかはわかっているのでしょうか？

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毎月各週土曜日出勤などと確実に決まってるのなら、３連休できる時もあれば、駄目な時もあるといことにもなります。

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他の方の状況もそれぞれと思いますが、これだけは譲れないというものも人によって様々ですから、質問者さんの採用が決まった会社の条件をもう一度確認し、それなら大丈夫と自分で納得できるかどうかを良く考えて決められた方がいいと思います。

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後々不満に思ってしまうことが自分でわかっているからです。

ただ、質問者さんの環境（求人が多い地域なのか、経済的な面など）がわからないので、無責任な事は言えませんが、まだ２６歳ならば採用の門戸は広いと思いますので、検討の余地はあると思うのです。
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先日正社員として採用決定の通知を頂いたばかりの者です。(第二新卒です)
少し気になったことがあるので質問させて頂きます。

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Aベストアンサー

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Q初出勤日の服装で迷っています

とても、些細な質問で申し訳ないのですが・・。
私は26歳女性で、この度、転職をして、明日初出勤です。明日は勤務初日なので、やはりかしこまってスーツを着ていくべきか、洋服にするかで迷っています。どなたかアドバイスをお願いします。

面接などで行った場所と実際に働く現場とが違うので、周りの雰囲気がイマイチ掴めてません。ただ、普段の仕事の際は、おそらくスーツを着る必要はないと思います。
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Aベストアンサー

こんばんは。
そうですね、今まで入社されてくる方を見ていると、大体リクルートっぽいスーツが多いですね。

ただ、私も何度か転職しましたが、スーツが似合わず持っていないので、
ジャケットとパンツというスタイルで出勤していましたよ。
必ずしもスーツでなくても、きちんとした格好（ニットとかではなく）ならいいと思いますよ。

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Q履歴書を送った後、会社からはいつ頃連絡ありますか？

ハローワークでお仕事を紹介してもらい、履歴書を送りました。
到着したであろう日から3日たったけど面接などの連絡がありません。

初めて就職活動しているのでわからないのですが
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会社の規模や事情によるので、一般的にどのくらいで連絡があるかどうかはわかりません。
ただ、自分が勤めていたことのある事業所で求人を出した時の場合、履歴書が到着した日や次の日に本人にいつ面接に来られますか？という電話をかけておりました。

なお、郵便事故のため履歴書が届いていない可能性もゼロではありませんので、
「先日履歴書をお送りした○○と申します。念のため履歴書が届いているかどうか確認したいと思い、電話をいたしました・・・」
などと電話をかけてみても宜しいのではないでしょうか？

それと、何の連絡もなしに落されることがあるかどうかわかりませんが、応募者が多く、また、採用担当のところが多少いい加減ですと、
書類選考の段階で、不採用になった人には何も連絡しない、
という可能性はゼロではないと思います。

気が早いと思われているかもしれませんが、
まずは連絡してみては如何でしょうか？
かえって真剣みが伝わるかもしれません。

ご参考まで。

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Q採用通知が遅い＝落ちた？

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先日、小さな会社の面接を受けました。
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しかしこちらで情報を検索していると、返事が遅い場合は、
不採用であることが多いとの回答が多く、がっかり落ち込んでいます

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考えてもいいのでしょうか。
1週間待たされたけど、採用になった方はいらっしゃいますか？

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