異なる健保組合間での傷病手当金給付の情報共有

休職することになりました。
職場（所属部署・人事）からの了解はいただいており、
人事からは傷病手当金の申請も可能と伺っております。

休職後、退職そしてすぐに転職する場合、
現在加盟している健保組合と転職先が加盟している健保組合にて、
傷病手当金を受給していたという情報は伝達されるのでしょうか？

というのは、身体に配慮してより働きやすい環境への転職を考えています。
ですが、転職後に直前に加盟していた健保組合より
傷病手当金を受給していたという情報が伝わってしまうと、
何かと不便な状況になってしまうのではないか？
と心配していまして、現在申請自体をするかしないか検討中です。
（例えば、試用期間中に正式採用見送りになる等）

異なる健保組合間での、商業手当給付の情報は共有されるのでしょうか？

No.1 ベストアンサー 回答者： adobe_san 回答日時： 2012/06/26 13:31

共有はされない。

傷病手当は各健康保険組合単位での管理だから。
但し「協会けんぽ」は全国同一組合となります。
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/

それと
＞商業手当給付
は「傷病手当給付」の誤字ですか。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

協会健保とではございません。

誤字のご指摘、その通りでございます。

お礼日時：2012/06/26 13:58