アプリ版：「スタンプのみでお礼する」機能のリリースについて

育児休業制度

締切済

  • 質問者：riku0612
  • 質問日時：
  • 回答数：1件

育児休業ですが、妻が専業主婦で出産後も働かないとして自分(男性）が育児休業制度を利用する事が可能でしょうか？
子供が生まれたら、自分も育児をしたいと思っています。

あと、その場合職場からは給料がでないので、雇用保険から給料の半分の額の給付金がでるみたいな制度があるみたいですが、それについても教えてもらえたらと思います。

よろしくお願いします。

通報する

この質問への回答は締め切られました。

質問の本文を隠す

A 回答 (1件)

No.1

  • 回答者： seble
  • 回答日時：

妻が何をしているかに関係なく、夫も育休を取れます。


原則1年まで、条件を満たせば半年延長でき、1年以上加入していれば、雇用保険から約5割の給付金が出ます。
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_ …
    • good
    • 0
    • 件
通報する

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう！

Q質問する（無料）

関連するカテゴリからQ&Aを探す

ページトップページトップ

Q質問する（無料）

デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング

マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング

おすすめ情報