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お世話になります

長文になりますが お許しくださいませ。

普段は正社員として働いておりますが 私、子供(4歳)との暮らしです
アパート代等 生活費が足らないため 会社に内緒で 休日にバイトをしています。
(別れたとはいえ 愛情をもらう権利は 子供にはあるとの考えで)


別れた元旦那の元義理母に土曜日は子供を見てもらっていますが、 相手の都合もあり
たまに 保育園にお願いします。


そして 保育園より バイト先の就業証明書が欲しいと言われてしまい。。
税金や 本業の会社にバレてしまうのでは? と心配になり
知恵等 お伺いしたく投稿させていただきました。


多少の辛口でも構いません。

ご意見 いただけましたら 喜びます。

宜しく お願いいたします。

A 回答 (1件)

>保育園より バイト先の就業証明書が欲しいと言われてしまい。


>税金や本業の会社にバレてしまうのでは? と心配になり

「就労証明書」「在職証明書」などとも呼ばれるものですね。
何のために必要かといえば「保護者が保育できないことを証明するため」です。保育園については全国一律ではなく各市町村ごとに運営の仕方も違うので詳しくはお住まいの自治体に確認が必要です。

「就業の証明」をするのは、証明を依頼された「正社員として勤務している会社」ですから、「就業の証明」をして副業がその会社にバレるというのは考えにくいですよね?

なお、入園に際して役所や保育園に副業のことを伝えているなら、バイト先にも別途「就業の証明」を依頼する必要があります。また、保護者の勤務している会社が「副業禁止」かどうかは第三者にはわかりませんから(何かしら会社に連絡が必要なときには)副業のことは漏らさないように保育園や役所に頼んでおく必要があります。(とはいえ、どこでどうバレるかわからないので会社に許可してもらうのが一番ですが。)

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「就業証明書」の件とは関係ない話になります。

保育料は住民税や所得税をもとに算定されるはずですね?
ですから、本業と副業の所得を合算して「(所得税の)確定申告」をしているのであれば全く問題ないのですが、「確定申告していない」、なおかつ、「バイト先から市区町村に『給与支払報告書』も提出されていない。」という場合は「申告漏れ(ないし脱税)」&「所得を正しく申告せずに入園」ということになります

また、正社員として勤務している会社で住民税の「特別徴収」を行なっている場合、なおかつ、バイト先の所得が「給与所得」の場合は住民税が合算されて本業の会社へ通知されます。ですから、勤務先が住民税通知に記載された所得や税額をもとに「調べようと思えば」社員が他にも「給与所得」を得ているかどうかは簡単にわかります。(頼めば「自分で納付」にしてくれる自治体もあります。)

『住民税とは?住民税の基本を知ろう』
http://allabout.co.jp/gm/gc/14737/
『所沢市|給与支払報告書の提出について(会社の経理担当の方へ)』
http://www.city.tokorozawa.saitama.jp/kurashi/te …
『和歌山県情報館|個人住民税「特別徴収」に係る Q&A』
http://www.pref.wakayama.lg.jp/prefg/010500/toku …
『さいたま市|3)特別徴収税額の通知書(納税義務者用)の見方を教えてください。』…(事業主向けの情報)
http://www.city.saitama.jp/www/contents/11951124 …

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(補足)

D031204110さんは「寡婦」に該当しますが「寡婦控除」は申告していますでしょうか?

『実践記入!寡婦控除(寡夫控除)』
http://allabout.co.jp/gm/gc/14652/
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