親子におすすめの新型プラネタリウムとは?

初めてOKWAVEに投稿する者です。
どうぞよろしくお願い致します。


この度会社側の理由で派遣社員から
契約社員に移行する事となり(個人的には全く望んでいないのですが)
それに伴い、通勤方法も厳しく申請しなければならなくなりました。

これまでは派遣だったので、車で通勤したい人は申請すれば全く問題は
なかったのですが、契約社員となると労災等の関係で会社間での経路や距離、詳しく
申請し 公的交通機関を利用するようになってしまいました。

車の申請が出来る理由には、

■利用する交通機関がない場合
■交通機関はあるが利用が著しく不便な場合
■自動車を利用することにより、通勤時間が20分以上短縮される場合

の項目があるのですが、私の場合どれにも当てはまりません。


上司に相談したところ、申請理由に納得いけば
すぐに申請してあげるから、理由を考えてきなさいと言われました。

今の職場は八年目で古株です。
仕事も順調で社員の人の力になれるくらいには仕事も幅広くできていると
自分なりに思っています。

しかし、過去に厳しい上司のいて、仕事もきつかったし
周りの人ともギクシャクして
精神的に少し壊れかけていた時がありました。
うつになりかけて、そんな時お昼時間には仕事場から離れ
自宅に帰ることで何とか、踏ん張り辛い時期を乗り越えられました。

私が車通勤を希望するのは、通勤費等の問題ではなく
自宅に戻ることで、精神的に均衡を保つのにとても必要な事になっています
これまで続けることができたのも気分転換のおかげです。

わがままだと思いますが、
これから仕事を続ける自信もなくなってきました。

どうしても車通勤をしたいのでどうか良い知恵を
頂きたく思います。
どうぞよろしくお願い致します。

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A 回答 (5件)

公共交通機関での方法が書いてないので、使える理由かわかりませんが…。



『腰痛(膝痛)を患っている。会社の業務には支障はないが、乗り換えや自宅-駅間の徒歩が体力的に厳しく、公共交通機関を使うと悪化する恐れがある』
というのはいかがでしょう。
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この回答へのお礼

回答有難うございました。
私の場合、徒歩または自転車通勤になると言われました。
膝があまり強くなく、自転車は継続的に利用するのは、自信がないので徒歩で試してみようかと思います。膝が悪くなったら医者の診断書を持っていきその時はまた考えるという回答でした。
有難うございました。

お礼日時:2012/08/10 06:27

転職しましょう。



お昼休みに家に帰らないと続けられないなんて自分で思い込んでる中学生のような発想をさせてしまうのは、
就業先の環境が原因です。


きっとあなたにあった職場が必ず待っています。
そのためには、仕事から帰っても転職のための、勉強に時間を費やしてください。
それができないなら転職もできません。

つらいですが、がんばってくださいね。
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この回答へのお礼

回答有難うございます。
年齢的にも転職は難しいかと思います。
個人的にはいろいろ勉強は続けています。
今の職場で辛抱して働くつもりでいます。
優しいお言葉に感謝しています。

お礼日時:2012/08/10 06:17

>どうしても車通勤をしたいのでどうか良い知恵を頂きたく思います。



悪知恵で会社を騙す不正に加担できません。どうしてもというのなら会社と交渉して認めてもらうしかありません。認められなければ耐えて勤めるか辞めるかです。あなただけに事情があるわけでありません。他の社員にも事情はあるのです。
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この回答へのお礼

回答有難うございました。
確かにそうだと思います。
ただ、担当によって同じような条件でも申請が通っている人とそうでない人がいることに不平等さも感じています。
でも回答頂いて嬉しかったです。

お礼日時:2012/08/10 06:21

上司の言葉は以下のどちらでしょうね。


・とにかくそれらしい、嘘でない理由を誇張してもいいから持ってくればOKする
・許可しないための方便。

なぜ契約社員になったのでしょう?
派遣がいいなら断ればよかったのです。派遣社員を雇い同一業務を何年か続けた場合、実質的に社員と同等であるとみなし正式採用を打診する義務が生じます。会社側の都合というより労働者を守る為の法規制です。あくまで義務でやってるだけなので、対象となる質問者様にどうしても嫌な理由があり固辞されたら問題なく終わったのです。
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この回答へのお礼

回答有難うございました。
派遣会社の方法がまずかったようで厚生労働省から指摘を受けた為に強制的に契約社員としてとりあえず移されたような形です。
個人的に文句を言っても取り扱ってもらえない会社です。
移る時は、全て同じ条件と聞いていましたが、後から通勤については除外と言われ何とでも都合よく動かされているように感じました。
有難うございました。

お礼日時:2012/08/10 06:34

貴方の場合通勤が許可されたとしても


勤務時間内に自宅に車で戻った時点でその間は労災の適用外になります
多分
その時間内に事故等でけがや入院になっても労災は適用されません
会社としてもその様な事を求めるわけにはいかないのです

昼に家に帰るという事が問題ですね
それを明らかにすれば100%認められないですよ
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この回答へのお礼

労災の事がよく分からないのですが、会社側はなるべく労災をおろしたくないように持っていくようです。社内の人の話では、労働時間中に階段から落ちて骨折しても労災はおりなかったような会社です。個人的に我慢させるようです。
私は全て自己責任で解決していかなければならないと思っています。
会社には守ってもらえそうにないので・・・。

回答感謝致します。有難うございました。

お礼日時:2012/08/10 06:40

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                           誓約

    この度、私はマイカー通勤致したく必要事項記入の上、申請致します。
  尚、万一通勤途上の交通事故が発生いたしましても、会社には一切迷惑をかけることなく自己
  加入の自動車保険などで対処する事を誓約致します。


これって、もし、通勤途上での交通事故で怪我をしても、労災を使わせないということでしょうか?それは不当労働行為に該当するのではないでしょうか?
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Aベストアンサー

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被害者はそんな契約には影響されないので自由に訴えます。
法的には意味の無い文書ですが
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Q身元保証書の保証人は家族でもOKですか?

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Aベストアンサー

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どうかお知恵をおかりしたいのですが、よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

>自転車の駐輪場が少ないことを理由に自転車区域を増やすことはでき>ないとはっきりいわれました
何処の学校でも、同じような無難な理由を言われているのだと思いました。
知人も同じ理由で断られたからです。
でも、校長・教頭と話をした時に、実はちょっと違うのだと感じました。
自転車通学のマナーで、学校に苦情がかなり入っている事、
「昔(今の校長・教頭が若い時)は、数キロ歩いて来るのは当たり前だった。
今の子はすぐ『荷物が多い。遠い。疲れる』と言う… 甘えている。
歩くというのは体力を付けるのにとてもいいんです。」
というような話を聞いたことがあります。

確かに、私が中学校の時はこんなに荷物は重くなかったです。
今の子どものカバンを持つとびっくりする程です。
部活も遅くまでやっています。
我が子は自転車通学なのですが、夏場は8時過ぎに帰って来るのが当り前でした。
自転車通学をお願いする親たちは、
「部活で時間が遅くなる上、通学路は人通りが少なく暗い。
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と言う理由で申請しています。
決して遠いから、荷物が重いからが「主」の理由ではないのです。
荷物が重いから迎えに行くのではなく、
夜遅く、暗くなって1人で帰るから(友達は自転車で帰るので)迎えに行くしかないのです。
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女の子を持つ保護者が何人か担任や教頭先生に話に行ったらしいのですが、結果はことごとくダメでした。

ところが、成功した例もあります。
それは学校が決めた通学範囲の変更になりました。
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atuayuさんの周りの一軒家の人は認められていると言うのであれば、
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1人で行動するのではなく、数人で動いてみてはどうでしょうか?
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>自転車の駐輪場が少ないことを理由に自転車区域を増やすことはでき>ないとはっきりいわれました
何処の学校でも、同じような無難な理由を言われているのだと思いました。
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自転車通学のマナーで、学校に苦情がかなり入っている事、
「昔(今の校長・教頭が若い時)は、数キロ歩いて来るのは当たり前だった。
今の子はすぐ『荷物が多い。遠い。疲れる』と言う… 甘えている。
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Q一日で辞めた方いらっしゃいますか?

就職後、1日で会社を辞めたくなりました。
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会社にはものすごく迷惑をかけるのは承知してますが、保険や年金等の手続きの前にと思い、会社に採用辞退を申し出ようと思います。
就職後、1日で会社を辞められた方、いらっしゃいますか?
そのような方がおられましたら、そのときのエピソードなど教えて頂けないでしょうか?

Aベストアンサー

こんな質問をすると、
「そんな考え方じゃどこに勤めても同じ」「会社に迷惑だから早く辞めて下さい」みたいな回答が来るよ~(笑)。

っと、まず、1日で辞める人はいますよ!まぁ合わないものは合わないんで、それは悪い事ではないと思うよ。まぁ続けてみないと真実は分からないってな意見もすごく「その通り」って意見なんだけどね。
まぁ君が「どうもおかしい。ここは違う」って思ってるなら1日でも3日でも辞めていいと思う!!
かくいう俺もすぐ辞めた事はあるし。そんな時に周りは「そんなんじゃダメだ・・。どこ行っても一緒!」みたいな事言ってくるんだよね。あれってなんなんだろうね。ちなみに俺は今は自分に合った職場で続けてるし辞めようともとも全く思わないね。すぐ辞めた会社に至っては、「ソッコー辞めてよかったぁ」と思ってるし。自分の色に合わないところはとことん合わないからね。それは本人にしか分からないだろうし、自分がそうだと判断したなら周りの意見に振り回されちゃダメだわな。
すぐ辞めたからってどこ行っても同じって意見は低脳の意見だと聞き流そう!自分は絶対に自分に合った職場に行くんだ!ってな意識があれば大丈夫!1日で辞めてもいいと思うよ!!

こんな質問をすると、
「そんな考え方じゃどこに勤めても同じ」「会社に迷惑だから早く辞めて下さい」みたいな回答が来るよ~(笑)。

っと、まず、1日で辞める人はいますよ!まぁ合わないものは合わないんで、それは悪い事ではないと思うよ。まぁ続けてみないと真実は分からないってな意見もすごく「その通り」って意見なんだけどね。
まぁ君が「どうもおかしい。ここは違う」って思ってるなら1日でも3日でも辞めていいと思う!!
かくいう俺もすぐ辞めた事はあるし。そんな時に周りは「そんなんじゃダ...続きを読む

Q通勤経路の書き方

こんにちは、開いてくださりありがとうございます。

会社に提出する書類で、
「通勤地までの通勤経路」という項目があります。
(  )線(  )駅~(  )駅
と記入する欄があるのですが、私は会社にバスで通勤しようと思っています。
どのように記入するべきでしょうか。

「通勤経路は労災保険で必要ですから、正確に記入してください」
と書いてあるので通勤で使わない駅を書くのはどうなのかと悩んでいます。
(ちなみに、最寄駅を記入する欄もありますが、
 そちらにはバス亭ではなく少し遠いですが駅名を記入しようと思っています。)

ご存知の方教えてください、よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

(○○バス)線(△△バス停)駅~(□□バス停)駅、と書けばいいですよ。
通勤で使わない駅は書いてはなりません。
最寄り駅もバス停にしておきましょう。
駅にしたら、その駅からバス停までも通勤経路として登録することになります。

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あけましておめでとうございます。
本年も宜しくお願い致します。

今まで電車通勤だったのですが、今年から
車通勤になります。

会社から通勤経路を出す様に言われたのですが、
出来ればGoogleマップ等で通勤経路を示して
提出して欲しいとの事でした。

家にプリンターがないのですが
今まで出力する必要な文章があれば
セブンイレブンで利用出来るネットプリントを
利用していました。

Googleマップだと、通勤経路を出すのに
印刷画面が小さくなり、わかりにくくなりませんか?

通勤経路をパソコンで出力し
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便利ですか?何か良い方法があれば
教えて下さい。宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

>Googleマップだと、通勤経路を出すのに印刷画面が小さくなり、わかりにくくなりませんか?
会社や事象によってそれぞれ異なるのでしょうが、私の考えはビジネス文書は簡潔明瞭なことが大事なのでA4用紙1枚で作成です。
ですからGoogleマップ上にペイント等を使ってルートをトレースし、余白には文字で代表的なICや交差点・町名等ルートを明記します。
印刷はデータを会社に持っていき印刷しても良いでしょう。

Q運転免許の取得年月日の見方教えて下さい!!

 履歴書に運転免許の取得年月日を書かなければいけないのですが、・・・・。
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 どのように読めばいいのか分かりません。
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申請書を提出するに当たって困った事がいくつか出てきたので、ご存知の方がいらしたら教えていただきたくて書き込みをしています。宜しくお願いします。

困った事。
1.通勤手当は出ないのでしょうか?
2.通勤経路に保育園への送り迎えを入れても良いのでしょうか?

(1)今現在、現場職と事務員の両方をしています。
 子供が生まれるまで、現場職をしていました。通勤手当は無く、その代わり車の借り上げ費&ガソリン代を支給されていました。
(2)事務職をするようになったら、現場に行った時だけ日割り計算で借り上げ費が出てます。もちろんガソリン代も。行かなかった日には、ガソリン代だけ出てます。
(3)いつでも、現場に行けるように車での出勤をしています。
(4)自宅は会社から車で10分。保育園へは反対方向なのでプラス15分。歩いていける距離ではありません(一番近い保育園です。)
(5)自宅から会社への公共の交通機関はありません。徒歩か自転車になります。
(6)子供が出来て現場職を行う事が出来なくなりましたが、「子供を保育園に預け、出来る事をすれば良いから」と会社から頼まれ現場と事務の双方をする事になりました。

出来れば労災のことを考え、通勤経路に保育園を入れて記入したいのですが、会社からは交通機関の最短を記入するよう言われています。→交通機関ないし…。
公共機関で出したら、車で通勤しているので事故を起こした場合労災が下りないのではないのかしら?
どうなんでしょ?ご存知の方がいらしたらどうか教えてください!!

子供が生まれて事務職をする事になったので、通勤手当申請書を提出する事になりました。
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困った事。
1.通勤手当は出ないのでしょうか?
2.通勤経路に保育園への送り迎えを入れても良いのでしょうか?

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Aベストアンサー

1.出ます。但し、自宅から会社迄です。
2.ダメです。今回は会社とは反対方向なんですよね。難しいですね。
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>「子供を保育園に預け、出来る事をすれば良いから」と会社から頼まれ
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 通勤災害救サイトというHPがありました。これまで労災として認められた事例、認められなかった事例がたくさん掲載されています。参考URLを貼付けておきますのでご参考ください。

参考URL:http://www.kachinet.com/tsuusai.htm

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こんばんは。
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主婦の人は主婦でいいのですよね?社会人の人は会社名?
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Q「ご連絡いたします」は敬語として正しい?

連絡するのは、自分なのだから、「ご」を付けるのは
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「ご連絡いたします。」「ご報告します。」
ていうのは正しい敬語なのでしょうか?

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「お(ご)~する(いたす)」は、自分側の動作をへりくだる謙譲語です。
「ご連絡致します」も「ご報告致します」も、正しいです。

文法上は参考URLをご覧ください。

参考URL:http://www.nihongokyoshi.co.jp/manbou_data/a5524170.html


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