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パート従業員が9:00~15:00として雇入れ通知書を発行して採用されています。
これを本人の了解も得て10:00~16:00に変更するときの書類関係は何をどの程度きちんとしておけばいいものですか。

[疑問]
雇入れ通知を新規に発行?
時間変更の何らかの通知?

#総務の立場からの質問です。

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A 回答 (2件)

こんにちは。


私がパートで時間変更(自分で希望)になった場合新規に雇用契約書を頂きました。
内容は、
雇用契約書(パートタイマー)
所属       
氏名
契約期間
勤務時間
休憩時間
仕事の内容
休日     
賃金、時給
賃金の支払
上記の条件でパートタイマーとして契約をする。
雇用者-名前-印 
被雇用者-名前-印
だったと思います。
そこそこの書類があると思うのですが
最初に発行された通知書に変更になった時間を記載して発行されたのでいいと思うのですが。 
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この回答へのお礼

回答ありがとうございました。

>私がパートで時間変更(自分で希望)になった場合新規に雇用契約書を頂きました。

変更になるとやはり必要なんですね。

お礼日時:2004/01/30 07:24

再度雇用契約を作成、応じなければ、契約終了。


事前に話し合いが必要です。一時的なものであれば必要ない。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございました。

>事前に話し合いが必要です。一時的なものであれば必要ない。

なるほど。ちょっと検討しなおしてみます。

お礼日時:2004/01/30 07:25

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