マンガでよめる痔のこと・薬のこと

転職が決まり、近日中に初出勤を控えています。
規模は全国区の会社ですが、社員30人程の支店に配属となりました。 ご挨拶も兼ねて当日に簡単な菓子折を持参するつもりでいたのですが、色々調べてみたところ、初出社(中途)の際に菓子折を渡す必要はないとの意見が大多数でした。確かに雰囲気も把握していない職場で渡すタイミングも難しい気はするのですが…

ちなみに前職場も転職先と同様の規模で、異動、中途入社、退職の際には菓子折を持参する習いがあり、私の中ではこれが当たり前になっていたのですが、やはり常識的に考えると不要なのでしょうか。
しかし、手ぶらで行く事に若干不安を感じています。

皆さんの経験談を教えていただけると助かります。

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A 回答 (4件)

No.3の回答の追加です。



 ちなみに、他の入社される方も、

お菓子は持ってきました。

 退職するときも、お菓子は持参し、

退職後も仕事がわからないと、挨拶に

出入りしています。
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この回答へのお礼

菓子程度ならば持参しても特に悪くは捉えられないとは思っているのですが…
非常識、異常と感じる意見もあるとなるとやはり不安にはなりますね…
ですがおそらく私は持参すると思います。
ご意見ありがとうございました

お礼日時:2012/08/07 17:48

今まで、5度転職していますが、私は



地方の企業環境だからでしょうか。

 すべて、お菓子は持って行きました。

入社後の人の触れ合いがなごんで、

仕事にも良い影響があったと感じています。
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この回答へのお礼

私もどちらかというと地方の職場にあたります。
地域柄、ていうのも関係しているのでしょうか。

お礼日時:2012/08/07 17:42

前職の会社で初出勤の人が菓子折りを持ってきましたか?



会社に入っていないのに、習いをなんで知ってるんですか?おかしいでしょ
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この回答へのお礼

語弊がありました。
先人に倣ってなのか異動や退職の際には渡す事が通例となっており、中途で入社される方に関してはあくまで私が在職中知っている限りでは、という意味です。
失礼しました

お礼日時:2012/08/07 17:36

>前職場も転職先と同様の規模で、異動、中途入社、退職の際には菓子折を持参する習いがあり



↑異常です。
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この回答へのお礼

異常、でしょうか。
特に下心があるわけではなく、ご挨拶の印にという意味合いではあるのですが…

お礼日時:2012/08/07 17:26

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こんにちは、みなさん!!

知合いの代筆投稿致します。

新しく、中途で入社した会社へ、出社日の
初日には何かお菓子等を買ってもって行く
物なのでしょうか?

また、渡すのは人事の人それとも所属する
部署の上司へでしょうか?

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

 転職経験3回の31歳の社内SEです。

 そんな気遣いは全くの無用です。
貴女の知り合いがすべき事は、そんな無用な気遣いではなく、
採用した企業の期待にこたえる事です。

Q転職先に菓子折りでも持って行くべきか?

この度転職に成功しました。年齢は20代後半で、おそらく第二新卒扱いでの採用と思われます。

採用していただいたお礼として、会社に菓子折りでも持って行くべきでしょうか?

それとも、会社に気を使わせるようなことは控えるべきでしょうか?

また、若輩者が生意気なことをしたと思われませんか?

Aベストアンサー

転職おめでとうございます。


採用のお礼として、菓子折りって・・・
大昔はそんなことした人もいましたが、
現代ではあり得ませんね。

もしお礼をしたいのならば、仕事や業績でお返しすべし!
また、後輩の育成なんかも頑張れば◎

Q初出勤時の手土産

再就職が決まり明日が初出勤です。
もうすぐ50歳になる身で再就職できる会社があったことはとても有り難いと思っています。
社員が8人程度の小さな会社ですが少しでも第一印象を良くしてもらうために初出勤時にご挨拶として何か菓子箱ぐらいの手土産を持って行ったほうが喜ばれるでしょうか?
他にどのよう事に気を使えばいいものでしょうか?
期待と不安の初出勤です。

Aベストアンサー

初出社のご挨拶の時に、名刺代わりに手土産のお菓子を配っている人は時々いましたね。

一個一個袋に入った煎餅やクッキー等。。。
10時や3時のお茶受けになるので、良かったですよ。

ただ、職場はは働く場所なので、あまり仰々しものや生もの(ケーキ、和菓子等の生菓子)は良くないかもしれません。
日持ちのするものですと、当日、休暇の人にも差し上げられると思います。

先ずは、肩の力を抜いてリラックスして下さい。
そして、にこやかに明るい気持ちで出勤されると良いのでは。。。

新しいお仕事、最初は大変かも知れませんが、継続は力なり!ですから、頑張ってください。

Q入社初日に手土産持参はありですか

新しく就職する会社へと、同居する母親から手土産を渡されました。女房からは、退職した会社へお世話になりましたって言うのはわかるけど、 これから入社する会社に初日に手土産持参なんて聞いたことがないって言われどうしたもんかと悩んでます。アドバイス頂きたくよろしくお願いします

Aベストアンサー

結論から言いますと、「あり」です。
気が利くお母様ですね。
私が住んでいる地方では、入社する際の手土産はよくあります。
以前、息子にも持っていくようにアドバイスしました。

退職する会社に「お世話になりました」ですよね。
それなら、これから就職する会社に「よろしくお願いします」という意味があります。

ただし、くれぐれもお母様から渡されたとは仰らないように。
親離れできていないと思われ、かえって印象が悪くなるかもしれません。
ご自分で用意したように振舞ってください。

個別包装されていて日持ちがするお菓子なら、全く問題ありません。
生菓子などのような日持ちがしないお菓子、一人一人に分けるのが難しいお菓子はNGです。

ここからは余談になりますが、以前、丸の内で勤務していた妹は、帰省したときに時々地元の土産を差し入れしていました。
地方出身者が沢山いて、皆、そのようにしていたそうですが、「ドケチで有名な〇〇出身の人だけが何も買ってこなかった」そうです。

なくても問題ありませんが、あった方が好印象です。
それに、せっかくお母様が購入してくださったものです。
持っていかれた方がよいと思います。

結論から言いますと、「あり」です。
気が利くお母様ですね。
私が住んでいる地方では、入社する際の手土産はよくあります。
以前、息子にも持っていくようにアドバイスしました。

退職する会社に「お世話になりました」ですよね。
それなら、これから就職する会社に「よろしくお願いします」という意味があります。

ただし、くれぐれもお母様から渡されたとは仰らないように。
親離れできていないと思われ、かえって印象が悪くなるかもしれません。
ご自分で用意したように振舞ってください。

個別包装されて...続きを読む

Q至急お願いします!!入社式でお菓子をお渡しするタイミング

明日入社式です。その際、焼き菓子をもっていく予定です。どのタイミングでお渡しすればよいのでしょうか?
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はじめまして。
質問を見て疑問を感じました。

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私はまだ20代前半ですが、入社する際にお菓子を渡すなんて聞いた事ありません。
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Q中途採用で転職先が決まりました。初出勤日にお土産は必要でしょうか?

いつもお世話になっています。
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中途採用で就職経験・転職経験のある方、手土産類はどうされましたか?

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こんにちは
中途での就職・転職経験があります。

ご本人からの手土産は全く必要ないでしょう。
そんな人に出会ったことがありませんし、やった方がいいと思ったこともなく、家族からもやれといわれたことがありません。
お母様が心配されているなら、お母様からという名目で、寮生の方、寮の管理人の方などには差し上げても良いかな?と思わないでもないですが、職場そのものに持っていく必要はありません。
勤務先が大きければ大きいほどなおさらではないでしょうか。

手土産を気にするより、これからしっかり働くぞ! という前向きな姿勢と笑顔で挨拶ができるように心の準備をしておく方が良いです。

初出勤で手土産が必要などという職場のマナーやルールは、特定の会社のローカルルールというならともかく、一般的にはありません。
悪い見方をすると、失敗したときのための前もっての保険をかけているようで、社会常識がなく仕事が出来ない人のように思えます。

最近この手の質問は過去にも散々あがっています。
就職した・転職した初出勤日に手土産は必要かという。
質問をする前にまず検索してからという習慣が必要です。
それを分かった上で、自分の場合は他とここが違うから改めて問いたい、ということならいいのですが。

こんにちは
中途での就職・転職経験があります。

ご本人からの手土産は全く必要ないでしょう。
そんな人に出会ったことがありませんし、やった方がいいと思ったこともなく、家族からもやれといわれたことがありません。
お母様が心配されているなら、お母様からという名目で、寮生の方、寮の管理人の方などには差し上げても良いかな?と思わないでもないですが、職場そのものに持っていく必要はありません。
勤務先が大きければ大きいほどなおさらではないでしょうか。

手土産を気にするより、これから...続きを読む

Q転職して10日目の 30代の不安

34歳男性です。

前職では毎日終電近くまで仕事(営業職)をし、休日出勤も多かった為、
婚約者である彼女に「このままでいいのか・・」などと色々相談した結果、
30歳半ばからの転職は難しいのと、現状では家族サービスなどを取る精神的余裕が無い事で転職をする事にしました。

これは自分の甘さでもありますが、毎日遅くまで仕事をしていると
就職活動がどうしてもいい加減になってしまう事から、無職の状態で就職活動をはじめました。

何社か採用通知はもらいましたが、「二度と転職しないだろう職場」を探し求めた結果、3ヶ月後に
「給料は前職より高い」「通勤が非常に便利」「完全週休二日」「残業あまりない」「退職金や福利厚生の条件が良い」
などと言った、夢のような会社と運良く出会う事が出来、3回の面接を通過して採用を頂く事が出来ました。(別業界ですが営業職です)

・・そして入社して10日が過ぎました。


会社説明の時に、業務内容についてはしっかり研修を行うので、心配はいらない!と言われましたが・・
入社した当日に簡単な会社説明はありましたが、2日目からはいきなり先輩社員と同行。 

ただ同行といっても、販売製品の故障連絡があったお客様を訪問し、
急に先輩社員に「○○さん、これ直して?」と言われ、
「何も教えてもらっていないので直せません。直し方を教えて下さい」と言ったら「じゃあ、いいわ。」 と言われ勝手に直され・・
でも悔しいので、車の中で疑問に思う事多数を質問し覚えようと努力していました。

でも未だに全然理解出来ていません。
それ所か、何が何ていう商品で、どんな特徴があるのかさっぱり解っていません。
なのに今日支店長から、「来週から1人で直しに行ってもらう」と言われました。

それで「まだ仕事内容も理解出来ていないので、1人では行く自信ありません」と答えたら
「何言ってるの?? 中途社員でしょ?? 甘く考えたらダメだ」と怒られました。

ワガママかも知れませんが、しっかり仕事も教えてもらえない環境の為、年齢的にも1年後に辞めるよりは今辞めた方がいいと思い、辞めようと思っています。
でも10日経ってしまったので、雇用保険に入ってしまってるように思えます。

こんな私は、考え方が甘いですか??
皆様ならどうしますか?? 宜しくご教授願いします。

34歳男性です。

前職では毎日終電近くまで仕事(営業職)をし、休日出勤も多かった為、
婚約者である彼女に「このままでいいのか・・」などと色々相談した結果、
30歳半ばからの転職は難しいのと、現状では家族サービスなどを取る精神的余裕が無い事で転職をする事にしました。

これは自分の甘さでもありますが、毎日遅くまで仕事をしていると
就職活動がどうしてもいい加減になってしまう事から、無職の状態で就職活動をはじめました。

何社か採用通知はもらいましたが、「二度と転職しないだろう職...続きを読む

Aベストアンサー

転職は非常に体力の要ることですから、大変でしたね。その結果、条件に合う会社に入社出来たのはすばらしい事です。

質問者様の質問と回答を見せていただきましたが、自分もNO.4さんと同じく、もっと行動してから判断すべきだと思いました。
営業はサービスマン的な仕事をする事も多いので、他に移っても同じ不満を抱える可能性も大きいです。
何も分からないまま一人で出る不安はありますが、今はその不安を乗り越えるべき時なのかもしれません。

「教えてもらっていない」なら、もう見て盗むor勉強しか無いですよね。
質問者様はしっかり毎日勉強しているのでしょうが、どうしても自分で触らないと分からない部分はありますよね。
それが不安材料なのでしょう。
しかしこれは、叱責されながら覚えるより他は無いかと思います。
NO.6さんの言われる通り、機械修理はパターンです。100種類あっても中身は100通りも無い場合が殆どで、覚えてしまえば難はありません。
今は我慢し、さらに勉強そして努力の時かとも思いますが、どうでしょうか。
親切に教えてくれる会社は、そんなに多くはありません。

質問者様は初めての転職かもしれませんが、一度辞めると「癖」になるのは本当です。
自分も転職の手間は体感しているので、最初は「いつ辞めても、あれをまた繰り返せばいいや」と思っていました。(転職が癖になりそうだったようです)
人によっては、転職を繰り返す事により仕事に対して我侭になります。
前はこうだったのに…と、前職の良い所ばかり思い出します。別れた彼女みたいなもんですね。
結局、元彼女に戻っても別れるケースが殆どですが。

会社は長くいなければ分からない事もありますので、人間関係が圧倒的に悪い所なら今すぐ辞めた方が良いと思われますが、そうでないなら、少し踏ん張ってみてはどうでしょうか。

条件が良い会社、という事は長期的に見るとメリットが大きいのでしょう。
残業もその程度でしたら、家庭サービスに支障は出ないと思われます。
(個人的には残業2~3時間で帰れる日があるのは羨ましいです)
もちろん今は辛いでしょうが…今は楽だけど長期的にメリットが無い会社に転職した場合、自分が歳を取った時に後悔するかもしれません。
また転職をするなら、そこを覚悟しておく必要はあると思います。

>皆様ならどうしますか??

自分だったらどうするか…そうですね。人間関係さえ悪くなければ、頑張ります。
もちろん、それを無理強いする回答ではありませんよ。

転職は非常に体力の要ることですから、大変でしたね。その結果、条件に合う会社に入社出来たのはすばらしい事です。

質問者様の質問と回答を見せていただきましたが、自分もNO.4さんと同じく、もっと行動してから判断すべきだと思いました。
営業はサービスマン的な仕事をする事も多いので、他に移っても同じ不満を抱える可能性も大きいです。
何も分からないまま一人で出る不安はありますが、今はその不安を乗り越えるべき時なのかもしれません。

「教えてもらっていない」なら、もう見て盗むor勉強しか...続きを読む

Q採用通知が遅い=落ちた?

こんにちは。転職活動をして、連絡待ちをしている者です。

先日、小さな会社の面接を受けました。
面接を受けて、そろそろ1週間になろうとしています。

面接のとき、「まだ募集をしていて、面接が来週までありますので
それが全て終わってから、ご連絡いたします。1週間くらいかかる予定なのでご理解ください」 といわれました。

しかしこちらで情報を検索していると、返事が遅い場合は、
不採用であることが多いとの回答が多く、がっかり落ち込んでいます

私の経験からしても、1週間かかりますといわれても、採用の場合は2日くらいで、連絡がくることが多かったと思います・・

やはり1週間近くまつということは、理由はどうあれ、不採用だと
考えてもいいのでしょうか。
1週間待たされたけど、採用になった方はいらっしゃいますか?

どんなことでも、いいので回答お願いします。
とても不安で、毎日びくびくしています。

Aベストアンサー

返事を待つ辛いお気持ちもよく分かりますが、
返事を待ちつつ、他も受けてみてはどうでしょうか。
その方が気が楽になるのでは。
一社に絞ってしまうと、ダメだった場合のダメージが大きいですよね。

中小企業の採用はいい人がいたら、即アプローチです。
でないと逃げられてしまうからです。
こっちも真剣勝負。
採用に手間もお金もかかりますしね。

Q入社4日目ですが、もう仕事を辞めたいです。

長いですが、是非お付き合いください。

今年4月1日から現在の会社に事務として正社員で中途入社した女性です。
前職は同業界で2年事務をしていました。
先に質問を書くと、

『短期間で辞めるのは再就職の点で印象が悪いですが、居ても時間の無駄だと思ってきました。何より辛いです。そこで、辞めるなら早いほうが良いか(一週間など)、それとも1ヶ月は居るべきか、または半年はいないと次の面接で不利でしょうか。1ヶ月も半年も再就職での印象が変わらないなら早く辞めたいですが、いつ頃辞めるのが“マシ”なのでしょうか』

 
辞めたい理由
(1)リーダー的存在の先輩社員との人間関係が上手くいかない
(2)仕事上のスキルアップの見込みがない
(3)休みが少ない(月8日なし、休みの日の強制参加イベント多し)

(1)の詳細ですが、私はとてもドライな性格で、最近自分で気づいたのですがコミュ障です。女性特有の黄色い声で相づちとか出来ず(低い声で「あーなるほど」とかです)、業務以外であまり会話も出来ません。頑張って話すと、周りのみなさんは大人なので「うんうん^^」と聞いてくれますが、リーダー的存在の女性は私みたいなタイプは嫌いなようで、話しかけても「あーそうだね」と目も合わせません。(自分の会話が下手なのもありますが…)
私の3ヶ月前くらいに入社した、同じく事務の女性はとても愛想が良くて明るく、仕事もテキパキしてて、リーダー的存在の女性はかなりお気に入りのようで、しょっちゅういじって可愛がっています。それに比べ黙って仕事を黙々とするタイプの私とは明暗を分けたようで、いじめはされませんが、かなり差別されております。
例えば上記の会話の他に、「仕事を教えてくれない」
・明るい女性は、来たときから色んなことを教わっています(ノートを見せて頂きました)
・仕事を手伝おうとするとイラっとした感じで「座ってて」と言われます(普段から私にだけ口調はキツイです)
・事務なのにパソコン作業は当分教えて貰えそうにない
・書類も見せてもくれない

私は最初の仕事はいつも要領が悪いですが、言われたことはしっかりやるタイプです。前職では一人で膨大な事務作業をしており、それなりに評価を頂いていたので、自分では仕事が出来ないとは…せめて人並みは出来ると思っております。また、前職では女性が私しかいなかったのでとても気楽でした。
今は環境の変化に戸惑いつつ、仕事は遅くても正確にやることを心掛けて、言われたことはしっかりやり、挨拶と笑顔を忘れずに仕事をしていますが、たぶんリーダー的存在の方との関係改善は望めそうにありません。学生時代、そっくりなタイプの友達になにかと嫌みを言われていました。もう相性が悪いんだと思います。今回は、本当に運が悪かったと思います。私以外の女性たち(最近は入った女性も含めて)はみなさん楽しそうに仕事をされています。もう本当に辛いです。前職では女性がいなかったので期待してた分……。最近では他の女性からも見下され始めました。あと、昼食は必ず女性社員で輪になって食べ、帰りまでも揃って帰るのが苦痛で仕方ありません。
ちなみに、普段の私は友達相手に2時間電話でしゃべり続けられるほどおしゃべりです。

(2)の詳細は、前職が正社員ではなく、やる仕事が限られていたので、正社員になったらどんどん資格を取って、前に出てスキルアップして行きたい!と思っていました。が、この業界の女性事務はそういったことはほとんどなく、本当に「事務処理」のみの仕事です。これは就職先を間違えた私に非があります。

(3)の詳細は、休みが少なくても仕事が充実していれば問題ありません。が、こういった状況で、仕事も一刻も早く帰りたいし、仕事中も辞めたい、いつ辞めようとしか考えてない、おまけにコミュ障で、イベントなんて出たくありません。



長くなって申し訳ございませんが、本当に悩んでおりますので、ご回答の方よろしくお願い致します。

【補足】
元々今の会社は長く居ようと思っていませんでした。(2)の理由で、居る間に夜間で学校に行って資格でも取って(あまり残業はありません)、1年くらいで辞めようかと思っていました。良い会社だったら、家も近いことですし、ラッキーで居続けようと思っていました。

長いですが、是非お付き合いください。

今年4月1日から現在の会社に事務として正社員で中途入社した女性です。
前職は同業界で2年事務をしていました。
先に質問を書くと、

『短期間で辞めるのは再就職の点で印象が悪いですが、居ても時間の無駄だと思ってきました。何より辛いです。そこで、辞めるなら早いほうが良いか(一週間など)、それとも1ヶ月は居るべきか、または半年はいないと次の面接で不利でしょうか。1ヶ月も半年も再就職での印象が変わらないなら早く辞めたいですが、いつ頃辞めるのが“マシ”なの...続きを読む

Aベストアンサー

とりあえず、一ヶ月は働いてみた方がいいのでは?

周囲は職場だから笑顔にしているだけで、嫌なことってあると思いますよ。
たった4日では、見えないことありますよ。
いろんなことが見えてくると、今の人間関係の悩みを払拭されるかも・・・。

また、リーダーの方とうまくいっていないということですが、
辞めると割り切って、しばらく嫌な人間関係の対処方法を
練習してみるのも一つかな?と思います。
ストレス耐性をつける特訓というか。

どこの会社でも気が合わない人、嫌い内人は絶対にいます。
次の会社が決まっても、たった一人の嫌な人のために、また行き詰ったら・・・?


履歴書状のことを言うと、一ヶ月でも半年でも、どちらにしろ、短いので、、
あまり関係ない気がします。

重要なのは、なぜ早期に退職したのか、
相手を納得させられるだけの理由があるかどうか、だと思います。

Q人事担当の方、その他経験のある方お願いします。。面接結果の通知について。

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘れたい。

このサイトで他の人の質問やその質問に対するアドバイスをばぁっと見たら、
『採用通知が遅いほど、合格の可能性は低くなる』、
『採用する方だけ早く連絡し、不採用は後回し』といった内容をいくつか見ることができました。

今、とても自信がないです。。

面接の時点で「通知は一週間後」と言われたその時点で、
「採用」の可能性は低いのかな。。

そう言えば、友達は「面接を受けたその日の夕方に採用の電話があった』とか『次の日に速達で送られてきた』などと言っていました。

それとも(この人採用にしたいな)とたとえ人事担当の方が思っていても面接受けに来た人皆に『採用は××日後』と言っているのでしょうか。

それとも(この人は不採用だなぁ)となんとなく思った人には「採用通知」の日付を遅めに設定して言っているのでしょうか。。

不安で落ち着きません。。(;;)

お願いしますm(__)m

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘...続きを読む

Aベストアンサー

会社にもよるのですが、不安なら他会社の求人も考えてみて下さい。私は病気になる前まで人事に十年勤務していましたが人を選ぶと言う作業は大変です。
みんな入れてあげたいのですがね。monti55さんも万が一のことを考えて早めに手を打ってください。今の会社はパートなのですが3月の求人では7名応募があって仕事に欠かせない計算その他教養問題、面接を同時に行って交通費千円と薄謝をお渡しして向いてない方には早急にTELしました。monti55さんとことは逆ですね。それが先代からの方針です。その内3名に絞って1名採用しましたよ。
monti55さんも不安で大変でしょうけどがんばってくださいね。応援してますよ。


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