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報告、連絡、相談について

いつ、どのタイミングが良いかわかりません。
すぐに、言うのがいいのですか?言うタイミングが分からず、
結局、言わずになってしまいます。良くないですが、
何か良いアイデアないですか?

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A 回答 (4件)

悪いことほど、早く上司に言う。


失敗や間違ったこと、おかしいと思ったことなどは、時間をの置いてはいけません。
問題の解決は、上司が考えてくれます。
結果報告は決められたタイミングで、相談は上司の都合を考えて行うのが良いでしょう。
何事も、遅いよりは早い方が良いと思います。
早過ぎた場合は、注意してくれるでしょうから、それを守れば良いです。
気になったら「言う必要は無かったでしょうか?」と聞くのも良いと思います。
上司が一番叱る言葉は「どうしてもっと早く言わなかったんだ」です。
問題解決のタイミングを逃すことが、一番致命的になります。
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「今後について」という見出しで、自分の書く内容が決まった時。

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毎日定刻に実施する習慣にすれば良い


12時と17時とか
話す事が無いなんて事はあり得ないです
○○しようと考えていて、○○まで進んでいます、なにかアドバイスいただけますか?と言えば良い
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業種によるとは思いますが、



上司に伝えて判断を仰ぐ必要がある時や、自分で解決できないことが起こったら『報告』する。


上司に伝えた方が業務がスムーズに進むことは『連絡』する。


上司の意見を参考にしたい、自分の考えが正しいか不安だと思ったら『相談』する。


タイミングというよりも必要がある時にすればいいと思いますよ。


逆にそれをしていないのに仕事できてるってことは、上司いらないってことかも!?
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