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長文で分かりにくい文章ですが、見ていただけたらありがたいです。

私は大学卒業後、今月事務職として採用され、現在3か月の試用期間中です。
会社自体は社長、正社員1人、パートさんが2人の小さな会社です。

私は今月で辞めるパートさん1人の引継ぎをしなくてはならないのですが、その方は来る日や時間が不規則で、10日くらいしか教えてもらう機会がありません。なので、今後わからないことがあったら正社員の方か、社長に聞かなくてはならなく、やっていけるか不安です。ちなみにもう一人のパートの方は別の場所で仕事をしていて会ったことがありません。

社長と正社員は古いお友達ということもあり、正社員の方は休みが柔軟に取れる代わりに、残業代とボーナスは今までなかったそうです。そんな中、私が正社員として入ったので、現在残業代などに関して、今まで無かった就業規則を作っているところで、社員さんに「悪いようにはしない」と言われましたが、どうなるかわかりません。

給料も現在は試用期間なので手取りで13万くらいです。試用期間後いくらになるのかわかりませんが、会社は赤字のようで、そんなに上がらない気がしています。
貯金もしたいし、将来的に彼女と暮らすことも考えているので、東京でこのままの給料だと厳しいです。

社長は病気で、入院しなくてはならない体なのに、いつも社長の部屋にお客がいて、疲れ果てています。5年後くらいに会社を良い形で引き渡したいと言っています。

職場は普通のアパートの一室で、薄暗く、事務作業のため、会話がありません。
同年代の人もいないため、1人で昼飯を食べて、それぞれ黙々と仕事をし、鬱屈してきています。

パートよりも効率のよい正社員として採用されたので期待されているところもあり、このおような環境の中でやっていけるのか非常に不安です。

やっと採用されて、できれば続けていきたいのですが、試用期間中に辞めれば職歴に傷がつかないという誘惑もあり、毎日辞める、辞めないという感情が戦っております。とりあえず、試用期間は全うしようと思っていますが、その後です。

特に今は、引継ぎ、アパートで部屋が薄暗くて会話がない、給料が低いことに対して不安が強いです。

こんな私に何かアドバイスを頂けないでしょうか。よろしくお願いします。

A 回答 (2件)

あなたがその会社をもり立てましょう。



使用期間は労使がお互いに確かめある期間です。ですから、試用期間を全うする必要はありません。転職における採用基準は職歴よりもスキルですよ。

さて、あなたは「働く」ということを理解する必要があります。

>今後わからないことがあったら正社員の方か、社長に聞かなくてはならなく、やっていけるか不安です。
世の中にわからないことは山ほどあります。どんどん出てきます。仕事は知っている人に聞くのが早くて確実です。
私は35年間働いてきて、仕事は頭でなく足ですると思ってやって来ました。つまり、知っている人を見つけて、そこへ行き、教えを乞うのです。そして、教えて貰ったことを仕事で活かします。教えなくとも出来るという人がいたら、上司はかえって心配です。
会社人のほうれん草を知っていますか。報告、連絡、相談ですよ。分からないことは相談しましょう。

>会社は赤字のようで、そんなに上がらない気がしています。
入る前に調べて無かったのですね。小さな会社ですから、あなたの盛り立てで黒字にしましょう。

>今まで無かった就業規則を作っているところで、社員さんに「悪いようにはしない」と言われましたが、どうなるかわかりません。
わからないことを不安とんずるか楽しみ感ずるかは、あなた次第です。「悪いようにはしない」と言われたのですから、楽しみに待ちましょう。

>社長は病気で、入院しなくてはならない体なのに、いつも社長の部屋にお客がいて、疲れ果てています。
社長さんを助けてあげましょう。

>職場は普通のアパートの一室で、薄暗く、事務作業のため、会話がありません。
薄暗ければ、電灯を追加しましょう。聞きたいことは沢山あるでしょう。

>同年代の人もいないため、1人で昼飯を食べて、それぞれ黙々と仕事をし、鬱屈してきています。
年代を超えた付き合いもある。たまには一緒に食べに行こう。コミュニケーションをとろう。

>パートよりも効率のよい正社員として採用されたので期待されている
いいですね。

どんな仕事かわかりませんが、会社が少人数なので自分で給料を上げられそうですね。
明るく朗らかにいきましょう。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

入ったばかりで盛りたてられるかはわかりませんが、
マイナスな印象だったのが、少し和らいだ気がしてきました。

ありがとうございました。

お礼日時:2012/08/17 22:04

給料が安いなら、定時で帰れてサイドビジネスも認めてくれる会社じゃないと、働けない。



会社の業績が上がる方向性が見えていて、それに対しての昇給が約束されていないと頑張れません。

その職に就くことで、次の仕事に生かせるスキルが身に付くなら、ある程度我慢します。

自分の生活に最低限必要な費用を計算してみて、それに足りない給料の会社なら、働く意味がないと思います。

自分の価値が給料だと思いますので、辞める前に正直に相談したらいいと思います。

努力しても給料が上がらなく、足りないままなら、やる気があってもやれません。
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この回答へのお礼

夜中に回答ありがとうございます。

元々英語を使った仕事をしたいと考えていて、一応英語を使う事務職なので、英語力は上がると思います。ただ、医療関係の英語なので慣れなくて悪戦苦闘しているところです。

私も試用期間が終わり、会社といろいろ相談したうえで、このままの給料でやっていくなら、もう一度ハローワークに行き、辞めることも視野に入れて相談したいと思います。

給料が上がらなく、足りないままならやる気があってもできない。
確かにその通りですね。
せめて人並みぐらいのお給料はもらいたいですね。

ありがとうございました。

お礼日時:2012/08/17 00:53

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Q無能すぎてできる仕事がない場合。

※長文です。

25歳、女です。

能力が低すぎて、これからどの方面にすすめばいいのかわからなくなりました。


新卒で入社した小売業(スーパー)では、
仕事に時間がかかりすぎて、いっぱいいっぱいでした。
終電に間に合わず、タクシーを使ったり(自費)、泊まり込んだりしていました。

ただ、会社というか、業界自体が長時間労働は当たり前だったので、
そのことについてはあまり責められずにいました。

実際、優秀な人も、そうでない人も、100時間越え残業は当たり前でした。
残業の中身が違うかもしれませんが・・。

周囲から努力は認められていたのですが、数年後、バイヤーなり店長なりを任されたとして、
今より忙しくなったとき、やっていく自信がなく、リーダーシップもないので、約3年で退職しました。




そして今年、事務の正社員として採用されましたが、試用期間2週間で辞めてしまいました。
一切パソコンを使用しない、手書き伝票などを書く事務でした。

チェック項目が複数あり、さらに得意先や商品などによって記入のパターンが複雑に変わる為、
何度もミスしてしまいまいました。

業務メモも見て、間違えないようにしようとするも、
ひとつに注意すると他の項目で間違えるという有様でした。

仕事を教えてくれない会社もある中で、
2週間、隣に椅子を持ってきてずっとつきっきりで指導してくださった先輩や上司をひたすら苛立たせてしまい、毎日怒られてしまいました。

直属の上司は、辞めると告げた時笑顔になって当たりが柔らかくなったので、本当にストレスをかけさせてしまったのだと思います。


販売が無理で、事務が駄目となると、次はどうすればよいのか、わからなくなりました。

保育士や介護などは、学生時代のボランティアで、まったく接し方がわからず、
すぐに馴染んでコミュニケーションを成立させていた同級生を見て、向いていないのが判明しています。

私としては、もう一度、違った形の事務に挑戦してみて、それが出来なければ、バイト生活で暮らすしかないと思います。

しかし、若いうちはよくとも、年を取ると仕事がないから何か技能を身に着けて正社員でがんばるのが一番いいとも思います。

仕事ができない人は、どのように働けばよいでしょうか?

※長文です。

25歳、女です。

能力が低すぎて、これからどの方面にすすめばいいのかわからなくなりました。


新卒で入社した小売業(スーパー)では、
仕事に時間がかかりすぎて、いっぱいいっぱいでした。
終電に間に合わず、タクシーを使ったり(自費)、泊まり込んだりしていました。

ただ、会社というか、業界自体が長時間労働は当たり前だったので、
そのことについてはあまり責められずにいました。

実際、優秀な人も、そうでない人も、100時間越え残業は当たり前でした。
残業の中身が違うかもしれませんが...続きを読む

Aベストアンサー

>仕事ができない人は、どのように働けばよいでしょうか?

まず、質問を読んで感じたのは、
「自分は仕事ができない。」「能力が低い」と思い込んでいる
点がまず誤りです。

見た感じ、販売もできれば、事務もできそうです。

会社には会社独特のルールや文化があって、
まずはそれに慣れるほうが大変なんですか。
前の会社の事務だってそうです。
複雑怪奇なルールがわからないからと
自分の能力を卑下することはありません。

販売だって長時間の残業に耐えたり、
それを当たり前と受け止めるあたり、
仕事の素養はあるんですよ。

大切なのは、「その仕事が好きになれそうか」
「一生続けられそうか」「会社の人間関係は良好か」
を見極めて、行けそうだと思うなら、
しんどかろうが、つらかろうが3年くらいは続けることです。

そういう意味では、最初のスーパーはよかったし、
辞めたのも正解です。

多少、給料が安くてもバイトよりも正社員でとってもらえるうちは
正社員でいったほうがいいですよ。
大切なのは一生続けられそうな仕事をみつけることです。

大した能力はなくても会社の生き字引でその人がいないと
会社が回らないみたいな人はたくさんいますよ。
とにかく一番大切なのは辞めないことです。

それと、女の子は仕事の出来不出来ももちろん大切ですが、
ほがらかで、明るくて、元気で、少しくらいの失敗なら
大目にみてあげたくなるような子のほうが長生きします。
あまり、ネガティブに考えすぎないほうがいいってことです。

>仕事ができない人は、どのように働けばよいでしょうか?

まず、質問を読んで感じたのは、
「自分は仕事ができない。」「能力が低い」と思い込んでいる
点がまず誤りです。

見た感じ、販売もできれば、事務もできそうです。

会社には会社独特のルールや文化があって、
まずはそれに慣れるほうが大変なんですか。
前の会社の事務だってそうです。
複雑怪奇なルールがわからないからと
自分の能力を卑下することはありません。

販売だって長時間の残業に耐えたり、
それを当たり前と受け止めるあたり、
仕事の...続きを読む

Q社会人としてやっていけるか不安です。甘えかうつか。

私は今年新卒で4年から内定を頂いた会社に就職します。内定研修は2月から始まっていました。
そして、2週間前に彼と遠距離恋愛も決めました。お互いが高めあえる関係になるためにも頑張らねば!と笑顔で彼を見送りました。

そして別れることが辛いこともあり(研修での辛さや、彼と別れる辛さで落ち込んではいました。)、最後の大学生活だからと散々休んだ会社に謝り、復帰せねばと思った矢先、無気力、過食、急に涙が出て、ベットから出れない。研修に行けなくなってしまいました。高校にうつで行けなくなった時とまったく同じ症状でした。
しかし私はもう高校生ではありません。行かなければいけないのです。母にも「あんた何にも成長してないね!」と怒られ、飽きられてしまいました。
会社からもこのままでは内定取り消しも考えると言われてしまい、踏ん張らねばなない所なのに頑張れません。
それでも姉や彼や友達に相談しながら、なんとか上司に今の状態を本当に軽く伝えつつ、4月から頑張るので!!!と伝えました。(うつとは言っていません。はっきり診断されたわけでもありませんし...)
確かにその時はそう思えたし、上司に直接連絡できたことを逃げなかった!一歩成長だ!と考えていたのですが、それを伝えて3日たった今でもベットから出れず、2~3時間に一回やってくる不安に涙しています。
もう1日すれば内定式です。内定取り消しかどうかもこの日の私との面談で決まります。
今から1日の朝からのシュミレーションをしても震えてしまいます。

大学まで出させてもらって、何をやっているんだ。彼も行ったばかりで心配かけてしまう。なんて成長のない自分。うつなんて言って逃げてるだけなんだ!!自分を奮い立たせようと必死です。
しかし入社式のみんなの視線が怖い。さらに入社すると歓迎会があり、カラオケを前で歌わされるそうです。普段の私ならウケを狙う為にどんなことをしてやろうか!とわくわくしているはずなのに、恐怖です。
就活をしている時は、営業でバリバリ働くんだとあんなに頑張っていたのに...親や姉にも合わせる顔がない...。
いま立ち止まっている現状をどうしたらいいのか分かりません。
乱文、長文申し訳ないのですが、少しでもお答えいただけると幸いです。

私は今年新卒で4年から内定を頂いた会社に就職します。内定研修は2月から始まっていました。
そして、2週間前に彼と遠距離恋愛も決めました。お互いが高めあえる関係になるためにも頑張らねば!と笑顔で彼を見送りました。

そして別れることが辛いこともあり(研修での辛さや、彼と別れる辛さで落ち込んではいました。)、最後の大学生活だからと散々休んだ会社に謝り、復帰せねばと思った矢先、無気力、過食、急に涙が出て、ベットから出れない。研修に行けなくなってしまいました。高校にうつで行けなくなった時...続きを読む

Aベストアンサー

まず、あなたは甘えていません。逃げてもいません。

私もうつ病でした。20才で発症し立ち直るまで7年かかりました。
高校生のときにもうつになったと書かれていますが、病院には行かれましたか?
抵抗があると思いますが、心療内科ではなく精神保健指定医のいる精神科に行かれた方がよいと思います。

私の経験上、現在のあなたの状態で仕事を始めたとしてもおそらく1年持たないと思います。
私もうつを隠して仕事を始めて3ヶ月で潰れました。
少なくともみんなの前でカラオケ、が恐怖と感じてしまっていて、普通の自分ならそんなこと全く思わなかったはず、とお考えなら、働き始めても悪化していくだけだと思います。

私の場合は幸いなことに職場が理解をしてくれて、休職、復帰してからも負担がかからないように、ととても気を遣って頂けたのでなんとか普通に生活できるところまで立ち直りました。

この内容を読む限りでは残念ながらお母様は理解がなさそうですが、お姉さんにご相談されたということですので、できればお姉さんと一緒に精神科を受診されるのをお勧めします。
また、お金はかかりますが診断書を書いてもらって、上司に見せて、現状を話して下さい。
診断書がないと、また甘ったれた最近の若者か、と扱われてしまうかもしれません。

あなたが弱いのではありません。甘ったれてるのでもありません。逃げてるのでもありません。
とにかく自分を責めないで、精神科を受診して下さい。

まず、あなたは甘えていません。逃げてもいません。

私もうつ病でした。20才で発症し立ち直るまで7年かかりました。
高校生のときにもうつになったと書かれていますが、病院には行かれましたか?
抵抗があると思いますが、心療内科ではなく精神保健指定医のいる精神科に行かれた方がよいと思います。

私の経験上、現在のあなたの状態で仕事を始めたとしてもおそらく1年持たないと思います。
私もうつを隠して仕事を始めて3ヶ月で潰れました。
少なくともみんなの前でカラオケ、が恐怖と感じてしまっていて、普通...続きを読む

Q一日で辞めた方いらっしゃいますか?

就職後、1日で会社を辞めたくなりました。
礼儀がすごく厳しい会社のようで、社風が合いません。
会社にはものすごく迷惑をかけるのは承知してますが、保険や年金等の手続きの前にと思い、会社に採用辞退を申し出ようと思います。
就職後、1日で会社を辞められた方、いらっしゃいますか?
そのような方がおられましたら、そのときのエピソードなど教えて頂けないでしょうか?

Aベストアンサー

こんな質問をすると、
「そんな考え方じゃどこに勤めても同じ」「会社に迷惑だから早く辞めて下さい」みたいな回答が来るよ~(笑)。

っと、まず、1日で辞める人はいますよ!まぁ合わないものは合わないんで、それは悪い事ではないと思うよ。まぁ続けてみないと真実は分からないってな意見もすごく「その通り」って意見なんだけどね。
まぁ君が「どうもおかしい。ここは違う」って思ってるなら1日でも3日でも辞めていいと思う!!
かくいう俺もすぐ辞めた事はあるし。そんな時に周りは「そんなんじゃダメだ・・。どこ行っても一緒!」みたいな事言ってくるんだよね。あれってなんなんだろうね。ちなみに俺は今は自分に合った職場で続けてるし辞めようともとも全く思わないね。すぐ辞めた会社に至っては、「ソッコー辞めてよかったぁ」と思ってるし。自分の色に合わないところはとことん合わないからね。それは本人にしか分からないだろうし、自分がそうだと判断したなら周りの意見に振り回されちゃダメだわな。
すぐ辞めたからってどこ行っても同じって意見は低脳の意見だと聞き流そう!自分は絶対に自分に合った職場に行くんだ!ってな意識があれば大丈夫!1日で辞めてもいいと思うよ!!

こんな質問をすると、
「そんな考え方じゃどこに勤めても同じ」「会社に迷惑だから早く辞めて下さい」みたいな回答が来るよ~(笑)。

っと、まず、1日で辞める人はいますよ!まぁ合わないものは合わないんで、それは悪い事ではないと思うよ。まぁ続けてみないと真実は分からないってな意見もすごく「その通り」って意見なんだけどね。
まぁ君が「どうもおかしい。ここは違う」って思ってるなら1日でも3日でも辞めていいと思う!!
かくいう俺もすぐ辞めた事はあるし。そんな時に周りは「そんなんじゃダ...続きを読む

Q仕事がつらい。仕事の出来ない自分のこともつらい。

仕事がつらい。仕事の出来ない自分のこともつらい。


この春で社会人3年目になる女性です。
最近なんだか、仕事がつらくてつらくてたまりません。
なにかアドバイスを戴きたいです。

会社は製造業で、部署の仕事はPCでの書類作成(専門知識要)です。
私は周りの人と違って理工学部卒でも現場経験があるわけでもなかったので
わからなくてもしょうがないんだ、けどそのうち先輩達みたいに…と思っていました。

ですが段々、私は自分に言い訳しているだけで
(努力しているつもりのわりに)ミスが減らず知識もつかないのは
「できない、使えない人間」だからなのだとわかってきました。
今は、何年この部署にいたって
先輩達のように難しい仕事をこなせるようにはならないだろうと思っています。
実際最近は簡単な仕事しか回ってきません。

だからといって、他部署に異動されて役に立つ自信もないんです。
私自身は今の部署の仕事内容もメンバーも好きなので、
覚えた仕事を離れ異動になることをいちばん恐れています。
ですが私は部署に必要な人間でないですし
上司からもあまり期待されていないと感じているので、
異動は時間の問題だろうと思っています。

性格(会社にいるとき)もかなり暗くなりました。
入社時は「快活」「よく笑う子だね」なんて言われたのに
今は目も表情も死んでいると自覚しています。
人と目が合わせられない、話しかける気力がない、
しょっちゅう気分が落ち込んでいてささいなことで涙が出る…
そんな自分が悲しいです。
部署の人との関係もだんだんうまくいかなくなっている気がします。

会社自体は別にブラックな訳でもなくまともな会社です。
仕事内容だって、たとえば営業やサービス業のように大変なものでもないです。
なのにつらいのは、ひとえに私の能力不足だと思うんです。
(「あなたはダメな人間じゃないよ」と否定して欲しいわけではないです)

なにかアドバイスをください。
よろしくお願いします。

仕事がつらい。仕事の出来ない自分のこともつらい。


この春で社会人3年目になる女性です。
最近なんだか、仕事がつらくてつらくてたまりません。
なにかアドバイスを戴きたいです。

会社は製造業で、部署の仕事はPCでの書類作成(専門知識要)です。
私は周りの人と違って理工学部卒でも現場経験があるわけでもなかったので
わからなくてもしょうがないんだ、けどそのうち先輩達みたいに…と思っていました。

ですが段々、私は自分に言い訳しているだけで
(努力しているつもりのわりに)ミスが減らず知識もつ...続きを読む

Aベストアンサー

>(努力しているつもりのわりに)ミスが減らず知識もつかないのは
>「できない、使えない人間」だからなのだとわかってきました。

んー、もし、社会経験が豊富だったら、「できない、使えない人間」ってほぼいないと知っているはずです。いる環境がせまいのかな?

もし、その人個人に問題があるのならば、基礎が出来てないのが要因です。もし、他の人に問題があるのならば、指導者の指導力がなってないのが要因です。僕が幹部だったら、指導力を疑います。新人3年目だし。十年目で芽が出なければ、そいつ自体が本当にダメかなとおもうけど、まあ無いですね。

すごく、どうしょうもない人でも、指導者が誘導すればなんとか物になるもんですよ。まず、指導するに当たって大事なのは、基礎を徹底させること。常に基礎を叩き込む作業を繰り返しやらせ、自覚し、自立させる必要があります。子供に算数とか漢字の書き取りをやらせるようなのりです。

貴方の場合、書類作成ですよね?PC上で。
簡単な仕事が回ってきているのがチャンスです。

なぜ間違えるのか、そこに理由があるはずです。
基礎というのは基礎知識ではありません。以下の単純な3点を頭に入れてください。基礎3は応用です。

基礎1 過去のミスの分析
「ミスが分かったら、どのようなミスだったかをメモしておけ。そして過去の自分のミスの傾向を冷静に分析しろ。」
基礎2 正確に作成するためのチェック
「同じミスを続けてやっていないか、チェックをしろ。過去のミスから、どのようなミスが想定されるか考え、同様にチェックを行え。」
基礎3 目の前のミスに動揺せず、ひたすら必要な知識獲得と応用
「必要な知識をそらんじているか?またそれを使えるか?」

まず、この3点を繰り返し頭に入れてください。
通勤するときに、当日あるいは前日のミスを感情を交えず
冷静に想起してください。そして、チェックに心がけてください。
そして、一個でもミス無くできたら、プライドを持ってください。
プライドが無ければ、正確にこなし知識向上を欲する事自体が
なくなります。

「これは完璧」、と自分自身に言えるのがまず重要です。
一日一回以上は、自分自身に言える、そういう生活を目指しましょう。

ちなみに、指導者として、ミス連発し続けて精神的につぶれていく
部下がいた場合。「過去を後悔するような中途半端なことはやめろ。
後悔して仕事が出来ると思うのか? しっかりミスを冷静に分析して、その教訓を未来に生かせ」、くらいの部下のチェックとアドバイスは必要でしょうね。

自分の教訓を将来に生かし、部下を成長させていくように。

これくらいかな。

>(努力しているつもりのわりに)ミスが減らず知識もつかないのは
>「できない、使えない人間」だからなのだとわかってきました。

んー、もし、社会経験が豊富だったら、「できない、使えない人間」ってほぼいないと知っているはずです。いる環境がせまいのかな?

もし、その人個人に問題があるのならば、基礎が出来てないのが要因です。もし、他の人に問題があるのならば、指導者の指導力がなってないのが要因です。僕が幹部だったら、指導力を疑います。新人3年目だし。十年目で芽が出なければ、そい...続きを読む

Q仕事は辛い・苦しいのが当たり前なの?

仕事は辛くて当たり前

とか

お金を貰って働くことは苦しいことだ

とか

嫌なことも我慢するのが仕事だ

などと、よく聞きます。この教えてgooでも、同様の回答を良く見かける気がします。
でも、それって当たり前のことなんでしょうか?

私は少しでも楽をしたいし、自分の周りの人も楽になるような仕事をしたいと、日々考えています。実際は中々上手くいかないことも多いですが。
みんなが少しずつ労を取れば、全体として効率がよくなったり、負担が減ることも多くあるように思うんです。

なんだか、そういう人たちは思考停止してる部分があるんじゃないかな?と思えたりもします。
何で多くの人が「よりみんなで楽して、しっかり仕事が出来る」ことを考えるよりも「仕事は辛い・苦しい・大変だ」と受け入れて、周囲にもソレを求めるのでしょうか?

三人寄れば文殊の知恵ではないですが、みんなで考えれば少なくとも今よりは早く帰れたり、負荷が減ったりすると思うのですが。
私は間違っているんでしょうか?

Aベストアンサー

>お金を貰って働くことは苦しいことだ
>私は少しでも楽をしたいし、

前者と後者はまったく違う事だと思います。

後者の「私は少しでも楽をしたいし」は自分もいつも思っているし
何回も実践しました。
ただ、楽度が大きければ大きいほど、周りからの反発は大きいですよ。
それは、楽度が大きい程、それを達成させる過程の労力を嫌うからです。

例えば今の仕事が8hかかっていたのを、4hで出来る仕組みに変えようとする。
変えるため仕組みを作るのに、+2h 1ヶ月かかるとする。
そして新しい仕組みを覚える労力、覚えるまでは効率が落ちて、8hが9hになる。
その苦労をして、やっと4hになる。
どうですか、別に今困ってなければ、わざわざ苦労する必要ないでしょ。

この場合、周りの人にとってこれからする事の結果が、自分にとって
いかに良い事なのか、分からなければ協力は得られません。
単純には、これをやると給料が2倍になるといえば、ほとんどの人が
協力すると思います。

後者をやりたければ、周辺のやる気を引き出すのが一番の壁です。

前者は感情論と価値観が関わる個人差が出て来る。
こちらは他の人が言っている通り、個人の受けとり方によります。
苦しいけど、結果を楽しむ人、ただ苦しいとだけ思う人。
お金を稼ぐ為には苦労は問わない。
その苦労の尺度も個人によって違う。
それなので、前者はケースバイケースになると思います。

>お金を貰って働くことは苦しいことだ
>私は少しでも楽をしたいし、

前者と後者はまったく違う事だと思います。

後者の「私は少しでも楽をしたいし」は自分もいつも思っているし
何回も実践しました。
ただ、楽度が大きければ大きいほど、周りからの反発は大きいですよ。
それは、楽度が大きい程、それを達成させる過程の労力を嫌うからです。

例えば今の仕事が8hかかっていたのを、4hで出来る仕組みに変えようとする。
変えるため仕組みを作るのに、+2h 1ヶ月かかるとする。
そして新しい仕組みを覚える労力...続きを読む

Q転職後、毎日が苦痛と不安…。

 転職して約20日勤めております。正直今辞めようかがんばって続けようか…悩んでおります。以前質問を書き、きちんとした指導をしてもらえず困っている!と。皆さんからご意見を頂き、なるべく遠慮なく聞くようにしております。

 が!

 その会社ならではのルールをきちんと教えてもらえず、怒られるのは…私がいけないのでしょうか!?
 例えば…

・コピー機の使い方が分からない
・レジの使い方が分からない
・この品や物がどこにあるかわからない
↑など「一般的な仕事」で分からない事は仕事をしていると出てくるから、聞けると思うのです。

 でも「その会社のルール」は?
・持ち場を離れる時は必ずこう声をかける事
・休憩や昼休みにはいる時はこうする事
・○時をすぎたらこれはやってはいけない
↑など「その会社ならではのやり方(?)」みたいのは自分から気付くものなのでしょうか?

 私が知らずに行動をして「会社のやり方」に沿っていなかった時、怒られるのは普通ですか!?一度二度教わって自分がやらなかったのなら怒られても納得するのですが…。

 毎日が不安で会社に行くのが億劫です。ため息と涙が止まりません…。正直続けられるのか…わからないし、年齢的に次の仕事があるのか…と思うと辞めるべきなのか、悩んでいます。

 転職を経験された方はいかがですか?転職してすぐ職場にはなれましたか?転職の経験談や私の書き込みに対する意見など聞かせて下さい。

 転職して約20日勤めております。正直今辞めようかがんばって続けようか…悩んでおります。以前質問を書き、きちんとした指導をしてもらえず困っている!と。皆さんからご意見を頂き、なるべく遠慮なく聞くようにしております。

 が!

 その会社ならではのルールをきちんと教えてもらえず、怒られるのは…私がいけないのでしょうか!?
 例えば…

・コピー機の使い方が分からない
・レジの使い方が分からない
・この品や物がどこにあるかわからない
↑など「一般的な仕事」で分からない事は仕事を...続きを読む

Aベストアンサー

おはようございます。

新しい環境に慣れていくというのは仕事を覚えるということよりも簡単そうで、実はすごく難しいことですよね。私も色々と苦悩していました。

そこで、私は新しい職場へ入ったときには、まず第一に会社の雰囲気をよく理解していそうな人や、長年働いている事務職の方に声をかけています。
具体的には「まだまだ雰囲気とか分からない部分があるので、ぜひ些細なことでも気が付いたことがあったら教えてください。どうぞよろしくお願いしますっ!」や「みなさんお昼のときはどうしていますか?」など聞くようにしています。

あと、会社に入りたての時って、年齢は関係なくて、会社の暗黙のルールなど分からないことがあるのはあたりまえ。失敗してしまったときには素直に「次は気をつけます」と私は言っちゃいます。

そういえば、私も昔、会社のゴミ箱(一つのグループにあるくず入れ)がいっぱいになっていて、会社先が依頼しているお掃除の方が片付けてくれるものだと思っていたら、同じ事務をしている女性(←怖いといわれている人)に「気が付いた人が捨てに行くことになっているからっ(怒)」と言われたことがありました。その時に「すみませんっ。もしも、また何か間違っていたり、気が付かないことがあったら、どんどん教えてください!」と言ったところ、その後は親切に色々教えてもらった経験があります。

がんばれ~!!

おはようございます。

新しい環境に慣れていくというのは仕事を覚えるということよりも簡単そうで、実はすごく難しいことですよね。私も色々と苦悩していました。

そこで、私は新しい職場へ入ったときには、まず第一に会社の雰囲気をよく理解していそうな人や、長年働いている事務職の方に声をかけています。
具体的には「まだまだ雰囲気とか分からない部分があるので、ぜひ些細なことでも気が付いたことがあったら教えてください。どうぞよろしくお願いしますっ!」や「みなさんお昼のときはどうしていま...続きを読む

Q転職して10日目の 30代の不安

34歳男性です。

前職では毎日終電近くまで仕事(営業職)をし、休日出勤も多かった為、
婚約者である彼女に「このままでいいのか・・」などと色々相談した結果、
30歳半ばからの転職は難しいのと、現状では家族サービスなどを取る精神的余裕が無い事で転職をする事にしました。

これは自分の甘さでもありますが、毎日遅くまで仕事をしていると
就職活動がどうしてもいい加減になってしまう事から、無職の状態で就職活動をはじめました。

何社か採用通知はもらいましたが、「二度と転職しないだろう職場」を探し求めた結果、3ヶ月後に
「給料は前職より高い」「通勤が非常に便利」「完全週休二日」「残業あまりない」「退職金や福利厚生の条件が良い」
などと言った、夢のような会社と運良く出会う事が出来、3回の面接を通過して採用を頂く事が出来ました。(別業界ですが営業職です)

・・そして入社して10日が過ぎました。


会社説明の時に、業務内容についてはしっかり研修を行うので、心配はいらない!と言われましたが・・
入社した当日に簡単な会社説明はありましたが、2日目からはいきなり先輩社員と同行。 

ただ同行といっても、販売製品の故障連絡があったお客様を訪問し、
急に先輩社員に「○○さん、これ直して?」と言われ、
「何も教えてもらっていないので直せません。直し方を教えて下さい」と言ったら「じゃあ、いいわ。」 と言われ勝手に直され・・
でも悔しいので、車の中で疑問に思う事多数を質問し覚えようと努力していました。

でも未だに全然理解出来ていません。
それ所か、何が何ていう商品で、どんな特徴があるのかさっぱり解っていません。
なのに今日支店長から、「来週から1人で直しに行ってもらう」と言われました。

それで「まだ仕事内容も理解出来ていないので、1人では行く自信ありません」と答えたら
「何言ってるの?? 中途社員でしょ?? 甘く考えたらダメだ」と怒られました。

ワガママかも知れませんが、しっかり仕事も教えてもらえない環境の為、年齢的にも1年後に辞めるよりは今辞めた方がいいと思い、辞めようと思っています。
でも10日経ってしまったので、雇用保険に入ってしまってるように思えます。

こんな私は、考え方が甘いですか??
皆様ならどうしますか?? 宜しくご教授願いします。

34歳男性です。

前職では毎日終電近くまで仕事(営業職)をし、休日出勤も多かった為、
婚約者である彼女に「このままでいいのか・・」などと色々相談した結果、
30歳半ばからの転職は難しいのと、現状では家族サービスなどを取る精神的余裕が無い事で転職をする事にしました。

これは自分の甘さでもありますが、毎日遅くまで仕事をしていると
就職活動がどうしてもいい加減になってしまう事から、無職の状態で就職活動をはじめました。

何社か採用通知はもらいましたが、「二度と転職しないだろう職...続きを読む

Aベストアンサー

転職は非常に体力の要ることですから、大変でしたね。その結果、条件に合う会社に入社出来たのはすばらしい事です。

質問者様の質問と回答を見せていただきましたが、自分もNO.4さんと同じく、もっと行動してから判断すべきだと思いました。
営業はサービスマン的な仕事をする事も多いので、他に移っても同じ不満を抱える可能性も大きいです。
何も分からないまま一人で出る不安はありますが、今はその不安を乗り越えるべき時なのかもしれません。

「教えてもらっていない」なら、もう見て盗むor勉強しか無いですよね。
質問者様はしっかり毎日勉強しているのでしょうが、どうしても自分で触らないと分からない部分はありますよね。
それが不安材料なのでしょう。
しかしこれは、叱責されながら覚えるより他は無いかと思います。
NO.6さんの言われる通り、機械修理はパターンです。100種類あっても中身は100通りも無い場合が殆どで、覚えてしまえば難はありません。
今は我慢し、さらに勉強そして努力の時かとも思いますが、どうでしょうか。
親切に教えてくれる会社は、そんなに多くはありません。

質問者様は初めての転職かもしれませんが、一度辞めると「癖」になるのは本当です。
自分も転職の手間は体感しているので、最初は「いつ辞めても、あれをまた繰り返せばいいや」と思っていました。(転職が癖になりそうだったようです)
人によっては、転職を繰り返す事により仕事に対して我侭になります。
前はこうだったのに…と、前職の良い所ばかり思い出します。別れた彼女みたいなもんですね。
結局、元彼女に戻っても別れるケースが殆どですが。

会社は長くいなければ分からない事もありますので、人間関係が圧倒的に悪い所なら今すぐ辞めた方が良いと思われますが、そうでないなら、少し踏ん張ってみてはどうでしょうか。

条件が良い会社、という事は長期的に見るとメリットが大きいのでしょう。
残業もその程度でしたら、家庭サービスに支障は出ないと思われます。
(個人的には残業2~3時間で帰れる日があるのは羨ましいです)
もちろん今は辛いでしょうが…今は楽だけど長期的にメリットが無い会社に転職した場合、自分が歳を取った時に後悔するかもしれません。
また転職をするなら、そこを覚悟しておく必要はあると思います。

>皆様ならどうしますか??

自分だったらどうするか…そうですね。人間関係さえ悪くなければ、頑張ります。
もちろん、それを無理強いする回答ではありませんよ。

転職は非常に体力の要ることですから、大変でしたね。その結果、条件に合う会社に入社出来たのはすばらしい事です。

質問者様の質問と回答を見せていただきましたが、自分もNO.4さんと同じく、もっと行動してから判断すべきだと思いました。
営業はサービスマン的な仕事をする事も多いので、他に移っても同じ不満を抱える可能性も大きいです。
何も分からないまま一人で出る不安はありますが、今はその不安を乗り越えるべき時なのかもしれません。

「教えてもらっていない」なら、もう見て盗むor勉強しか...続きを読む

Q私は会社員としてやっていけないでしょうか?

見ていただいてありがとうございます。

私は今年大学を卒業して仕事を始めてから楽しいという気持ちを感じていません。
仕事が嫌で嫌で、毎日辛いです。
家に帰ってからの少ない自由時間や休みの日も会社の課題、資格の勉強、強制参加の行事などで時間を取られて好きなことをする時間がなかなかとれず、ストレスが溜まってしまいます。

今日も職場で何度も嫌味を言われました。
配属された初日から驚いたのですが、毎日、特に迷惑をかけたり悪いことをしていなくても注意をされたりしています。
上司のやつ当たりは当たり前の環境です。
自分がやったのではなくても「机の上を散らかすな」「なんであそこに水をまかしてるんだ」等理解できないことばかり言われます。
雑用をすべて押し付けられ、必死で仕事をしてお昼ごはんが4時ぐらいになってしまう日が続いており、落ち込んでいる所に、「どうにかして1時とかに昼ごはん行けないのか?」といわれました。
それが上に立つ立場の人の言葉なんですか?と毎日落胆させられます・・・
同期で入った女の子はかわいがられて雑用もさせられず、お昼ごはんもたっぷり時間をとって食べています。
男女の差はあるとは思いますが、今まで経験がないぐらいの差別が毎日苦しいです。

誰も助けてくれない職場が怖いです。
職場で一番頑張って挨拶をしててもろくに返事もしてくれない職場の人たちが嫌です。
そう考えると仕事が嫌というよりは職場の人たちが嫌ということだと思います・・・
毎日辞めたいと思い続けていて、いつまで続けられるかと悩んでいます。
辞めれたら明日からどれほど幸せになれるかと考えてしまいます。
大人になって、職場での自分の惨めさが情けなくて隠れて泣いたりしてしまう自分が嫌です。

私は今の自分の環境を理不尽だと感じてしまっているのですが、会社に就職するとこのぐらいは当たり前なのでしょうか?
私の会社の同期は私の配属先が同期の中で最低と言ってくれますが、それでも自分に自信がなくて自分が全部悪いんだと考えることも増えてきました。
ミスをしたときにちゃんと叱ってくれる、厳しい中にも後輩を気にしてくれる上司がいるような職場はないのでしょうか?

解決策を毎日考えて悩んでいるのですが、自分の力が及ばないので、もしよろしければご助言お願いいたします。

見ていただいてありがとうございます。

私は今年大学を卒業して仕事を始めてから楽しいという気持ちを感じていません。
仕事が嫌で嫌で、毎日辛いです。
家に帰ってからの少ない自由時間や休みの日も会社の課題、資格の勉強、強制参加の行事などで時間を取られて好きなことをする時間がなかなかとれず、ストレスが溜まってしまいます。

今日も職場で何度も嫌味を言われました。
配属された初日から驚いたのですが、毎日、特に迷惑をかけたり悪いことをしていなくても注意をされたりしています。
上司の...続きを読む

Aベストアンサー

>私は会社員としてやっていけないでしょうか?
そんなことはないです!!
就職した先がとても忙しいのですね。

忙しいと会社の人間関係は、殺伐としています。
はっきり言って、みんな余裕ないです。
環境が悪いから性格が悪くなってきます。

私は、ベンチャー企業で働いた経験があり、
とても忙しく、怒鳴る上司や、濡れ衣を着せてくる先輩、
いじわるなお局等、入社してすぐにやめたくなりました。

しかし、辞めたところで今よりいいところに転職できるあてもなく
絶対に次の転職は、この会社よりいいところにいく!と心に誓い、
こんな会社、利用してやる~!!と決め、
3年間は、続けることにしました。

会社を実験場とし、いろんなタイプの人間で実験し、失敗し、学び
対処法を蓄積しました。
(上司のタイプにより、仕事の報告の順番を変えるなど)

だからその当時、よく怒られました。
沢山荒波が来たのの(M&Aとか)、
どうせ辞めるしと決めているので
なんとか乗り切れました。

忙しい会社ならではの磨かれる能力は
転職先でとても役にたっています。
(仕事のスピードの速さ、複数の案件を同時にこなすなど)

今は、第2新卒採用もありますし、転職条件を調べてみて
(実務経験3年以上とか、応募の際の必須資格とか)
自分が次にいきたい会社の夢をふくらませてみるといいかもしれません。
目標ができると仕事に対する取り組みが変わってきます。

ちなみに人間関係は、入社してみないとわかりません。
なので、人間関係がよい職場を探すより、
自分が人間関係構築がうまくなる方が効率がいいです。
社内には、自分が苦手とする上司からの被害を
うまくかわしている人が必ずいます。
その人を観察し、自分と何がちがうのか、どうすればうまくいくのか
対処法を身に付けてください。

今の頑張りは、絶対にむくわれます!!
だから、限界がくるまで、もう少し頑張れたら続けてみるといいと思います。

1年後はわかりません。
同期の女の子だって、
もう飽きられてかわいがられていないかもしれないし、
そんなに忙しい会社は、人の入れ替わりが激しいはずなので、
上司が辞めているかもしれないし。。。

frankeesさんがよい答えをみつけられるよう祈っています☆ファイト☆

>私は会社員としてやっていけないでしょうか?
そんなことはないです!!
就職した先がとても忙しいのですね。

忙しいと会社の人間関係は、殺伐としています。
はっきり言って、みんな余裕ないです。
環境が悪いから性格が悪くなってきます。

私は、ベンチャー企業で働いた経験があり、
とても忙しく、怒鳴る上司や、濡れ衣を着せてくる先輩、
いじわるなお局等、入社してすぐにやめたくなりました。

しかし、辞めたところで今よりいいところに転職できるあてもなく
絶対に次の転職は、この会社...続きを読む

Q今の仕事、続けていく自信がありません。

転職して、一般企業に事務として働き始めました。

条件は良く長く続けるには、満足しています。(賃金や、更新可能なところ。)

 不安なところは、

☆経理の事務(面接や、求人情報には事務としか書いてありませんでした。経理と知っていたら受けていません。)

☆多少接客もあるため、職場の方が皆さん社交的。(私はおとなしいので、うまく盛り上がれません。気を使わせてしまっている気がします)。

☆一般企業に勤めた経験がほとんどなく、仕事が遅い私は迷惑ではないか。

辞められない理由は、

*仕事がなかなか見つからない。

*親に心配をかけたくない。

*保証人になってもらっている方に悪い。

辞めたい理由は、

+長くは続けられないだろうと考えているため、仕事を教えていただいている方に失礼。あまり迷惑をかけないうちに辞めたい。1年間は頑張るということを父に言ったら、そんな思いの人に働いてほしいところなんてないと言われました。


意識改革をして、ここでグッととどまってみるという思いもあります。仕事に真剣になりすぎて周りが見えなくて、人に対する気遣いも今の段階ではできないでいます。

相談できる方がいないので質問いたしました。

よろしくお願いします!!

転職して、一般企業に事務として働き始めました。

条件は良く長く続けるには、満足しています。(賃金や、更新可能なところ。)

 不安なところは、

☆経理の事務(面接や、求人情報には事務としか書いてありませんでした。経理と知っていたら受けていません。)

☆多少接客もあるため、職場の方が皆さん社交的。(私はおとなしいので、うまく盛り上がれません。気を使わせてしまっている気がします)。

☆一般企業に勤めた経験がほとんどなく、仕事が遅い私は迷惑ではないか。

辞められない理由は...続きを読む

Aベストアンサー

☆経理の事務

⇒仕事の種類が苦痛でどうしようもなければ、変えざるを得ないですし 
 逆に新しい仕事ながら何とかこなしていけそうなら、ひとつのキャリアアップの
 機会と前向きに見ることもできますね。


☆私はおとなしいので、うまく盛り上がれません。気を使わせてしまっている気がします

⇒自分がそう思っているだけの可能性もあります。
 事実かどうかわからないですよね。ただ迷っているだけならずばり聞いてみるという
 手もあります。


☆一般企業に勤めた経験がほとんどなく、仕事が遅い私は迷惑ではないか。

⇒そうかもしれませんが、全然そうではないかもしれません。
 仕事が少し遅くても人手があるだけ助かっているかも?

 これも、自分が思っているだけではいつまでたっても正しいかどうかが
 わからないため、聞いてみるという手もあります。



辞めたい理由は、

+長くは続けられないだろうと考えているため、仕事を教えていただいている方に失礼。
 あまり迷惑をかけないうちに辞めたい。


⇒ここは「人に対して迷惑をかけているから続けられない」という、他人が主人公と
 なっている理由なのか、それとも単純に「自分がただ辞めたい」からなのかによって
 全然違います。



もし他人の思惑が気になっているのなら、ちょっとずつ自分を中心として
考えていくのもいいかもしれませんね。

☆経理の事務

⇒仕事の種類が苦痛でどうしようもなければ、変えざるを得ないですし 
 逆に新しい仕事ながら何とかこなしていけそうなら、ひとつのキャリアアップの
 機会と前向きに見ることもできますね。


☆私はおとなしいので、うまく盛り上がれません。気を使わせてしまっている気がします

⇒自分がそう思っているだけの可能性もあります。
 事実かどうかわからないですよね。ただ迷っているだけならずばり聞いてみるという
 手もあります。


☆一般企業に勤めた経験がほとんどなく、仕事が...続きを読む

Q転職先での仕事についていけません

初めまして。
当方28才社会人6年目のものです

転職先での仕事について悩んでいます。
昨年、新卒入社で4年間勤めた工事会社を退職し転職しました。

退職した理由は待遇の悪さと請負といっても実際には人材派遣をしているような会社で
いつまで頑張っても技術が付かない事でした。
同業他社でのステップアップは難しい業界だったので
思い切って異業種(技術職)に転職し8ヶ月になります。

給与面、休日などの待遇面も改善されて満足しているのですが肝心の仕事に全くついていけません。
新しい職場は中途採用の方も多く活躍していますが
そのほとんどは30代中頃以上で専門スキルも十分にもった方達です。
社風は仕事は見て学べ、自分で探せといった社風なので
自分の試行錯誤して仕事を進めていましたがスキル不足から
何度かミスをしてしまい、周りに迷惑を掛けてしまいました。
そのせいで人間関係もギクシャクしています。


正直、業界未経験からのスタートだったので最初から不安でした。
それでもその事は会社も分かっている事だし、
ルーティンワークや出来る事から仕事を勉強していくつもりでした。
が、半年もやっているのに出来ないのはおかしい、
その分野の仕事が出来るから採用されたんじゃないのかなどの厳しい指摘を受けています。


もちろん独学で勉強はしていますが要求される知識のレベルが高く覚えきる事が出来ません。
最近では完全に自信を無くしてしまい、家に帰っても友人と遊んでいても仕事の事が頭を離れず、
夜も寝れなくなってしまいました。
現状を打開しようと勉強を始めても不安が募って集中出来ず
気がつけばネットで転職サイト、相談サイトを見ている様な有様です。
本当に自分が情けなくてアホだと思います。


仕事の能力不足を感じた時、どうやって乗り越えましたか?
自分が原因で人間関係を悪化させてしまった時どうやって修復しましたか?


本当に悩んでいます。
ご助言いただければ幸いです。

初めまして。
当方28才社会人6年目のものです

転職先での仕事について悩んでいます。
昨年、新卒入社で4年間勤めた工事会社を退職し転職しました。

退職した理由は待遇の悪さと請負といっても実際には人材派遣をしているような会社で
いつまで頑張っても技術が付かない事でした。
同業他社でのステップアップは難しい業界だったので
思い切って異業種(技術職)に転職し8ヶ月になります。

給与面、休日などの待遇面も改善されて満足しているのですが肝心の仕事に全くついていけません。
新し...続きを読む

Aベストアンサー

>自分が原因で人間関係を悪化させてしまった時どうやって修復
しましたか?

これは、「しがみついてでもやってやる」という意気込みで
食らいついていくしかないですよ。そして少しずつでも
認められるようにしてみましょう。相談相手も必要ですね。
直属の上司の方にでも今自分はこれをこの様に考えていますが
どうでしょうか?等と自分の考え方等を理解してもらいましょう。
あいつは何を考えているんだなどと思われて、完全孤立したら
いけません。上司があなたの努力・やる気を認めてくれれば、
アドバイスなり仲間の援助なりの助け船も出してくれるでしょう。

会社を辞めるのは簡単です、ですが、何かつまずいたときに
その都度数年、数か月で辞める「癖」をつけると今後のご自分の
為によくありません。中途半端な職歴にもなってしまいます。
「我慢が出来ない人」というレッテルをも貼られてしまいます。

もうちょっとそのお仕事を頑張ってみましょう。
「あらゆる可能な限りの手を使って頑張った、だけどどうしても
その仕事が身に付かなかった」ときに転職を考えてもいいはずです。

>自分が原因で人間関係を悪化させてしまった時どうやって修復
しましたか?

これは、「しがみついてでもやってやる」という意気込みで
食らいついていくしかないですよ。そして少しずつでも
認められるようにしてみましょう。相談相手も必要ですね。
直属の上司の方にでも今自分はこれをこの様に考えていますが
どうでしょうか?等と自分の考え方等を理解してもらいましょう。
あいつは何を考えているんだなどと思われて、完全孤立したら
いけません。上司があなたの努力・やる気を認めてくれれば、
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