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家内が近畿産業信用組合という信金の金利が良いとのことで貯金の大半をそこに預けています。私は金のことは家内任せだったため、金利が良いならと了承してました。
後で聞いた話では、この信金は韓国系の企業であり、良いうわさも聞こえてきません。今の日刊状況を考えると先々も不安です。家内は大きいちゃんとした信金なので保障もされるし破綻してもぜんぜん大丈夫。と何の不安もなしです。本当に大丈夫でしょうか?  金利が良いのは何か理由ありなのでしょうか?

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A 回答 (2件)

金利が高いのは、金利が高くないと預金が集まらないからです。


それだけ一般の預金者から信用されていないということです。
ペイオフで保障される範囲で預金をされているのでしたら、よいのではないでしょうか。

私も大阪にいたころ、ちょっと預金してみようかと思ったことありましたけど、破綻した大阪商銀、関西興銀を譲り受けて大きくなった信組ということで止めました。
関西興銀は破綻直前、「普通じゃない普通預金」というキャンペーンで2%もの金利を付けた普通預金で預金獲得を派手にやっていました。
金融機関が突出した金利を売り物にするようになったら、危ないです。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございました。

お礼日時:2012/08/25 21:58

 近畿産業信用組合は、その名のとおり信用組合であって、信用金庫(信金)ではありません。

また、顧客基盤の中心が在日韓国人というだけで、れっきとした日本の金融機関であり、韓国系の企業であるわけではありません(日韓関係がどうなろうと関係ない)。
 預金金利がいいのは、貸出金利も高いということです。今はそれほどでもないかもしれませんが、在日の人は銀行から融資を受けるのが困難で、近畿産業(旧関西興銀、旧大阪商銀)のような在日韓国人向けの金融機関からしか融資を受けられなかったという経過があります(融資してくれる所を選べなかった)。
 まったくの私見ですが、破綻リスクはそれなりにあるでしょうね。ただ、奥さんもおっしゃるように、万一、破綻しても、預金保険があります(日本の金融機関だから)ので、一人1000万円までは大丈夫です。そこのところを割り切れるかどうかが、近畿産業のようなところと取引するかどうかの分かれ目ですね。例の日本振興銀行のケースでも、預金者は損失をまったく受けませんでした(1000万円超の預金者は別)。
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この回答へのお礼

詳しい回答ありがとうございました。

お礼日時:2012/08/25 21:58

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初めまして。
現在就職活動中の、私立四大(ニッコマ)の3年生の女です。
『銀行や信用金庫で働かれている方、または内定を頂いた方
というのはどういったお人柄の方なのでしょうか?』
…を教えて頂きたく思い、質問させて頂きました。

私は銀行と信用金庫を第一志望に就活をしているのですが、
いつも私自身を見てもらう段階になって落とされます。
これまでに銀行2行、信用金庫5庫を受けましたが、
すべて面接(集団)やGWで落とされています。
その前の履歴書や筆記試験で落とされたことはありません。
筆記試験と面接を同時に行ったところでは落とされました。

現在第二志望として、おそらく初めは営業に配属されるであろう企業と、販売職も回っています。どちらも総合職です。
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第二志望の業界・職種での活動は順調なのですが、第一志望の方はさっぱりで上手くいきません。
親や友人、説明会などで会った初対面の人には、こちらから言わなくても「銀行に居そう」と言われます。
しかし自分で状況を振り返ってみて、私という人柄が銀行・信用金庫の雰囲気と合っていないのでは?という結論にたどり着きました。

これまでまじめ・明るい・元気な印象を与えるように努力してきたつもりですが、ここに来て銀行・信用金庫で働かれている方、そこに内定を頂けた方というのがわからなくなってしまいました。
明後日に本命の銀行(GW)と信用金庫(集団面接)の選考を控えているのでとても不安です。

どなたかアドバイスを頂けませんでしょうか…。
長文を読んでくださり、ありがとうございました。

初めまして。
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Aベストアンサー

はじめまして。
就職活動をしている者です。

私も、金融を中心に回っていますが、面接は好きなほうです。
面接前に何の準備もしてないので、緊張せずに受けています。準備をすると緊張してしまうので。
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なぜなら、自然体で話しているからです。質問に対しての回答も即興です。
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そこで、今までは全然志望していなかった業界にも足を運ぼうと思ったのですが、消費者金融業界はどうなんでしょうか?みんなの就職活動日記や友達、親にもイメージは悪いよねと言われます。実際の働いている環境はどうなんでしょうか。不安が先立ちます・・・
是非、アドバイスお願いします。

Aベストアンサー

 この質問を見て、老婆心から一言言わせて頂きます。

 私は以前、債権回収業者(サービサー)に勤めていて、情報管理から実際の回収業務までしておりました。仕事柄、消費者金融に限らず数多くの貸金業界の方ともお付き合いがありました。

 経験から言わせて貰えば、おやめになるべきです。

 あなた様が就職活動の一環として、他の上場企業と同じ観点で消費者金融業を比較対象としているのなら、それは大きな誤りと思えて仕方ありません。

 実際に某かの消費者金融に入社されて、どの部門に配属となるかによっても大きく左右されると思いますが、まずはいづれも店舗における営業関係の業務に就かれてNO.2の回答をされた方の内容となると思われます。

 その後にどんな内容の業務に就いたとしても、必ず念頭に置かねばならないのは、“金が無い”と言う現代社会において致命的な欠陥を持った人間のみを相手にする仕事だと言うことです。(“お金に不自由しない”、“別に困ってない”程度の人は得てして消費者金融の顧客とは成り得ません。)
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 さらに他の面では同じ社内の人間同士においても、横のつながりはまったくと言っていいほどありませんでした。(あくまでも私の居たところの話ですが…)
 つまり、業務内容に喜びややりがいを見出すことは限りなく困難で、徒労感だけが募っていました。

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 何より、貸金業はいつでも何年経っても門戸が開かれています。あなたには今しか挑むことの出来ない優良企業も数多あると思うのですが、いかがでしょうか。

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Q○○ゼミ記入→担当教授の名前を記入?

エントリーシートなどでよくゼミ名記入の欄があるのですが、私は今までそのゼミの内容、専攻(例えば『近世文学ゼミ』)の名前を書いていましたが(その方が他の人にも分かりやすいと思って…)、どうやら説明会などで周りを見ていると皆、そのゼミの担当教授の名前(例えば『山田太郎ゼミ』など)を書いているようです。

やはり、この欄には担当教授の名前を書くべきなのでしょうか?
今まで専攻のゼミ名を書いてエントリーシートを提出していたので、心配になって来てしまいました。。

どなたか教えて下さい!よろしくお願いします!!

Aベストアンサー

結論から言えばどちらでも良いと思います。

担当教授が、その研究分野で知名度が高い場合は
教授名を書いておくと良いような気がします。
また、履歴書の中の自己アピールのような欄に、
これまでの研究について書いていく場合は、
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Q企業からの電話は必ず受けないと落とされる?

就職活動中の者です。
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合否を電話で知らせてくる企業が多いと思います。
ですが、もしもその電話にたまたま、出られなかった場合はすぐに落とされてしまうのでしょうか?
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選考中は携帯電話を四六時中持っていないといけないのでしょうか?

Aベストアンサー

落とされません。

でも、留守電はONにしておいたほうがいいかも。
大抵は、留守電にメッセージを残しておいてくれる企業が多く、
その場合は、また後でかけなおします。または、都合のいい時に○○まで連絡下さいとメッセージが入っています。

また、留守電をONにしていなくても、
大抵は、後からかけなおしてくれます。

>一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。

これ、デマだと思いますよ^^;
どうして、一度は受かったのに電話にでなかったから落とされたと、その人はわかったのでしょうか?一度着歴が残っていたのに、後日不合格の連絡が入ったからですか?ちょっとおかしくないですかね?


また、企業が電話してくるのは、
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つまり、企業側はあなたに会社にきてほしいと思っているわけです。
そんな人を、電話に出られなかっただけで落とすなんてこと。一体新卒採用一人に莫大な費用をかけているのに、一本の電話に出られないだけで落とすということはないでしょう。企業ももちろん、24時間テレアポのように学生がでられないことは百も承知です。


また、もしそんな電話一本でられなかっただけで不合格にするような会社があれば、相手の都合も考えることができないようなつまらない企業だから行く価値はないと思えばいいと思います。


就活、頑張ってね。
あんまり変な情報に踊らされないように^^;

落とされません。

でも、留守電はONにしておいたほうがいいかも。
大抵は、留守電にメッセージを残しておいてくれる企業が多く、
その場合は、また後でかけなおします。または、都合のいい時に○○まで連絡下さいとメッセージが入っています。

また、留守電をONにしていなくても、
大抵は、後からかけなおしてくれます。

>一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。

これ、デマだと思いますよ^^;
どうして、一度は受かったのに電話にでなかったから落とされたと、その人はわ...続きを読む

Q銀行の店舗見学について

大学3年で今、就活真っ只中の者です。
来週業界研究をするため、店舗見学に行くことを決めました。
電話をしたところ、支店長に電話を取り次いでもらって、行けることになったのですが…

質問したいのは
・やはり支店長と話などをするのか?

・店に着いたら、すぐ支店長を呼び出してよいのか?

・店舗見学したことは人事部に知られるのか?
の三点です。

質問内容はいくつか考えていますが、『こういう質問は聞くとためになる』というものがあったら、合わせて教えて下さい。

出来れば店舗見学経験者、銀行員の方の意見をお待ちしております!

Aベストアンサー

ご自身が何日の何時頃に見学を約束をしたのか?
もしくは、見学の申し出をした後、相手から日時を指定されたのか分かりませんが、
人員削減の影響もあって、営業店はとっても忙しいです。

見学と言えど、結局、見物になってしまうのは仕方がありませんが、
変なアピールを目論まずに、大人しく邪魔にならないようにして下さい。

> 支店長と話などをするのか?

それぞれ支店のその時々の事情によります。
当たり前ながら、支店長が外出していたり、顧客応対をしていたなら、
直接放すことはできません。

特に来客の応対などがなければ、挨拶くらいは受けるかも知れません。
けれど、忙しいので、支店長とじっくり放す時間は設けられないでしょう。
代わりに、次の位にあたる役席の方や、
逆に、入社して数年の若い方が応対にあたるなどするでしょう。

> 店に着いたら、すぐ支店長を呼び出してよいのか?

支店長を呼び出すのではなくて、まず、ロビー係の方か窓口のお姉さんに対して、
訪問した旨と誰に約束をしたのかと自分の氏名を伝えましょう。
担当の方が迎えてくれます。

> 店舗見学したことは人事部に知られるのか?

それぞれ金融機関のシステムや管理にも拠りますが、
人事部に伝わると思っておいた方が賢明です。

ご自身が何日の何時頃に見学を約束をしたのか?
もしくは、見学の申し出をした後、相手から日時を指定されたのか分かりませんが、
人員削減の影響もあって、営業店はとっても忙しいです。

見学と言えど、結局、見物になってしまうのは仕方がありませんが、
変なアピールを目論まずに、大人しく邪魔にならないようにして下さい。

> 支店長と話などをするのか?

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当たり前ながら、支店長が外出していたり、顧客応対をしていたなら、
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