No.3ベストアンサー
- 回答日時:
退職金は、必ず支払わなければならないものではありません。
と言う事を、まず頭に置いて下さいね。
勿論、支払うのですが、会社の業績とか、今現在置かれている状況とか、
様々な項目により減額される事や、支払われない事もあります。
ちなみに、退職理由は、自己都合でとの事ですが、突然辞めたとか、引き継ぎ等やらないで
翌日から出社していないとか・・・。
と言う事は無いですよね?
変化はないかもしれませんが、一度近くの労働基準監督署にご相談されてみては如何ですか?
職安に行くと、必ず併設されています。
ここは、基本的にどんな場合でも、労働者の側に立って相談を受け付けてくれる所です。
頂けるものは、仮に僅かでも頂きたいですからね。
No.4
- 回答日時:
回答者2の方の言う通りですが、
私の場合、
12月中で辞め、当月は給与、月末(28日頃)に数百万円。
1月末に1千数百万円。
2月の10日ごろに1千数百万円。
の、3回分割支払いでした。
No.2
- 回答日時:
退職金は会社で支給基準等が異なります。
ここでどうなのでしょうと聞いたところでどなたも正解はわかりません。
面倒だとは思いますが会社に聞くしか方法はありません。
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