No.2
- 回答日時:
紹介予定派遣や契約途中等を除き、直接雇用で紹介料を取るのは派遣法に抵触する可能性があります。
契約も関係しますが、状況次第です。
契約社員もパートも正規の労働者である事に違いはなく、法的な観点からは全て正社員です。
単に個別企業によって呼び名が違うだけですので、そのような名称の違いによる区分けは意味を成しません。
準社員とか臨時職員とかアルバイトスタッフとかコンシューマースタッフとかぷれじでんつあそしえいつ(発音デキねぇ)とか
会社によって驚くほど色々な呼び名があります。
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