出産前後の痔にはご注意!

自分は43歳、男です。清掃業で独立やなんでもやなどみかけますが、仕事はあるのでしょうか?収入などどれぐらいか?仕事内容とは?初期投資は?ピンからキリまであるとおもいますが、なんでもいいのでお分かりになる方おしえてください。

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A 回答 (3件)

一番、入りやすい職業だと思います。

難しい技術も不要。最低の清掃道具があれば、清掃員だってパートでよい。
経営次第で着々と資金をためられます。年間契約をとれれば仕事は保証されます。
大手の設備管理会社の立ち上げは、ほとんど清掃業から始まった会社ばかりです。清掃会社をやっているうちに警備もやってくれないか施設管理もやってくれないかという話がはいってくる。それと何と言っても社員教育(マナー)が大切です。
たかが清掃、されど清掃なんです。清掃がないと困ります。
どんな様子なのか、清掃会社に入って修行したらどうですか。若い方よりも年配の人が多いです。その年齢なら引け目ありません。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。そうですね専門のところに行って話をきいて、現場にに出るのが一番ですね。

お礼日時:2013/01/24 22:06

同じ年です。

自分は非正規で長く働いてました。
仕事はないし、でも人に使われるのが苦手でした。
崖っぷちに追い詰められて、それなら好きなことしようと思い立って、
どこにも依存しない完全自営業をやってます。
今、頭の中は仕事の事しか考えてません。

はっきり言って、その考え方だと自営は無理ですね。

では仕事がこなかったらやめるんですか?

収入が少なくて、一時の損得勘定でやめるんですか?

やるなら続かせないと結果は出ませんよ。

まずは考え方を変えた方がいいと思います。
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ご自分を含む知人がその業務をどのくらい頼みますか?


これを考えれば仕事が有るか無いかは想像つきますよね
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この回答へのお礼

そうですね。ありがとうございました。

お礼日時:2013/01/24 22:08

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Q清掃業界は昇給は見込めない?

清掃スタッフを取りまとめながら、自分も一緒に現場で働くという求人があり、応募したところ書類選考が通過したのですが、うっかり求人内容の見落としがある事に気づきました。

それは「昇給」の項目が無かった事です。

賞与が2回あるとの事で、清掃業界ではどの程度見込めるのかわかりませんが、月々の給料の合計は年間で260万ちょっとのようです。300万もいただけたら良いほうなのでしょうかね。

どんな仕事にしても未経験の仕事であれば、はじめ給料が安い事は仕方が無いと思っておりますが、待遇欄に「昇給」の記載がなく、額面どおりだとするとこのまま昇給が無いという事なのでしょうか??

スタッフの平均年齢は57歳。しかも95%が中途入社です。平均年齢についてはおそらくパートさん等も含まれていて、かなりの年齢の方も含まれていると憶測しますが、それにしても高いですよね。(実際私の母もパートで清掃をしています)

このような会社に35歳の私が入社して、少しづつキャリアや給料のアップを目指して働くというのは間違っているのでしょうか??
この業界で、活躍して出世していくというのは難しいのでしょうか。

ちなみに、私は前々職で定期昇給という考えが無く、昇格と歩合でしか給料アップの無い仕事もしていました。ただ、昇格を目指したり、歩合で稼ぐという方法が見えていたのであまり気にしていなかったのですが、清掃業界の場合はどうなのでしょう。

業界に詳しい方などいらっしゃいましたら、アドバイスをお願いします。

清掃スタッフを取りまとめながら、自分も一緒に現場で働くという求人があり、応募したところ書類選考が通過したのですが、うっかり求人内容の見落としがある事に気づきました。

それは「昇給」の項目が無かった事です。

賞与が2回あるとの事で、清掃業界ではどの程度見込めるのかわかりませんが、月々の給料の合計は年間で260万ちょっとのようです。300万もいただけたら良いほうなのでしょうかね。

どんな仕事にしても未経験の仕事であれば、はじめ給料が安い事は仕方が無いと思っておりますが、待遇欄...続きを読む

Aベストアンサー

> このような会社に35歳の私が入社して、少しづつキャリアや給料のアップを目指して働くというのは間違っているのでしょうか??
> この業界で、活躍して出世していくというのは難しいのでしょうか。
個人的には、将来自分で清掃業を企業されるつもりで、清掃方法や運営方法を学ぶ目的であれば、面白いと思います。



ビル清掃業の年収を調べてみると、
 □ 平均年収: 232.4万円 (年間賞与含む)
 □ 平均時給: 1021.3円
 □ 平均年齢: 53.8歳
 □ 平均勤続年数: 6.6年
 □ 総労働時間:178時間/月
企業規模別年収では、
 □ 1000人以上:  248.2万円   
 □ 100-999人: 211.3万円 
 □  10-99人:  260.6万円
~参照URL~
 ■ ビル清掃業の年収【年収ラボ】: http://nensyu-labo.com/syokugyou_bill.htm

平均勤続年齢が約54歳、平均勤続年数が約7年であることから、会社の倒産やリストラなどの事情により50-60代で転職を余儀無くされ、定年近くまで働かれていると想像します。
給料に関しては、高齢で仕事がない方の足元を見て安く扱き使っている、と考えられなくも無いですが、逆説的には「清掃」に対する顧客が支払える対価が低い、或いは清掃用設備投資額が思いの外高い、と考えられます。個人的には後者の意見です。理由は、付加価値がある商品・サービスにはそれなりの対価を支払い、そこそこの商品・サービスは出来る限り安く、と言うのが人間の心理だと思うからです。

そして、恐らく、一人当たりの売上高が低い業界だと思います(データが無いので、個人的な推測です)。

また、企業別平均年収を見ると、規模の小さい会社の方が年収が高い傾向にあります。理由は分りませんが、小規模の方が小回りが利くなど大企業と比較してメリットがある?、間接管理業務が不要なため? などと想像します。

従って、構造的に高い年収-例えば1000万円超-を狙うのは厳しいと思います。そして、唯一高年収を狙える立場は? → 社長になる、だと考えます。

> どんな仕事にしても未経験の仕事であれば、はじめ給料が安い事は仕方が無いと思っておりますが、待遇欄に「昇給」の記載がなく、額面どおりだとするとこのまま昇給が無いという事なのでしょうか??
その可能性が高いと思います。-面接の際には、ちゃんと質問された方が言いと思います。
「昇給」そのものは業界性ではなく、会社次第だと思います。事実、ネットで清掃業の求人案内を5件見てみると、「昇給あり」と記載されている求人が5件ありました。とは言え、「昇給」が当然!! と言う考えはお持ちにならないほうが良いと思います。

ご参考になれば幸いです。

> このような会社に35歳の私が入社して、少しづつキャリアや給料のアップを目指して働くというのは間違っているのでしょうか??
> この業界で、活躍して出世していくというのは難しいのでしょうか。
個人的には、将来自分で清掃業を企業されるつもりで、清掃方法や運営方法を学ぶ目的であれば、面白いと思います。



ビル清掃業の年収を調べてみると、
 □ 平均年収: 232.4万円 (年間賞与含む)
 □ 平均時給: 1021.3円
 □ 平均年齢: 53.8歳
 □ 平均勤続年数: 6....続きを読む

Q清掃業に有利な資格

はじめまして、19歳の女です。


高校を卒業してから清掃業で働いています。
勘違いされる方がいらっしゃるかもしれませんが・・・一応第一希望です。





ある日、本社の監督者から「責任者になるには20年くらいかかりそうだね」と言われました。
私の能力が至らないからこんなことをいってるのではないかと思ったのですがよくよく聞けば、一癖も二癖もあるパートさんを相手にするのは今の私には難しい、ということでした。


それは逆に言うと・・・・20年はキャリアアップが難しいということですよね?
もちろん今の私じゃ清掃能力も低いですしパートさんを上手く相手にする自信がありません。


だからといってあるかないかわからない昇給を願いながら長年薄給で20年も待つつもりはありません。



なのでキャリアアップの一環として資格を習得しようと思っています。
私の年齢の時点で習得可能で清掃業務に有利な資格を教えてください!
(実践経験や大学に入る必要のある資格はしごとの関係上難しいです・・・)
ビルクリーニング技能士は仕事の中でうける予定です。


もちろん資格を習得したからと言ってすぐにキャリアアップにつながるとは思っていません。ですが何もやらないよりは何かをやっていたいんです。


初めての質問で文がめちゃくちゃですが、よろしくお願いします。

はじめまして、19歳の女です。


高校を卒業してから清掃業で働いています。
勘違いされる方がいらっしゃるかもしれませんが・・・一応第一希望です。





ある日、本社の監督者から「責任者になるには20年くらいかかりそうだね」と言われました。
私の能力が至らないからこんなことをいってるのではないかと思ったのですがよくよく聞けば、一癖も二癖もあるパートさんを相手にするのは今の私には難しい、ということでした。


それは逆に言うと・・・・20年はキャリアアップが難しいということですよね?
もちろ...続きを読む

Aベストアンサー

清掃業といのは、素人が思うより幅広い業種だと思います。
あなたが現在担当する分野では、あなたが考えている資格などもよいと思います。

しかし、会社というのは、いろいろな業務がありますし、業務拡大などもされることがあることでしょう。

私の親族にも、一応清掃業のカテゴリの仕事をしております。しかし、あなたのような分野ではなく、産業廃棄物関係の仕事です。産業廃棄物を第三者が依頼を受けて運ぶような場合には、会社では産業廃棄物収集運搬業の許可が必要です。これが一般廃棄物であれば、同様の許可が必要でしょう。産業廃棄物などの処分場などを経営する場合なども許可が必要です。これらの許可を会社が申請する際には、有資格者である責任者などが求められます。実務経験だけで認められうこともありますが、会社としては、経験も資格も備えた人を欲しがることでしょう。

あなたのような清掃業でも、廃棄物などの分野の資格や知識が有効となることも多いと思います。
これらの知識を身につけたり、資格をとっておくことも大切だと思います。更新の必要な資格でも、一度資格を取得したことがあるような人であれば、ちんぷんかんぷんな講習の受講などとなりにくいことでしょう。

清掃業でも、薬品や可燃物などを保管し、活用することも考えられることでしょう。危険物の資格もいろいろありますので、関連する分野や今後のことを考えて分野を含め、危険物の資格を取得されるのもよいかもしれません。

会社や業務内容などによっても、給与体系は異なると思います。現在の経験やスキルを持ち、他の関連する分野の知識や資格を併せ持つことで、キャリアアップの転職にもつながると思います。
管理職などへのステップアップでは、幅広い知識や資格があることでも評価が早くなる可能性もあると思います。

資格には、技術や能力を証明する資格だけではなく、業務をするうえで必要な知識を証明する資格や責任者として求められる資格などもあることでしょう。仕事で十分な経験や技術を積むことは重要ですし、おろそかにすべきではありませんが、資格などを併せ持つことで、自信などにつながり、技術や能力を身につけるのが早くなったり、気持ちの持ちようも変わることでしょう。
幅広い視野で、関係しそうな資格を探されてはいかがでしょうかね。

清掃業といのは、素人が思うより幅広い業種だと思います。
あなたが現在担当する分野では、あなたが考えている資格などもよいと思います。

しかし、会社というのは、いろいろな業務がありますし、業務拡大などもされることがあることでしょう。

私の親族にも、一応清掃業のカテゴリの仕事をしております。しかし、あなたのような分野ではなく、産業廃棄物関係の仕事です。産業廃棄物を第三者が依頼を受けて運ぶような場合には、会社では産業廃棄物収集運搬業の許可が必要です。これが一般廃棄物であれば、同様の...続きを読む

Q便利屋・ハウスクリーニングに興味があります。

私は現在49歳の男性です。仕事は自営業です。妻(39歳)と子供2人(どちらも女の子 5歳・1歳)の4人家族です。将来の子供の学費や生活費のことを考えるとかなり不安です。自営業はパンの卸業で製造は行なってません。製品の再卸しです。収入もバラツキがあります。いままでちょっと興味があった便利屋やハウスクリーニングなどはどうかなと考えております。体が資本なのはどこも同じかと思いますが、将来性があるように考えております。60歳過ぎても出来る仕事として経験のある方やお勉強されている方がいらっしゃいましたらいろいろ教えてください。ちなみに商圏は仙台市を考えております。

Aベストアンサー

こんなところで(と言ってはこの場に失礼だけど)何を色々教わろうとしてるんでしょうかね。
あなたのスキルも何もわからないのに。
近場のハウス屋さんや便利屋さんに直接連絡入れてアドバイスなりもらった方がいいんじゃないですかね。
仮に将来性あったとしても、仕事始めていきなり利益を出すのは大変だし、色々考えなきゃいけないこと多いと思いますが。
その仕事で生きていこうとすると、ここでちょこちょこっとアドバイス出来るほどお気楽で簡単なものじゃないですよ。

Q請負業者賠償責任保険の保険料(清掃業の場合)

個人事業(清掃業)を今度始めます

請負業者賠償責任保険に入ろうと思いネットから
パンフレットを送ってもらい見ていたのですが
パンフの中に記載されている保険料の例が
私の清掃業(床洗浄、エアコン清掃等)の年間の請負金額とかけ離れているために参考になりません

保険に関するお問い合わせをしたのですが
「ケースにより違うのでわかりません」
とのことでした

私の初年度の予想は300~400万で
作業者は私と妻の2人で忙しいときには
誰かバイトに来てもらう予定です

保険料はいくらいくらいになるのでしょうか?

Aベストアンサー

私、保険屋です。請負業者賠償責任保険は年間20~30契約ほど頂いておりますので多少のご参考になればと思います。

まずは、この事業のご盛栄を!がんばってください!

さて請負業者賠償責任保険(請賠)のパンフは失礼ながらあまり参考にならなかったのでは?ただ保険料のめどや目安はお知りになりたいと思いますので、、、

請賠は個別契約(工期にあわせて保険期間を定める)
か包括契約(保険期間中の請負業務を一括する)がありますが、welcome700さんは包括契約をイメージされていますね、そして下請けや孫受けでなく元請でお考え?ですよね???そして想定作業内容は(床洗浄、エアコン清掃等)との事ですね、また包括契約であっても保険責任期間が着工ベースなのか?事故発生ベースなのか?そして管理財物の問題と非常に複雑でほんとにケースによります。

ただこれでは答えになりませんね!
私らがこの請賠を見積もるにあたり
作業内容・請負業務遂行の為の設備、装備・発注者と請負者の間の契約・請負金額と内訳・使用人の数・下請業者の有無等を確認し補償範囲(身体、財物)を決めていきます。

ただwelcome700さん記された情報は概算を出すにも不足しておりますが、(保証の範囲にもよりますが)これまでの私の経験から年間5万円未満に収まると思います。

実際はしかるべき人にきっちりヒアリングしてもらいwelcome700さんの希望等もすり合わせて金額、保証内容を決めてください。

私、保険屋です。請負業者賠償責任保険は年間20~30契約ほど頂いておりますので多少のご参考になればと思います。

まずは、この事業のご盛栄を!がんばってください!

さて請負業者賠償責任保険(請賠)のパンフは失礼ながらあまり参考にならなかったのでは?ただ保険料のめどや目安はお知りになりたいと思いますので、、、

請賠は個別契約(工期にあわせて保険期間を定める)
か包括契約(保険期間中の請負業務を一括する)がありますが、welcome700さんは包括契約をイメージされていますね、そして下...続きを読む

Q一人親方のメリット・デメリット

26歳(男)職歴は4年くらいで工場のラインの仕事をしていました。
仕事があまりにも単純なので以前から興味があった建築関係の仕事に転職しようと考えています。(内装工とか左官とか・・。まだ決めていません。)自分は人間関係が苦手(同僚と飲みにいったり、後輩やアルバイトなどにたいする監督・管理業務、営業などが苦手)なので一人親方というのに興味をもっています。5年くらい経験をつんで、一人親方として仕事を請け負って生活していきたいとおもっています。ここで質問です。

(1)建設業界での一人親方(請負)という働き方は将来性がありますか?
 年収500万円くらいコンスタントに稼げますか?
(2)一人親方だと会社(組織)で働いているときよりも人間関係が楽でしょうか?
(3)その他、一人親方のメリット・デメリットや建設業界のことについて
現実を知っておられたら教えてください。

Aベストアンサー

1.腕次第です。
2.仕事を得ていくには相当の努力が必要です。

http://www.zero-kara.com/zk-hikaku-kojin.html

Qフランチャイズってやめたほうがいいんでしょうか?

いろんな、フランチャイズビジネスがあります。特に、何ができる、といったものがない人には、ある程度システムが組まれているフランチャイズって、始めやすいように思います。でも、フランチャイズって、本部だけが、儲かるようになっているという話も聞きます。実際、利益を上げてる人もいると思いますが。でもフランチャイズって、独立を目指して始める仕事としては、難しいのが、実情なんでしょうか?回答おねがいします。

Aベストアンサー

申し込むフランチャイズがしっかりしているところという前提で書きます。もちろん悪いフランチャイズなら止めておくべきです。

タイプは2通りに分かれると思います。
タイプ1
経営者自身、本当になにもノウハウがなく、0から物
を作りあげていくことができそうにない方ならフランチャイズをおすすめします。

タイプ2
いや、俺は裸一貫でいいシステムを構築する自信があるぞ!という人にはフランチャイズはおすすめしません。

フランチャイズのメリットは、0からつくりあげていく必要がない、同一ブランドを使用できるが大きなメリットです。

デメリットとしては、相手のシステムをもらうわけですからそれなりにコスト高になりやすいことが上げられます。また、フランチャイズとしての拘束も受けますが、これがないと質がよくなりません。

タイプ1の人が気をつけるべきことは、客は本部が運んできてはくれないことをしっかり心に留めておくべきです。売上げが低いから本部になんとかしてくれ!なんていうのはお門違いです。

また、ロイヤルティなどを考慮に入れると本当に繁盛しないと、なかなか稼げない商売です。

このロイヤリティが曲者で儲かっているのに店をたたむ経営者もいます。

逆に言えば、フランチャイズに申し込まなくても0からつくりあげていく店はロイヤリティを払わない分、多くの売上げを必要としません。つまり足かせが少ない分、持続させる可能性が高まります。

タイプ2の人は自分で0から作り上げていく作業には根気とスキルが必要になります。根気がない人、スキルがない人、アイデアに乏しい人、不器用な人、などは素直にフランチャイズを選択しておくべきです。

フランチャイズだから「いい」「悪い」はありません。要はその経営者の資質にかかっているのです。

申し込むフランチャイズがしっかりしているところという前提で書きます。もちろん悪いフランチャイズなら止めておくべきです。

タイプは2通りに分かれると思います。
タイプ1
経営者自身、本当になにもノウハウがなく、0から物
を作りあげていくことができそうにない方ならフランチャイズをおすすめします。

タイプ2
いや、俺は裸一貫でいいシステムを構築する自信があるぞ!という人にはフランチャイズはおすすめしません。

フランチャイズのメリットは、0からつくりあげていく必要がない、同...続きを読む

Q個人事業で加入する保険なのですが・・・

今年の末から清掃業の個人事業を
始めることになりました

作業には基本的に妻と2人で作業をして
忙しいときはバイトを使うということで考えています

そこで質問なのですが
作業場所は施設や店舗、個人宅になるのですが
作業場所で物を壊したりした場合に
必要になる保険に加入しておこうと思ってるのですが
どこの保険がオススメでしょうか?

できれば掛け金が安いものがよいのですが・・・・。

他にも「こういう保険に入っていたほうがいいよ」と
いうのがあれば教えて下さい

よろしくお願いします

Aベストアンサー

日本中小企業福祉事業財団の補償に加入することもお勧めします。
事業主や事業主の家族従業者などに、死亡・障害・入通院を補償したり、契約保養施設の宿泊で助成金を給付したり、人間ドック・脳ドック・骨粗しょう症予防検診の利用で助成金を給付したり、介護にあたる方の疲労回復に対する助成金を給付したり、などなど。
年間会費\18,00.(月額\1,500.×12ケ月)の全額損金算入できます。
人間ドックを年2回受診すると総額\20,000.の助成金が得られるのに、年間会費\18,000.ですから得します。
http://www.nfh.or.jp/about/index.html

労災保険の特別加入制度に加入することもお勧めします。
労災保険は、労働者以外の方のうち、その業務の実状、災害の発生状況などからみて、特に労働者に準じて保護することが適当であると認められる一定の方に対して特別に任意加入を認めています。

参考URL:http://www.kana-rou.go.jp/users/kikaku/tkkany02.htm

Q便利屋を始めたいと思ってます。

大変アホらしい質問内容になりますが、便利屋たる仕事を始めたいと思ってます。
率直に言いますと、資金がないからです。
お風呂掃除とか、引越しの手伝いとかそういった業務をしたいのですが、どうやって顧客を得れば良いでしょうか?

因みに値段ですが、
エリア-近畿のみ-
お風呂掃除5000円
トイレの掃除3000円
部屋の掃除3000円
エアコン取り外し5000円
エアコン引取り2000円
引越しの手伝い5000円
買い物の手伝い3000円
送迎2000円
--------
大阪、京都(一部の地域)兵庫(一部の地域)無料
京都、兵庫(一部の地域のみ) +1000
奈良、和歌山(一部) +1500
滋賀、三重、和歌山(一部) +2000

などを考えてます。
どういった方法でお客を寄せれば良いでしょうか?
また、開業に当たって必要なものは何でしょうか?
因みに車はレンタカーを借りようと思ってますが、レンタカーって誰でも借りれるんでしょうか?

本当に恥ずかしいですが、教えてください。
お願いします。

Aベストアンサー

すでに色々他の方から有益なご意見が寄せられていますので、別方向から…。
便利屋を副業としてではなく、メインのお仕事にされると仮定して、以下私見を述べさせていただきます。
(きつい意見かもしれません。すみません)

・開業後、少なくとも数ヵ月、下手したら1年単位で1件もお客さんが取れない可能性があります。

広告費数十万はたいした出費ではないですよ。「便利屋でござい」と名乗るのはいつでもできますが、それでお客様が来るかどうかは話は別です。
まずはあなたが便利屋であることを知ってもらわないと、お客様が来るわけはありません。
ちなみにチラシは1回まけばすぐ効果がでるというものではなく、何度も配布する必要があります。
#ご自分でお客様の立場を想像すればわかると思いますが、例えばポストにピザ屋とか引越屋のチラシが入っていたとして、そのチラシを取って置くのは、ピザが食べたい時、そろそろ引越ししたいな、という、お客様の関心が向いているとき「だけ」です。
その他の時はまず目も通さず、「ああまたゴミが入ってる…」とそのままポイされることが多いかと。
#最近はマンション等集合住宅は部外者立ち入り禁止で、ポスティングできるところもまた少なくなっています。
なので、ご自分でチラシを配るとなると、ポスティングのバイトで一日大体2000件ですので(私が仕事で関わった会社では、都心に電車で30分程度のいわゆるベッドタウンでポスティングしてましたが、2000件だとかなりきつかったようでノルマが達成されない事は多かったようです)1万件配るとしたら、単純計算でのべ5日つぶれるわけです。もちろん収入はなし。
ご年配の方はタウンページから探すこともあるかと思いますが、広告費をかけて掲載枠を大きくするなど、他より目立たなければ、まず選ばれないと思います(タウンページ等で何件登録されているか数えて見てください、同業者が多数掲載されているはずです)

当座の生活費は貯金の切り崩しになると思います、その分のお金はためていますか?

・その価格設定で生活費を賄えますか?
例えば送迎ですが、一番需要が多いのはご年配の方の病院通いじゃないかな、と思います。
送迎、ということは家から病院までと病院から家までで2000円ってことですよね?
病院、待ち時間と処方薬を受け取るまで、何時間かかると思いますか?
私はある程度の規模の病院で予約して定期受診してますが、予約していても待ちと薬を受け取るので5時間かかります。
ご年配の方だと複数の科を受診される方も少なくありません。一日がかりになることもざらです。
さて、その場合。
病院に送り届けて、処方薬を受け取るまでの時間どうしましょう?
日によって待ち時間はまちまちです。「多分○時」っていっても、確実な時間はわかりません。1時間で終わるかも知れないし、8時間かもしれない。
まあ通いなれた方でしたら、大体の時間は把握されているかもしれませんが、それでも不確定です。
その間の時間、他の仕事は入れられませんよ?送るけど帰りはまた別、終わったら電話してくれ、でも他の仕事が入ってたらいけないよ、ではお客様は「ならタクシー使うよ」ってなると思いますし。
また、当初はレンタカーを利用されることを考えられていたようですが、ご年配の方をターゲットにするのであれば、乗り降りが楽にできる、フラットな車の方が望ましいですね。レンタカーでは常にそういった車を確保できるとは限らないので、やはり中古でもいいので自分の車を持っていた方がいいと思います。

他にも色々とありますが、基本的に「うまくいっている自分」を想定して開業するのではなく、「ありとあらゆる不運が襲い掛かった自分」を想定して、できうる限りのリスクを挙げて、その対処法を考えてから開業することをオススメします。
#それでも想定外のことは起こりうるので、いろんな業種の人にクレームを聞いて「ああこういう人もいるんだ」という人についての知識というか、心得みたいなものをできるだけ吸収した方がいいですよ。

以上、色々厳しいことを長々書いてしまいましたが、業種は違えど自営業を営んでいるものからのきつい激励だと思ってやっていただければ幸いです。
頑張ってくださいね。

すでに色々他の方から有益なご意見が寄せられていますので、別方向から…。
便利屋を副業としてではなく、メインのお仕事にされると仮定して、以下私見を述べさせていただきます。
(きつい意見かもしれません。すみません)

・開業後、少なくとも数ヵ月、下手したら1年単位で1件もお客さんが取れない可能性があります。

広告費数十万はたいした出費ではないですよ。「便利屋でござい」と名乗るのはいつでもできますが、それでお客様が来るかどうかは話は別です。
まずはあなたが便利屋であることを知っ...続きを読む

Q個人事業主がアルバイトした場合

私は個人事業主としてお店を経営しているのですがあまり収入がなく来月あたりからアルバイトをしようと思っているのですがこの場合税金の面で何か問題が起こるのでしょうか? まだ税金のことについてまったく勉強を怠っていたので良くわかりません。
どうか税金の面でプラスになるお話を教えてもらえないでしょうか? 
あと個人事業主の立場から一番わかりやすい税金の勉強ができる書籍やら情報は何が良いのでしょうか?
どうかよろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

個人事業で自分も同じ事がありました。

基本的に、アルバイトと個人事業の収入は別計算でやりましょう。
たとえ税金が引かれていなくてもアルバイトは「給与収入」として扱い、個人事業は「事業収入」と分けて確定申告しなければなりません。
ただし、アルバイトが「給与」として支払われなければ話は別ですが。
また、アルバイトの給与収入には給与所得控除が適用されますので、別で計算した方が税金はお得です。

アルバイト先には自分が個人事業主であり、自分で確定申告をする(年末調整は不要)事を告げ「給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」は提出しないのが良いとでしょう。
この申告書を提出しないと、どんな少額の給与でも所得税が源泉徴収されますが、確定申告の際に事業収入と合算し、それによって決定した納税額よりバイト給与の源泉徴収額が多ければ還付、少なければ差額を納税するだけで良いです。
逆に提出すると、月々の源泉徴収は少なくなりますが、事業収入と合算して確定申告する際に実際の納税額と源泉徴収額の差が大きくなる可能性がありますので、後で納税する所得税が多くなる場合があります。

個人事業主向けの書籍はいろいろとありますが、自分が手にとって分かりやすいものを1冊は読んでおくと良いかと思います。
インターネットも沢山経理関連のサイトがありますので、幾つか挙げておきます。
イージー経理 http://www.ezkeiri.com/index.html
All About http://allabout.co.jp/career/
みんなの.com http://minna-no.com/
経理初心者おたすけ帳 http://www.otasuke.ne.jp/
国税庁タックスアンサー http://www.taxanswer.nta.go.jp/index2.htm

個人事業で自分も同じ事がありました。

基本的に、アルバイトと個人事業の収入は別計算でやりましょう。
たとえ税金が引かれていなくてもアルバイトは「給与収入」として扱い、個人事業は「事業収入」と分けて確定申告しなければなりません。
ただし、アルバイトが「給与」として支払われなければ話は別ですが。
また、アルバイトの給与収入には給与所得控除が適用されますので、別で計算した方が税金はお得です。

アルバイト先には自分が個人事業主であり、自分で確定申告をする(年末調整は不要)事を...続きを読む

Q私が甘いのでしょうか?清掃委託契約について。

カテに迷いましたが、社内のことなのでこちらにしました。

よろしくお願いします。

現在、社内で総務、庶務的業務の責任者をしています。
社内の環境整備も私の管理範疇のような感じです。

事の発端は、業務委託している清掃委託についてです。
週に1回、事務所内の清掃を委託していますが、先日、清掃がきちんと
されてないと社員から苦情がありました。
その社員は女性、経理担当をしています。(外国籍の人です)

かなり強い口調で私に詰め寄り、これは契約不履行、支払いに応じない旨
先方に言うよう言い出しました。彼女の言い分は、このようなことは既に
2度目だ、と。
(私が担当になる前に一度彼女が苦情を言ったことがあるらしいのですが
 ただ、一方的苦情を言ったらしく、謝罪を受けた だけで終わったことが
 かなり不満だった様子)

私的には、確かに今回は掃除してないのは明白でしたが、2度目であって
今後きちんとしてもらえればいいものと思っていました。

また、清掃員の方は契約箇所以外も清掃していてくれているので関係を
悪くしたり、大事にはしたくはなく、ただ今後きちんとしてほしい旨を
伝えたく以下のようにしました。

・清掃員の人に、今回不備があった為、契約会社の担当に話すことを
 言い、その指示をきちんと受けてくださいと、伝える
 →清掃員さん、謝罪、わかりましたとのこと

・証拠を写真撮影しましたが、今一つ伝わりにくい為、新品のタオルを
 水で濡らし、その部分を拭き、汚れているのを確認。
 (かなり汚れていた)

・委託契約会社担当を呼び、状況を説明。汚れたタオルを提出。

・こういうことがあると、他部分も信用できなくなるので注意を払って
 いただきたいことを伝えた。

・今後このようなことが続けば、契約解除も考えるが、そうなると
 社員が清掃をすることになり、でもそれは有益ではないので今後きちんと
 していただいて、今後も委託契約を続けて行きたいことを伝える。

・その場で謝罪を受け、持ち帰り今後どのようにするかを再報告する約束。

・回答は、今後は気づいたらその場で清掃員に指示して良いとの了承を
 得る。今回については翌日やり直すことで対応。

と、これで完結したと思っていたのですが、この内容を報告したところ
その女性社員が怒り出しました。

・なぜそんな甘いことを言うのか
・これは立派な契約不履行、当月の支払いには応じない
・書面で謝罪させるべき
・sei_s95は契約というものをわかっていない

という内容のメールが来て、既に一週間無視されています。

支払いは一か月契約なので、1回不備で当月分支払わない・・・?
今はメールしても無視、話そうとしても無視。朝の挨拶も無視。

仕方なく上司(社長)へ状況を報告、社長から、支払いをするよう
彼女へ指示が出されました。

こんなことから無視されて、しかも彼女は機嫌もずっと悪く、周りの皆さんに
迷惑をかけてしまい、本当に申し訳ない気持ちです・・・
(経理なので支払などで誰もが関わらなくてはいけない人です)

苦情など言う場合は、ただ怒っても怒られたという印象だけが残ってしまい
今後どうすべきか、どこが悪かったのかが理解を得てもらえいない場合が
あるので、冷静に、事実とこちらの考え、今後どうして欲しいかを伝えた
つもりだったのですが・・・

私のしたことは甘かったのでしょうか?
客観的なご意見が聞きたいです。
さすがに無視もいい気分はしませんし、何より皆さんに申し訳ない気持ちで
会社に居るのが憂鬱です・・・

カテに迷いましたが、社内のことなのでこちらにしました。

よろしくお願いします。

現在、社内で総務、庶務的業務の責任者をしています。
社内の環境整備も私の管理範疇のような感じです。

事の発端は、業務委託している清掃委託についてです。
週に1回、事務所内の清掃を委託していますが、先日、清掃がきちんと
されてないと社員から苦情がありました。
その社員は女性、経理担当をしています。(外国籍の人です)

かなり強い口調で私に詰め寄り、これは契約不履行、支払いに応じない旨
先方に言うよう言い...続きを読む

Aベストアンサー

こんにちは^^
契約などの難しい事は分かりませんけど回答させてくださいね。

sei_s95さんの対応は冷静かつ沈着で、なんの落ち度もないと思いますよ。
<甘い>と言われればそれまでですが、果たして<支払わない>事が
正しい選択だったのでしょうか。違いますよね^^

会社と言えど人と人との集まりです。
そこには絆があるし、無視されれば気分だって良くない。
善意があるからこそその清掃員さんだって余分なところの掃除もしてくれてるし
失敗だってある。
全部全部<書面、書類、契約>って縛られることないんじゃないかな。

今後気をつけてくれれば良いだけの話だし、極端な話、汚れていたことで発生する
不利益っていくらくらいなんでしょう?って感じです。
確かにペナルティと考えれば当然のことなのかもしれませんけどね。

考え方の違いですので気にしないほうがいいです。
今回の件はsei_s95さんが対応を任されていたのですからね^^

憂鬱かもしれませんけど間違った事していないのだから
堂々としていてくださいね。皆分かってくれていると思いますよ^^


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