面接後、連絡が遅いのはダメのサイン？

Question

転職活動中の女３０代です。

転職活動に疲れ気味です。

先日受けたところは、書類審査に時間がかかり
１か月も返答がなかったのでダメなんだろうなーと思いながら
待っていたところ、突然、面接したいと連絡があったので
時間を作っていきました。
しかし面接後もなしのつぶてで毎日不安です。

（ちなみにそこはブラックと呼ばれるような企業ではなく、
伝統ある会社です。雰囲気はとてもよかったです。）

面接後、１週間も連絡がないのはやはり不採用でしょうか。
今まで受けた面接では、[１週間以内に連絡します]　等いわれたのに
今回は、面接中にいつまでに連絡します、という話は一切なく、
質問があれば、人材紹介会社の担当者を通してなんでも聞いて
ください、とおっしゃっていました。（直接応募ではなく、
人材紹介会社が面接のアレンジを
しているためです。）

私自身も採用にかかわったことがあり
本当にだめだこりゃ、と思った人は
すぐお断りすることが多かったのですが。こういう場合も
やる気なし、ってことでしょうか。
なんでもいいのでアドバイスやコメントいただけませんか。

お願いいたします。

hue2011 · Accepted Answer

採用を担当されたことがあれば、おわかりでしょう。

人材は生ものだから、内定でも不採用でもさっさと決めなければなりませんね。
トマっている蝶をつかまえていなければ他の家の葉にいかれてしまいます。
だから採用を決定したら極力早めに動く必要がある。

断りは郵便で出し、内定は電話でお知らせするのが多いのはそのせいですよね。
不採用を極力早くお知らせする意義は会社にとっては何もありません。蝶が逃げてもいいから。
あなた言われるようにトンデモ野郎の場合は門前払いだから早くだすことはありますけど。
だから、連絡が遅いと不採用かと疑われるのは自然です。

でも、無意味に返事を遅らせることはない。あなたが担当していた時もそのはずです。

では、内定なのに返事をしばらく待っていたのはどういう場合だったか、思いだして下さい。
受け入れセクションの準備の問題ではありませんでしたか。
こういう場合、直接訊かれてもお返事できませんね。

ラブレターの返事を待つような感覚では神経を痛めます。

もし紹介会社が間に入っておられるなら、そこに相談して、ダメだったときの次の手を相談されておいたほうが精神衛生にはよいと思いますよ。

専門家プロファイル_片山たけし · Answer

人材会社が間に入っている場合は、コーディネーター（人材営業担当）さんの都合や会社同士の条件調整に時間がかかっていることもあります。

直接採用の面接であれば、応募して１カ月も待たされるようなところは見切りをつけてどんどん次の応募をされるのが良いと思います。

専門家プロファイル_笹木正明 · Answer

中途入社の場合、連絡のタイミングはバラバラのようです。若く有能で転職理由が明確な技術者で採用したい気持ちが強ければ、面接後直ぐ採用する方向で連絡が来ます。その他は応募者が積極的に動くべきでしょう。人材紹介会社に確認依頼をするのも一つの方法です。お互いが引き合う関係で入社の見込みがはっきりしていれば会社も急ぐことは少ないかも知れません。心掛けることは面接の結果について、いつ頃連絡するのか予定を聞いておくべきです。

中川裕美子 · Answer

結果がとても気になりますね。
キャリアアドバイザーをしております。
その立場からご回答します。

面接の結果通知が遅い（なかなかこない）のは、以下のようなことが予想できます。

１・他の候補者の面接がまだ終わらない
→ 候補者となっている方々面接がすべて終了した時点で、上位者から選ぼうとしている

２・単純に多忙で、何も進まない

３・次の面接を検討はしているが、次の面接官の日程調整がつかない

４・内定辞退者が出るのを待っている
→  内定辞退者が出てきた時点で、その枠を埋めるために、補欠のように、不採用にはせず、結果を保留にしている。


どうだろうと気になるのは、当然のことと存じます。

お教えいただけるかわかりかねますが、人材紹介会社へ「面接の結果はいつ頃いただけるのか」と、確認してみてはいかがでしょうか。

ご縁があるといいですね。
応援申し上げます。

中島靖友 · Answer

概ね1週間以内に回答することがあります。ですので、今回の場合であれば、気持ちを切り替えて次のステップに行くか、もしくは人材会社に問い合わせてみても良いと思います。

sunsowl · Answer

自分の場合は、面接から結果が出るまで最長2ヶ月待たされたことがありました。
ただし、2ヶ月間も放置ということはなく、10日おき位に人事から「選考結果が出るまでしばらくかかるので、お待ちください」という連絡は受けていましたが。

1週間だと、まだ他の候補者を面接している段階かもしれません。
10日～2週間経過したところで、エージェントに連絡しては?

>本当にだめだこりゃ、と思った人はすぐお断り

ですので、質問者の場合は「まだ脈はある」と考えていいのではないでしょうか?
何を根拠に「駄目」と思われるのか、不明ですが。

noname#179020 · Answer

人材紹介会社が関わっているなら、その人材紹介会社から成否の結果を問い合わせしてもらった方がいいと思いますが。。

noname#178604 · Answer

連絡が遅いから　絶対駄目という事は無いと思います。
私の経験を　書かせて頂きます　１件は　１ヶ月近く待っても　連絡が無いのでこちらから連絡したら　忘れていたという会社。
もう1件は　1ヶ月ちかくしても連絡が無いので　こちらから電話したら　やる気があると　解釈され　採用になった会社が有ります。
あくまでも　私　個人の経験ですので　参考までに。　　
そしらぬ　関係無い者では有りますが　良い結果が出ますようにお祈りしております。

noname#181154 · Answer

遅いかどうかは分りませんよね。
その会社にとっては普通の保留期間なのかもしれませんし。

スポーツでも「アウト！」は素早く出す。「セーフ！」は良く見て判断と言います。

補欠要員と想像すれば、本命が固まらないので、結果がまだ伝えられないというのもあるかもしれません。

omaru0630 · Answer

面接の際に、採用可否の連絡について等は何も言われていないのでしょうか？
（採用の場合のみ連絡します、等。）

可能性としては、

(1)応募者が多く、選考中

(2)残念ながら不採用

のどちらかではないでしょうか。

通常は、面接の際に「（不採用でも／採用の場合のみ）いつまでに連絡します」といったことを伝えると思うのですが、それがなかったのは、少し気になりますね。

ただ単に忘れてしまったのか、面接の時点で採用の意思がなかったのか、もともとそういう会社なのか（それはないと感じていらっしゃるようですが）。

いずれにしても、もう1週間待ったのでしたら、縁がなかったと思って次へと気持ちを切り替えるか、人材紹介会社を通しているのでしたら一度紹介会社に問い合わせしてみてはいかがでしょうか？

面接後、連絡が遅いのはダメのサイン？

採用を担当されたことがあれば、おわかりでしょう。

人材会社が間に入っている場合は、コーディネーター（人材営業担当）さんの都合や会社同士の条件調整に時間がかかっていることもあります。

中途入社の場合、連絡のタイミングはバラバラのようです。

結果がとても気になりますね。

概ね1週間以内に回答することがあります。

自分の場合は、面接から結果が出るまで最長2ヶ月待たされたことがありました。

人材紹介会社が関わっているなら、その人材紹介会社から成否の結果を問い合わせしてもらった方がいいと思いますが。

連絡が遅いから 絶対駄目という事は無いと思います。

遅いかどうかは分りませんよね。

面接の際に、採用可否の連絡について等は何も言われていないのでしょうか？

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