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更新前提の初回、2月~3月の2ヶ月短期契約で、2月の末頃に所属の課長に更新の意思を聞かれ、更新希望と伝えましたが、3月半ば急に、やはり更新せずに、3月で辞めたいと思いました。
だんだん仕事の要望が高なり、応える事が難しいと思ったからです。
更新してしまえば、次回は6か月の契約で続ける自信がありません。
本日、3月17日になり、もう3月末まで日にちがありません。
早く伝えなければなりませんが、更新しないという迷惑を掛ける事で、嫌味を言われたり、怒られるのではないかと考えると、なかなか勇気がありません。
明日、上司に伝えようと思ってはいますが、どうしたらいいでしょうか。
もう日にちがないのに、辞めたいと伝えても問題はないでしょうか。

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A 回答 (1件)

その優柔不断な態度が一番の問題です



やめたいのなら できるだけ早く伝えることです

4月以降のスケジュールも確定しているでしょうから、かなりの迷惑をかけることを自覚し、嫌味を言われたり、怒られることは真摯に受け止めるしかありません
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