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私は現在、クレジット会社や金融会社の借金が100万円近くあり、クレジットカードを作ろうと思ったときも審査で断られてしまいました。今回、会社の方で強制的にカードを作る事になってしまったのですが、この場合私はカードを作れるのでしょうか??また、上司等に借金の事がバレないかととても不安です!どなたかこの場合どうなるのかお教えください!!!!!

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A 回答 (7件)

ですから、基本的には会社に対する信用によりカードは貸与されます。


管理も、またカードの利用枠もまた会社が決定します。
ゴールドカードだからといって利用枠が大きいというのは勘違いです。個人が取得するゴールドカードとは異なり、利用枠は会社が決めますので、従業員に貸与されるカードの枠が大きいとは限りません。実際には会社の決裁権限に応じて枠を決めるなどしているはずで、一般従業員だと通常のカードと利用枠は同程度かあるいは少ないと思ってください。ただゴールドカードの特典(大きな金額の保険があるとか)は利用できます。

退社するときや会社が必要と認めたときには従業員はカードを会社に返納しなければなりません。つまりカード会社はその会社をどれだけ信用するのかで、カードを発行するわけです。

で、個人決済型コーポレートカードの場合、一見個人のカードに近い利用が出来る(上記の制約を除けば)ため、個人の審査が行われているのではという「うわさ」はあるのですが、あくまでうわさです。
で、私の知っている事例では一切審査はないということです。(導入時に確認済み)

というのもいちいちそんな審査をしていては導入できないからです。たとえば企業によっては社員カードと兼用したりすることがあります。この場合はカードが発行できないと言われると困ってしまうわけです。

しかし、それほどまでに何度も心配を口にするくらいであれば、その借金を早く処理すべきと思いますが、、、、
社内に労金などの低金利のローンはありませんか?コーポレートゴールドカードを導入できるのであればそれなりの大きさの企業だと思いますけど。

なお、コーポレートカードでキャッシングするなどして支払が遅れたりすると当然会社に連絡が行きますので、ご注意ください。個人のカードではなく会社が貸与しているカードであることを忘れずに。
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この回答へのお礼

ご回答有難う御座います!!!
大変参考になりました。
これで、カードを勇気をもって作れそうです!

お礼日時:2004/03/09 10:45

補足に関して。



基本的には審査を受けるのは会社で限度額も会社単位で決められているのが普通です。
コーポレートカードには、
A会社決済型
  ->支払は直接会社
B個人決済型
  ->個人の支払口座引き落とし
C会社&個人決済型
  ->一度会社に請求され、その次に個人利用の分について会社よりカード会社に連絡することで個人分の決済が行われる

という決済方法の違う3タイプがある(カード会社により中身に多少の違いは出てくると思います)のですが、ご質問者の場合はどのタイプなんでしょうか。

B,Cの形式でも、基本的には会社が管理しているカードという性格に違いはありませんので、会社が指定した個人単位での審査というのは行っていないようです。多分約款で個人が個人的な利用に使用した場合でも最終的な支払責任が会社にあるのではないかと思われます。そうなると個人の信用情報は問題ではなく、会社自身の信用情報が審査対象になりますからね。

つまりカードはもてますが、支払などに事故などが発生すると当然会社に通知が行きます。
またA,Cの形式では当然利用内容は会社に通知されるし、Bの場合も通知されるかもしれません(未確認ですが)。
個人で持つカードとは異なるということです。だからゴールドでも発行してくれるのです。

この回答への補足

回答有難う御座います!
私の今回の場合、一度個人の支払い口座から
引き落とされ、後日会社から
その分が振り込まれるという形ですので
Bかと思います。

結局、会社が作ります!
という考え方でいいのでしょうか?
個人で作る場合は、支払い等の事故は
個人での責任なので
難しいですが
これは会社が責任を持ってということなので
ゴールドでもOKという事ですよね?
つまりは、個人の借金は関係ナスシということで
会社がどうか?ということなんでしょうか?

わかりにくくて申し訳ないです、、、、。

補足日時:2004/03/09 00:09
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最近増えているコーポレートカードですね。

(ゴールドでJR付きというのが特徴です)
クレジット+JRカードのように組み合わせになっているものですね。これは旅費清算関係業務を簡素化する目的で導入されることが多くなっています。

基本的には会社が加入して従業員に、という仕組みの為、特に審査も無く全員加入できるようです。

ご心配なく。

この回答への補足

もう一ついいですか?
ゴールドということもあって、クレジットの限度額も
高額なので
それでも、私のように他社で借金があるものでも
すんなりとそのカードはつくれますか?
やはり、高額なだけに
他社の利用はないかと調べられたりはしないのでしょうか?

補足日時:2004/03/08 14:23
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この回答へのお礼

ご質問有難う御座います!
コーポレートカードです!!!
>基本的には会社が加入して従業員に、という仕組みの為、特に審査も無く全員加入できるようです。
そうなんですか!?かなり安心しました。
有難う御座います!!

お礼日時:2004/03/08 11:18

強制的に作らされる、という内容ですが、


もし、社員証を兼ねるようなカードの場合は、加入できる可能性は高いですが、借金は会社にばれるかもしれませんね。上司にまでばれるかどうかは、その会社次第でしょう。
もし、単に、業務の関係で、紹介されて加入する程度でしたら、上司にばれることはないでしょう。

この回答への補足

ご質問有難う御座います!
今回加入するというカードは
主はJRのカードらしく
オプション?!的な感じでクレジットが入っているものです。
こういった場合も作れるのでしょうか?
因みにゴールドカードのようです。

補足日時:2004/03/08 10:30
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クレジットカード会社は、たとえ本人が問い合わせても発行しない理由は教えません。


会社が問い合わせても、教えません。

ただ、カードの送り先が会社だと、発行しなかったという事実だけは会社に分かってしまうと思います。

発行される可能性は、他の方の回答の通りです。
社員証をかねるような物なら、100%発行できると思います。
単に会社がクレジットカードを紹介しているだけでしたら、発行されない可能性が高いです。
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社員食堂の支払を、系列カード会社のタイアップカード?でないとできない時がありました。

(今時は社員証で給与天引きとかだと思いますが)
やはりカード会社の審査が通らないと発行してもらえないようでした。
この場合社員食堂を利用しなければいい話です。
上司に社員食堂など、カードを利用せねばならない場に誘われなければ発覚しないかと思います。
カード会社に先手して質問してみてはどうでしょうか。
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場合によって違いますが、


法人カードを作らされる場合、会社が保証人になりますので、発行される確率は高いと思います。
会社経由で「カード会社の販促」として作らされるカードの場合は、ほぼ100%発行されないです。

どちらにしろ、借金などのことが上司にバレることはないと思います。バレたときは次ぎ探すぐらいの気持ちでいたほうがいいと思います。
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Qコーポレートカードの審査に通らない・・?

2年前に会社のコーポレートカード(DCカードの個人口座引き落としタイプ)の審査に通りませんでした。
理由は、当時400万円位の借金がありまして
支払いも何度か遅延していたためにブラック登録されていたためと思います。
(当たり前ですね)


そこからは遅延も無く返し続けて、半年前程に
家族の車を新車購入した際の保証人としての審査は通りました。

その当時では借金は100万円程でした。


ここで何が聞きたいかと申しますと
再度コーポレートカードの申し込みをした場合に審査に通る可能性が2年前より高くなっているのかと言うことです。

車ローンの保証人審査に通ったと言うことは
多少は可能性が向上しているかと思ってますが如何でしょうか?


以上、経験のある方、詳しい方がいらっしゃいましたら教えて下さい

Aベストアンサー

> 延滞は1カ月しかした事がありません(何度かありますが)
ということなら、借金額と入金情報によるものであり、「ブラック」では無い可能性の方が高いですね。

入金情報は、直近の24回の情報の記録で、最短で2年で消えます。
債務額も少なくなっていたことで、「車ローンの保証人審査」に通ったと考えることが出来ます。

「ブラック登録されていたためと思います」という情報をもとに前回回答しましたが、後出しの情報を加味すると、
> 多少は可能性が向上しているかと思ってますが如何でしょうか?
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という回答になりますね。



回答者は、書かれた情報だけで判断するので、誤った情報しかないと、誤った回答しか出来ません。

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Aベストアンサー

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Aベストアンサー

>内定後勤務先から社員証兼クレジットカードを作成するように指示がありました。

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>審査の甘辛など、ご存知の方がいらっしゃったらご教授ください。

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「勤務先会社の信用」を土台に発行するので、審査に落ちる事はありません。
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Aベストアンサー

>債務整理者はこのような法人カードは作成できませんか?

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某銀行の場合は、試用期間中にブラック該当者を排除します。

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コンビニの事務が主なので、
お中元やお歳暮の時期は売上貢献をしなくてはいけないそうで
今年の8月に私は先輩から言われ社長、専務、常務に贈りました。
バレンタインの時も売上貢献をしなくてはいけないそうで
今から注文しないと間に合わないからと言われ
一覧表から選ばされました。

今月に社長が経営しているカフェの二号店が
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今月の頭にスーパーマーケットの上の方がこられ
当社で経営する条件として、クレジットカードに入会してください
と言われたらしく、社長は「うちのグループだけで400人入会させる」と
豪語したらしく、会社の組合の人間だけでなく
正社員全員が強制入会させられることになってしまいました。
正社員だけにとどまらず、パートさん、アルバイトさんまでも
入会させると言っているらしいです。

常務が私も入会したと社長に報告すると
社長は、「当たり前だ」と言っていました。
クレジットカードを作ることが当たり前なのでしょうか?
個人情報を提出するわけですので
こちらからしてみると、何が当たり前なんだと感じます。


正直、今の会社に不満しかありません。
お歳暮やお中元は仕方ないとしても
クリスマスケーキ、おせちなども
買わされそうになりました。
何か新しいことを始めるたびに購入するよう強要されます。

なんとか、おせちやクリスマスケーキは回避できましたが
母の日や父の日、敬老の日もここで買うようにと言われました。
そして、社員の誕生日の時はプレゼントを買うようにとも言われました。

これをなんとか回避する術はありませんでしょうか?

私は、今年の5月に、今の会社に就職しました。
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Aベストアンサー

労働基準法では労働者に物品の購入などを強制することは禁止されています。
売り上げ貢献への協力やクレジットカードの作成は間違いなくこれに当たります。
そういうことを全く無視していると言うことは、今後も他の面で違法行動が多く出るのではないでしょうか。
私にもその会社は長くおつきあいする会社とは思えません。
できればよそで仕事を探して、みつかったらさっさと転職の方が良さそうですね。
でも辞める前に一度その状況を監督署に訴えても良いと思いますよ。そんな会社を存続させることが問題だと思いますので。

Qイオングループの従業員のカードについて。

イオングループのスーパーで、社員割り引きがあると聞きました。

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クレジット機能のない社員証もありますか?

ご回答よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

yah●oファイナンスでイオンの株式の掲示板を検索してみられるとくわしく語られていますよ。

正社員→社員カード(イオンカードとしてのクレジット機能あり)のクレジット払いでイオンで買い物すると8%割引、イオンフェスティバルなどの割引と併用可

パート社員→同じく、フレックスカード(イオンカードとしてのクレジット機能あり)のクレジット払いでイオンで買い物すると5%割引、イオンフェスティバルなどの割引と併用可

クレジット機能のない社員証は基本的にないとおもいます。(おそらく、手続き的にはできても結構煩雑になるでしょう…なぜなら、社員証と一緒になっているのならば、タイムカードの機能も兼ねるものになっているからです)

なお、推測でモノをいってもしかしてはずれていたら申し訳有りませんが、もしかして、
社員割引をめあてに入社を考えていらっしゃるならやめたほうがいいです。
どこのスーパー、小売り業も同じかとおもいますが、
今、「まともな」小売業は「社員(とくにパート)に特典として割引を与えるくらいならお客様に割引をして還元する、社員にお客様以上の割引はしない」方向に向かってるとおもいますので。
(一部アパレルは別ですが。なぜなら、従業員が着ていることで宣伝になります)

yah●oファイナンスでイオンの株式の掲示板を検索してみられるとくわしく語られていますよ。

正社員→社員カード(イオンカードとしてのクレジット機能あり)のクレジット払いでイオンで買い物すると8%割引、イオンフェスティバルなどの割引と併用可

パート社員→同じく、フレックスカード(イオンカードとしてのクレジット機能あり)のクレジット払いでイオンで買い物すると5%割引、イオンフェスティバルなどの割引と併用可

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Qユニクロでの社員割引

ユニクロでのアルバイトに少し興味をもって公式HPの社員・アルバイト募集のページをみました。

ユニクロでは社員・アルバイトになるとユニクロの製品が社員割引価格で購入できると記載されていたのですが、それは例えばベルトや靴下、下着類など洋服やズボン以外の全グッズにも適用されるのでしょうか?また社員・アルバイトの人は何か自分がユニクロ社員である証明のようなカードか何かを持っていて、全国どこの店舗でも割引してもらえるのでしょうか?それとも自分の働いている店舗だけでの割引でしょうか?

色々質問してしまいましたがご存知のかたがいらっしゃいましたら教えてください。

Aベストアンサー

昨年まで働いていたものです。

No.1の方が書いていたように、クレジットカードに写真がついた社員証代わりのカードを作ります。それを持っていると、一応全国のユニクロで購入可能です。週末の限定価格の商品は無理ですが、ベルトなどの小物、下着類、値下げしたものも購入できます。
ただし、フランチャイズの店舗では、購入が制限されます。
カードを作らない場合は、自分の所属する店舗でのみ現金で購入できます。

ただ注意点としては、社販はその店舗で割引額を補填するため、他店での購入はあまり歓迎されません。もし買うとしても自分の店にある商品は買わず、大型店舗にしかないような特別商品を買うときくらいがいいようです。

Qクレジットカードについて困っています。昨日イオンゴールドカード(社員カ

クレジットカードについて困っています。昨日イオンゴールドカード(社員カード)が郵送で届きました。見事審査に通っていました。しかし過去にクレジットカード会社(いずれも5年以前)をいくつか踏み倒しています。なぜ通ったんでしょうか。年収も400万円以下でとても安月給です。個人情報信用機関(ブラックリスト)にも載っているはずです。それには時効があるんですか?またイオンクレジットサービスより格別に審査の甘い流通系のクレジット会社はどこですか?もちろん踏み倒す気は一つもありません。今気になっている会社はOMCカード・セゾンカード・DCカード・ライフカードです。早期のご返答を願います。

Aベストアンサー

社員カード?ってイオンの社員ですか?もしそうなら当然審査もあまいと思います。
あとはブラックリストも5~7年でとけるみたいです。大きなお世話ですが、他社は厳しい審査みたいですよ。

Qイオン系列に働いている方に質問です。

こんにちは、質問があるのでこの場をお借りします。
私は今年19になる社会人です。
一か月ほど前に、マックスバリュのパートとして入社しました。
それで、二ヶ月経つとクレジットカードの社員割引がどうだこうだ言ってたような気がしますが、
何故か、入社に必要な重要書類のことについても全然詳しく教えてもらえず、書くのに苦労しました。
それから、普通にイオンのクレジットカードがほしかったので申込書を書いて郵送したのですが、
よく考えたら、これでは社員割引とか、無いんじゃないのかなと思い始めました。
最近やっと、社員証およびタイムカードを頂きましたが、サイトに書いてあるようなクレジットカード付きのカードでは無さそうです。
先輩の方とかにも聞こうと思うのですが、お金のことなのでやはり聞きにくいです。
なので、何か知っていたら教えていただけませんか?

それからパートって、賞与を頂けるみたいですが、いくら頂けるんですか?
給与明細はいつ頂けるんですか?

何も分からないので教えていただければ幸いです。

Aベストアンサー

私もマックスバリュで働いています。
イオンのクレジットカードについてですが、従業員には専用の「イオンカード」があります。
それを申請していれば、イオンクレジットの従業員カードが届き、そちらで支払った場合、割引があります。
従業員用でなければ、通常のカードと一緒なので従業員割引は効きません。
入社時に従業員専用申込み用紙をもらえるはずなのですけれど、きちんとした説明がなかったようですね。

クレジットカードが発行されるか否かには審査があります。
私の職場にも、19歳のフレックスさんがいますが、まだお若いからだと思うのですが(←多分、です。)彼女は審査に通らなかったようでクレジット機能のついていない従業員WAONカードをもらっていました。
審査に通らなかった場合、その旨ハガキで通知が来ます。
その後、従業員WAONカードが送られてきます。

パートの賞与は、私はまだもらったことはありません。
もらえても、勤務年数半年以上で5,000円とか、寸志のような額と聞いたことがあります。
しかもフルタイムのフレックス(パート)しかもらえないとか…?
ここはあまり詳しくなくてすみません…。
が、あまり期待しない方が良いと思います^^;

給与明細は、いつも給料日後にもらうのでいつも当月の給与額を知るのは給料日に自分で通帳記入して知る…って感じです。
3~4日後の忘れた頃に「これ…」みたいな感じでもらえます。
お店によっては机の上にまとめて置いてあって、「ご自由にお取り下さい」的な感じであるとも聞きました。
お客様の個人情報厳守にはすごくうるさいのに、個人情報満載の従業員の給与明細を誰でも自由に持ち帰れるって…一体??と、皆、首をかしげていました。
これは店長はもちろん、お店の総務や各部門担当チーフがどれだけきっちりしてるかによると思います。
きちんとした店舗では、給与日前にきちんと一人一人手渡しでもらえるはずなのでしょうけどね。

お互い、頑張りましょう!

私もマックスバリュで働いています。
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それを申請していれば、イオンクレジットの従業員カードが届き、そちらで支払った場合、割引があります。
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Qイオングループの会社へ入社すると・・・

こんにちは。

イオングループは、入社するとクレジットカードを作らされるという話は本当でしょうか・・・?
ネットで調べると、社員証がクレジットカードだから必ず作らなければならないという説と、
嫌ならクレジット機能のないものを申請できるという説が出ていました。

今、求人に応募しようか検討中なのですが、
面接以外にも審査があるのなら、なんか嫌だなぁと思ったので・・・
(別にブラックとかじゃないです!)

よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

>イオングループは、入社するとクレジットカードを作らされるという話は本当でしょうか・・・?
 ・本当です
 ・というか、そのカードの表面がイオンクレジットカードで、裏面が社員証になっているので
 ・入社時にクレジットカードの申込書(専用のもの)が渡されます
 ・その時にクレジットカードは不要と言えば、社員証のみになります
  (カードを申し込んで審査に通らなければ、社員証のみ発行されるので、社員証のみは存在しますから)
 ・社員証のみの場合、イオンで行っている社員割引関係は利用できなくなります
  (イオンの社員割引はカード決済で支払時割引になるので)


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