ウォーターサーバーとコーヒーマシンが一体化した画期的マシン >>

今年初めから新規立上げの法律事務所でパート事務として働いています。
弁護士の先生は2人ですが、本部事務所と掛け持ちしており
まだこちらが忙しくないのと、本部メインなので
こちらに来るのは用のある時のみ、週1、2回程度です。
ほとんど1人なので自習ばかりで飽きてしまって・・
最近は割り切ってずっと小説を読んだりしてます。
電話も最初少しはかかってきましたが、いつも「外出中で・・」と
答えてると「大抵本部の方なんですね」と言われて
今ではほとんどこっちにはかかってきません(かかっても日に2回ぐらい)

毎日自分で事務所の鍵をあけ、鳴らない電話番をし
夕方時間になると自分で鍵をかけて帰宅しています。
4ヶ月になりますが、最近では「この事務所って意味があるのかな」と思ったりします。
最初は気楽だしいいや~と思ってましたが
今では自分(というかこの事務所も)が忘れられた存在のような・・
すごく孤独感があります。
先生の話では、少しずつ仕事はこれから増えていくでしょう、ということですが
恐らく思ったよりもあまり依頼が来ない、と思ってるようです。

とにかく仕事のモチベーションが0の状態です。
条件もいいし、仕事も興味があるので辞めたくはないので
もっと前向きに頑張りたいのですが、
どうしていくべきでしょうか?
先程本を読んでいると言いましたが、自分の中で暇だけど「仕事中」という意識があり
あまり集中は出来てません。なので仕事以外のことをする、というのが
なかなか難しいです。
あと、すごく突然ですが急に先生が来ることがあります(私の机は入り口のまん前)
すぐ帰るので、様子を見に来てるんだと思いますが。
なので突拍子も無いことはできません。

A 回答 (1件)

はじめまして



似たような経験をしたことがあります。私の場合は、現場から開発部へ転属になったのですが、実際に配属されてみたら、単なる雑用で(笑)朝から晩までデータ取りをしているだけでしたが、データ取りと言っても、実際には実労1時間と言った感じで、暇過ぎて嫌になったことがあります。開発センター自体は、大きなビルの中にあったのですが、各部屋が完全に仕切られているので、実質、部屋の外に出ない限りは一人で黙々と!という状態ですね。

夕暮れ時に強烈な孤独を感じたこともありましたね(笑)あとは、この仕事をやっていて自分の能力が高まっている気が全くしないという不安な状態でもありました。私の場合は、『こんな仕事は絶対に長続きしないから、また転属があるだろう!』と考えて、当時、会社が弱いと考えられていた科学技術分野を独学していました。上司も知っていましたが、遊んでいる訳では無いので、著書等は、会社負担で購入してくれたりと、意外に協力的でしたね。

予想どおり(笑)1年半後に、他社に先に特許を取られてしまい(笑)チームは解散になったのですが、転属する時に、1年半で学んだスキルを人事部に提示したおかげで、東南アジアに飛ばされた上司とは異なり、日本に残ることが出来ました。孤独さはとても良く分かるのですが、時間は有効に使ったほうが良いと思います。私の周囲でも、時間が空くと英語学習をしている人も多いですね。

貴方から見て価値が無いと感じているものは、結局は、無くなる可能性が高いものでもあります。無くなった時に『はい!さようなら!』と見捨てられることも多いでしょ?。これは正社員でも変わりません。一応、次を考えて勉強に励んでおくのが良いのでは?と思います。なかなか勉強と言っても、仕事に直結させる学習は難しいと思いますけれどね。何かやっておくと良いのでは?。

仕事に関係する本を読んでいる分には問題無いのでは?。当時の私は、『お金をもらって未来の為に勉強させてくれる良い会社』だと自分に思い込ませていた部分がありますね。前に進むことを考えてくださいね。暇なものが継続する仕事ってのは、無くなる運命にあると思います。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
次に向けて何か勉強をしなければ、と私も考えてました。
大したスキルはありませんが、もう一度エクセルやワードを
勉強しなおそうと思います(今は入力ばかりでなので・・)
今のままの状態が続けば事務所閉鎖もありえるでしょうし。
ただすぐに結果が出る業界ではない、と言われているので
とりあえず一年は頑張ってみようと思います。

お礼日時:2013/04/17 19:52

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Q1人事務員さん、孤独は慣れますか?

転職して、従業員20人程の会社の事務になりました。女性1人です。

最初は、面倒な女性関係や、口うるさい人が居るより
1人は気が楽でいいかなーと思っていたのですが・・・想像以上に孤独です。

事務所には、基本 一日中1人。時々現場の男性が入ってきて
はたばたと、コピーや備品を持っていく位。電話もほとんど鳴りません。

昼食は一応、みんなで一緒に食べるのですが、食べ終わると一斉に車に戻り
昼寝をしてしまいます。(食べてる間は誰も口を聞きません)
なので、他の社員さんと話をする機会はまずありません。

仕事も正直薄いので、一日の3割くらいは掃除や片づけをしています。
掃除や片づけは嫌いでないので、それは別に苦ではありません。

この就職難で、アラフォーで正社員に再就職出来ただけでも・・・と思っていたのですが、
環境が寂しすぎて、この孤独に耐えられるのか、慣れるのか不安になってきました。

また2週間なので、色々変わってくるかとは思いますが、
1人事務員さん経験者の方、または他の方のご意見をお聞かせください。

Aベストアンサー

まあ……慣れだと思います。
仕事は仕事と割り切って、退社後のプライベートで話しまくって発散すれば良いかと。

環境が寂しいという以外は仕事に恵まれたようですし。
まだ2週間たらずですから、この先時間と共に変化があるかも知れませんしね。

昼食の時だけでも、どんな事でも良いですから自分からも積極的に話題を振ってみるのも良いかと思います。

僕だったら、しばらくの間自分から話題を振り続けてみて、変化が無ければ割り切ってプライベートで発散しますかね。

Q自分だけ暇な職場。精神的に今の状況を乗り越えるには?

新しい職場で働きはじめて3週間目です。

派遣会社から秘書ということで紹介されたのですが、
実際は社員のサポート的な事務です。

毎日、朝のメールチェック(3通くらい)&コーヒー入れ・・・で終わりです。

もちろん、
他の質問者様のトピックと同じように、
積極的に電話をとったり、
仕事を自分で見つけようとしたり(テプラ貼り・片付け位ですが)、
先輩に仕事くださいと訴えたり(それでも「そうですねー・・・ないですかねぇ・・・。」で具体的指示はなし)、
派遣営業さんに相談したり(対応遅し)、
英語やパソコンの勉強をしています。(もちろん許可を得ています)

自分でやれることはやりました。


しかし、
私の席の左右前後の方にはやるべき仕事があるのです。
自分だけ必要じゃないのではないかとネガティブに思い始めました。
しかもみんな他人に無関心な方ばかりで、気にもとめてくれません。

いくら公認とはいえども、
私だけパソコンで勉強をしていても、
周りが働いているだけに虚しさを感じます。


最近はひとりロッカーロームに入り
孤独感と惨めさに涙しています。

自分の存在価値って何だろう?
どうして雇われているんだろう?

ここからが本題の質問ですが、

それでも今の職場は続けたいです。
1年契約ですが、ここで辞めると自分が弱いみたいですし、
履歴書・保険に傷がつくのが嫌です。
(ですので、辞めてはどうか?という回答はお控えください。
働く意志はあるので)
こんなお仕事でも月28万は最低もらえる・しかも定時上がりなのが
唯一の魅力です。

しかし、悩みすぎて胃がキリキリし、
今日は休ませて頂きました。


・・・時間のつぶし方ではなく、
精神的に割り切れる方法を教えてください。

新しい職場で働きはじめて3週間目です。

派遣会社から秘書ということで紹介されたのですが、
実際は社員のサポート的な事務です。

毎日、朝のメールチェック(3通くらい)&コーヒー入れ・・・で終わりです。

もちろん、
他の質問者様のトピックと同じように、
積極的に電話をとったり、
仕事を自分で見つけようとしたり(テプラ貼り・片付け位ですが)、
先輩に仕事くださいと訴えたり(それでも「そうですねー・・・ないですかねぇ・・・。」で具体的指示はなし)、
派遣営業さんに相談したり(...続きを読む

Aベストアンサー

こんにちは。
基本的に自分の存在価値なんて、他人が決めることじゃないと思います。
思いこみって多少大事(笑)

わたしはやりたいこと(資格取得)が別にあり、
腰掛で派遣をして3年になります。
暇です。笑
毎日毎日、私のいるべきところはここじゃない!!
と思いながら仕事をしていました。

最初は質問者さんのように自分から仕事を探すことはせず、
与えられた業務のみをこなし、
誰も注意しないのをいいことにネットサーフィン。
挙句の果てに居眠り(笑)
しかもたまに処理間違うし。笑
人間関係はよかったので、ストレスはなかったですが、
むなしかったですね。
こんな最低な勤務態度なのに、誰も注意しない。
別に期待されてない・・・?
こっちも腰掛だし、、、、資格とったらさっさとやめてやる!!
みたいな(笑)


去年、念願かなって、やっと資格がとれました。
当初の予定だと、今年の春から転職のはずが、あと1年いたいと思うようになりました。
わたしは総務部におり、仕事はほとんど庶務。
電話対応、お茶出し、来客応対、ちょっとした経理処理。
会社の利益に直接結びついたり、専門的な部署(経理とか商品開発とか)にいたりという特別なことはやっていません。
極端な話、電話もお茶出しも他の誰かが分担すれば、
あたしなんかいなくても会社は回るのです。

しかし、そんなわたしでも、最近になってやっと自分の存在価値がみえてきました。一例として。
・ムードメーカー。
私がいないとみんなさみしがります。
他の部署の方まで。
・お茶だしにもちょっとした気遣いを
長引く会議で差し替えはもちろん、暑がりの方には氷を多めに。
風邪をひいた社長だけにたまにのどあめをそえたり。
コーヒーは誰がブラック、ミルク、砂糖つきかだいたい頭にはいっています。
・・・こんなことの積み重ねですが、上記のことは私しかできないし、
わたししか気づきません。同じ総務部の先輩はやりません。

直接会社の得にはならないけど、わたしの言った冗談で、またお茶出しの時の気遣いで、周りの方の仕事のモチベーションが上がれば、会社も間接的によくなるし、実際そうゆうちょっとした気遣いをたまたまうちの社長がかってくれる方だったので、、、比較的良くしてもらってます♪

社長が気に入ってくれればあたしの直属の上司の評価もちょっとはよくなるだろうし、それはあたしの派遣会社の印象にもつながってるとおもいます。
でも、あたしのやってことなんて、なきゃないで困らない。
でもあたしは今は存在価値を感じて仕事をしています。

質問者さんのテプラはり、片付けはなきゃないで困らないけど、
絶対やってくれた方が仕事の効率も上がるだろうし、モチベーションも違うはず。
パソコンの勉強もいづれは会社のためになるかもしれないじゃないですか。会社がお金出して社員をセミナーに行かせるのと同じかんじですよ。
しかも、そのぬるい状況に甘んじない勤務態度は会社にとっておおきな
財産ですね。

まだ勤務して間もないから難しいとおもいますが、絶対ayako126にしかできないこと、気付かないことはあるのです。

長くなってすいません。

こんにちは。
基本的に自分の存在価値なんて、他人が決めることじゃないと思います。
思いこみって多少大事(笑)

わたしはやりたいこと(資格取得)が別にあり、
腰掛で派遣をして3年になります。
暇です。笑
毎日毎日、私のいるべきところはここじゃない!!
と思いながら仕事をしていました。

最初は質問者さんのように自分から仕事を探すことはせず、
与えられた業務のみをこなし、
誰も注意しないのをいいことにネットサーフィン。
挙句の果てに居眠り(笑)
しかもたまに処理間違うし。笑
...続きを読む

Q職場の疎外感。

こんにちは。
現在、パートで働いています。女性ばかりの職場で、
私以外の方は、仲良くされています。疎外感を感じてしまって
会社に行くと、居場所がない気がします。
職場は、仕事をする所ですので割り切りたいのですが
どこかに溶け込みたい気持ちも捨てきれないのだと思います。
自分から話しかけたりもしますが、そっけないのであまりしなくなりました。

こういった場合、どのような気持ちの切り替えをすればいいのでしょうか?

Aベストアンサー

初めまして。
質問者さんの背景(年齢差や職務歴)が不明なので、具体的にここをどうこうは言えませんが…
少なくても、質問者さんは他の人から(あからさまに)嫌われてはいないのでしょう?
質問者さんが仰る通り、職場は仕事をする場所であって、お喋りや馴れ合いになるお友達付き合いの場ではありません。
だからと言って、仕事さえこなせれば良い訳でも無い。
業務には、場合によっては単独のものがあるでしょうが、大半は他の人との連携業務になって来るからです。その為には、相手とのコミュニケーションが重要になって来ます。

依頼されて来る業務には、最低限でも良いですから笑顔(口角を軽く上げた自然な頬笑み)で応対出来ていますか?
「笑顔」には不思議な力があります。
特に、仕事を選べないパートさんやバイトさんであれば、正社員さんからの雑務が廻って来ますから、業務内様に高度な判断や技術等はなく、多くは、単純だけれども面倒で地道な作業ではないでしょうか?
依頼する側としても、申し訳ない気がしたりする場合がありますし、時として、依頼者側のミスを訂正して貰う引け目を感じたりする場合があるからです。
そんな時に、これからお願いするパートさんが無表情だったり、不機嫌な表情で居れば不快に感じる事もありますし、多少自分が無理を押して処理した方が良かったかなと後悔して、関係がぎこちなくなってしまいます。
同じパートさん同士であっても、良い意味での競争が出来れば良いのですが、処理能力に差が出ると力関係や派閥みたいな不要な関係が築かれてしまう。
でも、質問者さんが足並みを揃える必要はありません。そんなことをすれば、それこそ「馴れ合い」に成り下がってしまいますからね。


>「切り替え」…

直接何かを言った訳でもないのに、時として不愉快に思われたり、素っ気なくされたりする場合は、その相手にも問題ありでしょうが、ご自身の態度にも何らかの原因があるかも知れないと疑う事も必要です。
本人が何も考えていなくても、無表情や、表情が暗かったり不機嫌そうに見られてしまえば、会話を続けるのは難しくなってしまいます。

極論を言えば、部署内の「お母さん的存在」になるつもりで居れば良い…です。
「お母さん」であれば、子供たち=女性 と言う視点を持つ事が出来ます。
普段はあれこれ言わないけれど、頼り甲斐のある人だと思われるよう、心を広く持って付かず離れずのスタンスで居れば、疎外感や孤独感は薄れて行きます。
もちろん、依頼されて来る業務は時間を掛けてでも完璧にこなす努力は今まで通り続けてください。
時間は掛るかも知れませんが、質問者さんがいつも笑顔で居るだけで、他人からは不快には思われませんし、相手から話掛け易い人だなと思って貰えますよ。

初めまして。
質問者さんの背景(年齢差や職務歴)が不明なので、具体的にここをどうこうは言えませんが…
少なくても、質問者さんは他の人から(あからさまに)嫌われてはいないのでしょう?
質問者さんが仰る通り、職場は仕事をする場所であって、お喋りや馴れ合いになるお友達付き合いの場ではありません。
だからと言って、仕事さえこなせれば良い訳でも無い。
業務には、場合によっては単独のものがあるでしょうが、大半は他の人との連携業務になって来るからです。その為には、相手とのコミュニケーションが...続きを読む

Qパートを辞める事にしましたが、その理由・・・

以前にも何度か相談をさせていただきました者です。
4月から始めたパートですが、最近では体調不良がひどく、精神的に限界を感じてしまった為、また少なからず私のそんな状態が家庭に持ち込まれてしまう為に辞める方向で考えました。
私なりにがんばってきましたが2ヶ月くらいしか勤務できませんでした。
我慢が足りないのかな・・?
結局合わない・・という理由になるのですが、「私にはここでは合わなかった」という言い方でいいのでしょうか?
本当は明日からでも行かなくて良いものなら行きたくないのですが、だいぶ狭くなってしまった今の許容範囲外のダメージがなければ丸投げするつもりはないので、20日まで猶予があれば何とか人も入ると思います。
経営者が少し扱いにくい人なので、なるべく波風少ない言い方があれば教えていただきたいと思います。
どうかよろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

私は3日で辞めたパートが2つあります(笑)

ひとつは事務職だと思って入った会社が3分の1が清掃・賄い業務だったため→
『自分のイメージしていた仕事とは違うので辞めます』
もうひとつはスーパーの品出し・陳列(当初はレジ希望)。けっこう力のいる仕事の上
パートなのに時間が来てもキリがつくまで帰れない。残業代も出ない。
→『力仕事は向いてないので辞めます』

で、今はコンビニで落ち着いてます。今までが嘘のように自分に合っています。
パートやアルバイトなんて2~3ヶ月続けばいい方じゃありませんか?
長いにはこしたことありませんが、それは雇用保険などがつくものであって…
私は当初、保険のつくもの限定で探していましたが、
無意味に自分を追い込み家庭でも主人に当たってしまうので
気楽に働けるところを最終的に選びました。

正社員ではないのだし、一生働く場を求めているわけでもないのなら
精神的に安定できて、自分に合った仕事が一番ですよ。
与えられた仕事をその日しっかりやっていれば、それは責任放棄でもなんでもありません。
その後の経営だの引き継ぎだの、考えるのは社員の仕事です。
ちゃんと理由を述べて辞めれば、それは責められるようなことではありません。
ご自分を大事にして、堂々としてくださいね^^お体、大切に。

私は3日で辞めたパートが2つあります(笑)

ひとつは事務職だと思って入った会社が3分の1が清掃・賄い業務だったため→
『自分のイメージしていた仕事とは違うので辞めます』
もうひとつはスーパーの品出し・陳列(当初はレジ希望)。けっこう力のいる仕事の上
パートなのに時間が来てもキリがつくまで帰れない。残業代も出ない。
→『力仕事は向いてないので辞めます』

で、今はコンビニで落ち着いてます。今までが嘘のように自分に合っています。
パートやアルバイトなんて2~3ヶ月続けばいい方...続きを読む

Q正社員とパートってそんなに違いますか?

パートでフルタイム働いています。私の部署には5人いてそのうち正社員が4人で私だけパートなんです。
それで朝1日の業務内容を社員が一人一人口頭で言うのですが、私は毎回聞かれません。確かに毎日の業務は最初に教えてもらった通り変わりはないのですが。。。私だけ浮いてるような感じがして毎日嫌です。
これってどう思いますか?? 気にしすぎでしょうか?

Aベストアンサー

一般論になりますが、社内の部署で5人いて、4名が正社員で、1人が
パートさんだったりした場合など、4人の中で「gooyuriさんはパートなので
俺達と給料も違うわけなので、この4人でカバーしていこうね」みたいな
話をしたりすることがあると思います。


仲間はずれにするとか、そんな感覚ではないのですが、大人の考え方として
パートあるいは派遣などを採用する際に、事前にそういったお話をする場合
があったりします。話をしておかないと、誰がいくら給料もらっているのか
など考えない人も正社員の中にはいたりしますので、そうなるのだと思い
ますよ。


>毎日の業務は最初に教えてもらった通り変わりはない


一般に正社員となりますと、自分のお仕事を考えるとなり、管理職になり
ますと部下などの他人のお仕事を考えるとなり、責任の重さなどが違う
だけかなあ~


>気にしすぎでしょうか?


気にしすぎですよ。たとえばみんなが残業をしている状況があって、
「●●さん、もう時間ですので帰っていいですよ~」などと上司などが
言った場合などに「私もみんなと一緒に残業しますよ~」とこだわられる
とやりにくくなったりします。1番やりやすいのは、明るく元気に
「それじゃお先に」と私はパートとしての自分のお仕事をやりました!
って感じだったりするほうが良いと思いますよ、周りの4人などは。


朝礼で今日1日の業務予定などをお話するのは、チームとして誰がどう
忙しいのか?などの予定を確認しているのです。また、予定を他人に説明
させるなどの説明能力なども普段からやっていかないと1人だけ何をやっ
ているのかがわからなくなるのを防ぐ目的などもあるのですが、そこまで
求めていない場合などは聞かないと思います。

一般論になりますが、社内の部署で5人いて、4名が正社員で、1人が
パートさんだったりした場合など、4人の中で「gooyuriさんはパートなので
俺達と給料も違うわけなので、この4人でカバーしていこうね」みたいな
話をしたりすることがあると思います。


仲間はずれにするとか、そんな感覚ではないのですが、大人の考え方として
パートあるいは派遣などを採用する際に、事前にそういったお話をする場合
があったりします。話をしておかないと、誰がいくら給料もらっているのか
など考えない人も正社...続きを読む

Q「退職理由⇒暇だから」をうまく伝えるには?

3年勤めた会社(事務職)を辞めようと思っています。
辞める理由はずばり「暇だから」です。
この大不況のさなか何たる贅沢!と思われるかもしれませんが、足掛け3年、暇地獄に耐えてきて、もう精神的に限界です。
仕事に来ているのに仕事のない辛さは味わった人にしかわかりません…。
上司に相談しても改善されず、掃除から雑巾縫いまで「時間つぶし」は全てやりましたが、もう限界です。

去年も一度、転職活動をしたことがあるんですが(結局実を結びませんでしたが)、
その際面接では、辞める理由を「暇だから。仕事がしたいから」と正直に伝えました。
案の定「え?!」という反応で、その度に訳を説明したんですが、「変な会社もあるもんだねえ」と腑に落ちない様子で、あまり印象は良くなかったようです。

こういう場合、どういう風に伝えれば印象が悪くないでしょうか?

Aベストアンサー

基本的には過去に勤めた会社の悪口は、ご法度なんです。
でも「暇だから辞めたい」「とにかく仕事をしたい」という理由は、プラスイメージに転ずることは可能です。
直接的に会社の悪口になるようなことは言ってはなりませんが、「ここでの仕事には十分納得できたから」「もっとスキルアップしたい」という意味合いにすると、好印象になります。
ただ、「スキルアップしたい」という言葉は両刃の剣にもなりまして、自分でスキルアップする努力もしないで会社にさせてもらうつもりか?という解釈もされてしまうのです。
ですから「これこれこういうスキルを身につけるために努力してきて」「御社での業務でさらに向上していけるように努力したい」というニュアンスにつなげると良いと思います。

仕事をバリバリしたい、という熱意は就職活動には大事なプラス要因です。うまい言葉でそれを表現できるといいですね。
参考になさってください。

Q建築会社で一人事務をされてる方!

こんにちは。

親類同士経営の小さな建築会社へ去年の3月にパート入社してもうすぐ1年になります。
社員が8名、ほとんどが親戚関係等社長とつながりのある方です。

かなり病んでいるので、一人事務員をしてる方、ご意見頂ければ幸いです。

去年3月、経理・建築業は全くの未経験なのにも関わらずなぜか採用されました。
前任者は10年のベテランで、出産を機に退職されたのですが、当時は臨月。
後期悪阻と早産危険で、引継ぎは1週間ありましたが、ほぼ突っ伏して辛そうにしておられたので大事なところは全く聞けず終いでした。

簿記のぼの字もわからない私でしたが、簿記の基本の本を読み出し、ようやく仕訳をする意味を理解できるようになりました。
1年経った今でも、わからないことがたくさんあります。というか、何がわからないのかすら皆無です。
仕事が来たら過去参照で、どうしてこうなるのか?はネットで調べつつ現在に至ります。

人事担当の常務(社長の叔父様)が持病悪化でずっと月1の非常勤だったのですが、私の面接をして頂き、後急逝されました。
現在は社長が教えてくださるのですが、その社長がかなり変わった方で対応しかねています。
「わからないことは聞いてね。」と言って下さるのはありがたいのですが、何をどうわからないのかすら皆無で、前任者に教えてもらっていたことをする毎日です。
それを社長に伝えても、伝わりません・・・。

社長からの指示は連絡帳のようなノートで回ってきて、終われば「済」を押して社長へ返却・・。
全社員指示ノートがあります。
仕事を教えて下さるときはかなーり端折られ、「どうしてこうなるか」ということを聞くと「二度聞きするな!」と言わんばかりに怒られます。(もちろん例を探すためにネット検索します)
社長のミスも「なんでちゃんと俺のチェックしてくれないの?」と言う始末・・・。
本当にわからないことは、嫌味を言われつつ聞いています。

「入社して、違うって思った?それはお互い様だよ。」と突然採用ミスを言い出したり、嫌味、変なこだわり、会話が成り立たないというか何をしゃべっているのかわからない、汚物入れがなかったので(今までどうしてたんだろう・・)自宅から余っていたものを持って来ただけで「買ったの?もったいないじゃん。っていうかないものを置かなくていいよ」と言ったり、誰に対しても揚げ足をとります。
毎日毎日「あーーーもう!!!!忙しいのにクソが!」と小さく言っていたり、切羽詰っています。
メーカーフェアの案内を送付する当日に指示され、出せなかったら「俺が徹夜でやっておくよ。また今日も寝れないな。」等がんばってるんだよアピール・・・
何も知らない社長の身内からは「うちの●●は寝る間も休む間もなくよくがんばってるそうなのよ、少しは負担してね」って現場の方にいうそうです。
そのほか書ききれない程変わった方で、前任者の前は先代がなくなってすぐに社長が嫌でやめたそう。(先代はとても仕事に対しても社員に対しても素敵な方だったそうです)
先代が10年ほど前に突然亡くなったこともあり、30歳で社長になられ必死でやってこられたことは尊敬しますが・・・。

前任者は資金繰りから全てをこなしていたようですが、私はいまだになにもできません・・・。
資金繰り表を見てもどうしてここにチェックが入っていて、どうしてこのように記入されているのかがわからず聞きに言っても、舌打ちして「俺も忙しいんだよね」アピールをされます。

1年目で何もできていないって、本当に病みます。
全社員8人ですが、営業・現場で派閥もなくとっても快適ですが、やることがなく暇になることもあるので、困ります。

保育園→自宅→職場がどこから行っても10分以内です。
子供の熱・行事は嫌な顔ひとつせず早退・休みをいただけるのでやりやすいですし、ある程度自由もきくので辞める理由もあまりないかなぁと。
また3ヵ月程前に突然離婚が決まり、時給が低くても子供が小さい間は通勤にも便利ですしなにせド地元なので、ある程度経理のスキルがつくまではやめないつもりです。(つくのかな・・・)

何もできない自分が悔しいですし、「できない」と社長に言われるのが辛いです。
ほぼ愚痴になってしまって申し訳ありません・・・。

そこで、変わった社長への対応の仕方と、建築業事務をしてらっしゃる一人事務員さん、それぞれ違うと思いますが1ヶ月の流れ等仕事内容を教えて頂ければ幸いです!

支離滅裂で申し訳ありません・・・。

こんにちは。

親類同士経営の小さな建築会社へ去年の3月にパート入社してもうすぐ1年になります。
社員が8名、ほとんどが親戚関係等社長とつながりのある方です。

かなり病んでいるので、一人事務員をしてる方、ご意見頂ければ幸いです。

去年3月、経理・建築業は全くの未経験なのにも関わらずなぜか採用されました。
前任者は10年のベテランで、出産を機に退職されたのですが、当時は臨月。
後期悪阻と早産危険で、引継ぎは1週間ありましたが、ほぼ突っ伏して辛そうにしておられたので大事なところは全く聞け...続きを読む

Aベストアンサー

建築関係の一人事務です。
かなり参考にならないと思いますが。

というのも私は職人兼デザイナー兼事務で
売掛は、自分がやった内容に沿っているかでチェック出来る
仕入は、自分が手配した内容に沿っているかでチェック出来る
鉄骨等は2.3mmのものを手配したはずなのに5mmになっている(重量が増えるから高くなる)
とか分かるわけですが、事務専任だとこうはいかないと思います。

それは置いといて、経理まではやっていない私の1ヶ月の流れ
デザインしている、図面を書いている途中の案件(売掛が関わる)、
製作中の案件(仕入が関わる)を数件進めつつ
月初めに前月の売上の月報をまとめ、
金を払わない客をチェックして催促、または担当に催促させ、
今月の仕入総額をまとめ帳簿に記入、前月の売上を帳簿に記入しつつ
いつまでも金額を決めない営業マンをとっととしやがれと煽りつつ、
客に値切られ、仕入業者に値切り、今月分の請求書を五十日に発行、

>社長のミスも「なんでちゃんと俺のチェックしてくれないの?」
こんな風な事も言われるので事前に防ぐ為に任せ切りにはせず先回りして追い立てて
同僚の職人を手伝ったり手伝ってもらったり、便所紙買わなきゃ、
コップの茶渋を取りたい、こんなデザインどうかな?

とやってます。
10年ぐらい職人兼デザイナーで、転職して事務もやり出して
1年以上は事務仕事が支離滅裂でした。
最初は収入印紙と切手の区別もつかなかったので
自分専用マニュアルを作りまくっていました。
書類は見本通りに作れば良いと思ったのでね。
このサイトの経理カテゴリもよく見ていました。
これは私がマニュアル人間だからやってただけで、あなたに有効かどうかは分かりません。
理解する道程はそれぞれだろうから。

>前任者は資金繰りから全てをこなしていた
10年のベテランと比べても・・・とは思うが。

暇な時は職人の仕事を手伝えたらいいな。
作ってる現物を手で知ってるのと、書類上でしか知らないのとでは
かなり差があると思います。
請求書に書いてある品番とか訳分からないだろうけど、実際いじってる方は
品番だけでそれが何なのか、文字通り手に取るように分かるから。
そういう、経理上の些細なところで詰まらなくなるのは時間の短縮になる。
実際難しいとは思うけど。

勤務時間の融通が利くというのは、得難いものでしょう。
指示ノートも良いシステムだと思う。
頑張れるフィールドを社長さんなりに作ってくれているわけですね。
理解し切るにはまだ時間が必要かも知れないけど、他の皆と頑張って欲しいのよ。

4度転職して思うのは、事務と現場ってメンタルが全然違うのか
大抵ロクに口もきかないですね。これはすごく不利だと思う。
やってる事は全然違っても、根っこは似たものだと思う。

建築関係の一人事務です。
かなり参考にならないと思いますが。

というのも私は職人兼デザイナー兼事務で
売掛は、自分がやった内容に沿っているかでチェック出来る
仕入は、自分が手配した内容に沿っているかでチェック出来る
鉄骨等は2.3mmのものを手配したはずなのに5mmになっている(重量が増えるから高くなる)
とか分かるわけですが、事務専任だとこうはいかないと思います。

それは置いといて、経理まではやっていない私の1ヶ月の流れ
デザインしている、図面を書いている途中の案件(売掛が関わる)、
製作...続きを読む

Q2日でパートを穏便に辞めたい。

パートで2日働いたのですが・・しんどいしまだ人間関係もなじめていません。頑張るつもりだったのですが・・すごくいい仕事が舞い込んで来ました。すぐにでもそちらに行きたいのですけど・・・早くしないと他の人に決まってしまうかも・・・でも・・・辞めると言いにくいです・・電話ですむなら電話ですませたいです。それは大人のすることではないですか??辞める理由は、正直に言うべきですか?

Aベストアンサー

え~~とわたしの場合ですが、2日とか3日とかザラにありますよ。合わないことってどうしてもあると思います。そこはあなたのいるべき場所ではないのです。辞めて新しいところを探せば、必ず見つかるはずです。居心地のいい場所が、あなたのいるべき場所なのです。間違いない。    わたしは、辞める時必ずお茶菓子持参してました。みなさん喜んでいました。もちろん500円程度の安価な物でしたが。

参考URL:http://flanders.blog54.fc2.com/blog-entry-75.html

Q暇な職場で我慢することってプラス・・・?

30代の女性です。
4月から都内のある団体で職員として働き始めました。1日目から全くやることがなく、いまだに一日30分程度しかやることがありません。
始めの2,3日は「何かやることありますか」と周りに聞きまくり、積極的に仕事をみつけようとしていたのですが、それが周りの職員には不思議に感じたようです。その後、公務員の仕事は細かく各々に仕事分担がされており、その仕事以外には手を出さないという考えが基本的にあるということを知りました。
それからは、自分に与えられた仕事の中で何かやることはないかを考えまくったのですが、結局ファイルの整理をしてテプラを貼って…というぐらいなものです。
私の担当となった毎日ある仕事といえば、書類の整理ぐらいなものです。あとの時間はただただ職場の資料をなんとなく読んだり、時間が経つのを待っています。こんな状況が心配になり上司にも相談してみたのですが、「担当となったものだけやってくれれば良いから」との回答でした。書類の整理以外で私が担当となった仕事は年に数回あるかないかぐらいです。

これまで民間企業2社で正社員として働いたことがありますが、このような状況は初めてで本当に辛いです…。非常識とは知りつつすぐにでも辞めたいと思っているのですが、皆さんだったらどうしますか?暇な職場でも頑張って続けることで何か自分にプラスになることってあるんでしょうか?

働き始める前は、どんなに辛くても1年間は頑張ろうと考えていたのですが、今では履歴書に傷がつくことより、仕事能力が低下することへの不安や人間として腐っていきそうな恐怖があります。

皆様からいろいろな意見を伺いたいと思っています。よろしくお願いします。

30代の女性です。
4月から都内のある団体で職員として働き始めました。1日目から全くやることがなく、いまだに一日30分程度しかやることがありません。
始めの2,3日は「何かやることありますか」と周りに聞きまくり、積極的に仕事をみつけようとしていたのですが、それが周りの職員には不思議に感じたようです。その後、公務員の仕事は細かく各々に仕事分担がされており、その仕事以外には手を出さないという考えが基本的にあるということを知りました。
それからは、自分に与えられた仕事の中で何か...続きを読む

Aベストアンサー

私も市役所の嘱託職員として働いていた時、凄く暇でした(;´▽`lllA``
基本的に庶務が主な業務内容でしたが数時間も経たない内に仕事が終わってしまいます。
結局2ヶ月働いた後退職して別の会社に転職しました。
最近まで働いていた会社も最初の数年間は仕事が多くてやりがいもあったけど、
ここ数年は業務が迅速化されたので仕事が半日で終わってしまい、
もっとスキルアップできる仕事を求めて先月退職しました。

出来れば転職回数は少なくしておきたいですよね。。
我慢も勿論大切なんて百も承知ですけど、暇って贅沢だけど辛いと思います。
働きながら転職活動するのもひとつの方法だと思いますよ。
何もすることがないとなると、仕事しているって意識持てませんよね(´・_・`)
私も散々悩みましたが、転職を選びました。リスクもありますけどね。。
あまり無責任なことは言えませんが、良い方向に行けるといいですね°+(*´∀`)b°+°

Q新しい職場になじめない 浮いてます

40日ほど前から新しいパートが見つかり行ってます。年齢的にも厳しい40代で事務職があり喜んでいましたが、その職場はパートは私一人で皆それぞれに責任ある仕事をしているようです。もちろんパートの私もミスは許されない仕事を与えてもらっていて、緊張の連続ですが、私だけはただのコンピューター入力でそれ以外の仕事はしなくて言いそうです。仕事の話をしていても自分の仕事以外は覚えなくて言いといわれます。しかも、私は短時間業務なんで昼休憩なしで仕事をし先に帰ります。だから、昼休みの皆の雑談にも参加できず、朝も私は皆より遅いのでほぼ、会話をする暇はないです。大人として、挨拶はするし、特に嫌われてるとかではないと思いますが、なんだか一人浮いています。事務所は10人程度のこじんまりしたところで、他の人たちは飲みに行ったり仲がいいです。主婦の私が参加できる時間には飲み会等はないです(夜遅くまで仕事のため深夜に皆帰宅します)職場が楽しくなくうつ状態。声を出すこともない職場。私以外はそうでもないけど、私は仕事の話に入れない。どうしたらいいのかな。気にしすぎですか。

Aベストアンサー

一人浮くと疎外感で余計な心配しそうですね。
仕事だってコミュニケーションの場。楽しくいけるよう工夫できたらいいですね。

自分に与えられた仕事をまずきちんとこなして信頼感を徐々に持ってもらうことのほかに、「常に笑顔を心がける」というのはどうでしょ?

緊張の連続とのことですが緊張感を乱すのではなく、
(スピーディーな対応が求められる仕事ならひとりのほほーんとしたやつがいると気に触るかも)何かの折ごとに笑顔を心がけ、話しかけたらなんだか癒されそうな雰囲気を醸し出してみるのはどうですか。

自分の与えられた仕事をきちんとこなして信頼を勝ち取った後なら、そこから発展して何か共同の仕事を頼まれるかもしれませんし。
そこまで行くまでは余計な仕事するとビビられます。逆になんかミスされたらどうしようと余計な神経使わせます。

声は出さなくても態度と雰囲気でコミュニケーションのきっかけはつかめるかもしれませんよ。
疎外感はおいといてとりあえずニコニコしてみては。


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