利用規約の変更について

はじめましてこんにちは
私は某有名ファストフード店で早朝バイトをしているものです

このアルバイトを辞めて早朝のコンビニバイトを始めようと思っています

なぜなら、今の店長があまりにも酷いからです
仕事のミスをしたときに(ミスと言ってもあまりに細かくそして誰もがやっていること)怒られて、果ては人格否定のようなこともたびたび言われます
もちろんミスはミスなのですがなぜあからさまに私だけ??と不満を覚えます
正直ストレス発散のはけ口にされているようにしか思えません

かなり厳しい性格の上の立場のアルバイトの人にも同情されるほどです(ここで初めて異常なんだと気付きました)

そんなこんなで正直かなり恨みみたいなものがあるのですが
今、私が働いてるところは早朝バイトがいなくて私がやめると若干回すのが厳しくなると思うのですが

それでもやめたほうがいいですよね?それともこんな時期に辞めるなんて言うのは非常識なのでしょうか?
正直バイトのせいでいろんなことが悪循環になっています

怒りのせいで荒れていますが意見がほしいです
書いてて思いましたが、エイプリルフールのとき店長が冗談で私が四月いっぱいでやめるらしいというった冗談をバイト仲間に言っていました
軽くなら冗談で済みますが一週間近く言われ続けて冗談というよりも嫌がらせのように感じました
ちょうどその時は人手があったので本当に辞められても困らなかったのだと思います

後、バイト楽しいか?と聞かれて楽しいですと答えたのですが
(もちろん楽しくありません)そしたら、
お前が楽しくないようにしてるのになーと言われました
店長がよく冗談を言う人なのですがそれも冗談のように感じませんでした

バイト辞めてもいいと思いますよね・・・?
正直、後押ししてほしいだけなのかもしれません
私は自分で言うのもなんですが変に我慢強いところがあって
そのせいでこんなことになってしまったのかなとも思います

A 回答 (5件)

質問者様は、充分パワハラにあっていると思いますよ。


辞めてしまうというのもいいと思います。

また、辞める覚悟があるなら、
その店長さんの上の方(ファストフード店だったらいらっしゃると思いますが)に
1度、冷静にお話されてもいいと思います。

何故なら、質問者様はその店長さんがいなかったら
そのお仕事が好きなのかな。と文面から思われる事と
違うバイトに行った時に、同じ様なことが起きた時
又、ただ辞めて。と同じ事を繰り返してしまうかもしれないと思うんです。
そして、辞める事が続くと、結局、ダメージを受けるのは自分なんですよね。

今後、社会にでていくことを考えたら
そういう時の対処の方法もアルバイトで経験できたら
ラッキーだと思いますよ。

早朝バイトって、貴重です。きっとがんばりやさん。
もったいないことをしますね。その店長。

この回答への補足

今、読み返してたら店長の上の方に相談されたらと書いてあったんですね
店長に相談と勘違いしていました
すいません

補足日時:2013/04/18 18:35
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この回答へのお礼

回答、ありがとうございます

店長と話すのは少し難しいというか怖いのもあります
店長の嫌がらせ(あくまで自分がそう思ってるだけですが)は冗談っぽいのと
仕事のマニュアルのとても細かいところを言ってくるのです

冗談っぽいのはやめてくれと言っても笑われるか引かれるだけだろうし

仕事のマニュアルの方は言ってしまえば正論は正論なんですね
しかし、バイトの誰一人としてそこまで意識していないしもっといえば
もっと大きいルール違反をしている人もいるぐらいなのに
それについてはノータッチなのが不満です
そのときに単純なのであほやばかやセンスがない、不必要や人格否定を思わせる言葉
やけどをしたのにそのままやらせて果てはやけど恐れてるから遅いと言われたりしました(そういうえばその時に誰かがパワハラだねとか言っていたような気がします)
後、単純にミスしたときもミスの指摘をされ怒られるだけじゃなく
なんでミスをしたかをしつこく聞かれたりもしました
一見、普通のように見えますがこっちが忙しく働きながら10分ぐらいつきまとってなんで?なんで?と言ってくるのは今思えばかなり異常だったような気がします


店長と話し合うのは嫌というかきっと私みたいな人間を理解できないと思うのでやめようと思います

確かにこの仕事は好きでやりがいもありバイト仲間とも
プライベートな関係ではないですが良好です
正直、店長さえいなければ・・・という気持ちです
しかし、解決しようならば店長の上の立場の人に言うしかないと思うのですが
結局、黙殺されるような気がするので何も言わずに辞めようと思います
かなり悔しいですけどね

最後の言葉にちょっとうるっときました(笑)
怒りで文がめちゃくちゃですいません

お礼日時:2013/04/18 16:32

辞めてやれば?そんなアホ店長ならもっと程度の低い人雇うしかないでしょう。

新しいバイト先がよかったら、他にも辞めたい人がいるようだったら、募って新しいバイト先に誘ってあげるのもいいとおもいます。

この回答への補足

私が働いてるのは早朝で店長と私以外は1~3人しかいません
その全員がかなりのベテランで大きめのミスをしても笑って許し合うみたいな雰囲気になっていて
私以外のバイトはそこまで不満がないと思います
むしろ気楽な店長で評判がよさそうな気がします

前に例の性格がきつい上の立場のバイトの人から聞いた話ですが
新人の人がトレーニングしているときに私が怒られているのを見て引いたらしいです
自分だったらブチギレていると
そしてその話を教えてくれた人もブチギレると言っていました
ブチギレるはさすがに方便なのかもしれませんが
私は自分が怒られるのが悪いのだと思っていたのでそこではじめて異常だと気づいた感じです

回答ありがとうございます

補足日時:2013/04/18 16:09
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バイトですよね。



貴女が「報酬」(バイト料)と「仕事に使う労力」
(精神的な負担を含む)とを比較し、
合ってないと思えば、さっさと辞めて別のバイトを
探すのが正しいことだと思います。

多少の事なら、社会勉強と思って我慢…
とアドバイスするのですが、
それは超えているようなので。

但し、辞めても店長さんは困らないでしょう。
別の人を雇うだけです。

この回答への補足

回答、ありがとうございます

補足日時:2013/04/18 16:02
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この回答へのお礼

超えていますよね
そう言ってくださるとありがたいです
やめる勇気がつきます

困らないのだったら引き止められることもなくそれでいいのですが
なかなか人がこないので正直困ることには困ると思います・・・
でも困らないだろう思い込むことにします(笑)

お礼日時:2013/04/18 16:01

別に辞めたければ辞めればぁ~店長に嫌われて


そんな仕打ちされてるなら店長が言うように4月
いっぱいで辞めてやれば しかも30日に仕事が
終わって帰り際に本日いっぱいで辞めます
お世話になりましたと  何か言われたら店長の
希望に沿っての行動ですがと言えば~。。。。。。
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この回答へのお礼

記憶が曖昧なのですが二週間前にやめることを言わなければならない
みたいなルールがあったのでそれに沿ってやめようと思います
丁度、四月いっぱいになりそうですがね(笑)
特にゴールデンウィークのところなんか入ってやるかという気持ちでいます

回答、ありがとうございます

お礼日時:2013/04/18 15:57

働き続ける以上、上司の命令は絶対だし、上が決めたことに文句を言う権利などない。


労働者に与えられてるのは、その条件で働き続けるか辞めるかの二択だけだ。

労働者が一番強くなれるのは辞める時だけだよ。
働き続けるには許可が要るが、辞めるのに許可は必要ない。
辞めると伝えて、その期日で行かなければおしまい。

時期なんて考える必要はない。
忙しい時期に辞められたくなければ、そうならないようにケアしていくのもトップの仕事。
それどころか嫌がらせばかりするなら、とっとと辞めてほしいんだろうよ。

ファーストフード店ってことは、しょせん雇われ店長だろ?
辞めるだけじゃつまらんから、本部にパワハラされたことを言って、裁判起こすとか脅してみたら?
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この回答へのお礼

上の決めたことに文句を言う権利はないというのは同意ですね
事実私もどんな理不尽なことでも笑顔で言うことを聞いてきました
そのせいで店長の嫌がらせを助長させてしまったのかもしれません
おそらく店長は私が嫌々仕事していることに気付いてないと思います

確かに言われてみれば辞めるときだけですね
それにトップの仕事としてはおかしいですよね
なにもかもが大納得です
勇気が出ました

裁判までは考えたことはないのですがボイスレコーダーで録音を考えました
もう辞めるので本部に言うのはやめておきます
でも辞めるといった時にまた高圧的なことを言われる可能性はあるので
ボイスレコーダー持参で辞めることを言おうと思います


ありがとうございます

お礼日時:2013/04/18 15:54

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