
No.6ベストアンサー
- 回答日時:
元人事部長のアドバイスです。
私なら、採用はしません。書類審査で落とします。
東大現役でも内定が取れない学生は多くいます。
基本的な採用基準は、3つの軸があります。
姿勢・性格、能力・経験、それに、価値観です。 価値観は教育しても、なかなか変わらないでの、これを重要視する企業は多いです。
最近の上場企業の書類審査では、大学名学科などに付箋やマークを入れて分からないようしている企業があります。
これは、審査する人間の先入観や思い込みを入れて、審査させないためです。
例えば、東大生だと優秀、私立のCランクの学生だと「うちの企業にはいらない」と決めつけることがあります。
このような理由で、上場企業の大企業や中堅企業は、もはや「大学名だけで決める」ことは100%ありません。
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