試用期間中の退職について

4月1日に入社し6月30日までの3ヶ月間は試用期間となっております。
勤めてみたものの自分には合わないので退職をしたいのですが、

Q1.試用期間中でも退職願いを出すものなのでしょうか？

Q2.会社の労働条件通知書には自己都合退職の場合、２１日以上前に届け出ること　と明記されていますが、試用期間の社員の場合でも同様なのでしょうか？

No.4 回答者： 1031unagi 回答日時： 2013/04/25 14:24

あとで、履歴書に書くときに、あだになると思うので、後悔しないか考えたほうがいいですよ。

入社してもすぐにやめてしまう人と思われると、今後の転職に響くと思います。
今後の転職活動のとき、退職理由をきかれたら、なんというつもりですか？

No.3 回答者： masaki88 回答日時： 2013/04/25 10:14

元人事部長のアドバイスです。

Q１の回答　自分から会社を辞めたい場合は、試用期間中であろうが関係なく、「退職願」を出します。
ここで１点注意があります。必ず「退職願」と書きます。　「退職届」は書かない事！
「退職願」は、後でも取り消しが聞きますが、「退職届」は、受理されると取り消しは認められません。
万が一、気が変わって引き続き就労したい場合も考慮しときましょう。

Q２の回答　労基法では、２週間前ですが、貴方の場合は、２１日前までに出した方が無難です。

次に就職する場合は、就労して合わないから辞める事ないように、慎重に企業選びをしてましょう。
でないと、貴方の企業選びの能力が疑われます。明確な理由があれば、忘れないうちに文章化しておきたいですね。

No.2 回答者： JP-21#3 回答日時： 2013/04/24 21:19

＞Q1.試用期間中でも退職願いを出すものなのでしょうか？

当然必要です。

＞Q2.会社の労働条件通知書には自己都合退職の場合、２１日以上前に届け出ること　と明記されていますが、試用期間の社員の場合でも同様なのでしょうか？

当然同様です。


試用期間という言葉に甘えているようですが、その会社の社員であることに変わりはありません。
また、「1か月足らずで自分に合わないから辞める」ということの意味をもう一度考えてみることをお勧めします。

No.1 回答者： g4330 回答日時： 2013/04/24 20:59

　

試用期間と言えども14日を過ぎれば通常の採用と同じ条件です。
会社の手続きを経るのは社会人として常識です。