職場の同期のめんどくさい人

30歳前後の男です。
職場の同期でどうにもめんどくさい人がいます。

みんなで普通に会話をしているのに、
どうでもよいことで私に対して（私に対してだけではないですが）、いちいち嫌味を言ってきたり、
どうにも性格があいません。

だから少し距離を置いていたのですが、
そうするとその同僚は上司や先輩に、「俺は仲良くしようとしているのに、あいつは仲良くしようとしない」といったような嫌味をいい、それを先輩たちはわたしにわざわざ言いにきます。
それに対して私は彼の性格について先輩たちに伝えるのですが、「でも、彼は仕事ができるから～」といったような返事を返されるので、なおさらいらいらしてきます。。。

確かに能力の差があることは認めているので、
妥協案として、、、、↓を考えてみました。

理想は距離を置いたうわべの付き合いなのですが、、、
それすら無理みたいなので、、、できるだけ距離が近いように見えるうわべの付き合いをしなければと思うのですが、、、次のうちどっちがよいのでしょうか？

　１．嫌味を言われても、笑顔で対応する。

　２．嫌味を言われたら、無表情で何も言わない。

１．を選択した場合、、、まあ「この人はそういう人なんだ」と思って、やり過ごすことはできるのですが、、、それに慣れてしまって自分もそういう人間になってしまいそうで、、、、それを維持するのがちょっと難しい気がしてしまいました。
１．を選択した方は、「ストレス発散」、「自分がその性格にそまらない方法」を教えていただければと思います。

以上、よろしくお願いいたします。

No.4 ベストアンサー 回答者： key00001 回答日時： 2013/04/30 13:43

質問者さんが、その同期に利用されているのでしょう。

同期としては、自分の同期である質問者さんに嫌味を言うことで、質問者さんの地位を貶め、相対的に自分の地位を高めているワケですよ。
また質問者さんが無視しても、それも上司に報告し、更に質問者さんの地位を貶める材料にしています。

まあ、やりたい放題にやられちゃってます。

１．は、相手が付け上がるだけかと思いますよ。
２．も、「１．よりはマシ」くらいで、基本的には同じかな？

私なら、相手の作戦などを察知して、「笑顔」でも、「キミってガキだね」「幼稚なヤツ・・」的に、相手をバカにした様な、侮蔑的な嘲笑の笑みを浮かべるところです。

「笑顔」でも「無表情」でも良いですが、その根底には上述の「キミってガキだね」的な、上から目線を入れ込めばどうでしょう？

そういう意識があれば、「自分がその性格にそまらない」し、相手を侮蔑的に思ってるワケですから、ストレスに感じることも無いと思いますが。

質問者さんは、「善人」とか「大人」などになっちゃって、精神的に優位になれば良いワケです。

「キミは仕事が出来る人間なんだから、つまらぬ考えで、同期に対し、そう言う嫌味な態度で接してはいけない！」
「キミの様な、将来、会社を背負って立つ様な人間は、上にも下にも、モチロン同期にも、敵を作る様な言動をしてはいけない」
などと言ってやれば良いんです。

この回答へのお礼

なるほど！
『根底には上述の「キミってガキだね」的な、上から目線を入れ込めばどうでしょう？』
『相手を侮蔑的に思ってるワケですから、ストレスに感じることも無いと思いますが。』
『精神的に優位になれば良いワケです。』
この考えはよいですね。
これで進めてみます。

お礼日時：2013/04/30 15:56

No.6 回答者： phoenixevil 回答日時： 2013/05/01 00:01

距離を置くのは、その人からだけでは足りないようですね。

上司や先輩とも事務的にしか接しないほうがいいですね。

というのも、嫌味を伝染させるうえ、その同僚を擁護してますよね。
同罪ですよ。

要は、ほかの人と話しても突っかかってくるんですよね。
しかも、その人たちの理解も得られない。

となると、やっぱり両方とってことになるかなぁ。

関わる人をゴッソリ変えたほうがいいかもしれません。

No.5 回答者： paddybird 回答日時： 2013/04/30 22:34

>１．嫌味を言われても、笑顔で対応する。

これはダメです。最初は頑張れても無理が続くと爆発しますよ。

>２．嫌味を言われたら、無表情で何も言わない。

これもあまりお勧めしません。心の中にストレスが溜まります。

私だったら率直に言いますね。「その言い方は、やめてくれませんか」って。「どうして？」と聞かれたら、理由を説明します。多分、それでもその人は変わらないでしょうが、質問者さんが自分からは関わらず、相手が絡んできたときにだけ、率直な対応を心掛ければいいわけです。コツはけんか腰にならず、穏やかに返すこと。先輩に告げ口がましいことを言うのもやめてもらいたいですね。私ならそれも言います。仕事の能力差と嫌味は別問題です。できる人なら嫌味を言っていいっておかしいですよ。

この回答へのお礼

率直に言っても理解できないみたいですよ。
率直にいうと、上の人に被害妄想を拡散されるので。

そういう言い方しかできないんだ、って周りがあきらめていて、
本人もそれを利用している感があります。

けんか腰にはならないってのが大前提かな、と。
『仕事の能力差と嫌味は別問題です。』ありがとうございます！
その言葉、わかってはいるものの言っていただけると救われます。

お礼日時：2013/05/01 01:36

No.3 回答者： hatoyapopo 回答日時： 2013/04/30 13:39

嫌味を言われた時に、ちゃんと不愉快である事を伝え、

そういう事は言わないで欲しい。と言う。
そうじゃない時は笑顔で対応。
が良いと思います。
相手は、嫌味を言っている自覚が無くて、
ブラックなユーモアのつもりかもしれません。
しかしあなたにとって不愉快ならば、
それを伝えて、
態度を改めてもらうようにするのが良いと思います。
伝える時は、いきなり怒り出さず、
真顔で、静かに言う事。

この回答へのお礼

いや不愉快であることは伝えた結果、よけいめんどい人間になったので、
それは意味がないと思います。
むしろ嫌がっているところをみて楽しむような人間なんですから。

お礼日時：2013/04/30 15:52

No.2 回答者： Ice-Trucker 回答日時： 2013/04/30 13:32

嫌味言われてヘラヘラ笑っていると、相手は調子乗ってもっと仕掛けて来ます。

ウザい奴は無視か、あるいは、嫌味を言われたら、嫌味返し。

「君は人を不愉快にするアインシュタインのような天才」とか、「神をも恐れぬ嫌味の才能だよね」とか、「その嫌味な才能はどこかで生かせないものかな？」とか。

私なら後者。

この回答へのお礼

いやみ返しをすると、上の人に告げ口するから、めんどい人なんですよ。
それに、いやみ返しは口が達者じゃないと、さらに返されて、よけいにめんどいことになります。　そんなに達者じゃないからなぁ。

お礼日時：2013/04/30 15:50

No.1 回答者： leeto3 回答日時： 2013/04/30 12:50

無視する

なんか近寄ってきたら

お前うざいんだよ。何？俺が好きなの？そっちの趣味ないから、マジで近寄らないでくれる？
という。
暴力きたら、被害届だして、慰謝料請求と、接近禁止をつける。

この回答へのお礼

それができればよいんですが、、、。

お礼日時：2013/04/30 15:48