
昨日はAさんから、今日は、Bさん、Cさん(ともに50代女性)から、はやく仕事をしなくていいよと言われました。
ですが、そうい本人たちははやく仕事をしようと頑張っているのが見えます。見えるのに私ははやく仕事をしなくていいだなんて、訳が分かりません。
でも、50代の経験豊富な人が私にそういうのですから、何か根拠があるのだと思いますが、分かりません。
私は、早くする仕事と、急がなくてもいい仕事と分けています。体が疲れるからです。
急いだ仕事は、はやくしないと品質にかかわるので急ぎました。
私の急ぎ方が、人から見てイライラさせるのかなと気になります。
ゆったりしているように見えてでも急いで仕事をしているようになんて出来ません。
どうしたらいいですか?
どんな対策を取った方がいいのでしょうか?
私は時間がかかると品質にかかわる仕事ははやく120%でやり、時間がかかっても品質にかかわらない仕事は8割でやるようにしています。だめなのでしょうか?
No.5
- 回答日時:
ここで推測しないで、言った人に聞いてみれば?
案外もう、そんなことを言ったことすら忘れているかもしれないけど。
私はこうわけています。
1)緊急で重要な仕事、2)緊急だけど重要でない仕事、3)緊急じゃあないけど重要な仕事、4)緊急でもなく重要でもない仕事
その人の意味は3)かもしれないですけどね。
聞いても教えてもらえません。
時間の経過とともに商品の質が落ちていくので、急いで仕事しないといけないので急いだのですが。
私の仕事の出来なさに言われたのかもしれません。
ありがとうございました。
No.4
- 回答日時:
対策は、どれをどの早さでやるべきかお伺いを立てることです。
確かに質問者様には言いにくかった何か理由がありますから、教えてください、学びますからという態度で臨めば教えてくれるでしょう。
上から頭ごなしに注意するとすぐにパワハラと言われる昨今ですので、注意するのも一苦労です。
パワハラは色々あります。ほんの少し肩がぶつかっただけで、骨が折れたら治療代払ってくれよと怒鳴られたりします。とある人はそういうことが日常茶飯事です。
でも、それをいちいちパワハラと言っていてはつとまりませんので、我慢しています。あまりにひどいと社長なりに相談します。
もう一度みんなの機嫌が良い日にさりげなく聞いてみます。
ありがとうございました。
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