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日本企業が海外派遣して、現地での労務管理をする場合は
日本における労働基準法が適用されるのでしょうか?
それとも現地国での労働法が適用されるのですか?

ご存知の方教えてください。

A 回答 (1件)

海外には日本国の法律は及びません(例え国内での勤務管理としても)。

現地国での労働法が基本的には適用されます。

バランスの補助を「日当」という形で付与するのが、日系企業の場合は慣例的です。
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