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2ヶ月就職活動しています

派遣会社から内定を頂きました、2日後から業務開始、5名の募集、という緊急案件でした
内定を頂き、すぐに仕事に就ける、と思い、OKの返事をしていました

しかし、会社都合で開始日が2週感以上伸びています(5月27日が仕事開始予定)
昨日、正社員で試験を受けて一度不採用になった会社から、「辞退者が出たの未就業であれば、ぜひ採用したい」と連絡がありました

私としては、年齢の的に正社員の最後のチャンスかもしれないと思っています(44歳です)
派遣会社には申し訳ないですが、辞退を考えています
派遣の仕事はコールセンター業務、社員の仕事は建物管理事務です
皆様のご意見をお聞かせ願います

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A 回答 (3件)

会社都合で開始日が2週間以上伸びていますtというのであれば気兼ね無しに派遣会社を辞めましょう。



労働者からの退職申し出は14日前までにというのが民法の定めです。
最もこれより前に辞めて争いになったというのもあまり聞きませんが。

ということですぐに派遣会社には連絡を入れて、退職の意思表示をしましょう。
日本は職業選択の権利は憲法で保障されています。
誰にもその権利を侵害することは出来ません。
遠慮は不要です。
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派遣会社に辞退の連絡して問題はありません。



すぐにでも両方に連絡したほうがいいですよ。
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辞退したいなら早く派遣会社に連絡したほうがいい


こんなとこで聞いても仕方ないでしょ?
それとも正社員のほうを辞退したほうがいいって言われたらするですかね?
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