痔になりやすい生活習慣とは?

Google東京オフィス(六本木ヒルズ)に引き続き2006年に大阪オフィスを開設してるみたいですが、どこにあるのでしょうか?

http://googlejapan.blogspot.jp/2006/03/google_11 …

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A 回答 (1件)

検索したら出てきましたよ


http://www.google.co.jp/about/jobs/locations/osa …


大阪市役所と同じ建物なのかな?

この回答への補足

大阪市役所の庁舎内には無いらしいです・・・

補足日時:2013/05/27 22:21
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Q送別会に本人が断りを入れてきたらどう思いますか

会社を辞めるものです。送別会を断りたいと思っていますが
もしあなたが断られたら正直どう感じますか?

今度私の送別会を開いてくれるという提案があるそうです。
まだ内々らしいですが、話が盛り上がって細かいことが決まって
しまう前になんとか断りを入れたいと思っています。

1年間働いてきて、退職理由は職場の人間関係と給料の問題です。
また会社のやり方にも疑問を持っていて嫌なまま働く毎日が辛かったです。
悪い人達ではないのですが私には合いませんし、一緒にいても楽しくありません。
それ以前に、自分の退職を送別してくれるという会自体が
恥ずかしくてどうにも困ってしまいます。
朝礼にでもしっかりご挨拶をしきっぱりとサヨウナラしたいです。

予定日は有給中の週末だそうで、断る理由がありませんし
(私の都合の良い日と考えているらしいので)
うやむやに嘘を付くよりははっきり言った方が気持ちよいかなと思っています。

皆様、いかがでしょうか。

Aベストアンサー

職場のみなさん 悪そうな人たちでは無さそうですね。
送別会開いてくれるんですね。 でもあなたにとっては
鬱陶しいのかもね。?? 送別会を止めて貰って、茶話会
程度にして貰っては? お茶飲んで終わり。
花束も無しにしてもらっては??
自分の本音を ぶちまけると ギスギスするから。
やめましょうね。
お酒が飲めないので どうしても勘弁して欲しいと言えば、諦めてくれないかな???

私も 送る方は何10回も会を開いているけど、自分が
送られる方は 一度も無い。
私もお酒あまり飲めないから、送別会は断るかも。
無理して参加させたくはないし。

職場で 村八分になっていた人(嫌われ者)でも、
送別会開いてあげたけど、 お通夜みたいな宴会だった。誰もほとんど喋らないから。

うまく乗り切ってね・  

Q人材派遣会社を共有する「スタッフブラックリスト」の存在

私は、以前、某派遣会社のスタッフとして勤務しておりました。
派遣先にてトラブルがあり、派遣会社や派遣先にかなり強くクレームを言い、今後5年は私の事を忘れないだろうレベルでの言い争いがありました。その会社は途中解雇されまして、その後、まったく関係のない違う派遣会社に登録に行きましたが、違法にはなりますが、前職(前の派遣会社)での出来事は、履歴書にも記載せずに、もちろん口頭でも話さなかったため、その派遣会社は前回の事を知る由もないはずですが、
知っているようなニュアンスをされます。
今回の派遣会社と前回の派遣会社での紹介希望の業種も全く違うため、
分かるはずがないのですが、派遣担当者は遠まわしに知っているように話をしてこられ、今回仕事を紹介してもらえませんでした。
やはり、派遣会社の間で共有されている「スタッフのブラックリスト」は存在するのでしょうか?
コンプライアンス上の表面上の話ではなく、事実を知りたいです。

Aベストアンサー

共有ブラックリストは基本的にはできないでしょう。
個人データの守秘義務があるので他社には流せない
スタッフも流動していて管理できない
派遣業者自体が起業、廃業が多くて把握できない
載せる規準が明解でない
他社に流すメリットがない

派遣の業者を1社しか使わないわけではないので
悪い噂は
営業を通して伝わるとか
取引業者を通じて伝わるとか
スタッフの間で評判になっているとか
いろいろなことがあるのではないでしょうか。
(生命保険の外交員や某乳酸菌飲料販売員などは聞くと結構知っています)

同業他社の従業員のことというのは
能力や性格など意外に多くの情報が入ってくるので
そんなに親しくなくても結構多くのことを知っています。

Q子作りの行為後の処理

子作りのためにエッチをし、その際は生中だしですが、射精した後はすぐ抜いてしまっていいのですか?それとも少し入れたままの方がいいのでしょうか?

また、中に出したあとそのままにしておくと中から流れ出してきますが、そのままティッシュで拭くだけでいいのでしょうか?
シャワーとかで中まで洗ったらその分妊娠確率は下がってしまいますよね?


先日、結婚しこれから子作りをしようと思いますが友人にも親にも聞けずに困ってます。
ご存知のかた教えていただければと思います。
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

こんにちは。

えっと?あなたは男性でしょうか?女性?

行為の後、すぐに抜かれてもいいですよ。

射精の時は、男性は奥につけずに、ちょっと離れ加減で射精してください。
行為後は普通に抜かれて、女性は仰向けで寝たまま、軽く拭かれてから
腰を上げてください。

下半身が逆立ち状態というか、全身逆立ちでなく、両手で腰を高く上げて逆さ状態にします。
そのまま5~10分で結構です。

そのまま立たずに寝てください。出てきた液は女性のと精液であって精子ではなく、
精子は混ざっていますが、お役御免の精子です。

良く行為後にバタバタ歩いたり、シャワーを浴びられる方もおられますが、
NGです。

これは迷信でもなんでもなくちゃんとした根拠があります。

精子は、射精されて20分~1時間で子宮へたどり着きますが
動きがノロいので、精液と一緒に子宮へ行くのを助けてやります。
ほとんどはお役御免精子ですが、難関をくぐるには数が必要なのです。

14回ほどの妊娠がありますが、やはり腰を上げるだけでだいぶん違いますよ。

Q事務で高い給料をもらっている人はどんな人?

自分にできる仕事は事務か入力などかなと思うのですが、
事務の仕事で高い給料をもらっている人はどんな人でしょうか?

コミュニケーション能力が高く、提言や意見をどんどん言える人でしょうか?

コミュニケーション能力に自信がないと、事務または他の仕事でもいいのですが、高い給料をもらうのは難しいでしょうか?

Aベストアンサー

私は経理ばかりを30年以上やってきました。
殆どは上場企業化それに準ずる会社です。

給料は経理も他の仕事を基本的には同じですから、給料が良いかどうかはまずどの会社に入るかですね。
一般的に入社が困難な所は普通以上の給料と考えて間違いないでしょう。
その中でも、管理職から役員へと年収は増えていきますので、そのあたりは能力次第で決まります。

>自分にできる仕事は事務か入力などかなと思うのですが

事務の仕事をこのように安易に捉えられるのは辛いですね。
ご質問者がこれらの仕事をどのようなイメージジでお考えなのかが疑問ですが、やはり高い給料をもらうにはそれなりの努力が必要です。

経理で言えば、簿記の資格は最低限の条件で、それに担当によっては申告書の作成とか、決算処理とか、税務署の調査への立会いとか色々難しいことがあります。
これらを誰の指示もなしでできるには10年はかかります。

そこまで行けば普通以上の給料にはなるでしょう。
でも上場企業でも大半は上の指示を受けて担当をこなす人達で、指示をする方はもっとベテランです。

会社が大きくなれば、事務系の仕事もそれに比例して仕事が複雑になり、高度化します。これについていけないと何時までも下積みです。

従って「自分にできる仕事は事務か入力などかな」というようなイメージでは、私の部門には来て欲しくないなという気がします。
誰にも負けない努力をするつもりなので、事務職をさせて欲しいと言って頂きたいですね。

私は経理ばかりを30年以上やってきました。
殆どは上場企業化それに準ずる会社です。

給料は経理も他の仕事を基本的には同じですから、給料が良いかどうかはまずどの会社に入るかですね。
一般的に入社が困難な所は普通以上の給料と考えて間違いないでしょう。
その中でも、管理職から役員へと年収は増えていきますので、そのあたりは能力次第で決まります。

>自分にできる仕事は事務か入力などかなと思うのですが

事務の仕事をこのように安易に捉えられるのは辛いですね。
ご質問者がこれらの仕事をどのよう...続きを読む

Q「注意されるうちが華」って本当ですか?

お世話になります。20代・女性です。

「注意されるうちが華」だとか「注意しても無駄な人には注意しない」とは、よく言われますが、それは本当にそうなのでしょうか?
私は今年、働き始めてから2年目になるのですが、職場では、本当に毎日注意されてばかりです。
1回、注意された事を治す事が出来ても、次にまたその上の事を注意されます。

私が注意される事自体については、本当に出来ないからしょうがないと思っています。
でも、最近、色々な人からの注意が続いて、前回の別の人からの注意から立ち直る前に、また別の人からも注意されて、何となく嫌になってしまいました。

そこで、初めに書いた様な、よく言われている言葉を自分自身に言い聞かせる事で、自分自身で元気を出そうと思っているのですが、それは本当にそうなのでしょうか?

隣の芝が青く見えているのかもしれないのですが、同じ職場に入った同期は、それ程注意されている様に感じられず、私の事を注意した上司と仲良く話している所を見ると、仕事も出来るし、上司とも仲良く出来ていて羨ましく思えます。
それを見ていると、同期が注意されないのは、注意しても無駄だからではなく、本当に出来るからなのではないかと思えて来るのです。

「注意されるうちが華」だとか「注意しても無駄な人には注意しない」って、本当にそうなのでしょうか?
それとも、私の様によく注意される誰かが前向きに言った言葉が、昔から残っているだけとかなのでしょうかね?

あまりまとまっていない文章なのですが、上記の質問についての回答や、私の心の持ちようなどについて、アドバイスを下さる方がいらっしゃれば、宜しくお願い致します。

お世話になります。20代・女性です。

「注意されるうちが華」だとか「注意しても無駄な人には注意しない」とは、よく言われますが、それは本当にそうなのでしょうか?
私は今年、働き始めてから2年目になるのですが、職場では、本当に毎日注意されてばかりです。
1回、注意された事を治す事が出来ても、次にまたその上の事を注意されます。

私が注意される事自体については、本当に出来ないからしょうがないと思っています。
でも、最近、色々な人からの注意が続いて、前回の別の人からの注意から立ち直る前に、...続きを読む

Aベストアンサー

以下、数十人程度の人間を動かせる立場にいたわたくしの回答です。

「注意されるうちが華」なのは紛れもまなく事実です。


伸びる可能性があるうちは注意をします。
伸びる見込みがなさそう若しくは半人前で止まってしまった時点で、注意はしなくなります。
“半人前程度の仕事が出来ればそれで十分”という考えのもとに接するようになるからです。

“注意をする事”は、“将来へ期待”という思いが込められているのです。

ただし、ビジネスセンスが無く、愚痴の意味を込めて注意をする能力の低い人間がいるのも事実です。
そんな下らない注意は、聞き流して問題無いです。
この点については、御自身が見極めを出来るようにならないと、疲れてしまうでしょう。


現状の心の持ちようという点については、悲観する要素は全く無いでしょう。

仕事を始めて2年目という状況であれば、“その仕事に関する専門知識”、“職種を問わずビジネスセンスを身につける”という点で、覚えていくことは沢山あるはずです。
ですので、今は注意されて当然なはずです。

ただし、その注意に応えて、“自分自身を向上させる努力をすることが必須”となる事を忘れてはいけません。
これをしないと、いずれ“注意をする価値のない人間”になってしまいますからね。
具体的に初歩的な例を挙げると、“メモをとる”や“自分の言葉に置き換えて確認する”等が該当します。
他には“同じ質問を別の人にする”という小技もあります。
まあ、これらの例は難易度を問わず挙げると、きりがありません。

そして、注意された事に対して“反省をする事”は重要ですが、“後悔をする事”は全く意味の無い行為です。
これもまた忘れてはいけない事です。
後悔をしても得られるものは何もありません。


職種とその難易度にもよりますが、もし、貴女が御自身を磨き続け、そして幸運にも能力が高い上司若しくは先輩に巡り会う事が出来たとします。
その場合、貴女はずっと注意され続けるはずです。
ただし、その注意の内容は今よりも遙かに高度なモノになるでしょう。
そして貴女自身も、その頃には一人前若しくはそれ以上の能力を身につけているはずです。


他、“人間関係”や“公私の切り分け”については、質問の中に含まれていないので、言及しません。


蛇足ではありますが、同期のかたと比較をするのは、あまり意味が無い行為だと私的には思います。
立身出世も、変に意識をするのは些事です。

御自身が仕事にやりがいを感じ、短期的/長期的な目標を設けてその都度達成感を得ていくことが出来れば、仕事は自然と楽しくなっていくと思いますし、結果も勝手に伴ってくるはずです。
周囲と比較をして悲観をしても、“後悔をする事”と同様に得られるものは何もありませんからね。

以下、数十人程度の人間を動かせる立場にいたわたくしの回答です。

「注意されるうちが華」なのは紛れもまなく事実です。


伸びる可能性があるうちは注意をします。
伸びる見込みがなさそう若しくは半人前で止まってしまった時点で、注意はしなくなります。
“半人前程度の仕事が出来ればそれで十分”という考えのもとに接するようになるからです。

“注意をする事”は、“将来へ期待”という思いが込められているのです。

ただし、ビジネスセンスが無く、愚痴の意味を込めて注意をする能力の低い人間がいるのも事実...続きを読む


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