私は昔、ブラック企業とは零細企業だと思っていました。世にあってもなくても、どーでもいーい会社で、そこに巻き込まれる人は社員だけで、さっさと退職すればいいんじゃないの、と思っていました。顧客は「まずい会社だ」と思えば、取引を停止して、別に逃げればいいと思っていたからです。ところが今や、ブラック企業とは大企業である時代になりました。ユニクロや吉野家など、普段の生活に欠かせない店が、それだというのです。
http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview …

 私は良心の問題として、そういうところでモノを買いたくありません。店員さんを搾取して、こんなに安いんだなあ、と思うと、「よい買い物をした(ホクホク)」みたいなことには絶対になりません。盗みを働いたような気持ちで、恥ずかしくていたたまれなくなります。2割くらい高くてもいいから、ブラックなことをやめてくれない?と思います。その代わり、パンツを10枚買わずに、8枚くらいにしようとか、牛丼は並盛りで我慢しようとか、そういうことで帳尻を合わせたいと思います。

 いろいろとコストを下げる方法はあると思うのです。新商品を発表せずに、定番を売るとか。こんなに新商品をガンガン発表してくる企業など、そうそうありません。コストを上げるくせに、それを切り詰めようとするから、どこかに皺寄せが行くのです。「生き残りをかけている」とか言うけれど、そこまで大騒ぎしないでも、もう残る会社であることは間違いないと思うんですが、どうなんでしょう。倒産=破産の瀬戸際にあるのは、むしろ従業員や関係者の方だと思います。しかし、ブラックをやめてもらうためには、どうしたらいいのでしょう。考えてみたのは以下の方法です。
 (1)株主になり、ブラックはやめて、ホワイトになってくれと言う。
 (2)一切、そこの商品は買わない。

 (2)はどうも現実的ではないように思います。それほどに庶民の生活に根付いてしまったと思うからです。だから「ブラック企業をホワイトニングする=消滅させる」と言ったにせよ、倒産に追い込もうということではないのです(できないと思うけれど)。だって、今あるものが潰れても、第二のユニクロはすぐに登場するでしょうから。
 ありうるとすれば、(1)なのかなあと思います。共同出資で株主になってしまい、そのグループに経済アナリストでも迎え入れて、あれこれと集団でいい始めるわけです。左翼系の学者でも呼んでくれば、ボランティアで何かやってくれる気もします。しかしそれも面倒すぎる(少なくても私は嫌です。人間関係が煩わしいので、笑)。もう少し楽な、日常的にできる「ブラック企業をホワイトニングする」方法があれば、教えてください。

 現代思想的な観点かと思いますので、哲学カテにしました。ちなみに特に政治的な意図や、煽る気はありません。ブラック企業のヘビーユーザーとして、何となく、私の生活、どうしよう?えっ?私も共犯者の一人なの?、という気持ちがあるだけです。

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A 回答 (3件)

実際に中に入ってみないと本当にブラック企業なのか、ただその会社の社風やシステムについていけなかった人が文句を言っているだけなのかわかりませんね。



例えば短い期間で店舗運営にかかわる業務を経験でき、独立支援までしてもらえるが、その分その会社にいる間は働いていない時間が無いくらいに忙しい。
独立して自分のお店を持ちたいと考えている人には理想の職場でしょう。
しかし長くその会社で働き、プライベートも充実させたいと思う人にはブラック企業になるでしょう。

新商品のことを書いていますが、定番品と言っているものでもマイナーチェンジでの品質向上しているものがほとんどです。
まるっきり何の創意工夫もなく売れ続ける商品などありません。
また代表取締役は借入をするときに個人補償をしている場合が多くあります。
社員は収入がなくなるだけですが、経営者は借金を背負います。
ダメージは経営者の方が大きいことが多いですよ。

さて、ブラック企業を無くしたければ、

日本の企業が好景気になり、働く場が増え、ブラック企業で働かなくても他で働ける環境を作る。
政権交代される前は円高の影響もあり日本で物を作ることが割に合わなくて、多くの会社が工場を海外に移転させることになり、日本の働く場所が少なくなってしまいました。
そのためにブラック企業とわかっていてもそこで働かないといけない人が増えることになりました。
労働条件を高めたかったら、日本の景気をよくさせて、労働条件が良くないと働く人が来てくれない環境を作ることが大事です。

また、経営者が無知であるためにブラックになっていることもあります。
たたき上げで経営者になった人など、社会保険の義務なども知らない人もいます。
そこまでひどくなくても経営者の心得や社員を大事にした方がより理由などを知らない経営者が意外と多くいます。
そういう経営者に勉強させる場を増やしていくことも大事かもしれません。
なぜ社員を大事にした方がいいのか。そのメリットを分かっていながら、別の理由である部分は大事にしていなく、一見ブラック企業に見えるが他の部分で大事にしているので実はブラック企業でない(最初に書いた独立する人が働くに向いている会社など)は良いですが、理由を知らなくてブラック企業の経営をしている人は実は経営者も社員もお互い不幸になっていることも多くありますからね。

発言権を得るほどの株を購入するのには資金が非常に必要になります。
少数株主ではあまりにもその会社の方針と違う意見を言っても聞いてなどもらえませんから。

この回答への補足

補足。ブラック企業かどうかの判断基準について。

 搾取の際に社員を「成長させる」という方便が使われるのだそうです。以下の記事には次のようにありました。

>修行搾取をしているかどうかの判断基準は
・トップが「仕事の苦労は成長の糧だ」と積極的に説いていないか
・「成長」を乗り越えた暁には、それに見合った十分な金銭的評価を与えているか
・そもそも「仕事を通じた人間的成長」が社内評価に反映されているか
・「使い捨て」にしていないか。労働者を一人の人間としてみているか
・うつ病にかかったスタッフを「自己責任」に追いやっていないか

http://blogos.com/article/63539/

 確かにワタミは昔から怪しかった。。。ユニクロの社長よりはまともなことを言っているとは思うけれども、大なり小なり同じか。飲食業会は、大体が、人を使い捨てにしているようですね。ワタミだけがおかしいということじゃなくて、業界全部がおかしいみたいですが。

補足日時:2013/06/03 20:41
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この回答へのお礼

 ありがとうございます。

 要点は次の感じでしょうか。
・ブラック企業の判断は多分に主観的な問題である。
・競争力はあげて行かざるを得ない。同じ商品を売っていても中身は別もの。だからコストカットは容易ではない。
・経営者のリスクには報いるべきである。

 次に方法論としては、
・円高が要因であり、これがどうにかなれば無理な世界展開がなくなり、ブラック企業で働かないでよくなる、
・無知な経営者を啓蒙する、
・意見を反映できるほどの株を買うのは金銭的に難しい。

 なるほど。個人でできそうなことはあまりなさそうですね。それは寂しい。期待とは違うけれど、非常に論理的なご回答だったと思います。

 ファンドのようなものを作らないと、確かに株は買い占められないでしょうね。うーん。それこそ、第二の坂本龍馬でも現れないと無理だ。
 あははは。

お礼日時:2013/06/03 18:39

やはり「ブラック企業」で働いている「社員」が「労働法」を知ることではないでしょうか?8時間以上働いて、残業代が払われないのは「労働

法違反」だと、知らない「社員」も多いのでは?
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この回答へのお礼

 ありがとうございます。でも、そのくらいは大卒ならば誰でも知っているかもしれません。なぜなんだろうというのが肝かもしれないと思います。

 搾取の際に社員を「成長させる」という方便が使われるのだそうです。だからころっと騙されてしまうのかもしれません。以下の記事には次のようにありました。

>修行搾取をしているかどうかの判断基準は
・トップが「仕事の苦労は成長の糧だ」と積極的に説いていないか
・「成長」を乗り越えた暁には、それに見合った十分な金銭的評価を与えているか
・そもそも「仕事を通じた人間的成長」が社内評価に反映されているか
・「使い捨て」にしていないか。労働者を一人の人間としてみているか
・うつ病にかかったスタッフを「自己責任」に追いやっていないか

http://blogos.com/article/63539/

 これは居酒屋「和民」のことですけれども。

お礼日時:2013/06/03 20:43

 組合を作って会社と交渉することです。

ストライキも構えてください。
高度成長期には多くの会社に組合があってストライキも多かったですよ。だから庶民の給料も上がったのだと思います。
 詳しいことは連合や共産党に相談してください。
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この回答へのお礼

 ありがとうございます。やはり共産党と、労働組合ですか。
 いや、私は従業員ではないのです。消費者として、どうしたらいーの?という話です。共産党は怖いです。すいません。

お礼日時:2013/06/03 18:43

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Q運動馬鹿とかを、時々、「脳筋」とか言いますが、やはり少しおかしいのでは?と思う点があります。 何故な

運動馬鹿とかを、時々、「脳筋」とか言いますが、やはり少しおかしいのでは?と思う点があります。

何故なら、運動して身体を動かせば脳細胞の発達にも繋がり、運動・スポーツをすれば集中力や忍耐力も身に付きますね。

なので、「運動だけする人、スポーツだけ出来る人」は、
「運動も勉強もしない人」(身体も頭も使わない人)
よりは、まだずっと脳の働きは活発になっている筈ですよね?

ずっと前に、新聞で、ある番組のタイトルと見出しだけ見たところ、「運動バカは、バカじゃない!!」
とありました。

運動も勉強も出来ない人よりは、運動だけ出来る人よりは頭は良いと思います。

なので、運動馬鹿の方だけを脳筋と言うのはやはりおかしいと考えます。

如何でしょうか?

それともやはり、運動馬鹿は、それだけ図に乗り易く、空気を読もうとしない事が多いとか、または文武両道で優秀な人をすぐに妬んだりするから、脳筋とか言われるのでしょうか?

Aベストアンサー

補足拝見…。

>運動も学業も駄目は人は割と、性格は素直で謙虚な優しい人が多かったりはしますかね。
んなこたぁありません。
コンプレックスの塊となりひねくれていながら、能力はないくせにプライドばかり高く、人と関わる経験が少なくて優しさも見当はずれな方向に向かったりします。

私のことですがね。

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Qブラック企業が潮流の日本はやがて最貧国に成るので

経営者はコストを抑えることを
提唱して、
自身の組織員に徹底的に啓蒙するが
その「コストを抑える」の意味は
大抵は、
経費の掛かりにくい
ビジネスモデルを発明する事や、
事業の無駄 を無くす為や、
製造業だったらば
同じ製品を作るために経費易いが
それまで経費が高かった原料を
思考して発見する事を
意味するのではなく、
少ない時間で高いレベルの
仕事が出来る生産性の概念を
啓蒙する事でもなく、
ただ少ない時間で仕事を終わらせて
高い残業代をカットする事を
コストを抑えると
発言しているのではないか?
人件費の徹底的なカットで
潤っているが、
ブラック企業と
言われるものではないか?
ブラック企業が時代の潮流に成れば
日本は中国に追い抜かれた様に
更に次々に他の国も
追い抜かれて
最貧国に変貌するのではないか?
何故ならば、
人件費をカットすることは
新しいビジネスモデルでもなく
高い生産性の仕事でもない
ただあたかも優れた企業の様に装い
しかしその実態、
人件費をカットする以外に
何も考えられずに
仕事も出来きずに
組織員従業員から
徹底的に搾取して稼いでいるだけ、
こんな企業なんか、
人件費の安い企業や
画期的な製品を販売している企業や
優れたビジネスモデルを
有している企業が
たちまち現れれば、
直ぐに淘汰されて
倒産されるだけではないか?
ブラック企業が時代の潮流に
成ったことは
つまりは日本には目を見張る産業は
もう存在していない事を示し、
その為に
日本の株価が
落ち込んでいるのではないか?

この様に
優れた製品を販売せずに、
優れたビジネスモデルも発明せずに
従業員の生産性を向上させずに
人件費カットだけを奨励し
思考をなおざりにする
ブラック企業が犇(ひしめ)き合う
日本の企業土壌では、
iphoneを発明した
Appleの様な革新的会社は
永遠に生まれないのではないか?

優れた目を見張る企業が
日本に誕生するには
どのように
すれば良いと感じますか?



企業カテゴリーのみなさんの
ご回答のほど、
お待ち申しております!

参照!
http://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q11120900671

経営者はコストを抑えることを
提唱して、
自身の組織員に徹底的に啓蒙するが
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事業の無駄 を無くす為や、
製造業だったらば
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思考して発見する事を
意味するのではなく、
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Q他人の事ばかり「女々しい」とか「情けない」とか「ヘタレ」とか言って謗ったり、中傷するような人が多くて

他人の事ばかり「女々しい」とか「情けない」とか「ヘタレ」とか言って謗ったり、中傷するような人が多くて困りモノですが、それなら仕舞いには生きて行く事が何でもかんでも女々しいと言う事になりそうではないでしょうか?

先ず、男らしい男や女らしい女はいたとしても、完璧な人間はいませんし、他人の事ばかりケチを付けたり中傷するのは簡単ですね。

どんな格闘王者とかでも臆病な一面がある位ですし。

それならやはり、真面目努力家な人や、弱者に優しい人や、努力して良い結果を出すような人達は皆、
「批判される事を恐れているヘタレ」とか、
「根暗」、「偽善者」、「裏でネチネチしているんじゃないのか。」
等と中傷を受けるのが宿命でしょうか?

人間は生まれついてなら、男らしくも女らしくもなく、
男らしい人はやはり、最初は諭されて、努力して男らしくなっているのでしたら、
男らしい人に、
「お前みたいに男らしい奴ほど、周りから、女々しいとか情けないとか謗られる事を恐れて、努力して男らしくなっているのだから、本当は女々しいんだ。」
とか言って中傷したり、
女々しい人に
「君みたいに女々しい者ほど、周りから、女々しいとか情けないとか謗られる事を厭わずに堂々と女々しくなっているのだから、本当は男らしくて逞しく勇ましいんだぜ。」
とか言って誉めるような事をすれば、

それが一番、手っ取り早いのではないかと思いますが如何でしょうか?

他人の事ばかり「女々しい」とか「情けない」とか「ヘタレ」とか言って謗ったり、中傷するような人が多くて困りモノですが、それなら仕舞いには生きて行く事が何でもかんでも女々しいと言う事になりそうではないでしょうか?

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Aベストアンサー

貴方の言っている事は1つ1つは正解に近いと思います。
間違っているという部分は見当たりません。

ただ、トータルで考えるとそういう事では無いのです。

女々しいとか、情けないとか、ヘタレと言って中傷するというのは、
それが、もし貴方への言葉だとしたら、
貴方の事が嫌いだという事の表現の1つに過ぎません。

なので、嫌いな人に
>「君みたいに女々しい者ほど、周りから、女々しいとか情けないとか謗られる事を厭わずに堂々と女々しくなっているのだから、本当は男らしくて逞しく勇ましいんだぜ。」
と「褒める」必要は無い訳です。

嫌いな物は嫌い、というのが一番手っ取り早い単刀直入な意見となるので、
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王様である父が子供に王位を継承させる制度、主義を何といいますか

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世襲君主制というそうです。

参考URL:http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%96%E8%A5%B2%E5%90%9B%E4%B8%BB%E5%88%B6

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また、それ以外にも、「命は大切である」「生きているだけですばらしい」という意見に疑問を呈し、反論しているような著作、もしくは、そうである理由を分かりやすく明確に論じている本も同時に探しております。心当たりのある方、オススメの本がある、という方がいらっしゃいましたら、ぜひ教えていただきたく思います。よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

わたしも中島義道さんなら書いているような気がします。
昔読んだ記憶があるのですが『私の嫌いな10の人びと 』(新潮社)にあったかなあ、と思って検索してみたら、こんなページがヒットしました。
http://www.shinchosha.co.jp/books/html/439703.html

ここにある
「定型的な言葉を使って何の疑問も感じない人。自分の信念を正確に表現する労力を払わない人。周囲から発せられるその時々のサインを尊重せず、自分の殻(安全地帯)の中に小さく閉じこもってしまう人。」
というのが、質問者さんの

> 「命は大切だ」とか「生きているだけですばらしい」といった内容の日記を書く友人がいます。私はそのようなことを臆面もなく言う(書く)人が虫酸が走るほど大嫌いです。

の答えになるのではないでしょうか。

あと、いっそ倫理学の本を読んだ方がいいかもしれません。
加藤尚武の『現代倫理学入門』には、
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「10人のエイズ患者に対して特効薬が一人分しかない時、誰に渡すか」
と具体的な問題が提起され、「倫理的に考える」というのはどういうことかが示されています。

具体的な問題にもっと興味があれば『倫理問題101題』(マーティン・コーエン ちくま学芸文庫)もおもしろい。
この本には「どう考えたらいいか」という考え方の筋道は示してありますが、結論は出してありません。
たとえばこの本のジレンマ1に、沈んでゆく船から救命ボートで逃げようとしているときに、「ひとりでも多くの船員を助けるべきかどうか」という例題が載っているのですが、「命は大切だ」とか「生きているだけですばらしい」といった定型文では解決できない問題ですよね。

そういう定型文を使う人を批判するならば、質問者さんの側に、もういっぽ踏み込んだ考えなりなんなりというものを持っていくことが必要ではないのでしょうか。そういうときの、考える訓練の助けになると思います。

参考URL:http://www.shinchosha.co.jp/books/html/439703.html

わたしも中島義道さんなら書いているような気がします。
昔読んだ記憶があるのですが『私の嫌いな10の人びと 』(新潮社)にあったかなあ、と思って検索してみたら、こんなページがヒットしました。
http://www.shinchosha.co.jp/books/html/439703.html

ここにある
「定型的な言葉を使って何の疑問も感じない人。自分の信念を正確に表現する労力を払わない人。周囲から発せられるその時々のサインを尊重せず、自分の殻(安全地帯)の中に小さく閉じこもってしまう人。」
というのが、質問者さんの

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