本田技研期間工が正社員

締切済

質問者：cocochan1
質問日時：2013/06/21 01:07
回答数：3件

契約社員ですが、正社員になれる方法はないのでしょうか？入社したばかりで35才です、わかる方お願いします。

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No.3

回答者： gaitu
回答日時：2013/06/21 16:59

私の彼女の兄は昔から車のデザインが好きで、どこでどう認められたかは聞いていませんが同じ立場から本社勤務、正社員になった稀な例の持ち主です

普通はないと思います

それは、絶望TOYOTA工場、という本にも記載されています

今はamazonの本を書庫から選び出す仕事が、絶望、らしいです

いくら頑張っても給料も役職もあがらない、という意味らしいです

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No.2

回答者： cald-well
回答日時：2013/06/21 15:56

基本的に契約社員は、契約期間が満了した後、契約社員として再度契約か、お役御免で退社の２つです。

会社側は、それぞれ正社員、契約社員を雇用するメリット・デメリットを考慮して、人材募集をかけています。よって契約社員から正社員になるのは、かなり狭き門です。
人材育成方針・計画が全く異なりますから。

正社員と契約社員では、会社が負担するコストと責任が大きくちがいます。

正社員になるには、あなたがその現場で、正社員よりも優秀だと認められる事です。また正社員雇用試験があれば、受けてみると良いです。その際は上司への根回し・所属グループ内なの高評価獲得など気を使う部分が多いと思います。

頑張ってください。

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No.1

回答者： tar5500
回答日時：2013/06/21 04:09

ここで聞くより職場の上司なり人事部に聞いたら？

そうでないならホンダの中途採用に募集

http://www.honda-jobs.com/jobs.html

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＞ただ、派遣会社となると、過酷な労働が改善されるか、
＞こき使われないか、など心配があります。
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この点は請負でも一緒ですけれどね。ただ、請負の場合は発注者である元請けはともかく、請け負った側としては自社の社員ですので、ケアすることもあります。

＞取引先の多さから、出向先や業務が幅広そうですし、魅力を感じました。
派遣に重要な仕事を任せるとは考えにくいですので、いつまでたっても下っ端ですよ。
また、下っ端であれば当然単価も低めで、つまりは給料も頭打ちになると思われます。
また、転職に際してもなんら自分の売りになるものは得られません。（若ければそれほど問題はないかな？３０超えたら下っ端経験のみでは非常に厳しいと思います。）

＞派遣会社は一般的には過酷な労働などに対しては、
＞きちんとケアをするのでしょうか？。
あなたは派遣会社の商品です。売れる商品であれば大切にされるかもしれませんが、売れそうもなければやめてもらった方がありがたいでしょうね。（不良在庫を抱えなくて済みますし）

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Q正社員か派遣社員・・

今度、今働いている会社を退社することになりました。
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やはり正社員の方が安定していますが
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どなたかアドバイスお願いします。

Aベストアンサー

友達の話ですが、一度派遣に入ってしまうと、逆に正社員での就職が難しくなってしまうそうです。
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あと、派遣は職歴とみなしてくれない企業が多かったり、正社員暦がないと正社員になれなかったりと、一見矛盾するようなことが多いみたいです。

私的にも、正社員の方がずっといいと思います。派遣じゃないと勉強する時間がないというのはいいわけだと思いますよ。
（まあ、私の先輩は一日14時間労働ですが、あそこは会社がおかしいので。）

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