嫌いなやつの対処

こんなに酷い人がいるところにいつまでもいたくありません。

ストレスがなくならない原因のひとつで、一番大きな原因です。


その人は気分屋で、怒っているのが明らかに分かる態度をとるし、仕事で段ボールを組み立てているんですが、置き方が「バン!!」と叩きつける感じで置いたり、罵声をあげたり、文句言ってたり、ちょっと他の同僚と話しているだけで、睨まれたら、怒ったり…

挨拶もしない

仕事場の雰囲気が悪くなった

そいつが来る前はわりと平和に過ごしていた。


とにかく態度、言動、全てが気にいらないです。

そいつに直接ではないですが、文句を言うのは自分を含め2、3人程度です。15人ぐらい、いる中でですよ！？

そういう人がいるのに上司や作業場のリーダーは文句の処理もしてくれません。

もう相談しても無駄だし、性格上、自分は言えません。言えたとしても強烈に言い返されます。

以前、仕事で意見いっても返り討ちにあいましたので、そういう言動に対しても効果はない。


異動とかもない職場なので、なかなか人間関係の解決ができない。
うまく切り離して、と言われたりしましたが、禍々しさが強いため、中々うまくできません。


自分の場合、プラス仕事内容の相性も合わないので、辞めたいです。


ストレスも半端なくたまっているし、発散していても、発散しきれていないし、参っています。


殴って性格変えてやりたいがそんなの無理だし、なんかいい方法ないでしょうか？

No.4 ベストアンサー 回答者： meru1204 回答日時： 2013/07/08 22:36

休養をとりながらの職探し！イイですね!!

職探しも、あせらず行って下さいね。
人生ながいんですから、ここらでちょっと休憩してもイイと思います!!
とても、頑張ってこられたんですもん。
まずは、焦らずにゆったりと！
そんなに、急に良くなるものでもないので、どうか焦らず休養してください。
気分が上がることを祈っております♪

No.3 回答者： tazutazu1121 回答日時： 2013/07/07 16:44

その人は、先輩ですか?質問者様が、先輩ですか?それとも同僚？

退職するにしても次の就職先を決めてから辞めた方が、良いかなと

そんな横暴なヤツを野放しに、しておく会社って問題あると思うし

自主退社だと失業保険が、出るまで時間がかかるし

この回答への補足

同僚です。

休養と職探しをしながら、有給休暇を一気に消化しようとも思っています。

補足日時：2013/07/08 12:25

No.2 回答者： meru1204 回答日時： 2013/07/07 13:03

うつ病になってしまったなら、まずは休養が一番です!!生活のことも大事かもしれませんが、気持ちと体が健康でなければ仕事は出来ません。

鬱が良くなるまで、職場から離れ少しの間、休職されてはどうでしょう!?
鬱病は、心の風邪ともいわれます。
病状が酷くならないうちに、休養してください!!
鬱病は、そのままムリしていると怖い病なので…。
医療費も、診断書などを提出して手続きをすれば、１割負担で診察も受けられるし、薬ももらえますょ!!
回復を祈っています!!

No.1 回答者： yyaa74 回答日時： 2013/07/07 10:25

おはようございます。

はじめまして。

職場環境って、凄く大事だと思います。

もし、転職の意志があるなら
思い切って、変わるのもいいと思いますよ。

わがままな人は、何を言っても変わらないでしょうし、
移動のない会社の体制だから、
余計にストレスが
溜まりそうですよね‥

毎日、イライラしちゃうより
新しい事に目を向けるのも、いいと思いますよ。

この回答への補足

おはようございます。おかげでうつ病になってしまいました。休職など検討もしましたが、生活もあるので働き続けております。が、体がしんどいです。会社に相談したが、給料がでなくなるとのことで。
転職も検討をしているものの、こんな状態のときにするのはオススメできないと意見をみたことあるから、身動きがとれないんですよね。


我慢するしかないんでしょうか？

補足日時：2013/07/07 10:47