社会保険の天引きが2倍

先月の6月末で会社を辞め、6月分の給与明細が自宅に郵送されましたが（月末締めの翌月末払い）、それを見ると健康保険と厚生年金の控除が2倍の額が天引きされていました。雇用保険も約２倍の額が天引きされてました。

過去の給与明細を見ると平成23年11月から社会保険の天引き始まっています。23年10月までは所得税のみ天引きされる明細でした。在籍途中で社会保険に入らせてもらった。

今月7月から国民健康保険に切り替え、7月分の保険料を納付しました。（年金も国民年金に切り替えた）

雇用保険受給資格者証の資格取得年月日は23年11月となっていて。

日本年金機構から届く年金定期便を見ると平成23年11月は厚生年金の納付額が記載されてます。

保険証は会社に先月のうちに返却したので、いつから健康保険に加入なのかは、今分りません。

なぜに2倍も天引きされてしまっているのでしょうか？
会社に問い合わせるべきなのでしょうか？
なんらかの事務的な問題とかがあるのでしょうか？
月末締めの翌月末払いで、給与が一か月遅れて支給される会社で、そのこととかが影響してるのでしょうか？（6月分の給与は7月の末に銀行振込される）
アルバイト勤務だったのですが、それは関係するのでしょうか？
社会保険は毎月大体３万円位天引きされていて今回は所得税含め約２倍の６万数千円の天引きです。

辞めた会社で、電話をするのも少しおっくうです。

無知な私にお教えください。m(__)m

No.2 ベストアンサー 回答者： Q_A_333 回答日時： 2013/07/25 21:05

長いですがよろしければご覧ください。

なお、「天引きされているのが何月分の保険料なのか？」が不明のため、「基本的な考え方」を元に「分かる範囲で」回答させて頂きます。

○「厚生年金保」と「健康保険」について

どちらも、「加入した（資格を取得した）月」の分から保険料が発生します。（日割りはありません。）

保険料は、

・毎月の給与から【前月分】保険料を控除する（差し引く）

のが「原則」です。
ですから、

＞…給与明細を見ると平成23年11月から社会保険の天引き始まっています。
＞…年金定期便を見ると平成23年11月は厚生年金の納付額が記載されてます。

については、

「毎月の給与から前月分保険料を控除する」のですから、「11月分の保険料」は「12月に支払われる給与」から控除することになります。

つまり、その給与明細が、「11月締め（12月末支給）」のものであれば矛盾はしていないことになります。

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次に、「厚生年金保険」と「健康保険」の資格を喪失した（脱退した）場合は、「資格を喪失した月」の【前月分】まで保険料が発生します。（月割りはありません）

「退職日の【翌日】」が「資格喪失日」なので、「7月1日に資格喪失」＝「6月分まで保険料を納付する（天引きされる）」ということになります。

ですから、

＞…6月分の給与明細…健康保険と厚生年金の控除が2倍の額が天引きされていました。

というのが、【仮に】「6月分と【7月分】」ということならば、保険料の控除間違いの【可能性】があります。

*****
○「市町村国保」と「国民年金（1号）」について

「加入した（資格を取得した）月」の分から保険料が発生するのは、「（職域の）健康保険・厚生年金保険」と同じです。（やはり、日割りはありません。）

※「市町村国保」については、正確には「年間保険料の月割り」ということになります。

ですから、

＞…今月7月から国民健康保険に切り替え、7月分の保険料を納付しました。（年金も国民年金に切り替えた）

については、「健康保険・厚生年金保険」の「資格喪失日」が「7月1日」ですから、

・「市町村国保」の資格取得日
・「国民年金の第1号被保険者」の資格取得日

ともに「7月1日」となり矛盾はありません。

（河内長野市の案内）『国民健康保険への加入など、届け出について』
http://www.city.kawachinagano.lg.jp/kakuka/kenko …
>>国保に加入するとき
>>職場の健康保険などをやめた日（退職日の翌日など）

『日本年金機構＞会社を退職した時の国民年金の手続き』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp …
『第1号被保険者』（と関連リンク）
http://www.nenkin.go.jp/n/www/yougo/detail.jsp?i …
『～年金が「２階建て」といわれる理由～』
http://nenkin.news-site.net/kiso/kiso03.html

*****
○「雇用保険」について

「雇用保険」の保険料は、給与が支払われる都度決まります。

ですから、

＞雇用保険も約２倍の額が天引きされてました。

については、（賃金の支給額が同じくらいならば）「2倍」というのはおかしいです。

詳しくは、以下のリンクをご参照ください。

『従業員負担の雇用保険料の計算方法は？』（2008年1月18日）
http://www.sr-kyuyo.com/koujyo/koyouhokenryo/hok …

*****
○「所得税」について

「所得税」は、「税額表」を用いて「給与を支給する都度」徴収税額を決めています。

ですから、給与支給額が同じくらいならば、「2倍」にはなりません。

『［PDF］平成24年分 給与所得の源泉徴収税額表（月額表）』
http://www.nta.go.jp/shiraberu/ippanjoho/pamph/g …
『［PDF］税額表の使用方法、税額の求め方』
http://www.nta.go.jp/shiraberu/ippanjoho/pamph/g …

※なお、「中途退職」などの場合は、原則として「所得税の確定申告」で所得税の過不足を精算します。

『No.2020　確定申告 』
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/2020.htm
『No.1900　給与所得者で確定申告が必要な人』
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1900.htm
『No.1910　中途退職で年末調整を受けていないとき』
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1910.htm

※間違いのないよう努めていますが、最終判断は【必ず】各窓口に確認の上お願い致します

No.1 回答者： shiooihs 回答日時： 2013/07/25 18:44

５月に支払った社会保険と厚生年金は、４月分ですね。

６月に５月分を支払えば良いのですが、６月末日に退職し７月分の給与が無いので、６月にまとめて支払う事になります。

２カ月控除といって前月分を翌月に支払った場合は、退職時に調整し２カ月分を支払います。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。参考になりました。

お礼日時：2013/07/30 19:18